1. ONSDAG 16. juNi 2010 Investr i fremtiden Skal du henge med, m du ha faglig pfyll. Side 45 Fr du lnnen Kurs somAttraktive du fortjener? gjr deg unik kurs i utlandetSIDE 6SIDE 10SIDE 16

2. 2 videreutdanning ap.no/jobb Onsdag 16. juni 2010 Kunnskap 4 VIKTIGERE ENN LNN: er ferskvare Det kan vre mange gode grunner til Kompetanseheving er viktigst, viser fersk under ta videreutdanning.skelse.Et opplagt argument er at hvis du vil henge med, trenger du faglig pfyll. Det kan igjen fre til nye oppgaver, mer ansvar eller bedre lnn. Samtidig fr du trolig strre pvirkningsmulighet og gjennomslagskraft for ideene dine.Men viktigst av alt er at det fr deg til st tryggere p arbeidsmarkedet, i en tid preget av konomiske uroligheter. Fersk utdanning viser nemlig at du er villig til flge med i et samfunn som stadig endrer seg. Du er p hugget og tr tenke nytt.Det gjr deg ogs bedre rustet til takle nedbemanningsrunder eller omstruktureringer i bedriften.S la deg inspirere og lr noe nytt! GR GLIPPAV SJELDNE16MULIGHETER:Du kan f sttte tilattraktive utenlandskurs. Men f kjennertil ordningen. Christine Gulbrandsen, reportasjeleder VIDEREUTDANNING er et temabilag fra Aftenposten christine.gulbrandsen@aftenposten.no Konstituert sjefredaktr: Hilde Haugsgjerd Nyhetsredaktr: Ole Erik Amlid Reportasjeleder: Christine GulbrandsenUmerkede illustrasjonsfoto: Scandinavian StockPhoto Annonser: line.rengmark@aftenposten.noLayout: Per Olav Andersen, Even Hagen og Jan Jaros , Aftenposten Repro: Repro, Aftenposten.Skaff deg ny kunnskap Et utvalg av hstens tilbud:ved Norges strste universitet!Nasjonale fag for utenlandske farmasyterPmeldingsfrist: 19. juli Forskningsbaserte og profesjonsrettede studierGrunnleggende kjemi i naturfag Studier tilrettelagt for deg som er i arbeid10 studiepoengSknadsfrist: 1. august Fleksibel og nettbasert undervisningNorskfaget i Kunnskapslftet Erfaringsbaserte mastere10 studiepoengSknadsfrist: 30. august Grunnkurs i retorikkPmeldingsfrist: 18. oktoberMer om studietilbudet: www.uio.no/studier/evu 3. Onsdag 16. juni 2010ap.no/jobb videreutdanning310 SATS P DETInnhold 16 Slik fr du gratis kurs i utlandetAPROPOSUTRADISJONELLE:Uvanlige fagkombina4 Kunnskap ernkkelen18 Utvikle ditt kreative jegNYHETER. sjoner kan gi deg unik kompetanse.6 Mer kompetanse,mer lnn?19 Alle skal f sjansen til utdanning10 Sats putradisjonellekombinasjoner 20 Populrt kommunikasjons studie SKJEDD NOE 12 Uenighet om hvasom er best forhandlingsstrategi 21 Kurset i starte egen bedriftNYTT MED 14 Satser p kursingi nedgangstider22 To rs kursing for jobbe p poletKARRIERENDIN I DETMesterutdanning SISTE? Mange hndverkere har gode tider Det utdannes rlig rundt om dagen. Men noen bransjer og fag1.000 nye hndverksmestere opplever nedgang, andre sliter medi Norge. Folkeuniversitetetdrlig rykte. kende bevissthet hostilbyr mesterutdanningpublikum gir stor fokus p kvalitetover hele landet, ogs som og pris.nettstudium.Mesterutdanningen er en - En mester fr ikke baretorig, skreddersydd lederutdan- viktig ballast til brukening for hndverker. Det er denfaget sitt bedre, men ogs eneste formelle videreutdanningen et kvalitetsstempel som for hndverkere, og ansvaret for utdannin-kan vre et viktig mar- gen ligger hos Mesterbrevnemda. kedsfringstiltak overfor Utdanningen dekker 72 ulike fag, deri-publikum, sier Hilde Bro- blant fag innen byggsektoren, men ogsdahl, daglig leder i Mesterbrevnemndas mer spesielle fag som gullsmed, seilmaker sekretariat. og salmakere.Iflge tall fra Statistisk Sentralbyr, harMaster of Management Mesterutdanningen Norge 270.000 hndverkere, men bare tas ofte p 18.000 av disse er godkjente, aktive hnd-www.bi.no/mm kveldstid,verksmestere. ved siden av fullEn mester m ha fag- eller svennebrev Executive Master jobb. i bunn og arbeids- praksis for kunne in Energy Management ta sin torige mes- www.bi.no/master/energy terutdanning. Executive MBA www.bi.no/embaExecutive MBA in Energy www.bi.no/emba/energyHgskolen i LillehammerEtter- og videreutdanning 2010 Executive MBA in Shipping,OSLOGUIDEFORENING Senter for Livslang Lring (SeLL) er hgskolensOffshore and Financeutviklingsenhet for etter- og videreutdanning og tilbyr: www.bi.no/emba/shipping STARTER pne kurs og studier Skreddersydde kurs og studier GUIDE- Utvikling og gjennomfringav konferanser Video-og multimediaproduksjonKURSMANDAG 6. SEPT. KL. 17.00For mer informasjon: hil.no/sell - sell@hil.no - 61 28 80 00 Aktuelle eksible studietilbud: Nettbasert studie i individuell vurdering, 15 sp HANDELSHYSKOLEN BI Executive Master, 0442 Oslo p TREIDER COLLEGE Nettbasert kurs i individuell vurdering (uten studiepoeng) Tlf. 46 41 00 04/05 Pengespillavhengighet og problemskapende dataspilling Informasjonsmte p Treider(kurs med mulighet for 15 studiepoeng) ONSDAG 18. AUG. KL. 18.00 Kommunikasjonsrdgiverstudiet, 60 sp www.guideservice.noFor mer informasjon, pmelding ogTYNGDEN DU TRENGER www. treider.noere utdanningstilbud se: hil.no/evu Tlf. 22 14 34 07/950 79 521 4. 