Forum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali Internasional

  • Published on
    19-Jan-2017

  • View
    183

  • Download
    6

Embed Size (px)

Transcript

<p>LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI SEKOLAH PERHOTELAN BALI</p> <p>WELCOME TOLSP Par BILembaga Sertifikasi Profesi Pariwisata Bali Internasional</p> <p>sdm.bali@gmail.compmsm.bali@gmail.com</p> <p>LSP par BI memperoleh lisensi dari BNSP pada bulan Mei tahun 2016. LSP Par BI berkantor di jalan Kecak no. 12 Denpasar. LSP SPB</p> <p>SDM PARIWISATA INDONESIA MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY</p> <p>THAILAND</p> <p> MALAYSIA</p> <p>SINGAPORE</p> <p>PHILIPINNES</p> <p>BRUNEI DARUSSALAM</p> <p>VIET NAM</p> <p>LAOS</p> <p>CAMBODIA</p> <p> INDONESIAMYANMAR</p> <p>Masuknya tenaga kerja asing mengancam kesempatan kerja bagi tenaga kerja domestik</p> <p>Persaingan tenaga kerja di pasar kerja semakin ketat</p> <p>Timbulnya kecemburuan sosial di pasar kerja</p> <p>Keluarnya devisa untuk membayar tenaga kerja asing</p> <p>TANTANGAN:</p> <p>Mempermudah mendapatkan tenaga kerja kompeten yang langka di pasar kerja dalam negeri</p> <p>Memacu peningkatan kualitas tenaga kerja dalam negeri</p> <p>Meningkatkan mobilitas dan perlindungan tenaga kerja kompeten di luar negeri</p> <p>Mengurangi tekanan pengangguran dalam negeri</p> <p>Meningkatkan devisa</p> <p>PELUANG:</p> <p>Penduduk ASEAN 2015NoNegaraJumlah Penduduk (juta jiwa)1Indonesia255,5 2Filipina102,53Vietnam90,74Thailand65,15Myanmar53,96Malaysia30,87Kamboja15,48Laos6,89Singapura5,510Timor Leste1,211Brunei Darussalam0,4627,8</p> <p>JUMLAH PENDUDUK ASEAN</p> <p>PENDAPATAN PERKAPITA</p> <p>PENDAPATAN PER KAPITA NEGARA-NEGARA ASEAN 2015NoNegaraDalam US $1Singapura52,8882Brunei Darussalam36,6073Malaysia9,7664Thailand5,8165Indonesia3,3476Philippines2,8997Vietnam2,1118Laos1,8129Myanmar1,20310Kamboja1,15811Timor Leste1,134</p> <p>Tingginya kesenjangan ekonomi antar negara ASEAN dapat diukur dari ketimpangan produk domestik bruto per kapita. </p> <p>ANGKATAN KERJA INDONESIA (Data BPS)PENDIDIKAN2015I. Kurang Terdidik:88,93% Tidak Pernah Sekolah3,63% SD57,11% SLTP &amp; SLTA28,19%II. Terdidik:11,07% (Diploma, Akademi &amp; Universitas)</p> <p>SERTIFIKASI PROFESI&amp; ASEAN ECONOMIC COMMUNITY</p> <p>Hanya akan ada satu pasar dan basis produksi dengan lima elemen utamaAliran Bebas Barang,Bebas Jasa, Bebas Investasi, Aliran Modal Aliran Bebas Tenaga Kerja Terampil.</p> <p>LANDASAN HUKUM SERTIFIKASI KOMPETENSIUU No. 13 tahun 2003 KetenagakerjaanUU No. 10 tahun 2009 Kepariwisataan</p> <p>pasal 53 :Tenaga kerja di bidang kepariwisataan memiliki standar kompetensi, </p> <p>Standar kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan melalui sertifikasi kompetensi, </p> <p>Sertifikasi profesi dilakukan oleh lembaga sertifikasi kompetensi yang telah mendapat lisensi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. </p> <p>Pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di setiap bidang.</p> <p>Industri nasional dan internasional mempersyaratkan agar tenaga-kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel.</p> <p>Di berbagai negara, mensyaratkan tenaga kerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui secara sah.</p> <p>BNSP dan LSPBadan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)BNSP merupakan badan independen yang bertanggungjawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja.Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) berada dibawah BNSP</p> <p>BNSP (dibentuk 2005) merupakan sebuah lembaga mandiri yang tidak berada dibawah kementerian. Tidak dibawah kementerian pariwisata maupun tidak dibawah kementerian tenaga kerja. BNSP berada dibawah presiden RI. LSP SPB</p> <p>Mobilitas dan daya-saingPengakuan atas kompetensiProspek karierKeselamatan pribadi tenaga kerjaRasa percaya diri dan kebanggaanManfaat sertifikasi profesi bagi tenaga kerja.Untuk meningkatkan </p> <p>Lembaga Sertifikasi Profesi Pariwisata Bali InternationalLSP Par BI merupakan salah satu LSP yang menangani sertifikasi profesi tenaga kerja bidang pariwisata dan perhotelan.</p> <p>LSP Par BI terlisensi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dengan Surat Keputusan Ketua BNSP No. KEP.0511/BNSP/V/2016 </p> <p>LSP Par BI dengan skema spesifikasi Okupasi Asean yang dimiliki serta didukung oleh asesor asesor yang kredibel siap mensertifikasi tenaga kerja bidang pariwisata dan perhotelan dalam rangka menghadapi persaingan tenaga kerja pada era global ini.</p> <p>Stake Holder dari LSP Par BI adalah Sekolah Tinggi Pariwisata Bali International ( STPBI) dan Gabungan Industri Pariwisata Indonesia (GIPI)</p> <p>Skema Sertifikasi LSP Par BIPaket unit standar kompetensi yang ditawarkan:Skema Okupasi: (ASEAN STANDARD) - Managerial :(FOM, Exec Housekeper, Sous Chef, Outlet Manager) - Operator : (Receptionist, Room Attendant, Demi Chef &amp; Waiter/ress</p> <p>Skema Klaster : (SKKNI) - Pengolahan Makanan Hot Kitchen</p> <p>BNSP merekomendasikan agar tenaga kerja yang disertifikasi oleh LSP menggunakan skema sertifikasi kualifikasi ASEAN. Hal ini untuk mengantisipasi MEA yang diberlakukan pada akhir tahun 2015.LSP SPB</p> <p>Proses Asesmen Kompetensi</p> <p>Pendaftaran:(Pengisian Form Applikasi Asesmen) </p> <p>Asesmen Kompetensi(Metode: Portofolio, Tulis, Wawancara, Observasi / Unjuk Kerja)</p> <p>Self Asesmen (peserta menilai diri sendiri, asesmen dilaksanakan apabila peserta memiliki keyakinan bahwa dirinya sudah kompeten)</p> <p>Penyampaian Rekomendasi (oleh asesor)1. Kompeten 2. Belum kompeten:asesmen ulang, pelatihan ulang</p> <p>Pendaftaran dilakukan dengan mengisi formulir pendaftaran dan CV peserta. Self assessment adalah penilaian diri sendiri oleh peserta sebelum dilakukan real assessment.LSP SPB</p> <p>Portofolio dan metode asesmenAsesor mempelajari portofolio peserta (asesi) sebelum melakukan proses asesmen kompetensi.</p> <p>Metode asesmen serta lama proses asesmen tergantung dari kelengkapan portofolio.