15
Геймифицируй это: Зачем бизнесу игровые механики Евгения Любко www.pryaniky.com

Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики

Embed Size (px)

Citation preview

Геймифицируй это:Зачем бизнесу игровые механики

Евгения Любкоwww.pryaniky.com

Работа как игра

Геймификация – использование игровых инструментов в неигровых процессах.

— Если вы позволите вашему сотруднику быть эльфом 80-го уровня, он будет эффективнее работать.

Сет Прибач, основатель SVNGR, в 2011 г. SVNGR подняла инвестиции в размере $20 млн. и была оценена в $100 млн.

www.pryaniky.com

Геймификация как топливо для интранета

Корпоративная культура

Геймификация

Интранет

www.pryaniky.com

Повторяем положительный опыт

Получив положительный фидбек от действий в игре, награду или приз, человек подсознательно стремится повторить те действия, которые вызвали это удовольствие.

• Формирование нужного компании поведения• Быстрая адаптация новичков• Стимулирование к выполнению нужных

действий• Формирование сильного HR-брендаwww.pryaniky.com

Основоположник геймификации СССР

Алексей Стаханов.В ночь с 30 на 31 августа 1935 года за смену (5 ч. 45 мин.) добыл 102 тонны угля при норме в 7 тонн, в 14 раз превысив норму и установив

рекорд. www.pryaniky.com

Олимпиада: выявляем лидеров, поднимаем общий уровень

• Рейтингование сотрудников

• Турнирная таблица/доска почета

• Призы для победителей

• Групповые соревнования

- Быстрее, выше, сильнее!

www.pryaniky.com

Олимпиада: выявляем лидеров

www.pryaniky.com

Win-Win: обеспечиваем лояльность

• Виртуальная валюта для поощрения и оценки сотрудниками друг друга

• Виртуальные баллы, которые можно потратить на призы и подарки

• Бейджи за самые разные достижения- Счастье для всех…

и пусть никто не уйдет обиженным!

www.pryaniky.com

Win-Win: обеспечиваем лояльность

www.pryaniky.com

• Наглядная визуализация достижений

• Динамика развития в различных измерениях

• Решение творческих задач на игровом поле- Эльфы 80-го уровня

более эффективны

Графика: наполнение смыслом

www.pryaniky.com

Графика: наполнение смыслом

www.pryaniky.com

Лучшие практики: Пряники

- Система для создания программ мотивации персонала, в т.ч. на основе игровых механик.

Виртуальная валюта

Призы и подарки

Аналитика для руководства

Бейджи за достижения

Анти-бейджи за fuck-up-ы

Творческие конкурсы

Опросы и голосовани

я

Динамика развития

www.pryaniky.com

Про счастье

Счастливый человек работает на 31% эффективнее, продажи повышаются на 37%. А счастливые доктора работают на 19% быстрее и их диагнозы более точны.

Шон Ачор, американский психолог

www.pryaniky.com

Повышаем производительность труда и иные KPI персонала среднего и крупного бизнеса, а также государственных и образовательных учреждений.

«Пряники» – это:• Корпоративная социальная сеть – для

внутренних коммуникаций• Конструктор игровых механик – для

мотивации и вовлечения• Модуль управления идеями – для

внутреннего краудсорсинга

А еще мы разрабатываем мотивационные программы, планы вовлечения сотрудников в интранет, осуществляем контентную и методическую поддержку уже запущенных проектов.

www.pryaniky.com

Система геймифицированного управления

Узнайте больше о геймификации:

Умные завтракиРаз в месяц мы собираем гостей – позавтракать и обменяться успешным опытом в области HR-геймификации. Завтраки проходят в Москве.

Записаться на Умный завтрак.

Онлайн-курс по геймификацииПервый онлайн курс по геймификации в HR на русском языке! В течение месяца вы можете слушать лекции, выполнять задания и советоваться с нашими преподавателями.

Записаться на курс.

База знанийМы берем интервью у наших клиентов, переводим зарубежные исследования на русский язык и делимся собственным опытом в сфере HR-геймификации на нашем сайте – в формате статей, вебинаров, презентаций и прочих материалов.

Воспользоваться знаниями

Счастливые сотрудники – залог успеха вашего бизнеса. Пряники

www.pryaniky.com

С Вами были: Евгения Любко и ПряникиПисать: [email protected] Звонить: +7 (926) 582-65-05Facebook: facebook.com/pryanikyTwitter: twitter.com/pryaniky