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    21-Jun-2015

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O ambiente/espao fsico pode afetar tanto positivamente quanto negativamente o desempenho dos colaboradores. Atravs de ferramentas de gesto como por exemplo a "qualidade de vida no trabalho", pode-se tornar esse ambiente o mais excelente e funcional possvel, tornando possvel uma melhora no desempenho (produtividade) dos funcionrios, diminuir a rotatividade e ainda aumentar a qualidade dos produtos e dos servios.

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  • 1. Ambiente e qualidade de vida no trabalho: Como o ambiente pode afetar positivamente no desempenho dos colaboradores.

2. Para a Organizao Mundial da Sade (2010) a sade, o bem-estar e a segurana no trabalho so aspectos de fundamental importncia na produtividade, competitividade e sustentabilidade das organizaes: A riqueza do negcio depende da sade dos trabalhadores e define local de trabalho saudvel como aquele em que trabalhadores e gestores colaboram em um processo contnuo de melhoria para proteger e promover a sade, o bem-estar, a segurana e sustentabilidade do local de trabalho.. 3. As empresas devem considerar os seguintes fatores: (1) os custos de preveno versus os custos resultantes de acidentes; (2) consequncias financeiras das violaes jurdicas de leis e normas de segurana e sade no trabalho e (3) sade dos trabalhadores como importante patrimnio da empresa. 4. Aderir a ambientes de trabalho saudveis evita: Afastamentos; Incapacidade de Trabalhos; Contribui para a minimizao da Rotatividade de funcionrios na empresa; Aderir a ambientes de trabalho saudveis Possibilita: Aumento de produtividade a longo prazo; Qualidade dos produtos e servios; Este um processo de melhoria contnua que tem por como base tica e valores, engajamento de alta liderana e envolvimento dos trabalhadores e atua em quatro dimenses, so elas, ambiente fsico, ambiente psicossocial, recurso e suporte a sade, participao da comunidade da organizao. 5. O que seria um excelente ambiente de trabalho? De acordo com Robert Levering, Co-Fundador, Great Place to Work, "Um excelente ambiente para trabalhar aquele em que voc confia nas pessoas para as quais trabalha, tem orgulho de fazer o que faz, e gosta das pessoas com as quais trabalha Pode-se usar como ferramenta de gesto para tornar o ambiente de trabalho eficiente, tem- seQualidade de Vida no Trabalho (QVT). 6. Mas o que QVT? Qualidade de vida no trabalho (QVT) o conjunto das aes de uma empresa que envolvem a implantao de melhorias e inovaes gerenciais e tecnolgicas no ambiente de trabalho. A construo da qualidade de vida no trabalho ocorre a partir do momento em que se olha a empresa e as pessoas como um todo, o que chamamos de enfoque biopsicossocial. O posicionamento biopsicossocial representa o fator diferencial para a realizao de diagnstico, campanhas, criao de servios e implantao de projetos voltados para a preservao e desenvolvimento das pessoas, durante o trabalho na empresa. (FRANA, 1997 p.80) 7. Pensar na Qualidade de vida no trabalho possibilita: - uma maior resistncia aos estresses; - uma maior estabilidade emocional; - maior motivao, maior eficincia; 8. Para Silva e De Marchi (1997), dos muitos desafios que se apresentam para o mundo empresarial em nossa atualidade, dois se mostram fundamentais. O primeiro deles est relacionado necessidade de uma fora de trabalho saudvel, motivada e preparada para a extrema competio. E o segundo a capacidade, segundo os autores, da empresa responder demanda de seus funcionrios em relao a uma melhor qualidade de vida 9. Assim... preciso pensar reinventar-se o tempo inteiro, a fim de proporcionar um ambiente de trabalho mais prazeroso e saudvel para a execuo das atividades. Assim um excelente ambiente de trabalho aquele em que o colaborador desempenhe suas tarefas com satisfao, alegria, criatividade, respondendo as demandas de maneira produtiva e eficaz, sem deixar de lado a qualidade de vida. 10. LIMONGI-FRANA, A.C. Qualidade de vida no trabalho: conceitos, abordagens, inovaes e desafios nas empresas brasileiras. Revista Brasileira de Medicina Psicossomtica. So Paulo, abr./jun. 1997, v.1, n.2, p. 79-83 ORGANIZAO MUNDIAL DA SADE. Healthy workplaces: a model for action. For employers, workers, policy-makers and practitioners. 2010. Disponvel em www.who.int SILVA, M. A Dias da e DE MARCHI, Ricardo. Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. So Paulo: Editora Best Seller, 1997.

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