Embed Size (px)
DESCRIPTION
KABUPATEN MUNA
Citation preview
ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
SINAR WARNA NUSANTARA
MUKADIMAH
Atas dasar sebagai mahluk ciptaan Allah yang harus menjalankan perintah dan menjauhi
laranganNYA dan sebagai mahluk sosial, hubungan manusia dengan manusia,hubungan
manusia dengan alam dan keperdulian terhadap makluk ciptaan Allah SWTDengan menyebut nama Allah, Tuhan Yang Maha Esa, dan dengan terus menerus
maka didirikanlah YAYASAN yang bernama YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA .
Atas petunjuk Allah Tuhan Yang Maha Kuasa dan melalui upaya – upaya yangterencana, tertata dan berkelanjutan, maka disusunlah Anggaran Dasar dan Anggaran
Rumah Tangga YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA sebagai panduan danpedoman dalam pelaksanaan kegiatan dibidang BUDAYA DAN
PARIWISATA,PENDIDIKAN,
KEMANUSIAAN,KEAGAMAAN,KESEHATAN,IO (IVENT ORGANIZER) IDAN KEPELATIHAN,OLAHRAGA
DAN REKREASI
ANGGARAN DASARBAB I
NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN
Pasal 1
1. Organisasi ini bernama YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA2. YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA berkedudukan di ibukota Negara
RepublikIndonesia.
Pasal 2
YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA didirikan di DKI Jakarta pada tanggal 28 April 2012
sampai waktu yang tidak ditentukan.
BAB IILAMBANG
1. LambangYAYASAN
SINAR WARNA NUSANTARAadalah “berbentuk rumah joglo bertopang pada empat tiang,beratap warna-warni,
dikelilingi pagar , dalam bingkai cahaya sinar matahari berlandaskan warnahijau,berlantai biru.
2. Penjelasan arti lambang Rajawali Nusantara sebagaimana dimaksud pada ayat 1 diatur
lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga.
BAB IIIASAS, SIFAT DAN MAKSUD TUJUAN
Pasal 4
1. YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA berazaskan Pancasila2. AYASAN SINAR WARNA NUSANTARA bergerak
Y
dibidang budaya danpariwisata,pendidikan,Sosial dan kemanusiaan,keagamaan,kesehatan,io (ivent
organizer) idankepelatihan,olahraga dan rekreasi
3. Mendirikan dan mengadakan kegiatan sesuai dengan bidang-bidang yang dimaksudpada BAB III Pasal 4 ayat 2 membina dan meningkatkan perannya untuk mencapai
maksud dan tujuan YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA4. Tujuan didirikan YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA untuk Meningkatkan
Profit, sosialdan Amal
BAB IV
RUANG LINGKUP USAHA DAN KEGIATAN
Pasal 5
Dalam rangka mewujudkan maksud dan tujuan YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
melakukan usaha – usaha :a. Dibidang budaya dan pariwisata meliputi : Bermitra dengan program dinas
Pariwisata
(Mendirikan sanggar ,SILAT TRADISI,tari,senam kebugaran)
b. Pendidikan meliputi :PAUD,HOMESCOOLING Baby Daycare,Pendidikan formal dari mulai
kelompok bermain sampai dengan perguruan tinggi,pendidikan sekolah mental.pendidikan
non formal seperti kursus – kursus ketrampilan dan BIMBEL
c. sosial dan Kemanusiaan meliputi: Rumah Yatim Piatu,Rumah Lansia,rumah singgahd. Keagamaan meliputi : Sarana ibadah, pondok pesantren,menerima dan
menyalurkan
Amal,Zakat,Infaq sodaqah, Travel ,haji dan Umroh,e. Kesehatan meliputi :Rumah Sakit, Poliklinik
f. IO (ivent organizer)dan kepelatihan meliputi :IO music,tari,drama,festival tradisi,penataran
pelatih talk sow,seminar,pra weading,khitanan ,ulang tahung. olahraga dan rekreasi: Iven pertandingan tingkat usia Dini sampai dengan dewasa,
tuor dantravel olahraga rekreasi .
