OVS: progetto di internal branding

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  1. 1. Brief
  2. 2. OVS spa, gruppo leader in italia nel settore retail unazienda in crescita e per questo sempre alla ricerca di nuovi talenti. Necessita di una modalit di selezione pi smart e di coinvolgere i propri dipendenti nellattivit di comunicazione. Brief
  3. 3. Obiettivi
  4. 4. CREAZIONE DI UN SISTEMA DI REALISTIC JOB PREVIEW CREARE UN SISTEMA DI INTERNAL BRANDING Obiettivi
  5. 5. Target
  6. 6. DIPENDENTI POTENZIALIDIPENDENTI ATTUALI Target
  7. 7. Analisi
  8. 8. GRUPPO LEADER IN ITALIA TRA I RETAILER DI ABBIGLIAMENTO COMPOSTO DAI SEGUENTI MARCHI: Analisi
  9. 9. Analisi HRM
  10. 10. SETTORE FASHION Analisi HRM
  11. 11. ALTRI SETTORI Analisi HRM
  12. 12. COME PRESENTARE LA SEZIONE CAREERS Analisi HRM
  13. 13. SEZIONE CAREERS Analisi HRM
  14. 14. CREAZIONE PROFILI PERSONALI Analisi HRM
  15. 15. FILTRI DI RICERCA Analisi HRM
  16. 16. UTILIZZO DEI SOCIAL NETWORKS Analisi HRM
  17. 17. ASSET VARI Analisi HRM
  18. 18. Strategia
  19. 19. Strategia
  20. 20. conoscere interessar si desiderare agire Strategia
  21. 21. im plementazione integra zione valorizzazion e Strategia
  22. 22. Valori
  23. 23. MANTENIAMO CI CHE PROMETTIAMO AMIAMO I NOSTRI PRODOTTI VALORIZZIAMO LA TUA PERSONALIT PENSIAMO A TUTTI TI SIAMO SEMPRE VICINI OGNI GIORNO CERCHIAMO NUOVE ISPIRAZIONI Valori
  24. 24. Tattiche Join
  25. 25. PROGRAMMA DI MOTIVAZIONE DEI DIPENDENTI AREA WEB DEDICATA ALLA PROFESSIONALIT OVS Tattiche Join
  26. 26. Tattiche Job
  27. 27. IMPLEMENTAZIONE INTEGRAZIONE Tattiche Job
  28. 28. Azione
  29. 29. Realistic Job Preview
  30. 30. OVS S.p.A., p.iva 04240010274 Capitale sociale 227.000.000,00 80 100 POSIZIONIAPERTE FORMAZIONE LAVORARE CON OVS STUDENTI FAQs MYAREA ESPLORA LE OPPORTUNIT DI LAVORO COSTRUISCI LA TUA CARRIERA INSIEME A OVS Non un lavoro, unopportunit! SCEGLI NEGOZIO ACCEDI | CONTATTISCEGLI LINGUA: ITA ENG
  31. 31. NEGOZIO I NEGOZI SONO IL PUNTO DI PARTENZA. DECIDI TU FIN DOVE VUOI ARRIVARE. PRODOTTO PRODUCIAMO LAMODACHE SI VEDR PER LASTRADA. TU PUOI DIVENTARE UNO DEI SUOI CREATORI. CORPORATE LANOSTRAMETA CRESCERE E MIGLIORARE OGNI GIORNO. ABBIAMO BISOGNO DI TE PERARRIVARCI. SITEMAP | TERMINI E CONDIZIONI | PRIVACY
  32. 32. ACCEDI | CONTATTISCEGLI LINGUA: ITA ENG PORTIAMO LA MODA DAPPERTUTTO CON I NOSTRI NEGOZI. SONO IL CENTRO, IL PUNTO DI CONNESSIONE CON I NOSTRI CLIENTI. OGNI SETTIMANA VESTIAMO MILIONI DI PERSONE IN TUTTO IL MONDO. ASCOLTIAMO I NOSTRI CLIENTI E SCOPRIAMO COME POSSIAMO SODDISFARLI. GRAZIE A LORO ABBIAMO CAMBIATO LE REGOLE DEL GIOCO NELL'UNIVERSO DELLA MODA. CI MUOVIAMO PER ESSERE OGNI GIORNO MIGLIORI E PI VELOCI. SIAMO PERSONE DINAMICHE E RESPONSABILI, CON LA PASSIONE PER LA MODA ED ADORIAMO ESSERE I PRIMI A FIUTARE LE NUOVE TENDENZE. POSIZIONIAPERTE FORMAZIONE LAVORARE CON OVS STUDENTI FAQs MYAREA
  33. 33. 0
