23
Styrning & Ledning UPPDRAG FÖRTROENDEVALD

Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Församlingar i Svenska Kyrkan styrs av kyrkoråd och församlingsråd. Församlingarna leds av kyrkoherden. Vision och mål ger riktning. Kyrkoordningar och lagar. Goda mötesformer behövs för både styrelse och ledning.

Citation preview

Page 1: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Styrning & LedningUPPDRAG FÖRTROENDEVALD

Page 2: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Styrelser med olika uppdrag

Jämka samman olika politiska prioriteringar – Kommun

Nå resultat och skapa vinst – Företag

Hålla engagemanget kring idén levande – Förening

Forma gemenskap omkring givet uppdrag – Församling

Page 3: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

BikuporVilka är dina erfarenheter från styrelsearbete

vid sidan av kyrkoråd och andra kyrkliga styrelser? !

Surra om saken i några minuter.

Page 4: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Ett pastorat med flera församlingar

Två eller flera församlingsråd

I ett pastorat kan församlingar skapas och återskapas

Page 5: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Organiserad som pastorat

Medlemmarna väljer kyrkofullmäktige

Kyrkofullmäktige väljer kyrkoråd

Kyrkoråd väljer kyrkoherde

Kyrkoherde väljer medarbetare

Page 6: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Gemensamt ansvar – olika roller

Kyrkorådet ska ha omsorg om församlingslivet och har gemensamt med kyrkoherden ansvar för

att församlingens grundläggande uppgift blir utförd. Kyrkoordningen 2 avdelningen 4 kapitlet 2 paragrafen

Page 7: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

En styrelse som styr

Tar ansvar för strategi och planering på lång sikt

Prioriterar övergripande

Formar goda förutsättningar för ledarskap och medarbetarskap

Delegerar uppgifter till ledare och andra medarbetare

Följer upp genom verksamhetsberättelse och -analys

Page 8: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Ledningen som leder

Leder all verksamhet med stöd av beslutade mål

Gör prioriteringar inom övergripande ramar

Stöder styrelsens ansvar och arbete

Tar emot och ger delegation. Inspirerar och stöder

Beslutar om verksamhet och rutiner

Följer upp och återrapporterar till styrelsen

Page 9: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Vilken verksamhet? Och hur då?

Vision – vilken är inriktningen?

Mål – vad är det som ska uppnås?

Strategier – på vilket sätt ska det bli som tänkt?

Prioriteringar – vilka är ramarna?

Uppföljning – hur gick det och varför gick det så?

Page 10: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

BikuporVilken är församlingens långsiktiga plan?

På vilket sätt planerar kyrkoråd och församlingsråd med domprosten för församlingens framtid?

!Surra om saken i några minuter.

Page 11: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Gemensamt ansvar – olika roller

För varje församling finns ett kyrkoråd eller ett församlingsråd som är församlingens styrelse och en kyrkoherde med ansvar för ledning, samordning och tillsyn. Kyrkoordningen 2 avdelningens inledning

Kyrkoherden leder all verksamhet i församlingar och pastorat. Kyrkoordningen 2 avd 2 kap 9 paragrafen

Page 12: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

KyrkoordningenETT TEOLOGISKT OCH JURIDISKT DOKUMENT

Page 13: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Kyrkofullmäktiges uppgifter

Godkänna församlingsinstruktionen

Besluta om mål och riktlinjer

Besluta om budget och kyrkoavgift

Välja kyrkoråd, församlingsråd, valnämnd och revisorer

Besluta om ersättning till förtroendevalda

Fastställa årsredovisningen och besluta om ansvarsfrihet

Page 14: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Kyrkorådets uppgifter

Församlingens grundläggande uppgift

Församlingsinstruktionen

Flerårsplaner

Verksamhetsplan med budget

Vision * Församlingsidé * Vad vi vill och hur vi arbetar

Vart är vi på väg – och vill vi dit?

Page 15: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Mer om kyrkorådet

Omsorg om församlingslivet och med kyrkorådet för den grundläggande uppgiften

Följa de frågor som kan ha inverkan på församlingens eller pastoratets ekonomiska ställning

Göra och besluta om en arbetsordning

Bereda ärenden till kyrkofullmäktige och verkställa beslut

Förvalta församlingens eller pastoratets ekonomi och egendom

Sköta andra uppgifter enligt kyrkoordningen

Kyrkoordningen 2 avdelningen 4 kapitlet

Page 16: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Kyrkorådet och lagarna

Verksamhetsstyrning Lag om Svenska Kyrkan Kyrkoordningen

Arbetsgivaren Arbetsrätt Arbetsmiljölagen Diskrimineringslagen

Begravningsverksamheten Begravningslagen

Ekonomi & Förvaltning Förvaltningslagen Offentlighets- och sekretesslagen Personuppgiftslagen Miljöbalken Kulturminneslagen

Page 17: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Församlingsråd i pastorat

Församlingens styrelse med ansvar för lokal verksamhet med gudstjänstlivet och vad kyrkorådet delegerar

Samråd mellan församlingsråd och kyrkoråd

Beslut om kollekter och upplåtelse av kyrka

NÄRHET & SAMVERKAN

Page 18: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Mer om församlingsrådet

Kyrkofullmäktige väljer 10 ledamöter med domprosten, som kan utse ersättare

Nio av ledamöterna väljs på 2 år, minst en ska sitta i kyrkorådet och ordförande ska vara lekman

Mötena ska protokollföras

Minst 2 gånger om året ska hållas kyrkstämma

GÄLLER I UPPSALA PASTORAT

Page 19: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Ännu mer om församlingsråd

Utse kyrkvärdar, varav minst två ska vara med i församlingsrådet

Besluta om former för huvudgudstjänsten

Utse inventarieansvarig kyrkvärd

Godkänna ändring av kyrka

Beslut om församlingskollekt och ändrad kollektdag

Rätt att föreslå ändring i församlingsinstruktionen

Yttranderätt om församlingindelning och begära ändring av stifts beslut

GÄLLER I UPPSALA PASTORAT

Page 20: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Det goda mötet

Page 21: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Det goda mötet

Inledning Öppna Ropa upp Föredragningslista Justering

Aktuellt Rapporter Delegationsbeslut Uppföljning

Utveckling Förändringar Utredningar

Beslut Verksamhetsplan, Budget, Kyrkoavgift

Tema Kyrkohandbok Fastigheter Barnkonsekvensanalys

Avslutning

Page 22: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Ett gott arbetssätt

Alla kommer till tals

Långsiktighet

Kontinuitet

Förmåga att fatta – också – svåra beslut

Gemensamt ansvar och gemensamt arbete – på dopets grund

Page 23: Styrning och Ledning i Uppsala pastorat

Den gemensamma ansvarslinjen

VIKTIGARE ÄN TYDLIGHET ÄR TÅLAMOD VIKTIGARE ÄN ATT HÅLLA ISÄR ÄR ATT HÅLLA IHOP