BAB V
MOTTO
Pasal 6
Motto YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA adalah :” BEKERJA DENGAN IKHLAS, CERDAS, TUNTAS DAN PROFESIONAL”
BAB VI
KEPEMILIKAN
Pasal 7
1.KepemilIkan YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA adalah milik perorangan yaitu
SURYO WIRAWAN yang bertidak sebagai Pengawas dan pemilik yayasan.2. kepemilikan akan dihibahkan kepada Ahli waris apabila pemilik Mangkat
(Meninggaldunia).
BAB VIIKEPENGURUSAN
Pasal 81. Pengurus YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA adalah bukan pemilik
YayasanSINAR WARNA NUSANTARA.
2. Pengurus adalah pengurus , KaderTapak Suci yang Amanah mempunyaipotensi,loyalitas dan berdedikasi tinggi terhadap yayasan dan perguruan .
3. yang bersangkutan menyetujui Anggaran Dasar dan Anggaran dalam yayasan sertabersedia melaksanakan maksud dan tujuan usaha yayasan.
4. Peraturan mengenai kepengurusan diatur dalam anggaran Rumah Tangga.
BAB VIII
SUSUNAN ORGANISASI
Pasal 9
Organisasi YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA berada dalam lingkup NegaraKesatuan Republik Indonesia
1. Pembina Yayasan adalah pendiri yayasan Sinar Warna Nusantara2. Pengawas adalah pemilik Yayasan Sinar Warna Nusantara
3. Ketua,sekretaris dan bendahara yayasan adalah pengurus Yayasan Sinar WarnaNusantara
4. Masing - masing Ketua Bidang usaha Yayasan Sinar Warna Nusantara mempunyai tugas
mengelola dan mengembangkan usaha dengan penuh tanggung jawab dan profesional
Pasal 10
Penetapan Organisasi
1. Penetapan Organisasi Kepengurusan Yayasan SINAR WARNA NUSANTARA adalah
wewenang dari Pembina, pengawas yayasan .2. Penetapan Organisasi Bidang-Bidang usaha dalam yayasan ditetapkan oleh
pengawasyayasan
BAB IX
PERMUSYAWARATAN
Pasal 11
Keputusan tertinggi terletak pada Musyawarah Pembina dan Pengawas YAYASANSINAR WARNA NUSANTARA
2. Hal – Hal yang terkait dengan permusyawaratan di tingkat pimpinan diatur dalamanggaran rumah tangga YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
Pasal 12
1. Pembina dan Pengawas YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA memiliki wewenang
membentuk, menetapkan, memberhentikan dan mengangkat pengurus YAYASANSINAR WARNA NUSANTARA .
2. Dalam situasi tertentu pengawas dapat mengambil kebijakan terkait keputusan yangberada dalam kepengurusan.
3. Pengambilan keputusan dalam musyawarah dan rapat-rapat dilakukan denganmendengar pertimbangan teknis.
BAB X
KEUANGAN
Pasal 13
Keuangan YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA diperoleh dari :
Sumbangan dalam bentuk apapun yang sah dan tidak mengikatPenerimaan – penerimaan lain yang sah.
Usaha – usaha yang dikelola masing-masing bidang
Pasal 14
Dana yang diperoleh dipergunakan untuk membiayai kegiatan organisasi YAYASAN SINAR
WARNA NUSANTARA.
BAB XI
ANGGARAN RUMAH TANGGA
Pasal 15
1. Hal – hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar akan diatur dalam Anggaran Rumah
Tangga yang merupakan perincian pelaksanaan Anggaran Dasar.2. Anggaran Rumah Tangga dan peraturan-peraturan pelaksanaan lainnya tidak boleh
bertentangan dengan Anggaran Dasar
BAB XII
PERUBAHAN DAN PENETAPANANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
Pasal 16
1. Perubahan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ditetapkan oleh musyawarah
Pembina dan pengawas YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA.2. Penetapan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga disahkan dalam
musyawarahPembina , Pengawas dan pengurus YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA.