4 videreutdanning ap.no/jobbOnsdag 16. juni 2010 De flesteverdsetterkarriereutviklingog fagligutvikling svrthyt, hyere enn blantannet lnn. Konsernsjef Maalfrid Brath i Manpower - Kompetanseheving Faglig pfyll, nye karrieremuligheter og bedre lnn er For mange av disse er det nok slik at de ser arbeidslivet endrer bare noen eksempler p hva du kan f igjen for videre-seg, og de nsker posisjonere seg i et fremtidig arbeidsliv. En utdanning.rykende fersk underskelse vi har gjort, viser at tre av fire tror vide- reutdanning vil pvirke lnn ogCHRISTINE GULBRANDSEN len BI gjorde i 2008, svarte 84karrieremuligheter, sier han.prosent at de var svrt positive til De fleste verdsetter karriereut-fremtidige karrieremuligheter Vil ikke bli forbigtt fagligvikling og faglig utvikling svrt fr de begynte p etter- og videre-Iflge Cobjrnsen er verdien i tahyt, hyere enn blant annet lnn.utdanning. 70 prosent av disse var videreutdanning frst og fremst Det viser underskelser vi harsvrt fornyd med jobben sin.styrke framtidig karriere, samtidiggjort blant arbeidstagere, sier Allikevel valgte de sette seg p som det reduserer risikoen for blikonsernsjef Maalfrid Brath i Man- skolebenken for studere videre.faglig forbigtt av nyutdannedepower. Ofte er det slik at interesse og medarbeidere. Det f pfyll i form av ktsken etter kunnskap modnes For kunnskap er ferskvare, ogkunnskap, som ogs er overfrbart etter hvert som man blir eldre.skal du henge med, s m du ogstil nvrende eller fremtidig jobb, Mange kan nok fle at de gjr merha faglig pfyll. Gikk du for eksem-gir arbeidstagerne bedre motiva-bevisste valg nr de vil videreut- pel ut fra skolen for 20 r siden,sjon til gjre en god jobb, sierdanne seg etter noen r i arbeidsli- merker du kanskje at du blir pustet Kunnskap er ferskvare, og skal duhun.vet, sier Brath. i nakken av unge medarbeidere. henge med, s m du ha faglig pfyll,Tom Colbjrnsen, rektor ved Og vil du ikke risikere bli sier Tom Colbjrnsen ved Handelhyskolen BI.Tenker fremover Handelshyskolen BI, tror at faglig forbigtt av de unge, kan FOTO: HANDELHYSKOLEN BII en underskelse Handelshysko-mange av de som er fornyde ividereutdanning vre en lsning,jobben sin, men likevel velger sier han.videreutdanning, tenker p fremti-den nr de setter seg p skoleben-ken. 5. Onsdag 16. juni 2010ap.no/jobb videreutdanning 5 Kompetanseheving gjr at dustr tryggere pjobbmarkedet, F FAGLIGsier Maalfrid Brathi Manpower. FOTO: MANPOWER TYNGDE P DELTIDHandelshyskolen BI i Oslo og BI Nettstudier gir deg mulighet til kombinere utdanning med jobb og familie. Vi har et bredt tilbud av kurs, studier og programmer som er tilpasset deltidsstudier. KURS OG PROGRAMMER P DELTID Handelshyskolen BI tilbyr et stort antall kurs og bachelorprogrammer. Du kan ta hyskolekurs innen konomi, administrasjon, markedsfring og ledelse, eller kurs og programmer innen fagomrder som coaching, prosjektledelse, retorikk, organisasjon og ledelse.Undervisningen gjennomfres p kveldstid, som nett- studier eller via samlinger p dagtid. Se vre nettsider for fullstendig kursoversikt og gjennomfringsform.LEDERUTDANNING P DELTID Bachelor of Management Bygg videre p tidligere utdanning, og velg kurs og viktigst programmer som er relevante for deg. Grunnutdanning i ledelse HelseledelseBACHELORSTUDIER P DELTID konomi og administrasjon Regnskapsfrer Bank og nansI tillegg kan deler av bachelorgradene i markedsfring, revisjon, varehandel og eiendomsmegling gjennomfres p deltid. Du kan ogs se p videreutdanning som Fr strre gjennomslagkraft en slags forsikring. Hvis bedriften nedbe-Colbjrnsen mener ogs at kompetansehe- manner eller i verste fall legger ned, kan detving vil gi deg selvtillit, for du vil fle deg Tilbys ogs som nettstudier bety jobbskifte.faglig tryggere. Og det ha fersk utdanning, viser at du Mer og mer arbeid utfres i team og Med eksibel videreutdanning fra BI fr du fart p fortsatt er p hugget. Det vil gjre seg godt prosjekter, og for n fram med dine ideer din karriere! p CVen nr du sker ny jobb, sier rektoren.og for bli en likeverdig deltaker, er faglig trygghet en kjempestyrke. Det vil ogs Kan gi nye sjansersmitte over til sosial trygghet.Kontakt oss gjerne for informasjon og veiledning p Videreutvikling av kompetanse kan gi nye Dessuten er det slik at for kunne hatelefon 810 00 500, eller orienter deg p vre nettsider. muligheter i arbeidslivet.pvirkningsmulighet og gjennomslagskraft, Dessuten mener bde Brath og Colbjrn-krever det at du har en faglig trygghet i sen at kompetanseheving gjr at du str bunn. Dette gjelder bde for ledere og andreDeltidsstudier og -kurs: bi.no/deltid tryggere p arbeidsmarkedet.medarbeidere i bedriften, sier Colbjrnsen. Nettstudier: bi.no/nettstudier I dagens arbeidsmarked ser vi at det er Bachelor of Management: bi.no/bm kt ettersprsel etter medarbeidere med Kveldsundervisning BI i Oslo: bi.no/deltidoslo spisskompetanse i ulike bransjer. Det kan Helseledelse: bi.no/helseledelse vre finans og regnskapsfolk med kunnskap om ulike datasystemer, ingenirer med Hvorfor videreutdanning? spisskompetanse i offshore industrien, eller Gir faglig pfyll IT-konsulenter med kreative evner, sier Kan fre til nye muligheter eller bedre lnn Brath. Viser at du har st-p-viljeHandelshyskolen