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surLinkedIn et Google
Initiation aux bases du sourcing
Partie 1: Améliorez vos connaissances sur LinkedIn
Le sourcing, c’est quoi?
La recherche booléenne
Application
Astuces
Le sourcing, c’est quoi?1
Le sourcing, c’est quoi?
« Le sourcing en recrutement est la recherche, l’identification proactive et l’engagement de talents qui ne seraient jamais devenus candidats si on ne les avait pas contactés. »
L. BrouatFondateur de Link Humans.
Définition du sourcing
Définition du sourcing
Nouveaux candidats
RechercheProactivitéDétection de talents+
Définition du sourcing
Les bases d’une bonne recherche
Principe clé:
Une bonne recherche repose avant toute chose sur un principe: « Se mettre dans la tête du candidat »
Les bases d’une bonne recherche
Définir ses mots clés
Cette étape est plus complexe qu’il n’y paraît. Et on en revient à une des bases du métier de recruteur:
Sa faculté à trouver des mots clés sur lesquels baser sa recherche de candidats.
Les bases d’une bonne recherche
Pensez différemmentVous devez recruter un profil de Consultant RH…?
Osez penser différemment!
Pensez en anglais: RH = HRCombien de fois êtes vous tombé sur un profil en anglais? Cette méthode peut élargir votre champ de résultats.
Pensez mots clés équivalents: Assistant = ConsultantLe titre d’une fonction diffère d’une entreprise à l’autre. N’hésitez pas à changer de vocabulaire.
Pensez à l’orthographe: Payroll = Payrol ou Intérim = interimParce que comme vous, le candidat peut faire une faute de frappe ou une faute d’orthographe. Un accent manquant peut aussi faire une grande différence!
Pensez aux fonctions au féminin: Directeur = DirectriceVous serez surpris du résultat.
Les bases d’une bonne recherche
La recherche booléenne2
La recherche booléenne
La recherche booléenne est une technique de recherche qui permet, par le biais d’opérateurs, d’affiner ses résultats.
Cette méthode peut être employée sur différents moteurs de recherche (Pe; Google) ainsi que sur LinkedIn.
Définition de la recherche booléenne
Définition de la recherche booléenne
Code Booléen Traduction
AND Signifie « Et »Pour ajouter d’autres critères.
OR Signifie « Ou » Pour ajouter d’autres critères (exclusifs)
NOT Pour exclure certains termes que vous ne souhaitez pas voir apparaître
‘’ ‘’ Lorsqu’il s’agit de trouver une expression comprenant plusieurs mots
( ) Les termes entre parenthèses seront ceux cherchés en priorité.
Les opérateurs booléens sur LinkedIn
Les opérateurs booléens sur LinkedIn
La recherche sur LinkedIn
Où la réaliser?
La recherche sur LinkedIn
La recherche sur LinkedIn
Deux filtres à retenir:
Mots clés
Lieu
Application sur Linkedin3
Application sur LinkedIn
C’est avant tout s’interroger sur:
Etape n°1: Définir votre profil
Les étapes
- La fonction, - Les compétences, - L’expérience, - Les qualifications
Les étapes
Par exemple:Intérim, Consultant RH, Payroll, Recrutement, ressources-humaines.
Mais c’est aussi:Interim, Consultant HR, HR assistant, Recruitment, Payrol, etc.
« Je recherche un employé ressources-humaines ayant travaillé dans
l’intérim ».
Les étapes
Etape n°2: Définir vos mots clés
Dans ce cas: (‘’intérim’’ AND ‘’Recrutement’’ AND ‘’Payroll’’) OR ‘’Consultant RH’’.
Traduction:Intérim ET recrutement ET payroll OU Consultant RH.
Les étapes
Etape n°3: Choisir ses opérateurs booléens et rédiger son code
« Je recherche un employé ressources-humaines ayant travaillé dans
l’intérim ».
Les étapes
Etape n°4: Encoder votre code dans la barre de recherche
Encoder votre code booléen dans le filtre Mots clés et précisez la région dans laquelle vous cherchez votre candidat.
Illustration #1
(‘’intérim’’ AND ‘’Recrutement’’ AND ‘’Payroll’’) OR ‘’Consultant RH’’
Illustrations
575 résultats obtenus à 55 km autour de Charleroi.
Les termes en gras sont repris dans les mots clés.
