Forum SDM Bali - LSP Pariwisata Bali Internasional

  • Published on
    19-Jan-2017

  • View
    182

  • Download
    6

Transcript

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI SEKOLAH PERHOTELAN BALIWELCOME TOLSP Par BILembaga Sertifikasi Profesi Pariwisata Bali Internasionalsdm.bali@gmail.compmsm.bali@gmail.comLSP par BI memperoleh lisensi dari BNSP pada bulan Mei tahun 2016. LSP Par BI berkantor di jalan Kecak no. 12 Denpasar. LSP SPBSDM PARIWISATA INDONESIA MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITYTHAILAND MALAYSIASINGAPOREPHILIPINNESBRUNEI DARUSSALAMVIET NAMLAOSCAMBODIA INDONESIAMYANMARMasuknya tenaga kerja asing mengancam kesempatan kerja bagi tenaga kerja domestikPersaingan tenaga kerja di pasar kerja semakin ketatTimbulnya kecemburuan sosial di pasar kerjaKeluarnya devisa untuk membayar tenaga kerja asingTANTANGAN:Mempermudah mendapatkan tenaga kerja kompeten yang langka di pasar kerja dalam negeriMemacu peningkatan kualitas tenaga kerja dalam negeriMeningkatkan mobilitas dan perlindungan tenaga kerja kompeten di luar negeriMengurangi tekanan pengangguran dalam negeriMeningkatkan devisaPELUANG:Penduduk ASEAN 2015NoNegaraJumlah Penduduk (juta jiwa)1Indonesia255,5 2Filipina102,53Vietnam90,74Thailand65,15Myanmar53,96Malaysia30,87Kamboja15,48Laos6,89Singapura5,510Timor Leste1,211Brunei Darussalam0,4627,8JUMLAH PENDUDUK ASEANPENDAPATAN PERKAPITAPENDAPATAN PER KAPITA NEGARA-NEGARA ASEAN 2015NoNegaraDalam US $1Singapura52,8882Brunei Darussalam36,6073Malaysia9,7664Thailand5,8165Indonesia3,3476Philippines2,8997Vietnam2,1118Laos1,8129Myanmar1,20310Kamboja1,15811Timor Leste1,134Tingginya kesenjangan ekonomi antar negara ASEAN dapat diukur dari ketimpangan produk domestik bruto per kapita. ANGKATAN KERJA INDONESIA (Data BPS)PENDIDIKAN2015I. Kurang Terdidik:88,93% Tidak Pernah Sekolah3,63% SD57,11% SLTP & SLTA28,19%II. Terdidik:11,07% (Diploma, Akademi & Universitas)SERTIFIKASI PROFESI& ASEAN ECONOMIC COMMUNITYHanya akan ada satu pasar dan basis produksi dengan lima elemen utamaAliran Bebas Barang,Bebas Jasa, Bebas Investasi, Aliran Modal Aliran Bebas Tenaga Kerja Terampil.LANDASAN HUKUM SERTIFIKASI KOMPETENSIUU No. 13 tahun 2003 KetenagakerjaanUU No. 10 tahun 2009 Kepariwisataanpasal 53 :Tenaga kerja di bidang kepariwisataan memiliki standar kompetensi, Standar kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan melalui sertifikasi kompetensi, Sertifikasi profesi dilakukan oleh lembaga sertifikasi kompetensi yang telah mendapat lisensi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di setiap bidang.Industri nasional dan internasional mempersyaratkan agar tenaga-kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel.Di berbagai negara, mensyaratkan tenaga kerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui secara sah.BNSP dan LSPBadan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)BNSP merupakan badan independen yang bertanggungjawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja.Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) berada dibawah BNSPBNSP (dibentuk 2005) merupakan sebuah lembaga mandiri yang tidak berada dibawah kementerian. Tidak dibawah kementerian pariwisata maupun tidak dibawah kementerian tenaga kerja. BNSP berada dibawah presiden RI. LSP SPBMobilitas dan daya-saingPengakuan atas kompetensiProspek karierKeselamatan pribadi tenaga kerjaRasa percaya diri dan kebanggaanManfaat sertifikasi profesi bagi tenaga kerja.Untuk meningkatkan Lembaga Sertifikasi Profesi Pariwisata Bali InternationalLSP Par BI merupakan salah satu LSP yang menangani sertifikasi profesi tenaga kerja bidang pariwisata dan perhotelan.LSP Par BI terlisensi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dengan Surat Keputusan Ketua BNSP No. KEP.0511/BNSP/V/2016 LSP Par BI dengan skema spesifikasi Okupasi Asean yang dimiliki serta didukung oleh asesor asesor yang kredibel siap mensertifikasi tenaga kerja bidang pariwisata dan perhotelan dalam rangka menghadapi persaingan tenaga kerja pada era global ini.Stake Holder dari LSP Par BI adalah Sekolah Tinggi Pariwisata Bali International ( STPBI) dan Gabungan Industri Pariwisata Indonesia (GIPI)Skema Sertifikasi LSP Par BIPaket unit standar kompetensi yang ditawarkan:Skema Okupasi: (ASEAN STANDARD) - Managerial :(FOM, Exec Housekeper, Sous Chef, Outlet Manager) - Operator : (Receptionist, Room Attendant, Demi Chef & Waiter/ressSkema Klaster : (SKKNI) - Pengolahan Makanan Hot KitchenBNSP merekomendasikan agar tenaga kerja yang disertifikasi oleh LSP menggunakan skema sertifikasi kualifikasi ASEAN. Hal ini untuk mengantisipasi MEA yang diberlakukan pada akhir tahun 2015.LSP SPBProses Asesmen KompetensiPendaftaran:(Pengisian Form Applikasi Asesmen) Asesmen Kompetensi(Metode: Portofolio, Tulis, Wawancara, Observasi / Unjuk Kerja)Self Asesmen (peserta menilai diri sendiri, asesmen dilaksanakan apabila peserta memiliki keyakinan bahwa dirinya sudah kompeten)Penyampaian Rekomendasi (oleh asesor)1. Kompeten 2. Belum kompeten:asesmen ulang, pelatihan ulangPendaftaran dilakukan dengan mengisi formulir pendaftaran dan CV peserta. Self assessment adalah penilaian diri sendiri oleh peserta sebelum dilakukan real assessment.LSP SPBPortofolio dan metode asesmenAsesor mempelajari portofolio peserta (asesi) sebelum melakukan proses asesmen kompetensi.Metode asesmen serta lama proses asesmen tergantung dari kelengkapan portofolio.Peserta (asesi) dapat tidak di uji dengan metode tertulis dan unjuk kerja jika portofolio-nya sudah dianggap mewakili (asesmen dengan metode portofolio) Portofolio sangat berpengaruh terhadap metode assessment yang akan dipakai oleh asesor, serta berpengaruh terhadap waktu pelaksanaan assessment. LSP SPBPendaftaran dan Penilaian Diri(dilakukan 1-2 minggu sebelum real assessment)Pengisian formulir aplikasiPengisian form Self AssessmentPenjelasan umum assessment untuk semua peserta di satu ruanganPenjelasan(latar belakang, tujuan, portofolio, teknis pelaksanaan, sertifikat kompetensi, dll)Pelatihan dan pengisian self assessment per departmentContoh PortofolioSurat Keterangan Bekerja (sesuai bidang/department)Sertifikat TrainingIjasah sesuai dengan bidang kerjaSertifikat seminar / workshopKomentar tertulis dari tamuPiagam penghargaan kompetisi (misal: memasak, bartender, dll)Keterangan sebagai The Best EmployeePersyaratan Administrasi AsesmenPas Photo berwarna size : 3x4 = 2 lembar (latar belakang merah)Dokumen PendukungSurat Keterangan KerjaFoto copy Ijasah TerakhirFoto Copy KTPMengisi formulir AplikasiKebutuhan Sarana dan Prasarana AsesmenSebelum pelaksanaan asesmen, Asesor lisensi LSP akan melakukan verifikasi Tempat Uji Kompetensi (kebutuhan disesuaikan dengan skema sertifikasi)Peralatan dan bahan asesmen disampaikan oleh asesor lisensi LSPSebuah ruangan untuk pengisian aplikasi asesmen kompetensi (pada saat awal proses asesmen) dan asesmen tertulisSetelah Self AssessmentdanSebelum Real AssessmentPeserta dapat menyiapkan diri dan mengumpulkan dokumen pendukung kompetensi.Bukti-bukti pendukung yang dipersiapkan adalah dokumen yang berkaitan dengan unit kompetensi yang akan diujikan.Asesmen / Uji KompetensiNoKegiatanCatatan1Pembukaan (09.00 09.20)Peserta dikumpulkan disatu ruanganSambutan dari perwakilan Hotel dan perwakilan LSPFoto bersama2Pemeriksaan dokumenAsesmen / Uji kompetensi (09.20 12.30)Peserta dipisah berdasarkan departmentMasing-masing departement diberikan satu ruangan3Makan siang (12.30 13.30)4Asesmen / Uji kompetensi (lanjutan)(13.30 17.30)Peserta melakukan simulasi di department masing-masing5Penyampaian feedback dan rekomendasi (17.30 18.00)Feedback dan rekomendasi dilakukan diruangan masing-masingAcara PembukaanPerkenalan AsesorPerkenalan asesor &Foto bersamaPemeriksaan dokumen dan asesmen - tertulisAsesmen - wawancaraCoffee break dan Lunch Kopi, teh dan snack disediakan untuk membuat suasana nyaman dan mengurangi ketegangan.Makan siang dan waktu beristirahat diberikan selama 1 jamAsesmen Unjuk Kerja / SimulasiREKOMENDASI DAN FEEDBACKRekomendasi disampaikan oleh asesor (kompeten atau belum kompeten)Peserta memberikan feedback terhadap asesmenPeserta dapat melakukan banding Satu Asesor Kompetensi Menguji 8 pesertaSERTIFIKAT KOMPETENSI Dibuat dalam dua bahasa (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris)Diakui secara nasional dan internasionalBerlaku 3 tahunRecognition Current Competency (RCC) dilakukan untuk perpanjanganCERTIFIEDLSP Pariwisata Bali InternasionalTerimakasihTelp 426699 / 0811389 8009e. : lsppar.bi@gmail.com