BI i Oslo I tillegg til ha spisskompetanse blir det Gir deg strre pvirkningsmulighet og gjennom-og BI Nettstudier mer og mer viktig kunne litt om alt. Det er slagskraft for ideene dine for eksempel viktig flge med p IKT- Gjr at du str tryggere p arbeidsmarkedet utviklingen, ikke stenge seg ute, sier kon- sernsjefen i Manpower. TYNGDEN DU TRENGER 6. Lsriv deg med NKS Nettstudier. Hos oss har du mange muligheter til komme deg videre. Du kan velge mellom en rekke ulike utdanninger, hyskolestudier og spennende enkeltkurs. Du styrer selvflgelig selv nr og hvor du vil studere.Send SMS med kodeord Nettstudier til 1960 hvis du vil bli kontaktet, eller les mer om dine fremtidsutsikter p www.nks.no 7. Onsdag 16. juni 2010 ap.no/jobb videreutdanning 7Lnnsom fortjent? Etter endt videreutdanning, kan det vre naturlig be sjefen om lnnskning. Ikke still harde krav, menpne opp for en samtale,rder fagekspertene. 8. 8 videreutdanning ap.no/jobb Onsdag 16. juni 2010 CHRISTINE GULBRANDSEN Kan du sl i bordet med at du har blitt fr kursing og kanskje avtale premissene pbedre og kan ta nye oppgaver, er dette et godtforhnd, sier Hellsten.utgangspunkt til ta en lnnssamtale. Vis at Manus er enig.Nr du velger ta videreutdanning er det du er en engasjert medarbeider som vil bli i Jeg ville ligget i forkant nr det gjeldergjerne for f nye oppgaver eller utvide bedriften, sier hun.videreutdanning. Snakk med sjefen fr utdan-ansvarsomrdet ditt.ningen begynner og fortell om dine planer. S Og da tenker jeg at det er helt naturlig atM vre relevantfret tidlig. Fr du aksept for studiene, er det etdu parallelt med nye oppgaver eller mer ansvarMen Manus sier at utdanningen m vre rele- godt tegn. Mter du motstand, kan du barekan forhandle om en godtgjrelse i form avvant for at du skal kunne be om hyere lnn.glemme komme med lnnskrav senere, sierlnn, sier Guri Larsen, direk- Du m kunne vise til at dette gjr deg til hun.tr i Adecco Select.en mer attraktiv medarbeider, sier hun. Vegrer du deg for sjefen, kan ogs personal- Etter videreutdanning brIflge Simonsen mener mange det er vanske- sjefen vre en person snakke med.du definitivt sjekke mulighe- lig f den lnnen de fortjener. Selv mener han Smarte mter tene for kt lnn, sier Thorat det er avhengig av hvilken bransje eller Ikke still krav forhandle lnn:Simonsen, konserndirektrHR i Manpower.firma du jobber i. Hvis bransjen din har rd til betale detEkspertene frarder stille harde krav. Ikke si dette og dette vil jeg ha, og i hvert Bruk medarbeidersamtalen til Men iflge konserndirekt-du synes du fortjener, er det enklere enn hvisfall ikke i disse tider med innsparinger og dr- diskutere lnn.ren har de fleste som tar vide- du er i en bransje som sliter konomisk.lig konomi. Bruk psykologi og luft tankene Ikke bruk kravmentalitet. pne reutdanning, ikke absolutte Dessuten er det et sprsml om tilbud og dine. Jeg tror du kommer mye lengre med heller for saklig samtale. krav p kt lnn, s sant dette ettersprsel, sier konserndirektren. Begrunn hvorfor du mener du fortjener hyere lnn.ikke str skrevet i konkretestillingsniver eller i tariffav- Er du ettertraktet kan du presse lnnenopp. Finnes det mange med samme utdanning,Etter videreutdan- Vis til konkrete resultater eller faglig kompetanse bedriftentale. er det ikke s lett, sier Simonsen.ning br du definitivt har bruk for. Unng sterke flelser, sutringForklar hvorfor Nr du kommer med for-Snakk med sjefenNr du skal be om hyere lnn etter videreut- sjekke mulighetene og trusler. Er hyere lnn uaktuelt, kan duventninger om kt lnn, brdu beskrive hvorfor du erdanningen, br du ikke gjre dette ved sende-post til sjefen.for kt lnn. forhandle om f nye, interes-kvalifisert til dette, sier Gisle Jeg vil helt klart mye heller tatt en prat medThor Simonsen, konserndirektr HR i Manpower sante arbeidsoppgaver. Hellsten, leder for Karriere- sjefen, sier Simonsen.senteret ved Universitetet i Kommunikasjon er kodeordet, sier Manus.pne for dialog og ved si ting p en penOslo.Medarbeidersamtalen er en veldig god anled-mte, sier Manus. For det er ikke ndvendig-ning til ta opp lnnssprsml.Hellsten samtykker.vis slik at mer kompetanse gir kt lnn. Du m Er det lenge til medarbeidersamtalen, kan du Ikke g inn i mter med kravmentalitet,vise at du produserer p annen mte enn fr,be om kort mte.men prv heller pne opp for en dialog.grunnet ny kunnskap. Men husk at det ikke ndvendigvis er en Det stille krav liker f ingen liker bli Mette Manus, partner i Manus Motivationautomatikk i at kompetansepfyll gir hyere malt opp i et hjrne. Og da blir gjerne resultatetGroup, er enig. lnn. Ofte kan det vre lurt diskutere detteat det ikke blir kt lnn. Legg frem argumenter NTNU VIDERE HENT NY KUNNSKAP DER DEN SKAPES Nettstudier - nr og hvor du vil Take Credit engelsk Nordisk Sosiologi innfringskurs Delta matematikk AfrikastudierFoto: Strker Moe. www.ntnu.no/videre100 skapende r 9. Onsdag 16. juni 2010ap.no/jobbvidereutdanning9Mangler du studieplass?Rett til utdanningspermisjonRakk du ikke sknadsfristen til Samordna opptak?Alle arbeidstakere har krav p Etter- og videretdanningenpermisjon i inntil