Analyse des résultats #1
Illustration #2
‘’intérim’’ AND ‘’Recrutement’’ AND ‘’Payroll’’) OR ‘’Consultante
RH’’
En passant de « consultant » à « consultantE »
Nous obtenons maintenant 601 résultats.
Analyse des résultats #2
Astuces sur Linkedin4
Astuces sur LinkedIn
LinkedIn peut vous permettre de trouver de nouveaux mots clés, de nouvelles compétences et des synonymes!
https://www.linkedin.com/topic/edu/skills
Le Hack Linkedin
Astuce #1
Remplacez le terme « Skills » par la compétence
souhaitée
Astuce #1
Accédez aux profils complets de compte Premium en 3 étapes seulement!
Dépassez les restrictions Premium
Astuce #2
1ère étape;
Intéressez-vous aux « autres pages consultées ».
Cliquez sur le 1er nom qui apparaît.
Astuce #2
2ème étape;
En consultant ce profil, vous verrez apparaître le nom
du profil précédent dans la liste des « autres pages
consultées »
Astuce #2
3ème étape;
Consultez en intégralité le profil auquel vous n’aviez pas accès.
Astuce #2
Par le biais d’un simple module sur Google Chrome
Astuce #3
Facilitez votre mise en contact avec le candidat
Vous verrez apparaître un bouton sur les profils que vous consultez.
Pressez le bouton « Email Hunter » pour découvrir l’adresse mail professionnelledu candidat.
Astuce #3
Googliser et pourquoi?
Retour sur les codes booléens
Application
Partie 2: Utilisez Google différemment
Googliser et pourquoi?1
Googliser et pourquoi?
Si vous disposez d’un compte gratuit, vous disposez d’une limite d’usage commercial de 100 profils consultables par 24h.
Si vous disposez d’un compte Premium, vous pourrez en consulter 500.
Google vous propose de dépasser ces limites grâce aux recherches booléennes.
Dépassez les limites
Dépassez les limites d’usage commercial
Les codes booléens2
Retour sur les codes booléens
Code Booléen Traduction
AND Signifie « Et »Pour ajouter d’autres critères.
OR Signifie « Ou » Pour ajouter d’autres critères (exclusifs)
NOT Pour exclure certains termes que vous ne souhaitez pas voir apparaître
‘’ ‘’ Lorsqu’il s’agit de trouver une expression comprenant plusieurs mots
( ) Les termes entre parenthèses seront ceux cherchés en priorité.
Rappel
Rappel des notions booléennes
Code Booléen Traduction
Site: Permet de rechercher les pages d’un site web spécifique
Filetype: Limite la recherche au type de fichier spécifié. Exemple: filetype:PDF
Related: Suivi d’une URL pour connaître les pages similaires au site cité
Allinurl: Pour rechercher uniquement dans les adresses URL des pages web
Allintext: Recherche un mot uniquement dans le body d’un site.
D’autres codes booléens
D’autres codes booléens sur Google
Application sur Google3
Application sur Google
Les étapes de base
C’est avant tout s’interroger sur:
Etape n°1: Définir votre profil
- La fonction, - Les compétences, - L’expérience, - Les qualifications
Rappel des étapes de base
Les étapes de base
Par exemple:Intérim, Consultant RH, Payroll, Recrutement, ressources-humaines, Charleroi
Mais c’est aussi:Interim, Consultant HR, HR assistant, Recruitment, Payrol, etc.
« Je recherche un employé ressources-humaines ayant travaillé dans
l’intérim dans la région de Charleroi ».
Etape n°2: Définir vos mots clés
Les étapes de base
Etape n°3: Choisir ses opérateurs booléens et rédiger son code
« Je recherche un employé ressources-humaines ayant travaillé dans
l’intérim dans la région de Charleroi ».
Dans ce cas:site:linkedin.com (’’intérim’’ AND ‘’Recrutement’’ AND ‘’Payroll’’ AND ‘’région’’) OR ‘’Consultant RH’’ AND région
Traduction: Sur le site linkedin.com Intérim ET recrutement ET payroll ET région OU Consultant RH ET région.
Dans une barre de recherche Google, il vous suffira d’encoder votre ligne de code et de valider votre recherche.
Etape
Etape n°4: Encoder votre code dans la barre de recherche
Nous voyons apparaître des classements de résultats selon différents critères de pertinence.
Analyse des résultats
Analyse des résultats
Résultats du 1er lien Résultats du 2ème lien
Analyse des résultats
Les profils sont consultablesen intégralité
Merci
@DefrentB