  34. 34. RESPONSABILITSTORE MANAGER Diventa imprenditore di te stesso. In qualit di Store Manager sarai il responsabile della gestione di un intero punto di vendita. Dovrai essere in grado di dirigere, coordinare e gestire un negozio con le politiche commerciali definite, secondo obiettivi di vendita da raggiungere e servizi da erogare e garantire al consumatore. Dovrai avere una grande capacit di motivare gli altri e di ottenere grandi risultati. Dovrai garantire il miglior servizio clienti possibile e assicurarti che il visual merchandising sia in linea con le indicazioni. Inoltre avrai il compito di gestire le assunzioni, formare i Sales Advisor e coordinare il team. indicatore di responsabilit 100 0 Azione / Indicatore di pressione
  35. 35. RESPONSABILITVISUAL MERCHANDISER Da un tocco di originalit alla citt. Il ruolo di Visual Merchandiser creativo e dinami- co, ama il gioco di squadra. La tua caratteristica lispirazione che saprai cogliere e che saprai dare agli altri. Il tuo lavoro consiste nel predisporre i vari prodotti in vetrina cercando di renderli il pi attraenti possibili agli occhi dei potenziali clienti e presentare le nostre collezioni in una veste che ispiri e che stimoli le vendite, assicurandoti che il negozio sia sempre divertente e trendy. Sarai inoltre responsabile della formazione e prepa- razione dei tuoi colleghi in materia di visual mer- chandising e presentazione degli articoli in negozio. indicatore di responsabilit 100 70 0 Azione / Indicatore di pressione
  36. 36. RESPONSABILITSALES ADVISOR Lanima del negozio sei tu. Questo un ruolo fondamentale per i nostri team ed un ottimo modo per iniziare la tua carriera in OVS. Devi essere una persona versatile e motivata, stare in continuo movimento e a contatto con molte per- sone. Avrai la responsabilit di fornire un eccellente servizio ai clienti per massimizzare le vendite in negozio, nei camerini e alla cassa, lavorare attiva- mente con la merce, di gestire tutte le operazioni necessarie, gestire saldi e variazioni di prezzo, seguire tutto il processo di vendita, le routine e le linee guida per aiutare nella prevenzione dei furti. Naturalmente dovrai essere costantemente aggior- nato su tutte le nostre campagne e attivit di vendi- ta. E necessario lavorare in squadra e sostenere attivamente i tuoi colleghi. indicatore di responsabilit 0 50 Azione / Indicatore di pressione
  37. 37. jOVS ACCEDI | CONTATTISCEGLI LINGUA: ITA ENG POSIZIONIAPERTE FORMAZIONE LAVORARE CON OVS STUDENTI FAQs MYAREA ESPLORA LE OPPORTUNIT DI LAVORO COSTRUISCI LA TUA CARRIERA INSIEME A OVS Claim deffetto del progetto SCEGLI NEGOZIO NEGOZIO I NEGOZI SONO IL PUNTO DI PARTENZA. DECIDI TU FIN DOVE VUOI ARRIVARE. USERNAME USERNAME NOME COGNOME PASSWORD LOG IN REGISTRATI PASSWORD MESE GIORNO ANNO CONFERMA PASSWORD password dimenticata? o registrati con
  38. 38. POSIZIONIAPERTE FORMAZIONE LAVORARE CON OVS STUDENTI FAQs MYAREA LOGOUT | CONTATTISCEGLI LINGUA: ITA ENG Benvenuta Elisa Mazzucato ora hai libero accesso allarea personale I miei dati I miei CV Le mie immagini Le mie lettere di presentazione Job Alert TEST MY CAREER WWW.OVS.IT WWW.UPIM.IT WWW.BLUKIDS.IT WWW.OVS.IT/BAMBINO MY AREA TEST QUIZ LOGOUT AVANTI 1/20 CHE COSA VORREBBE RAGGIUNGERE TRA DIECI ANNI? MANTENERE LA POSIZIONE OTTENUTA CAMBIARE SPESSO MANSIONE RAGGIUNGERE I VERTICI DELLAZIENDA
  39. 39. POSIZIONIAPERTE FORMAZIONE LAVORARE CON OVS STUDENTI FAQs MYAREA LOGOUT | CONTATTISCEGLI LINGUA: ITA ENG Benvenuta Elisa Mazzucato ora hai libero accesso allarea personale I miei dati I miei CV Le mie immagini Le mie lettere di presentazione Job Alert TEST MY CAREER WWW.OVS.IT WWW.UPIM.IT WWW.BLUKIDS.IT WWW.OVS.IT/BAMBINO MY AREA TEST QUIZ LOGOUT CANDIDATI 20/20