tre r, hel-m vre yrkesrelatert for gieller deltid, for ta del i organi- rett til permisjon. Men er Vi har rullerende opptak til deltidsstudier isert lring. permsjonen til hinder for blant annet journalistikk, sosialpedagogikk, Du m har vrt i arbeidslivet arbeidsgivers drift, kan manjus og ledelsesfag.i minst tre r og ansatt hos ikke kreve permisjon.samme arbeidsgiver de to sisteKilde:rene for at denne retten skalLovdata Paragraf 12-11kunne kreves. Arbeidsmiljlovenfolkeuniversitetet.no tlf: 03838 Oslo Brum Romerike Follo-Moss p en saklig mte ogIflge han flger lnn ofte naturlig med la den andre parten,sprsmlet om ansvar. som faktisk bestem- Hvis du fler du m koble inn klubben for mer, f vre med si be om kt lnn etter videreutdanning, er jeg hvor veien videre gr redd for at du jobber i en bedrift med uheldig for deg, sier Hellsten. kultur. Snakk med lederen din, for vedkom- mende har strst sjanse til muliggjre pla-Vis til resultater nene og nskene dine.Nr du har ftt nyeoppgaver og ansvars- Be om andre oppgaveromrder, og skal Fr du ikke tilslag p sprsmlet om hyereforhandle lnn, er det lnn, kan dualltid en fordel haforhandle omnoe konkret vise til. Vis for eksempel alternative ting, som betyr noe for Det erat du har generert etdeg.ikke nd- vendigvisstrre resultat for Det vil kan-selskapet. Sett oppskje vre letterekonkrete ting p etstykke papir, og sam- enn f hyere lnn. Be om andre slik at mer menlign det du gjorde fr med hva du preste- rer n, sier Larsen i Adecco Select. interessante opp- gaver du har lyst kompe- Forklar at du har bedre resultater enn du p, sier Simonsen. tanse gir hadde tidligere, og si at du synes det skal reflekteres i lnnen, sier hun. Det gr for eksempel an kt lnn. Vidareutdanning Du m vise Men hun advarer mot bli for flelsesmes-diskutere om du sig. Ikke begrunn argumentasjonen din p at du fler du fortjener hyere lnn. Og pass p kan f en annen type jobb eller ny type ansvar i orga- at du pro-for lrarar unng sutring og trusler. Det gir sjelden gjen- nomslag i en lnnsforhandling, sier hun. nisasjonen, sier Hellsten. duserer pNo kan du ta studium som Verdifull faglig kompetanseForklar sjefen hva som engasje- annen kvaliserer deg p eire fagfelt. Den faglige kompetansen din kan ogs vre etrer deg og hva du mte enn fr. forhandlingselement.har lyst til jobbeNettstudium Ta for eksempel ingenirer eller datautvi-med, rder eksper- klere som jobber i et faglig milj. Da kan dettene.Gisle Hellsten i Karriere- Samlingsbaserte studium tenkes at ny kompetanse innen dette, vil gi Det er veldig senteret ved Universitetet Heiltid eller deltid dem kt verdi, sier Simonsen. fint for arbeidsgi-i OsloOg da m bedriften vurdere om dette er ver vite hva de verdt lnnskning.ansatte tenker og Digital kompetanse i lring I lederyrker og serviceyrker gr det mer p er motivert for, sier Hellsten. hva du kan tilfre bedriften. Har ny kompe-Nr du ikke frem til lederen, og fler selv at Norsk (nordisk) tanse gitt deg en merverdi, kan du be omdu fortjener enten bedre lnn eller nye oppga- Norsk 2, Lese- og skriveopplring hyere lnn fordi dette ogs kommer bedrif- ver, kan det hende at du ikke er i riktig ten til gode, sier han. bedrift. Norsk 2, sprk og litteratur Det kan du gi signaler om til leder eller Religion, livssyn og etikk (RLE) Ansvar gir lnn ledelsen. Fortell dem at du oppfatter at de ikke Skuleretta samfunnsfag Nr du skal be om kt lnn, br du tenkevil satse p deg, og at du derfor m orientere prosent i forhold til hva slags lnnsniv du er deg utenfor bedriften, sier Simonsen. Nynorsk i opplringa p fra fr. Nynorsk utviklingsarbeid i skulen Og den beste mten f en lnnskning p, er ta eller f strre ansvar p en arbeids- Engelsk plass. Mediekunnskap Hvis du formelt sett ker ansvaret ditt, s Har du sprsml om jobb Matematikk vil det gjerne flge lnnskning p 10 eller 15 prosent. Men det kommer selvflgelig an peller utdanning? Naturfag hvor stor ansvarskningen er, sier Simonsen.Spr ekspertene vre p aftenposten.no/jobb Musikk Kunst og handverkStudium p mastergradsniv: Masterstudium i kulturmte Gi deg selv et konkurransefortrinn: Mastergrad i nynorsk skriftkultur Vidareutdanning i leiingBli mester Skuleleiing Leiing og personalutvikling Offentleg organisering og leiingTa mesterutdanning: Med fullfrt allmennlrarutdanning kan du www.mesterbrev.no www.mesterfagskolen.nof opptak p masterstudium Les meir p www.hivolda.no/tilbod www.hivolda.nokfu 10. 