BAB XIII
PERUBAHAN DAN PENGGANTIAN PENGURUS
Pasal 17Perubahan dan penggantian pengurus dan ketua masing masing bidang dalam
YAYASANSINAR WARNA NUSANTARA diatur dan ditetapkan dalam Anggaran Rumah
Tangga atasusulan Pembina dan Pengawas YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA.
BAB XIV
PENUTUP
Pasal 18
Hal – hal yang belum ditetapkan dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga, akan
diatur dalam Pedoman YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
ANGGARAN RUMAH TANGGA
BAB ILAMBANG
Pasal 1
Lambang YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
1.Filosofi Lambang, Lambang YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA adalah “berbentuk
rumah joglo yang berarti memberi dan membuat tempat yang nyaman dalammelaksanakan kegiatan usaha Yayasan .
2.Bertopang pada empat tiang yang kuat berarti mempunyai penopang dan sandarankeimanan,keikhlasan,keteguhan, dan profesionalisme dalam usaha
3.Beratap warna-warni,berarti memberi perlindungan ,pengayoman terhadap kreatifitas
dan aktivitas Yayasan dengan tidak memandang perbedaan Ras ,suku ,bahasa dan Agama
4.Dikelilingi pagar ,tunduk dan patuh pada peraturan yayasan, Agama dan aturanpemerintah yang berlaku
5.Dalam bingkai cahaya sinar matahari berarti memberi pencerahan, solusi dan jalan keluar
bagi kemaslahatan dalam masyarakat6. Ditopang Cawan warna hijau berarti ,memberi wadah pembinaan kreatifitas bidang-bidang usaha yayayasan n dan terus mengembangkan bidang usaha yang berorientasi
pada profit,sosial dan amal7. Berlantai biru berarti berpijak pada Keagungan Tuhan dan Ridho Allah SWT
BAB IIPENERIMAAN KARYAWAN
Pasal 3
Penerimaan KaryawanYang diterima sebagai karyawan YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA adalah
seluruh warga negara Republik Indonesia dan warga Negara asing dan Akademisiyang memiliki kompetensi yang dibutuhkan dalam bidang bidang usaha yayasan
Karyawan YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA berasal dari unsur
masyarakat,Kader dan pengurus Tapak SuciSetiap orang yang berkeinginan menjadi karyawan YAYASAN SINAR WARNANUSANTARA dapat mengajukan permohonan secara tertulis kepada pimpinan
pengurus dengan disetujui pengawas dan Pembina YayasanDalam hal tertentu Pembina dan Pengawas berhak menolak permintaan seseorang
menjadi pengurus YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA.
PASAL 4
Syarat, Kewajiban dan Hak pengurus dan karyawan
1. Syarat pengurus YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA adalah sebagai berikut :
(a) telah berumur 17 tahun/atau pernah menikah(b) memeluk agama yang disahkan oleh Pemerintah Republik Indonesia
2. Kewajiban pengurus dan karyawan YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA adalah
sebagai berikut :(a) menjunjung tinggi nama dan kehormatan YAYASAN SINAR WARNA
NUSANTARA(b) memegang teguh dan mentaati Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga dan
Pedoman Organisasi(c) Mengoptimalkan dan memaksimalkan aktifitas dan kreatifitas, usaha dan
program YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA.3. Hak karyawan dan pengurus YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA adalah
sebagaiberikut :
(a) Mendapat kepelatihan yang sesuai dengan tujuan YAYASAN SINAR WARNANUSANTARA
(b) Bagi pengurus, ketua bidang dan karyawan karmendapatkan kompensasi dariprogram dah telah dijalankan dan disosialisasikan dan telah dilaporkan pada
Pembina dan pengawas Yayasan .4. Ketentuan mengenai syarat, hak dan kewajiban pengurus diatur lebih lanjut dalam
Pedoman Organisasi.