  40. 40. POSIZIONIAPERTE FORMAZIONE LAVORARE CON OVS STUDENTI FAQs MYAREA LOGOUT | CONTATTISCEGLI LINGUA: ITA ENG Benvenuta Elisa Mazzucato ora hai libero accesso allarea personale I miei dati I miei CV Le mie immagini Le mie lettere di presentazione Job Alert Le mie candidature TEST MY CAREER WWW.OVS.IT WWW.UPIM.IT WWW.BLUKIDS.IT WWW.OVS.IT/BAMBINO MY AREA LOGOUT MY CAREER COMINCIASELEZIONE LAREA DI LAVORO INTERESSATA COSTRUISCI LA TUA CARRIERA CON OVS LE NOSTRE OFFERTE DI LAVORO SONO SUDDIVISE IN AREE FUNZIONALI, ELENCATE DI SEGUITO. SELEZIONA LA CATEGORIA CHE VI INTERESSA E CHE SI ADATTA LA VOSTRA ESPERIENZA, QUINDI SELEZIONATE I LAVORI PER COSTRUIRE UN PERCORSO DI CARRIERA ALL'INTERNO DELL AREA. SE NON TROVI QUELLO CHE TI INTERESSA ORA, TORNA A CONTROLLARE! SIAMO SEMPRE ALLA RICERCE DI NUOVI TALENTI E NUOVI MODI PER SVILUPPARE IL NOSTRO TEAM.
  41. 41. Internal Branding
  42. 42. Internal Branding
  43. 43. DASHBOARD La bacheca in cui lutente potr lettere tutte le informazioni. Internal Branding / Weshare App
  44. 44. COMMUNITIES Creare communities di ogni Store per facilitare linvio di contenuti/ comunicazioni ad hoc e condividere file per turni, ecc. Internal Branding / Weshare App
  45. 45. CALENDARIO Possibilit di creare diversi calendari sincronizzati con le proprie communi- ties, contatti, ecc. Internal Branding / Weshare App
  46. 46. EVENTI Prendere visione, creare e condivide- re degli eventi OVS in tutti Italia. Internal Branding / Weshare App
  47. 47. DOWNLOAD Area materiali suddivisi in cartelle/ mansioni. Sar cos possibile scaricare dei file PDF in base alle proprie esigenze. Internal Branding / Weshare App
  48. 48. BRAND AMBASSADOR area Progetto Brand Ambassador in cui si possono visualizzare le classifiche dellanno in corso e tutti i criteri del progetto. Internal Branding / Weshare App
  49. 49. Brand Ambassador Internal Branding
  50. 50. LIVELLO BASE BUONO PASTO 3SCONTO 30% Internal Branding / Brand Ambassador
  51. 51. LIVELLO INTERMEDIO ASILOBUONI PASTO 5,29SCONTO 40% CONVENZIONI VARIE Internal Branding / Brand Ambassador
  52. 52. EVENTI EXTRA OVSBUONO PASTO 7GOLDEN CARD BONUS VACANZA AMBASCIATORE Internal Branding / Brand Ambassador
  53. 53. Misurazione
  54. 54. Indici per recruitment e RJP Indici sullutilizzo di WeShare Indici di internal branding Indici per lHR management Misurazione
  55. 55. PATTERN % utilizzo di WeShare % raggiungimento dei budget Misurazione / Pattern KPI
  56. 56. Timing
  57. 57. TIMING MESE 1 MESE 2 MESE 3 MESE 4 MESE 5 MESE 6 Ufficio IT Ufficio comunicazione Ufficio PR OVS Web designer Video ediror Psicologo del lavoro Lancio nuovo portale e WeShare rinnovato IT portale Copy & SEO portale Video Editing Test di valutazione Integrazione portale con SW di gestione Aggiornamento app WeShare Copy app WeShare (documenti) Integrazione WeShare con SW di gestione Integrazione WeShare con programma BA Integraziona WeShare con monitoraggio Convenzioni con terzi per benefit Campagne Linkedin Campagna WeShare Timing / Diagramma di Gantt