10 videreutdanningap.no/jobbOnsdag 16. juni 2010 Studer i utlandet Drmmer du om studier iulike land, og hva du Kun to baller i luften Mange arbeidsplasserklarer to oppgaver. Fr viat det er viktig trene opp USA, Canada, Australia,behver vite for takrever at de ansatte skal en tredje, sliter vi, sierarbeidsminnet. Det funge- New Zealand, Asia ellerneste steg. Vil du sjekkeha flere baller i luftenhjerneforsker Fredrik Ulln rer som ram-minnet i en kanskje et sted i Europa?kvaliteten p studiet du samtidig. Men hjernen vr ved Karolinska Institutet i datamaskin og gjr slik at Studentum.no har laget vurderer, kan du under-klarer egentlig bare en Solna til Sydsvenskan.vi klarer holde informa- en studieguide hvor du fr ske dette ved beskeoppgave per hjernehalv-Hjernen er iflge for- sjonen aktuell i en kort tid. spesifikk informasjon foransa.no/sjekkliste.del, skriver franske for- skerne ikke skapt for ha skere i tidsskriftet Science. mange baller i luften. Det viser at vi maks Forskerne mener derimot Kurs degBehovet for bre- dere kompetanse og mer fleksible arbeidstakere vil ke i fremtidens arbeidsmarked.KAIA ERIKSEN OGunik Karriereveileder ved Hgskolen i Oslo, Sikin Jynge, har srlig tro p at det vil lnne seg satse p utradisjonelle fag- kombinasjoner. En sykepleier som behersker sosiale medier og sprk vil for eksempel kunne jobbe med helsekommunikasjon, i tillegg til lse de mer tradisjonelle sykepleieoppga- vene.Gjr deg uunnvrlig Ekstra kompetanse gjr deg mer unik og uunnvrlig som arbeidstaker, sier Jynge. Jynge har flere eksempler. En systemutvikler som ogs er sosio- nom kunne vrt en interessant fagkombi- nasjon. Tenk deg hvor tidsbesparende det ville ha vrt for offentlige etater! Hvis man kjenner behovet til en kunde- 11. Onsdag 16. juni 2010ap.no/jobbvidereutdanning11Hva skal til valg av jobb og studier. du bli? Drmmejobbene Europas konomistudenter frsteplass over stederVi tilbyr effektiv hjelpSamtale, tester, konkrete forslag og veiledningOslo: 959 30 583 - Asker hovedkontor: 66 90 60 70Lang erfaring, hy kvalitet vil jobbe i Google, Apple og masterstudentene i ko- de store konsulentfirma- nomi vil jobbe, menswww.emmali.no ene, viser en underskelse Google ligger hakket under analyseselskapet Univer- p lista. P tredjeplass sum har gjort. oppgir studentene BostonKonsulentfirmaet McKin- Consulting, mens Apple sey & Company ligger pkommer p fjerdeplass. TA DELTIDSSTUDIER MENS DU ER I JOBBNye kurs starter hsten 2010 i Oslo:RLE 1 (15+15 stp) lrd.underv. 2 semester, oppstart 21.8.RLE 2 (15+15 stp) lrd.underv. 2 semester, oppstart 21.8.Erfaringsbasert Master i RLE/Religion og etikk (90 stp)- lrdagsundervisning 4 sem. + avhandling 5. - 6. sem. Oppstart 21.8.Kristendom og billedkunst (10 stp) Ni torsdagskvelder. Oppstart 26.8.Studieavgift pr sem:RLE 1 og 2, Erfaringsbasert master: kr. 2.500,-Kristendom og billedkunst:kr. 2.000,-Sknadsfrist: 15. juni 2010.Det er lpende opptak etter sknadsfristens utlp ved ledige plasser.Skn.skjema, brosjyre og emnepresentasjon: www.mf.no/videreutdanningKontakt: Be/Midttun p tlf. 22 59 05 00 eller epost: deltid@mf.no Sats p utradi-Frisk start i hst! sjonelle fagkom- binasjoner nr duLr et nytt yrke innen massasje, friskvern og videreutdanner kroppssterapi og bli deg, sier Sikin Jynge ved Hg- skolen i Oslo.selvstendig og uavhengigFOTO: MARGOT FOSEN fri til velge egen arbeidstid og arbeidssted etterspurt av bedrifter, idrett, klinikker, spa, cruiseskip mm kvalifisert til jobbe forebyggende ekspert innen berring Vil du vite mer? gruppe gjennom jobben sin som sosionom,du kan dra nytte av for gjre en bedre fr nye systemer utvikles, har man heltjobb, ke lnnen din eller f mer spennende Besk oss p www.axelsons.no andre forutsetninger for forst hvilke arbeidsoppgaver, sier Jynge.og skap deg ditt nye yrke blant vre utfordringer systemet kommer til bli mttmodulbaserte kurs og utdannelser! med i praksis, sier karriereveilederen.Lag en strategiEr du ansatt i en bedrift, rder Gisle Hell- Drastiske endringersten, leder for Karrieresenteret ved Univer- Jynge vektlegger at samfunnsutviklingen og sitetet i Oslo, deg til lage en strategi forSe vre gratis foredrag. ny teknologi frer til stadig raskere og mer videreutdanning og kursing. Velkommen til pent hus 23. oktober 10-16 drastiske endringer i arbeidsmarkedet. Det viktigste fr du begynner videreut- Selv om du i prinsippet har samme danning, er finne ut hvorfor du nsker23 10 36 20 stilling, kommer innholdet i stillingen idette. Spr deg selv om videreutdanningen www.axelsons.no mange tilfeller til endre seg til det ugjen- kun er av egeninteresse eller om den er en kjennelige i lpet av 10 til 15 r. Det ker del av bedriftens strategi. selvflgelig behovet for etter og videreut- nsker du ta kursingen som forlen- danning. Fremtidens arbeidstakere m gende del av jobben du gjr, br du ta en belage seg p jobbe hardt for oppdateresamtale med sjefen om hva som er lurt seg i takt med samfunnsutviklingen.satse p. Det kommer ogs til bli mer vanlig Sk rd og veiledning for finne ut hvilke bytte arbeidsfelt flere ganger i lpet av livet, kompetanse som kan gi deg et lft. legger Jynge til. Og ofte kan bedriften hjelpe deg med Uavhengig av yrke og samfunnsutviklingtilrettelegge studier, sier Hellsten. trekker Jynge frem kunnskap innenforDu kan ogs vre s heldig at bedriften feltene presentasjon, innovasjon, IT, ledelsesier seg villig til dekke utgifter i forbin- og sprk som spesielt viktig kompetanse. delse med videreutdanning.Mest ettertraktetMange kurs IT-kunnskap vil bli den aller mest ettertrak-Nr du har funnet ut hvilket felt du vil satse tede tilleggskompetansen i fremtidensp, er mulighetene mange. arbeidsmarked, iflge Jynge. Fagorganisasjonene har gode og vari- Det er ikke lenge siden man tok data-erte kurstilbud. Nettbaserte kurs, deltids- kortet