PASAL 5
Pemberhentian pengurus
Pengurus berhenti karena :1. Meninggal dunia
2. Atas permintaan sendiri3. Diberhentikan sementara oleh Pembina dan pengawas YAYASAN SINAR WARNANUSANTARA apabila melanggar aturan dan komitmen yang sudah disepakati dalam
AD-ART
BAB IIIPENGORGANISASIAN
PASAL 6
Tata Kerja Pengorganisasian YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA1. Tata kerja pengorganisasian YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
dimaksudkanuntuk mengatur mekanisme pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab pada
masing masing ketua Bidang
2. Tata kerja pengorganisasian YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA dimaksudkan
untuk membangun sinergi kerja secara struKtural dan fungsional melalui koordinasi,integrasi dan sinkronisasi dalam perencanaan, pengorganisasian dan pelaksanaan
tugas , kegiatan dan program guna mencapai tujuan berdasarkan kolektivitas,kesinambungan, keterpaduandan kemanfaatan.
3. Pengurus dalam hal ini ketua dalam YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA wajib
melakukan monitoring dan evaluasi kerja terhadap pelaksanaan tugas masing –masing bidang usaha dan program-program YAYASAN SINAR WARNA
NUSANTARAminimal satu kali dalam satu tahun dilaporkan dalam rapat kerja YAYASAN SINAR
WARNA NUSANTARA .4. Ketentuan mengenai tata kerja pengorganisasian YAYASAN SINAR WARNA
NUSANTARA sebagaimana di maksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) di aturlebih lanjut dalam Pedoman Oganisasi.
PASAL 7
Penasihat YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA, adalah Pembina dan pengawas dalam
YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA yang memberikan masukan dan pembinaan pada
arah dan gerak dari YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
PASAL 8
Pengawas YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA, adalah pimpinan tertinggi dalam YAYASAN
SINAR WARNA NUSANTARA karena bertindak sebagai pemilik .
PASAL 9
Ketua sebagai bagian dari pengurus Yayasan adalah penanggung jawab dari semua bidang
usaha Yayasan yang bertugas melaporkan perkembangan usaha YAYASAN SINARWARNA
NUSANTARA pada pengawas dan Pembina YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
PASAL 10ketua masing-masing bidang adalah pelaksana tugas pada Bidang usaha yang telahditunjuk oleh Pembina dan Pengawas serrta bertanggung jawab melaporkan dan
mengembangkan usaha YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
PASAL 11
Bidang -Bidang YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
adalah Bidang pelaksana kegiatan usaha dari YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
yang terdiri atas :1. Dibidang budaya dan pariwisata meliputi :
Sanggar ,SILAT TRADISI,tari,senam kebugaran
2. Bidang Pendidikan meliputi :
PAUD,HOMESCOOLING, Baby Daycare,Pendidikan formal dari mulai kelompok bermain
sampai dengan perguruan tinggi,pendidikan sekolah mental.pendidikan non formal seperti
kursus – kursus ketrampilan dan BIMBELsosial dan Kemanusiaan meliputi:
Rumah Yatim Piatu,Rumah Lansia,rumah singgahKeagamaan meliputi :
Sarana ibadah, pondok pesantren,menerima dan menyalurkan Amal,Zakat,Infaq sodaqah,
Travel ,haji dan Umroh,Kesehatan meliputi :
Rumah Sakit, PoliklinikIO (ivent organizer)dan kepelatihan meliputi :
IOmusic,tari,drama,festival
tradisi,penataranpelatih
talksow,seminar,pra
weading,khitanan ,ulang tahun ,silat pengantinolahraga dan rekreasi: Iven pertandingan tingkat usia Dini sampai dengan dewasa,
tuor dantravel olahraga rekreasi .
Penjelasan tentang Unit sebagai satuan kelompok pelaksana kegiatan YAYASAN SINAR
WARNA NUSANTARA di atur dalam Pedoman Organisasi.
BAB IV
Permusyawaratan
Pasal 12
1.Musyawarah Pembina pengawas,pengurus SINAR WARNA NUSANTARA
Musyawarah Pembina dan YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA adalah
permusyawaratan tertinggi yang diadakan atas undangan Pembina dan pengawas
YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA dilaksanakan sekali dalam 5 tahun
2.Musyawarah dengan pengawas dan pengurus serta ketua masing-masing bilang dilakukan
minimal 6 bulan dalam satu tahun.
