Dünyada Sendikacılık

Öğretim Üyesi: Prof. Dr. Ömür N. Timurcanday ÖZMENÖğrenci: Yüksek Lisans Elnur SardarovÖğrenci No: 2010801484

Dünya ülkelerini farlılaştıran sendikaların özellikleri

• Siyasi• Kültürel • Sosyo-ekonomik

• İngiltere sendikaların ilk ortaya çıktığı ülke olması açısından,

• ABD pragmatik sendikacılık anlayışının merkezi olması açısından,

• Japonya ise kendine özgü çalışma ilişkileri ve iş yerleri

İngiltere de sendikaları etkileyen yasallar

• Owenizm ve Chartizm hareketleri• 1913 yılında Sendika Kanunu• 1926 yılında Uyuşmazlık ve Sendika Kanunu çıkartıldı• 1971 yılında kabul edilen Endüstri ilişkileri Kanunu• 1974 yılında Sendika ve Endüstri ilişkileri Kanunu• 1993 tarihli Sendika Reformu ve istihdam Hakları Kanunu

İngiltere’de Sendikal Yapı

• Meslek sendikalar• İşkolu sendikalar• Genel sendikalar

• Avrupa ülkelerinde güçlü bir lonca geleneğinin olmaması ve kitle üretimine geçişle birlikte iş gücünün standartlaşarak niteliklerini kaybetmesi nedeniyle meslek sendikaları önemini kaybetmiştir.

İngiltere’de Sendikalar• Ulaşım ve Genel işler Sendikası (TGWU) • Genel, Belediye ve Kazan işçileri Sendikas (GMB)• TGWU, Mayıs 2007 tarihinde İngiltere’nin diğer en büyük genel

sendikalarından olan Amicus ile birleşerek 1,5 milyon işçiyi kapsayan Unite isimli sendikayı kurmuşlardır.

Günümüzde Unite, İngiltere’nin en güçlü sendikasıdır.

İngiltere’de Sendikacılık

• Sendikaların birleşmesi TUC’un üyelik yapısını da etkilemiş, TUC’a üye olan sendika sayısı

1979 yılında 112 2003 yılında 70 2012 yılında ise 54’e kadar düşmüştür.

• TUC 2012 yılı itibarıyla yaklaşık 6,2 milyon işçiyi temsil edirdi

• Son yıllarda İngiltere’de teknolojide, üretim ve iş gücü piyasasında yaşanan değişimler sonucunda sendikalar arasında birleşmeler yaygınlaşmıştır.

İngiltere’de 1980’li yıllardan itibaren sendikalaşma oranı düşme eğilimi

• 1975 yılında %52 • 1995 yılında %32,4• 2000 yılında %29,8• 2005 yılında %28,6• 2011 yılında %25,7 Sendikal işçi sayısı da 6.4 milyondur. Sendikalı işçilerin çoğunluğu ise kadınlardan oluşmakta ve

kadınların sendikalaşma oranı erkeklerinkinden daha yüksek bulunmaktadır. 2011 yılı itibarıyla -Erkeklerin sendikalaşma oranı %23,4 -Kadınların sendikalaşma oran› %28,7’dir. En yüksek sendikalaşma oranı -Kamu idaresi ve savunma sektöründeyken (%53,4), -En düşük sendikalaşma oranı otel ve yiyecek hizmetleri sektöründedir (%3,6)

• Kamu sektöründe çalışanların %72’si, özel sektörde çalışanların ise yalnızca %20’si toplu pazarlığın kapsamında bulunmaktadır

2012 yılında Londra’da yapılan Olimpiyat Oyunları’nın açılış töreninde yapılan ve İngiltere tarihinin anlatıldığı gösteride Sanayi Devrimi, sendikal hareket ve kadın hareketlerinin ortaya çıkışı resimde de görülen muhteflem bir sahne ve dekorla canlandırılmıştır.

ABD’DE SENDİKACILIK• ABD’de sendikacılığın ilk ortaya çıktığı yıllar 1700’lere kadar

uzanmaktadır. İlk sendika 1794 yılında Philadelphia’da ayakkabıcılar tarafından kurulmuştur.

• Yerel düzeyde sendikaların özellikle grev hareketleri sırasında başlayan dayanışması ve işbirliği sonucu 1833 yılında ilk federasyon kurulmuştur.

• 1850 yılında kurulan Ulusal işçi Sendikasi 1870’li yılların başında, ulusal sendika sayısı 30’a, toplam sendika üyeliği ise 300.000’ne ulaşmıştır.

• 1886 yılında kurulan Amerikan işçi Federasyonu (American Federation of Labor -AFL)’dir. AFL, Amerikan toplum yapısı ve ekonomik sistemini dikkate alan bir sendikacılığı yerleştirmek istemiştir.

• Sendikalaflma oranı, ABD’de özellikle 1970’li yıllardan itibaren önemli ölçüde azalmaya başlamıştır.

• 1970’li yıllara kadar %40• 1980’lerde % 20• 2000’lerin %13,5’• 2011 yılı itibarıyla bu rakam %11.8’dir

ABD’de Sendikal Yapı-Amerikan Tipi Sendikacılık

Amerikan sendikacılığı 3 düzeydeörgütlenmiştir

JAPONYA’DA SENDİKACILIK

JAPONYA’DA SENDİKAL YAPI

1970’lerde % 35’lerde olan sendikalaşma oranı 2012 yılına gelindiğinde %18’lere kadar düşmüştür