for bevise at man behersket Word, studier eller bedriftsintern opplring er Excel og Powerpoint. N er det en selvflgeblant mulighetene for de som nsker at alle kan disse programmene. kombinere kompetansehevingen med full I dag finnes det ingen jobber som ikke jobb, sier Jynge. MASTERSTUDIER krever et visst niv av IT-kunnskap. En mastergrad er heller aldri bortkas- De som er dyktigere enn sine kollegaer ptet, men det viktigste, generelt sett, er at du dette feltet, har en kjempefordel. Hvis jeger bevisst p hvorfor du trenger ekstra skal trekke frem et felt innenfor IT-kunn- kompetanse og hva du kan bruke den til. skap som jeg tror alle arbeidstakere har nytte av lre mer om, m det vre sosiale I FRED OG KONFLIKT ELLER INTERNASJONALE STUDIER medier. Ta kurs utviklet av PRIO i Oslo, fullfr graden i Sr-Afrika Hva kan du? Jynge presiserer at det vre bevisst sin Dette gjr deg annerledes:eller Australia. Vi tilbyr ogs rsstudium i Freds- og kunnskap handler like mye om vite hva du Sats p utradisjonelle fagkombinasjoner koniktstudier med 6 ukers studieopphold i Tanzania. ikke kan, som vite hva du kan. Ekstra kompetanse kan gjre deg mer unik For forst hvilke kurs eller etterutdan- Presentasjon, innovasjon, IT, sosiale medier, ninger som er relevante for deg, m du ut i ledelse og sprk er nyttig tilleggskompetanse www.prio.no/education arbeidslivet. Sk rd i bedriften om hva slags kompetanseTlf 23 23 38 20 Det er frst da du ser hvilken kunnskap som kan gi deg et lft.hege@prio.no BJRKNES HYSKOLE | STUDIER I OSLO | STUDIER I UTLANDET! 12. 12 videreutdanning ap.no/jobbOnsdag 16. juni 2010Hva erbest?Uenighet om veivalgi lnnsforhandlinger. Kaia EriKsEn Det er umulig f frem hvilken innsats den enkeltearbeidstaker gjr ved bruk av store sentrale lnnsfor-handlinger, sier leder i Akademikerne, Knut Aar- bakke. Nr det er sagt, mener vi at rettigheter knyttet til for eksempel pensjon, yrkesskader og permisjon m vre like for alle. Det forhandles frem kollektivt eller lovreguleres, legger han til.Det er alts lnnsforhandlingene Akademikernevelger legge til den enkelte bedrift. Grunnen til at vi gjr det snn er rett og slett atvi mener det er lurt diskutere lnn med de som betaler lnnen. Arbeidsgiverne kjenner de ansattes kvalifikasjoner og har mulighet til foreta en riktigere vurdering enn sentrale lnnsforhandlere har forutsetningerfor. TrynefaktorFagforbundet sverger til kollektive forhandlinger. Vi forhandler for hele grupper og ut ifra stillingsbeteg-nelser. Man br lnnes p bakgrunn av den jobben man gjrog ikke hvor godt man er likt, sier hovedtillitsvalgt i Fagfor-Noen er dyktigerebundet Sykehjemsetaten, Liv Andreassen. Det kan fort bli trynefaktor i lokale lnnsforhandlinger,enn andre og detsier hun. Aarbakke er ikke enig i at trynefaktor er et beskrivendebr belnnes eller ord for Akademikernes lnnsforhandlinger. lik lnn for likt Lnnen forhandles frem ved at de tillitsvalgte i hverenkelt bedrift diskuterer seg frem til en lsning med arbeids- arbeid. Akademi-giverne. Vi har nok erfaring med dette til si at det ikkeoppstr skjevheter i vrt system. Det tas hensyn til alle, sier kerne og Fagforbun-Aarbakke. Hvilke kriterier som legges til grunn for lnnsforhandlin- det har ulikegene, varierer fra bedrift til bedrift. Aarbakke bruker sivilin-genirer og ingenirer som eksempel p kategorier somfremgangsmterbrukes nr lnnen fordeles i teknologiske bedrifter.nr de forhandler Hvordan arbeidstakere kategoriseres varierer veldig, menvi mener at det er viktig at det tas hensyn til individuelle lnn p vegne av ferdigheter uansett, i tillegg til eventuelle kategorier. Nr det gjelder akademikere, er det faktorer som arbeids-sine medlemmer. innsats, jobbutfrelse og ansvar som legges til grunn, frem-for stillingsbetegnelser. Stillingsbetegnelser er ofte litt tilfeldige, men dersomman blir enige om lnnsregulere hele grupper er detteselvsagt helt greit, s lenge lsningen fremforhandles lokalt,sier Aarbakke. 13. Onsdag 16. juni 2010 ap.no/jobb videreutdanning 13Leonardo LegesekretrskoleEttrig nettskole (fagskole, bruker its learning) forlegesekretrer starter i 2010/2011 i samarbeid medUniversitetet i Oslo og et strre legekontor i Brum. Tosamlinger (3+3 uker) med laboratoriearbeid og innfringi diverse databaseprogrammer (WinMed, kostveiledningetc.) i Oslo.Informasjon: via j.o.gordeladze@medisin.uio.no (e-mail) eller viawww.legeassistenten.net (hjemmeside under utarbeidelse) Massr- yrket du kan ta med overalt Man br lnnes p bakgrunn av denMed en utdannelse til massr er du - ekspert p muskler jobben man gjr og ikke hvor godt - selvstendig og uavhengigman er likt. - fri til velge arbeidstid og arbeidsstedLiv Andreassen i Fagforbundet Sykehjemsetaten- etterspurt av idrettsklubber, bedrifter, spa, treningsstudioer, cruiseskip mm. - kvalifisert til arbeide med toppidrettsutvere - i nr kontakt med mennesker Sknadsfrist 13. august siden av jobben, blir det feil ke lnnen Vil du vite mer? Besk oss p www.axelsons.no automatisk hvis ikke arbeidsoppgavene dine eller ansvaret ditt endrer seg, sier Aarbakke. Men det er jo sannsynlig at saksbe- handleren