Pasal 13
Peserta Musyawarah terdiri atas :
1. Dewan Penasihat YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
2. Pembina dan ngawas YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
3. Pengurus yayasan
4. Ketua masing-masing Bidang usaha Yayasan
BAB V
MUSYAWARAH
Pasal 14
Agenda Acara Musyawarah Pembina, pengurus pengawas YAYASAN SINAR WARNA
1. Membahas laporan pertanggung jawaban pengurus
NUSANTARA tentang pelaksanaan program kerja, kebijakan dan keuangan dalam
satu periode kegiatan.
2. Menetapkan dan atau melakukan perubahan terhadap program kerja, kebijakan dan
keuangan dalam satu periode kegiatan.
3. Menetapkan dan atau melakukan perubahan terhadap AD/ART serta peraturan
organisasi lainnya.
4. Menetapkan program kerja untuk periode berikutnya.
5. Memilih dan menetapkan pengurus YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA.
6. Ketentuan mengenai acara Musyawarah Pembina ,pengawas dan pengurus YAYASAN
SINAR WARNA NUSANTARA diatur lebih lanjut dalam pedoman organisasi.
YAYASAN SINAR WARNA
BAB VI
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Pasal 16
Pengambilan Keputusan
1. Pengambilan keputusan dalam permusyawaratan dan atau rapat-rapat diutamakan
dengan mendengar pertimbangan teknis
2. Hasil keputusan rapat diambil dari keputusan pengawas yayasan berdasarkan usulan
dan gagasan /pendapat dalam rapat
3. Ketentuan mengenai korum dan pengambilan keputusan diatur lebih lanjut dalam
pedoman organisasi
BAB VII
RAPAT-RAPAT YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA
Pasal 17
Rapat Kerja
1. Adalah jenis rapat yang kedudukannya satu tingkat dibawah satu bidang usaha
dilaksanakan minimal 1 (satu) tahun sekali
2. Rapat kerja terdiri atas rapat kerja nasional Yayasan,rapat kerja pengurus,Rapat kerja
masing masing Bidang Usaha,Rapat kerja sub Bidang usaha3. Peserta rapat kerja adalah unsur pimpinan di masing-masing tingkatan
pimpinannya,ditambah dengan penasihat dan pembina dan pengurus.
4. Kewenangan rapat kerja adalah :
(a) menjabarkan hasil perolehan,pengembangan,kendala teknis, dalam bentukprogram kerja.
(b) merumuskan dan menetapkan kebijakan dalam 1 (satu) tahun sebagai bagiandari penjabaran hasil dan sosialisasi program usaha yang belum terlaksana
dalam periode berikutnya.
Pasal 18
Rapat KoordinasiRapat koordinasi adalah jenis rapat konsolidasi structural yang bersifat koordinatif
dilakukan berdasarkan kebutuhan dan dapat diadakan sewaktu-waktuRapat koordinasi terdiri atas rapat koordinasi Masing-masing bidang usaha dan sub
bidang usahaPeserta rapat koordinasi adalah pimpinan terkait dengan ketua dan unit usaha
dibawahnya.Kewenangan rapat koordinasi adalah :
(a) membahas perencanaan strategis, pengorganisasian, pelaksanaan, monitoringdan evaluasi program sektoral beserta permasalahan, tantangan dan solusinya.(b) Merumuskan rekomendasi kebijakan atas pelaksanaan program yang harus
diputuskan segera.
5. Ketentuan mengenai rapat koordinasi sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ayat(2), ayat (3), dan ayat (4) di atur lebih lanjut dalam pedoman organisasi.
Pasal 19
Rapat TeknisRapat teknis adalah jenis rapat konsolidasi struktural dan atau fungsional yang
bersifat teknis pada bidang tertentu, dilakukan berdasarkan kebutuhan dan dapatdiadakan sewaktu waktu.
Peserta rapat teknis adalah seluruh unsur pengurus yang ditugaskan dalam kegiatanteknis.
Kewenangan Rapat Teknis adalah :(a) Merumuskan, membahas dan menetapkan perencanaan strategis,
pengorganisasian, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi program sektoralbeserta permasalahan tantangan dan solusinya.
