2

WIAL Action Learning Coach Certification

Certification by WIAL as an Action Learning Coach requires participation in three two-day workshops in which participants build progressively their proficiency in coaching teams engaged in:

• Action Learning • The development and implementation of an Action Learning

project • Reflection and writing on their Action Learning experiences

3

Chuyên gia huấn luyện Action Learning của WIAL

Để đạt chứng nhận của WIAL và trở thành một Người huấn luyện Action Learning, yêu cầu bạn phải tham dự ba chương trình hai-ngày hội thảo, trong đó người tham dự phát triển và hoàn thiện kỹ năng để huấn luyện đội nhóm thực hiện:

• Action Learning • Triển khai và thực hiện một quy trình Action Learning• Suy ngẫm và viết lại những trải nghiệm Action Learning

4

Overview Roadmap

2 daysFoundational

workshop

2 days Coaching Workshop

2 days AssessmentWorkshop

CALC requirements:• Active practice of AL Coaching• Attend WIAL forums• Certification renewal every 2 years

Practice of 2 AL sessions

Submission of application papers after Assessment workshop + 5 scenario in WIAL

forum

CALC1 CALC2ALF

5

Định Hướng Tổng Quát

2 ngày WorkshopCăn bản

2 ngày WorkshopHuấn luyện

2 ngày WorkshopĐánh giá

Yêu cầu Chuyên gia Huấn luyện Action Learning:• Chủ động thực hành huấn luyện Action Learning• Tham dự diễn đàn WIAL• Làm mới chứng nhận mỗi 2 năm

Thực hành 2 phiên Action Learning

Nộp các giấy tờ liên quan sau buổi

Workshop Đánh giá + 5 kịch bản trong diễn đàn

WIAL

CALC1 CALC2ALF

6

Values of getting certified by WIAL

Research indicates that a key success factor for Action Learning programs is having a trained Action Learning Coach at the helm. Increasingly, more organizations want their programs conducted by Certified Action Learning Coaches (CALC). Professionals can enhance their careers and value to their organizations with a certification in Action Learning from WIAL, the certification organization for Action Learning.

7

Giá trị của việc được chứng nhận bởi WIAL

Nghiên cứu chỉ ra rằng yếu tố thành công chính cho các chương trình Action Learning là sự dẫn dắt của một người huấn luyện Action Learning được đào tạo bài bản. Ngày càng nhiều tổ chức muốn chương trình của họ được thực hiện nhờ vào các Chuyên gia Huấn Luyện Action Learning (CALC). Các cá nhân có thể phát triển nghề nghiệp và tăng giá trị của tổ chức với bằng chứng nhận Action Learning của WIAL - tổ chức chứng nhận Action Learning.

8

WIAL Certified Action Learning Coaches will be benefited from:

• Be qualified to coach Action Learning teams within organizations• Be capable of managing Action Learning Projects• Be qualified to deliver the Foundations of Action Learning within organizations or as a public offering• Be authorized to use the WIAL brand in all marketing materials• Become a member of a growing and global community of certified Action Learning Coaches (CALC)• Enhance professional skills, increase organizational value and possible career advancement

9

Chuyên gia Huấn luyện Action Learning sẽ có những lợi ích sau:

• Có đủ năng lực để huấn luyện các đội nhóm Action Learning trong tổ chức

• Có khả năng quản lý các dự án Action Learning • Có đủ năng lực để tiến hành chương trình Foundations of Action

Learning trong nội bộ tổ chức hoặc public • Được phép sử dụng thương hiệu WIAL trong tất cả các tài liệu

marketing • Trở thành thành viên của tổ chức Chuyên gia huấn luyện Action

Learning (CALC) đang phát triển lớn mạnh trên toàn cầu • Nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, nâng cao giá trị của tổ chức và phát

triển sự nghiệp vượt trội

10

Target Participants

Potential Action Learning Coaches, human resources professionals, senior executives, trainers and management consultants who need a powerful tool to facilitate people and organization development of Action learning.

Individuals who are looking for a novel approach to challenge themselves and stretch their capacity for self-development will definitely find this workshop beneficial as well.

11

Đối tượng tham dự

Các nhà huấn luyện Action Learning tiềm năng, các chuyên gia quản lý nhân sự, các nhà quản lý lâu năm, các nhà đào tạo và nhà tư vấn quản lý nào cần một công cụ mạnh mẽ để điều phối sự phát triển của con người và tổ chức bằng Action Learning.

Các cá nhân nào đang tìm kiếm một hướng tiếp cận mới để tự thử thách và tăng khả năng tự phát triển cá nhân chắc chắn cũng sẽ thấy các chương trình này đem lại nhiều lợi ích.

12