MI CONTEXTO DE FORMACIÓN

MISIÓN DEL SENAEl Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el

desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y

ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas

que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN DEL SENAEl SENA será una organización de

conocimiento para todos los colombianos, innovando

permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total

acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades

del sector empresarial y de los trabajadores, impactando

positivamente la productividad, la competitividad, la equidad 

y el desarrollo del país

SIGNIFICADO DE LOS SÍMBOLOS

ESCUDOReflejan los tres sectores

económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la

institución, a saber: el piñón, representativo del de industria;

el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café,

ligado al del primario y extractivo.

BANDERA

La bandera del sena tiene en el centro el escudo y la bandera es de color blanco representando paz, tranquilidad, libertad.

La bandera del Sena tiene en el centro el escudo y la bandera es de

color blanco representando paz, tranquilidad, libertad

LOGOTIPOEl logotipo muestra de forma

gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que

impartimos: permanente, en la que el individuo es el

responsable de su propio proceso de aprendizaje.

HIMNOI

ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!POR COLOMBIA LUCHAD CON AMORCON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE

TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR II

DE LA PATRIA EL FUTURO DESTINOEN LAS MANOS DEL JOVEN ESTAEL TRABAJO ES SEGURO CAMINO

QUE EL PROGRESO A COLOMBIA DARÁ III

EN LA FORJA DEL SENA SE FORMANHOMBRES LIBRES QUE ANHELAN

TRIUNFARCON LA CIENCIA Y LA TECNICA UNIDASNUEVOS RUMBOS DE PAZ TRAZARAN

 IVHOY LA PATRIA NOS GRITA SENTIDAESTUDIANTES DEL SENA TRIUNFADSOLO ASI LOGRAREIS EN LA VIDAMAS JUSTICIA MAYOR LIBERTAD

 VAVANCEMOS CON FUERZA GUERRERA

ESTUDIANTES CON FIRME TESONQUE LA PATRIA EN NOSOTROS ESPERA

SU PACIFICA REVOLUCIONCORO

ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!POR COLOMBIA LUCHAD CON AMORCON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE

TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR

ROL DEL APRENDIZEl rol del aprendiz en los ambientes de

aprendizaje es importante, por que cambia la manera  de recibir sus clases que era de forma

magistral. Por que Ya:

• Se vuelve un aprendizaje autónomo.• Se sienta más motivado, ya que él es quien

resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.

• Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.

• Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.

• Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del tiempo que

requieren.• Use la tecnología para manejar sus

presentaciones o ampliar sus capacidades.• Trabaje en equipo.

• Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.

• Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los

retos que se le presentan.• Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las

que ya tiene.

ROL DEL TUTOREl rol del instructor en los ambientes de

aprendizaje es importante, por que cambia la manera  de dictar sus clases que era de forma

magistral. Por que Ya:

El aprendizaje pasa de las manos del instructor a las del estudiante, de tal manera que éste

pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje.• El instructor está continuamente

monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué

no.• El instructor deja de pensar que tiene que

hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.

• El instructor se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le

permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.

• El instructor se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las

actividades de aprendizaje.• El instructor es visto por los estudiantes más

que como un experto, como un asesor o colega.

BENEFICIOS DEL APRENDIZPor ser parte de Sena tiene un min numero de beneficios,Usted podrá a acceder además ge la formación, a convocatorias especiales, bienestar, contrato de aprendizaje y además oportunidadesQue solo son para uso de unos pocos como usted.Todo como complemento importante de la formación profesionalintegral ofrecida por el Sena, que compromete a la institución como un todo y a los subdirectores de centro como responsables de la implementación Y ejecución de planes que promuevan el desarrollo integral.Con base en lo anterior, aproveche el tiempo y haga parte de una de las Comunidades con mas beneficios del país.

FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE APRENDIZAJE

 se define como un “Sistema Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido  diseñada

para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la

cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la

posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones.

Algunas de sus funciones son; Acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos,

conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de

tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los

certificados de aprendices SENA.

SENA SOFIA

 SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de Administración de

Aprendizaje, LMS: Learning Managment System), para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus

esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación

presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información de estructuras

curriculares (programa de formación titulada), para así gestionarlas en línea

por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores académicos,

cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.

PLATAFORMA BLACKBOARD