(b) Merumuskan, membahas dan menetapkan perangkat pelaksana berdasarkantingkat pengorganisasian sesuai kebutuhan
(c) Merumuskan dan membahas rekomendasi kebijakan.Ketentuan mengenai rapat teknis sebagai mana dimaksud pada ayat (1), ayat (2) dan
ayat (3) di atur lebih lanjut dalam pedoman organisasi.
BAB VIII
KEPENGURUSAN
Pasal 20
Kepemimpinan yayasan1. Kepengurusan ditunjuk dalam SK Yayasan berdasarkan prinsip kepercayaan,dan
kemampuan serta tanggung jawab perorangan dan ditentukan oleh pemilik yayasanyang berkedudukan sebagai pengawas dalam Yayasan Sinar Warna Nusantara.
2. Setiap kebijakan dan keputusan yang di putuskan oleh Pembina dan pengawas
Pasal 21
Beragama IslamTaat menjalankan ibadah
Bertempat tinggal di JABODETABEKMempunyai kompetensi pada Bidang yang dibutuhkan Yayasan
Anggota dan kader yang loyal dan berdedikasi terhadap perguruan dan yayasanSehat jasmani dan rohani, berkelakuan baik, tidak pernah melakukan tindak pidana
kejahatan dan tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba.
Pasal 22
Larangan Pengurus1. Melakukan rangkap jabatan structural maupun secara fungsional atau laranga lain
yang diatur berdasarkan ketentuan perundang-undangan. dan atau jabatan untukkepentingan pribadi atau golongan.
2. Melakukan tindak pidana dan atau perbuatan tercela yang terbukti secara hukumdan berakibat merugikan nama baik organisasi.
3. Melakukan penyalahgunaan wewenang, kekuasaanPasal 23
Masa Bakti PengurusMasa Bakti Penasihat , Pembina dan pengawas bersifat tetap dan tak tergantikan.Masa bakti kepengurusan selama-lamanya 5 (lima) tahun dan sesudahnya dapat
dipilih kembali.Masa bakti Ketua Umum dan ketua bidang YAYASAN SINAR WARNA
NUSANTARAsebanyak-banyaknya 2 (dua) periode berturut-turut.
Masa bakti pengurus berakhir pada saat terpilihnya kepengurusan baru yang telahditetapkan dengan surat keputusan.
Pasal 24
Pengangkatan Pengurus1. Surat Keputusan Pengangkatan Pengurus dilakukan berdasarkan :
(a) Surat Keputusan Musyawarah Pembina dan pengawas(b) Surat Keputusan Musyawarah Pembinadan pengawas ditandatangani pemilik
selaku pengawas
Pasal 25
Susunan KepengurusanSecara Fungsional YAYASAN SINAR WARNA NUSANTARA di pimpin ketua .
Pembina dan pengawas merupakan pemegang kekuasaan tertinggiPembina dan pengawas adalah pendiri dan pemilik yayasan
Ketentuan lain dalam susunan kepengurusan diatur lebih lanjut didalam Pedoman
Organisasi
Pasal 26
Penggantian Pengurus1. Pada prinsipnya pergantian pengurus pada semua tingkatan dilaksanakan lima
tahunsekali.
2.Pembina dan pengurus Pusat tidak dapat diberhentikan atau digantikankedudukannya.
3.Pergantian pengurus dilakukan setelah terbitnya surat Keputusan dari kepengurusandiatasnya.
4.Pergantian pengurus seperti yang dimaksud dalam ayat (1), ayat (2), ayat (3), dan ayat
diatur lebih lanjut dalam pedoman organisasi
BAB IXATURAN TAMBAHAN
Pasal 27
Semua ketentuan dalam anggaran dasar dan anggaran rumah tangga ini mengikuti Undang-
undang yang berlaku.
BAB XPENUTUP
Pasal 27
Hal-hal yang belum diatur dalam anggaran dasar dan anggaran rumah tangga, pedoman
organisasi dan peraturan organisasi lainnya akan diatur lebih lanjut oleh Pimpinan YAYASAN
SINAR WARNA NUSANTARA selaku pemilik dan pengawas