</p> <p>Peserta (asesi) dapat tidak di uji dengan metode tertulis dan unjuk kerja jika portofolio-nya sudah dianggap mewakili (asesmen dengan metode portofolio) </p> <p>Portofolio sangat berpengaruh terhadap metode assessment yang akan dipakai oleh asesor, serta berpengaruh terhadap waktu pelaksanaan assessment. LSP SPB</p> <p>Pendaftaran dan Penilaian Diri(dilakukan 1-2 minggu sebelum real assessment)Pengisian formulir aplikasiPengisian form Self Assessment</p> <p>Penjelasan umum assessment untuk semua peserta di satu ruangan</p> <p>Penjelasan(latar belakang, tujuan, portofolio, teknis pelaksanaan, sertifikat kompetensi, dll)</p> <p>Pelatihan dan pengisian self assessment per department</p> <p>Contoh PortofolioSurat Keterangan Bekerja (sesuai bidang/department)Sertifikat TrainingIjasah sesuai dengan bidang kerjaSertifikat seminar / workshopKomentar tertulis dari tamuPiagam penghargaan kompetisi (misal: memasak, bartender, dll)Keterangan sebagai The Best Employee</p> <p>Persyaratan Administrasi AsesmenPas Photo berwarna size : 3x4 = 2 lembar (latar belakang merah)Dokumen PendukungSurat Keterangan KerjaFoto copy Ijasah TerakhirFoto Copy KTPMengisi formulir Aplikasi</p> <p>Kebutuhan Sarana dan Prasarana AsesmenSebelum pelaksanaan asesmen, Asesor lisensi LSP akan melakukan verifikasi Tempat Uji Kompetensi (kebutuhan disesuaikan dengan skema sertifikasi)Peralatan dan bahan asesmen disampaikan oleh asesor lisensi LSPSebuah ruangan untuk pengisian aplikasi asesmen kompetensi (pada saat awal proses asesmen) dan asesmen tertulis</p> <p>Setelah Self AssessmentdanSebelum Real AssessmentPeserta dapat menyiapkan diri dan mengumpulkan dokumen pendukung kompetensi.Bukti-bukti pendukung yang dipersiapkan adalah dokumen yang berkaitan dengan unit kompetensi yang akan diujikan.</p> <p>Asesmen / Uji Kompetensi</p> <p>NoKegiatanCatatan1Pembukaan (09.00 09.20)Peserta dikumpulkan disatu ruanganSambutan dari perwakilan Hotel dan perwakilan LSPFoto bersama2Pemeriksaan dokumenAsesmen / Uji kompetensi (09.20 12.30)Peserta dipisah berdasarkan departmentMasing-masing departement diberikan satu ruangan3Makan siang (12.30 13.30)4Asesmen / Uji kompetensi (lanjutan)(13.30 17.30)Peserta melakukan simulasi di department masing-masing5Penyampaian feedback dan rekomendasi (17.30 18.00)Feedback dan rekomendasi dilakukan diruangan masing-masing</p> <p>Acara Pembukaan</p> <p>Perkenalan Asesor</p> <p>Perkenalan asesor &amp;Foto bersama</p> <p>Pemeriksaan dokumen dan asesmen - tertulis</p> <p>Asesmen - wawancara</p> <p>Coffee break dan Lunch Kopi, teh dan snack disediakan untuk membuat suasana nyaman dan mengurangi ketegangan.</p> <p>Makan siang dan waktu beristirahat diberikan selama 1 jam</p> <p>Asesmen Unjuk Kerja / Simulasi</p> <p>REKOMENDASI DAN FEEDBACKRekomendasi disampaikan oleh asesor (kompeten atau belum kompeten)Peserta memberikan feedback terhadap asesmenPeserta dapat melakukan banding </p> <p>Satu Asesor Kompetensi Menguji 8 peserta</p> <p>SERTIFIKAT KOMPETENSI Dibuat dalam dua bahasa (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris)Diakui secara nasional dan internasionalBerlaku 3 tahunRecognition Current Competency (RCC) dilakukan untuk perpanjangan</p> <p>CERTIFIED</p> <p>LSP Pariwisata Bali Internasional</p> <p>TerimakasihTelp 426699 / 0811389 8009e. : lsppar.bi@gmail.com</p>