51
Balanced Scorecard Készítette: Nagy Noémi

Balanced scorecard

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Balanced scorecard

Balanced Scorecard

Készítette: Nagy Noémi

Page 2: Balanced scorecard

Múltbeli teljesítményt tükröz

Page 3: Balanced scorecard

Múltbeli teljesítményt tükröz

jövőbeli célokhoz pontos információkat nyújt

Alap: STRATÉGIA!

Page 4: Balanced scorecard

Tanulási és fejlődési szempont

Page 5: Balanced scorecard

Pénzügyi szempont

Page 6: Balanced scorecard

Működési szempont

Page 7: Balanced scorecard

Vevői szempont

Page 8: Balanced scorecard

MérésközpontúStratégiai

Menedzsmentrendszer

Page 9: Balanced scorecard

MérésközpontúStratégiai

Menedzsmentrendszer

Vállalati és állami szektorban is

Page 10: Balanced scorecard

Számviteli szabályok

Tanácsadói szemlélet

Page 11: Balanced scorecard

A BSC célkitűzései

Page 12: Balanced scorecard

A BSC célkitűzései

Cél: Versenyelőny elérése és teljesítménynövelés

Page 13: Balanced scorecard

Kiegyensúlyozottság

Page 14: Balanced scorecard

Kiegyensúlyozottság

A négy elem egyenlő! Fontos aKözöttük lévő kiegyensúlyozottság!

Page 15: Balanced scorecard

Tanulás és fejlődés nézőpont

Page 16: Balanced scorecard

Tanulás és fejlődés nézőpont

A világ folyamatosan változik, ezért fontos lépést tartani vele!

Page 17: Balanced scorecard

Az alkalmazottak készségei

Page 18: Balanced scorecard

Az alkalmazottak készségei

Alkalmazottak felé elvárás: naprakész tudás, minél inkább képesek legyenek elrugaszkodni a megszokott sémáktól, innovatív, kreatív ötletek

Page 19: Balanced scorecard

Alkalmazottak termelékenysé

ge

Page 20: Balanced scorecard

Alkalmazottak termelékenysé

geAlkalmazottak termelékenysége: A team munka, az alkalmazott technológia korszerűsége, valamint az alkalmazottak képzésre és fejlesztésére szánt intézkedések összegsége

Page 21: Balanced scorecard

Alkalmazottak elégedettsége

Page 22: Balanced scorecard

Alkalmazottak elégedettsége

- Kérdőívek- LÉGKÖR - nyílt és hatékony kommunikáció, - bevonás- részvényopció

Page 23: Balanced scorecard

Alkalmazottak megtartása

Page 24: Balanced scorecard

Alkalmazottak megtartása

Szakmai & emberi megfelelés

Page 25: Balanced scorecard

A motiváció, meghatalmazás, egyéni és szervezeti összhang

Page 26: Balanced scorecard

Információs rendszerek

Page 27: Balanced scorecard

Pénzügyi nézőpont

Page 28: Balanced scorecard
Page 29: Balanced scorecard

Vevői nézőpont

Page 30: Balanced scorecard

Piaci részesedés

Page 31: Balanced scorecard

Piaci részesedés

Meghatározza a vállalkozás az elérni kívánt piaci célcsoportot. Olyan termékek előállítására törekszik, amely kimagaslik a kategóriájából,a cél a szegmensből való minél nagyobb részesedés.

Page 32: Balanced scorecard

Vevői elégedettség

Page 33: Balanced scorecard

Visszatérő vevők

Page 34: Balanced scorecard

Visszatérő vevők

Fontos a vevők megtartása! De erre nincs pontos mérés Csak akkor, ha egyénileg tudjuk azonosítani az ügyfeleket.

Page 35: Balanced scorecard

Új vevők

Page 36: Balanced scorecard

Új vevők

Ez a mutató figyelemmel követi, hogy a vállalat milyen ütemben szerez új vevőket és ez az új vevőktől nyert profit nagyságával írható le.

Page 37: Balanced scorecard

Vevői jövedelmezőség

Page 38: Balanced scorecard

Vevői jövedelmezőség

Mennyiség

Minőség

Page 39: Balanced scorecard

Vevői jövedelmezőség

Mennyiség

Minőség

Tevékenység alapú költségszámítás: Mennyire voltak nyereségesek az üzletkötések?

Page 40: Balanced scorecard

A vevőknek nyújtott értéket meghatározó mutatók

Page 41: Balanced scorecard

A vevőknek nyújtott értéket meghatározó mutatók

Termék és szolgáltatás jellemzők

Kapcsolat a vevőkkel

Image és hírnév

Page 42: Balanced scorecard

Működési folyamatok nézőpont

Page 43: Balanced scorecard

Innovációs folyamat

Page 44: Balanced scorecard

Innovációs folyamat

Fel kell mérni a vállalat vevőit és potenciális piacait, majd azonosítani kell az igényeket. Ezután következik a szolgáltatások kialakítása, a kutatás fejlesztés szakasz, a fogyasztóktól mért adatok alapján.

Page 45: Balanced scorecard

Előállítási folyamat

Page 46: Balanced scorecard

Előállítási folyamat

A vevői igények feldolgozásától a fogyasztókig történő eljuttatásig tart. FONTOS: A tevéknység hatékony és Megbízható legyen!!!

Page 47: Balanced scorecard

Értékesítés utáni szolgáltatások folyamata

Page 48: Balanced scorecard

Értékesítés utáni szolgáltatások folyamata

Reklamációkezelés, garanciás javítások, a pénzügyi lebonyolítás

Page 49: Balanced scorecard

Értékesítés utáni szolgáltatások folyamata

Reklamációkezelés, garanciás javítások, a pénzügyi lebonyolítás

Átfutási idő: hibákra való reagálás gyorsaságaKöltségmutatók: értékesítés utáni szolgáltatások által felhasznált erőforrások hatékonysága

Page 50: Balanced scorecard
Page 51: Balanced scorecard