gjr bruk av doktorgraden i sosiologi i sin nvrende jobb som saksbe- handler, og da er selvflgelig det et for- handlingsgrunnlag, som igjen kan fre til hyere lnn, legger Aarbakke til.LnnsstigeAxelsons Body Work School Iflge Andreassen fr du jevn kning iwww.axelsons.no lnnen din ved ha et lnnsrammesystem.23 10 36 20 I det private er det ingen lnnsstige. Der m det forhandles individuelt hvert r. Hvis du ikke er fremp, risikerer du ikke f lnnstillegg i det hele tatt, sier hun.Det er kun de statlig ansatte medlem- NIMA ledende kurstilbyder i 50 r! mene i Akademikerne som er med p deStagnert p jobb? Man br lnnes p bakgrunn av den jobbennasjonale lnnsoppgjrene. Akademikerne man gjr og ikke hvor godt man er likt. Det kan vektlegger at lnnsnivet for offentlig fort bli trynefaktor i lokale lnnsforhandlin-ansatte er lavere og hevder tariffavtalene er ger, sier Liv Andreassen i Fagforbundet.begrensende.FOtO: FAgFOrbUndet Det er viktig for oss at de rlige lnns- Bli inspirert ta oppgjrene tas av de tillitsvalgte, men vi har ingenting imot at de ansatte inngret kurs til hsten! Ikke diskriminerendeindividuelle avtaler utenom disse forhand- kt kunnskap gir ny motivasjon I Fagforbundets lnnsforhandlinger er det lingene. Det er meningslst prve regu-og kt arbeidsglede meld alltid stillingsbetegnelsene lnnen bestem- lere det.deg p et av vre grunnkurs. mes ut ifra. Det sees ogs p vesentligVelg mellom grunnkurs endring i arbeidsoppgaver eller ansvarsom-Skjev fordelingLogistikk, Lager/Warehouse, rde, og om medlemmene har kt kompe- Andreassen er sterkt imot individuelle eller Innkjp i privat/offentlig tansen sin ved ta etter elleravtaler og mener det frer til skjev lnns-sektor. videreutdanning siden forrige lnnsopp- fordeling. gjr. I sykehjemsetaten har vi medlemmer Pmelding: Hvis det er stillingsbetegnelsen som som bde jobber p offentlige sykehjem og avgjr lnnen vil det ikke vre mulig private sykehjem. Arbeidsgiverne p deBestill innenwww.nima.no/kampanje diskriminere noen, sier Andreassen. private sykehjemmene er veldig for indivi- 1. august innen 1. augustFagforbundets ml er at alle lnnsfor- spar kr 1000,- handlinger skal avgjres i hovedoppgjret. Nr det settes av penger til lokale forhand- linger, brukes pengene til rette opp skjev- heter i lnningene generelt.Det er forbundene som avgjr hvilke grupper som prioriteres, men det er somTelefon: 67 98 04 30 E-post: post@nima.no www.nima.no regel lavtlnnede og kvinnedominerte yrker.kt kompetanse Da vi gikk inn i lokale forhandlinger for to r siden, prvde vi f til et lnnsopp- rykk for de sykehjemsansatte som hadde tatt videreutdanning. Vi fikk ikke s mye som vi hadde hpet, men vi fikk i hvert fall kt lnnen noe. Selv om Fagforbundet er for at stillings- betegnelsene skal vre utgangspunktet for avgjre hvem som skal g opp i lnn, ser Andreassen at det tidvis byr p problemer. I Oslo kommune m stillingsbetegnel- kt kompetanse br ikke automatisk gi kt sen til de ansatte endres for at lnnen skallnn, sier Knut Aarbakke i Akademikerne. kes. Det er ikke kommunen villig til FOtO: AkAdemikerne gjre s ofte som de burde. Dermed gir ikke kt kompetanse uten videre hyere lnn. duelle lnnsforhandlinger. P et av de pri- Jeg synes kt kompetanse br gi hyerevate sykehjemmene er det en assistent som lnn uavhengig av stillingsbetegnelse. Hvis tjener 30 000 kroner mer i ret enn en en hjelpepleier tar videreutdanning innen-sykepleier. Hva er logikken, spr Andreas- for psykiatri, vil hjelpepleieren bruke kunn- sen. skapen i jobben som utfres uansett, sier Det er veldig demotiverende se at en Andreassen. med for eksempel tre r kortere utdan- Aarbakke er uenig i at kt kompetanse ning, tjener mer. Hva skal man med en automatisk br gi kt lnn. sykepleierutdanning da? Det er ikke kun SKNADSFRIST N SKNADSFRIST 15. MAI 2008 Hvis du er ansatt som saksbehandler i for ke kunnskap at man tar en utdan- UDI og tar en doktorgrad i sosiologi vedning. Det har mye med lnn gjre ogs. 14. 14 videreutdanningap.no/jobb Onsdag 16. juni 2010 Fokus p kursing tross nedgangstider Ekstra viktig i disse tiderNorske bedrifter mener det er sCHRISTINE GULBRANDSENI Statoil Norge, for eksempel, holder de trykket viktig med etter og videreutdan-oppe p videreutdanning. Vi bruker like mye ressurser p kompetan- ning, at de trosser konomiske pro-konomiske nedgangstider har frt til at mangenorske bedrifter har havnet i finansielt ufre seutvikling i dag som vi gjorde fr finanskrisen,sier HR-direktr Kari Wang Olsen i Statoil blemer og gir de ansatte grnt lys noe som igjen har frt til ansettelsesstopp ogNorge AS.nedbemanningsprosesser. Faktisk valgte vi i 2009 viderefre et for kurs og faglig pfyll.Men til tross for dette har store norske bedrif- kostnadstungt lederutviklingsprogram, nettoppter, som Aftenposten har snakket med, opprett-fordi vi anser at krav om endringsevne og leder-holdt tilbud til ansatte om f videreutdanningfokus blir desto strre nr medvinden ikke er seller kurs med faglig innhold.sterk som fr. 15. Onsdag 16. juni 2010 ap.no/jobbvidereutdanning 15 Vi ser et stort behov for oppdatere og utvikle medarbeidernes kompetanse og