Hablándole a Millennials: ¿Quiénes son los millennials?

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  • No le hablemos a millennials, hablmosle a personas.

    Septiembre 2016

  • Quin soy?

    Rogelio H. Umaa - 2014

    gorileo.com

    http://gorileo.com

  • Quines son los millennials?

  • Estereotipos.

  • Slo les importan las cosas frvolas. Cuando yo era nio,

    nos enseaban a ser discretos y respetuosos de

    los mayores, pero los jvenes de ahora son en

    exceso impacientes con la restriccin.

    - Hesodo (ao 700 a. C.)

    https://youtu.be/-HFwok9SlQQMillennials Don't Exist! Adam Conover at Deep Shift

    https://youtu.be/-HFwok9SlQQ

  • Saba que la frase ganarse la vida podra no tener ningn significado para estos hijos de la sociedad de la abundancia.

    - Ernest Fadell (1968)

    https://youtu.be/-HFwok9SlQQMillennials Don't Exist! Adam Conover at Deep Shift

    https://youtu.be/-HFwok9SlQQ

  • https://youtu.be/-HFwok9SlQQMillennials Don't Exist! Adam Conover at Deep Shift

    https://youtu.be/-HFwok9SlQQ

  • Son maravillosos, trabajadores y respetuosos - Nadie, acerca de los ms

    jvenes, nunca.

    (A excepcin de nuestras mmas)

    (A veces)

  • De dnde viene el nombre?

    Neil Howe William Strauss

    1991

  • El millennialde foto stock.

  • Democracias libres. Padres alentadores. Opciones de superacin.*

    El millennial

    *Richard Barrett - 2016 (Cortesa entrevista personal por http://www.sebastianfalla.com/)

    http://www.sebastianfalla.com/

  • Millennial no es un signo zodiacal

  • 3 formas realistas de entender esta generacin:

    1. Adultos emergentes 2. Realidades personales 3. La importancia del contexto

  • (Jeffrey Jensen Arnett)

    1. El millennial como adulto emergente.

  • Nio

    Adulto

  • Adolescente

    Adulto

    Nio

  • Adolescente

    Adulto

    Nio

    Adulto Emergente

  • Completar su Educacin.

    Ser financieramente independiente.

    Dejar el hogar.

    Casarse. Tener hijos.

  • Completar su Educacin.

    Ser financieramente independiente.

    Dejar el hogar.

    Casarse. Tener hijos.

    1960:

    77% de mujeres 65% hombres.

    2010:

    13% de mujeres 10% hombres.

  • Siguen dispuestos a casarse. Pero se toman el tiempo para que slo sea una vez.

  • Casarse antes de los 30 es cmo irse de la fiesta a las 9

    - Diego (27 aos)

  • Hay tres tipos de mentiras: mentiras, malditas mentiras y estadsticas - Benjamin Disraeli ( )

  • 25% de los millennials que trabajan estn pensando en independizarse.

  • 91% espera no estar en un trabajo ms de 3 aos

    *Future Workplace (Multiple Generations at Work)

  • La principal razn para renunciar es Libertad.

  • Antes, nuestra meta era buscar un buen trabajo (o dos), que idealmente terminara en una gran carrera. Nuestra nueva visin de la vida es ms grande. Mucho ms grande. Ahora, nuestro enfoque primario es dejar un legado

    *Moving Millennials Manifesto

  • Balance vida-trabajo

  • Integracin Vida-Trabajo

  • El trabajo es uno de los aspectos ms importantes de mi vida. Ni siquiera

    puedo dividir mi vida personal de mi carrera profesional

    - Jimena (24 aos)

  • Ms que una fecha de nacimiento ser millennial es una forma de ver el mundo (una mentalidad millennial).

  • 2. La importancia de las Realidades Personales.

  • No todos son iguales

  • A. Madurez/Personalidad+-

    Incomodidad.

    Centrado en s mismo.

    Distrado.

    Preocupado por el presente y futuro

    inmediato.

    Inters en lo material.

    Curiosidad

    Centrado en los dems.

    Controlado.

    Preocupado por el pasado y el futuro.

    Inters en lo intangible.

  • Desentendido Involucrado

    Exclusivista Inclusivo

    Anti-Corporativo Comercio + Conciencia

    Padres: Autoridad Padres: Porristas

    +- +-B. Actitud/Respuesta Social

  • Conectado (Utilidad)

    Idealista (Cambio)

    Vieja Escuela (Tradicin)

    Limitado (Superviviencia)

    Contexto Global.

    Techie (Participacin)

    5 Tipos de Millennials*

    *Segn su cercana al contexto global. Clasificacin cualitativa segn anlisis de Astrolabe (elastrolabe.com)

    http://elastrolabe.com

  • El contexto nacional, social, familiar, econmico, personal y psicolgico define muchos tipos de millennials.

    18-35 aos es un grupo muy grande:

  • 3. La ampliacin y amplificacin del contexto.

  • Una nueva intimidad

    Cada pequeo update cada pedazo individual de informacin social es insignificante por si mismo, an supremamente ordinario. Pero sumados, a travs del tiempo, estos pequeos trozos de informacin se convierten en asombrosos y sofisticados perfiles de la vida de tus amigos y familiares.

    - Clive Thompson

  • Medios Sociales

    =

    Espacio pblico.

    Megfono de expresin.

    Espacio de comunicacin personal.

  • Huda

    Revisin/Rechazo

    Problemas de seal y audiencia

    Informacin

    Conexin-Reconexin

    Expresin

    Los mayores:

    Los ms jvenes:

  • Momentos curados

  • Momentos curados

  • Intereses, tribu, intimidad.

  • Gestos efmeros

    + Espacio propio

  • Comunicacin Prctica e inmediata

    Gestin y Organizacin

    Creador de Redes personales.

  • Necesitamos la conexin para desarrollar relaciones significativas

    - Roy (31 aos)

  • No son ni una nueva TV, ni una nueva radio ni una nueva prensa.

    Es un nuevo contexto.

    Que no son los medios sociales para los jvenes:

  • Una nueva forma de comunicarnos.

  • Dejemos de hacer Comunicacin irreal.

  • Dejemos de hacer comunicacin millennial

  • Dejemos de tratar de hablar en su idioma

  • Cmo s lo que les interesa?

  • Qu tiene en su cabeza?

    Qu lo mueve/apasiona?

    Qu hace?

    Hacia donde va?

    Definiendo personas millenials

  • Tengo claro el grupo al que me quiero comunicar?

    Qu plataforma/interfaz usa mi pblico?

    Est mi pblico en _________?

    Qu les importa?

    Cmo se lo comparto de forma interesante/

    entretenida/til?

    Cul es el impacto

    en mi negocio?

    Funnel de Relevancia

  • El millennial no es un ser mtico

  • Es un adulto ms, que merece nuestro respeto, entendimiento y voluntad de cambio.

  • rogelio@gorileo.com

    @gorileo

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    Creative Commons.

    Rogelio H. Umaa - 2014

    gorileo.com

    elastrolabe.com

    mailto:rogelio@gorileo.comhttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/http://gorileo.comhttp://elastrolabe.com