MISE22.5.

Proč jsme tady?

• JSME TU PROTO, ABY TI CO SVÍTÍ, ZAZÁŘILI.• ABYCHOM INSPIROVALI A ROZVÍJELI BUDOUCÍ ELITU, KTERÁ

SPOLEČNOSTI PŘINÁŠÍ NEOTŘELÁ ŘEŠENÍ.

MOTTO22.5.

Čím se řídíme? Naše motto!

• TVOŘÍME BUDOUCNOST! UŽ TEĎ!

Co je UNIFER22.5.

Co je UNIFER

• Unifer je unifer.• Unifer je centrum inovativní spolupráce.• Je to místo, kde elitní studenti spolupracují se zkušenými profesionály

na reálných projektech.

• Firmy získávají ta nejlepší řešení svých problémů.• Studenti osobnostně rostou a pracují na smysluplných projektech.• Univerzity zvyšují uplatnění svých absolventů na trhu práce.• Region zvyšuje svou konkurenceschopnost.

Co UNIFER dělá22.5.

SPOJUJEME

VYMÝŠLÍME

KVALITNĚ REALIZUJEME

ROZVÍJÍME

INSPIRUJEME

UNIFER HODNOTY22.5.

Hodnoty

• INSPIRACE• Vzájemně si rozšiřujeme obzory. Nové nápady aplikuji v každodenní činnosti.

• PŘIDANÁ HODNOTA• Vytvářím vysoce kvalitní výstupy, které překonávají očekávání klienta.

• ZODPOVĚDNOST• Dodržuji sliby a otevřeně komunikuji.

• EFEKTIVITA• Dávám to nejdůležitější na první místo. Minimalizuji čas a maximalizuji užitek

při zachování kvality.

Další kroky22.5.

MTG. S MENOU

• MTG. KONSOLIDAČNÍHO TÝMU – ROMČA• PREZENTACE FIN. VÝSTUPU – ROMČA• ZORGANIZOVAT INSPIRATIVNÍ VIDEO VEČERY – STANDA• MTG ZAČÍT DELEGOVAT NA STUDENTY – KAMIL• HR VYTRÉNUJE LIDI – DO ŘÍJNA – DAVID• SPUSTIT HODNOTOVOU INICIATIVU – MIRO• OBCHOD SI DO KONCE KVĚTNA NASTAVÍ PROCESY - TOM

To do:• Wikipedia: napíši UNIFER do všech vysvětlovacích wikis, Kamil, 15.6. • Web: úprava všech info o UNIFERu, Kamil, 15.6.• Prezentace pro obchodní oddělení (do produktového listu), Tom, 15.6.• Prezentace o UNIFERu dovnitř pro core tým a studenty v UNIFERu, Standa, 4.6. a 30.9. (Miška pomůže

zorganizovat)• Komunikaci o vizi na mtgs oddělení: Tom, David, Kamil (i PR tým), Romča, 29.5.• Prezentace akcionářům: domluvit setkání (30.5.)+ odprezentovat výstupy, Standa, 15.6.• Namalovat na zeď (Einstein) Misi, Hodnoty, Motto: Standa, 15.6.• Cesta studenta: Miška G., 2.6.• Poslední stránka nabídek – komunikace firmám: David, 28.6.• Motto do podpisů emailu: Kamil, 15.6.• Upravit Brand manuál: Kamil, 15.6.• Vytvořit představení uniferu do emailu pro firmy: Tom, 15.6.• UNIFER club: vysvětlující slideshare: Miška, 15.6.

PRIORITY A STRATEGIE22.5.

Finance management (SG)

• Obraty dle byznys plánu (OŘ+VBU)• Marže min. 50% (OM je zodpovědný za stanovení marže, BU za

dodržení.) (OŘ+VBU)• Řízení nákladů (minimalizace ztrát, neefektivních útrat) (SG)• Dodavatelský pool (v Uniferu i v BU) (SG + Admin support)• Dotace 100mil+ do konce 2017 (SG)

Výstavba obchodního oddělení (SG)

• Stabilizovaný obch. tým sestávající z 1 OŘ a 6 OM do září 2014. (SG+DM)

Rozvoj lidí (RP)

• Každý má svůj vzdělávací plán a určené zdroje. (DM) • Stabilizován HR proces (ZV, JD’s, adaptace) (DM)

Budování business units (RP)

• Každá BU je zisková do 3 měsíců od založení (RP+VBU)• Nastavit kolik bude BU, kolik profíků, coristů, studentů. (SG)• Budování knowhow (RP+VBU)• Budování komunity (CoreMeetings, Inspirativní videovečery,

spol.volnočas.aktivity) (RP)

Dobré jméno (SG)

• Lidé se k nám vracejí (60% do 12 měs. 2 a víc služeb.) (OŘ+VBU)• 24 zmínek v médiích za poslední rok (KP)

Kvalita (RP)

• 90% klientů spokojeno na 8/10 (RP+VBU)• Pravidelný product development a reengeneering (3

produkty/BU/rok) (RP+VBU)• Do tří let tři produkty, které jsou špičkou svého oboru. (RP+VBU)• Organizace konferencí. (RP)• Každý produkt má svého mentora (DM+VBU)

Priority dle oddělení / lidí

• David Mlýnek: (obchod), rozvoj lidí, kvalita• Tom Svoboda: finance management, dobré jméno• Kamil Pavlíček: kvalita, budování BU

Rozdělené priorit v rámci propagace

• Firma 53%• Student 14%• Média 10%• Univerzity 9%• Odborníci 8%• Spolky 4%• Státní správa 1%