Leiarsamlinga 2009

Skei hotell, Jølster

19-20.11.09

Helseprofil

Medarbeidarundersøking

• Verdigrunnlaget– særs godt oppfatta og implementert

• Høgt motiverte– opplever trivsel, meiningsfulle

oppgåver– viktige motivasjonsfaktorar er til stades

i kvardagen

• Mobbing– lite utbreidd

• Diskriminering– og lite utbreidd

• Stolte av å jobbe i fylkeskommunen– nesten 90 prosent

LeiingFag

Stress og meistring

Organisering

Mellomleiarrolla

Arbeidsform og teknologi

Lærande organisasjon

Budsjett• Bestillarkompetanse på veg

– i eigen organisasjon– maksimalt ut av sams

vegadministrasjon – unngå dobbeltkompetanse

• Rekrutteringsprosjekt – jf HSU vedtak– 1 mill kr/år for åra 2010-11– 2012-13

• avvente nye inntektsrammer og ev kva rekrutteringsutfordringar som gjenstår

• Fullt trykk på omstillingsprosjektet – 5 mill kr i 2009– konkrete innsparingskrav i– ambisjon på 15-24 mill kr årleg

Marginal

• Botnastranda– Stamkai

• Kollektivtransport– billigare bybyssar/auka

frekvens på ruter med sterkt kundegrunnlag

• Opplæringstilbodet året 2010/11– jf tilbodssaka i HO i

november 09.• Kystmuseet

• Klimatiltak– jf handlingsprogram i

vedteken fylkesdelplan• Selje kommune

– tilskot til prosjektstilling Selje kloster

• Kvernsteinprosjektet• Indre Sogn kunstsenter

– Gjesmesamlinga• Folkehelse