Ang paggawa ay mahalagang salik ngproduksyon. Paminsan-minsan, ito ay napagkakamalang Gawain o hanapbuhay.

Ang paggawa ay tumutukoy sa pag likha ngmga produkto at serbisyo na nakakapagpasiya samga pangangailangan ng tao upang mabuhay

Bilang salik ng produksyon, ito ay nangangahulugan ng pag gamit nglakas ng tao (exertion of human effort to earn a living)

A. Paggawang pisikal- ginagamitanng lakas ng katawan na karaniwangtinataguriang “blue collar Job”

-ginagamitan din ng mental subalitmas kinakailangan ang pwersa ngkatawan

Uri…

May kasanayan- kinabibilangan ng mga electrisyan, mekaniko, mananahi, at iba pang Gawaing may kasanayan na makuha sa maigsing kurso ng teknikalo bokasyonal

May kaunting kasanayan- kinabibilangan ng mgakarpintero, tubero, kartero, bumbero , platero at ibapa na hindi napag aral ng bokasyonal o teknikalsubalit ang kasanayan sa trabaho ay madalingmatuunan na makamtan sa pamamagitan ng mgaibinibigay na instruksyon

Walang kasanayan- tumutukoy sa mga manggagawanghindi kinakailangan ang kasanayan sa knilanghanapbuhay

(hal. Basurero, dyanitor, kargador)

B. Paggawang mental- kilala bilanggawaing propesyonal o kaya’y“ ” nanangangahulugang ang masginagamit ay ang kaisipan atakunting puwersa ng katawan

(hal. Doctor, inhinyero, abogado,guro, atbp)

Uri ng gawaing mental

Gawain ng mga propesyonal

Gawain ng mga superbisor at tagapamahala

Gawain ng mga dalubhasa o imbentor

1.Upang matugunan ang mga pangangailangan

ng tao

2.Upang magkarooan ng kasihan at

makaganyak sa iba

3.Upang makamtan ang katanyagan at papuri

ng madla

4.Upang makapaglingkod sa publiko

Katangian ng paggawa

Ang paggawa ay madaling mag wakas

-ang mga mangagawa ay hindi lamang elemento ngprodusyon, siya rin ay tao. Kapag hindi siya pumasoksa kanyang trabaho sa loob ng isang lingo, walasiyang kikitain, mayroong hangganan ang lakas ngtao

Ang trabaho at mga tao ay hindi maaaring paghiwalayin

Ang kakayahan sa paggawa ay nag babago

Ang paggawa ay kadalasang si maililipat o mapapakilos

Ang mga mangagawa ay naaapektuhan at naiimpluwansyahan ng mgakondisyon sa paggawa

Ang suplay ng paggawa ay hindi kaagad-agadmapapalitan

Mga salik na nakakaapekto:

1.Antas ng karunungan- isang uri ng

pamumuhunan para sa panghinaharap naproduksyon

2.Kalusugan at industriya- tumutukoy sa pag

bubuwis ng lakas pisikal sa produksyon

3.Pangkultural at panlipunang salik-nangangahulugang na kapag binigyang diin angkahalagahan ng oras sa paggawa, magiging maayosat maganda ang ibubunga ng produksyon

4. Kakayahan at kalusugan ng mga tagapangasiwa- makakapagtrabaho ng maayos at

mabuti ang mga manggagawa sa ilalim ng pamumunong mahuhusay na tagapangasiwa

-a situation in which laborers who

are working do not render the full

equivalent of working time either by

choice or by inability to find full-time

work

-condition on the part of the

workers who desire full-time job but

who are doing or able to find only part-

time job

Causes of Unemployment

1.Business fluctuation- brought about by

business cycle

2.Uneven distribution of population-

Fluctuation of people from rural to

urban areas

3.Invention of labor saving machines

4.Lack of adequate technical training and

education

5.Lack of employment facilities

6.Lack of fertile soil

7.Too much dependence on foreign made

goods

Types of Unemployment

1.Normal unemployment- natural cause of

unemployment

2.Cyclical unemployment- due to the ups

and down of the business cycle

3.Seasonal unemployment- brought about

by changes I season

4.Technological unemployment- due to the

displacement of labor attributable to

mechanization and improved methods of

production

5.Frictional unemployment- due to mobility

of labor / movement from one job to

another

Several factors of Un employment during

a period of full employment.

• Some people are sick,• Many people left their jobs because

of dissatisfaction• In rich countries, the legal minimum

wage is usually high

The classical theory of

employment states that employment

increases at lower wages. Employers

are willing to hire more workers at

lower wages.

John Meynard Keynes- father of modern

economics

The keynesian theory of employment states that

employment is determined by aggregate or total

demand for goods and services. When people,

together with the business and government sectors,

purchase more goods and government sectors, its

simply means there is a very good market such

situation induces more production.

JimberAtienza