bruker tid, krefter og betydelig med ressurser p det.NRKs organisasjonsdirektr,Solveig JlstadStatoil Norge gir sttte til alt fra seminarer, Behov for kompetanse p at vi kommer til se mange slike endringer fagkurs og kommunikasjonskurs til tyngreNRKs organisasjonsdirektr, Solveig Jlstad, fremover, blant annet fordi ulike roller smelter lederutviklingsprogrammer og ekstern videreut-mener at tffere tider og skjerpet konkurranse sammen. danning.fordrer mer robuste medarbeidere og ledere. Spisskompetanse er viktig innenfor enkelte Men hele tiden med fokus p at midler bru- Vi ser et stort behov for oppdatere ogav vre omrder, men generelt er du langt mer kes p rett person i rett situasjon, sier Olsen.utvikle medarbeidernes kompetanse og brukerrobust som medarbeider hvis du kan flere ting,Iflge HR-direktren tenker bedriften langsik- tid, krefter og betydelig med ressurser p det,sier Jlstad. tig nr det gjelder kompetanseutvikling. Det er sier Jlstad. for sikre at de har en robust og kompetanse- I NRK har vi i aller hyeste grad sett hvor Forpliktende budsjetter tung organisasjon, som er rustet for nye mar- srbare vi er nr det gjelder kompetanse innen-Ogs i Gyldendal Norsk Forlag har nedbeman- kedsforutsetninger. for vre over hundre forskjellige yrkesgrupper.ninger frt til at de ansatte fr nye roller og Derfor holder vi n p med meisle ut en kom- arbeidsoppgaver. Skjermet for konjukturpetansestrategi, som skal hjelpe oss finne ut Alle som Ogs i Skanska satses det tungt p videreutdan- hva vi skal og ikke skal satse p fremover.flyttes rundt i ning av de ansatte.NRK har en egen kompetanseavdeling som er organisasjonen Etter og videreutdanning er langsiktig ansvarlig for lage relevante tilbud innenfor fr selvflgelig kompetansebygging som vi skjermer for kon-det organisasjonen m kunne bde p kort ndvendig opp- junktursvingninger, sier Pl P. Syse, konserndi-sikt og lang sikt. lring for takle rektr/HR i konsernet. Likevel er det ikke slik at alle som nsker ny jobb, sier Vi prioriterer dette sterkt, og satser spesielt kurs fr tilbud om det. Ettersom NRK er geo- informasjonssjef p lrlinger, unge ingenirer og stipend forgrafisk spredd over hele landet, begrenses akti- i Gyldendal hndverkere som nsker hyere teknisk utdan-viteten til en viss grad av reisekostnader, sier Norsk Forlag, nelse, sier han.hun. Bjarne Buset. Skanska gir til enhver tid sttte til rundt Vi har hyt 50-60 medarbeidere for delta p kompetanse- M fylle skoene til andrefokus p etter hevende kursing. At noen slutter, gjr ogs at de som er igjenog videreutdan- I tillegg kjrer vi interne program som erm lre seg nye oppgaver og gr inn i andrening og styrerI Skanska blir etter og videreutdanning sett p gratis for den enkelte medarbeider, sier Syse.roller, sier organisasjonsdirektren i NRK.det med et kom- som langsiktig kompetansebygging, og blirderfor skjermet for konjunktursvingninger.Tidligere har mediebedriften omstilt strre petansesystem FOTO: SKANSKA yrkesgrupper til andre arbeidsoppgaver. Radio- som vi kaller teknikere ble for eksempel omskolert til journa- Gyldendalskolen. Vi har fokus plister eller fotografer. Dette var en konsekvens av at programle-Her tilbys kurs til ansatte i emner som er rele-vante i de forskjellige jobbene. at midler brukes p derne selv begynte avvikle sendinger.Men det er ikke uvanlig at NRKs arbeidere Bedriften har sttteordninger for etterutdan-ning og det hele er systematisert i rlige medar- rett person i rettfr tildelt nye og relativt annerledes oppgaver. beidersamtaler der kompetanseutvikling er etsituasjon. Kari Wang Olsen Ved vre distriktskontorer har flere repor- fast tema. tere ftt helt nye oppgaver, som blant annet det Og vi lager forpliktende budsjetter for vre videojournalister. Jeg er ganske sikker flge dette opp, sier Buset i Gyldendal. 16. 16 videreutdanningap.no/jobbOnsdag 16. juni 2010Comenius-programmet: Kursene varer i alt fra en til tre uker. Sprkkurs foregri det land der det aktuelle sprket er morsml. Alle personer som jobber i grunnskole ogvideregende skole kan ske om etterutdanningsstipend. Det samme gjelderlrerutdannere og ansatte i barnehage. P www.siu.no finnes oversikt over alle kurs som gir rett til Comenius- stipend. Skerne m selv kontaktekursarrangren for melde seg p kurs. Deretter kan de ske til SIU om stipend til dekke utgiftertil kurs, reise og opphold. Neste sknadsfrist er 15. september.F skere til attraktive kursOverraskende f lrere sker stipend CHRISTINE GULBRANDSENningskurs i utlandet, sierHanne Alver Krum, infor-masjonsleder ved Senter for vre i et land der sprketpraktiseres til daglig. Samti-dig fr de anledning til som sker p sttte til slike kurs. De siste rene har vi Det finnes en rekke mulig- internasjonalisering av lre mer om landets kultur mottatt mellom 150-200til friske opp eller heter for lrere som nsker etterudanningskurs i utlan-hgre utdanning, SIU. Hun mener dette er sr-og bygge nettverk medsknader per r. Tre fjerde- deler av disse er kvinneligeandre europeiske lrere, oppdatere kunnska-det. Men f benytter seg avlig verdifullt for de som sier Alver Krum. skere, sier hun. disse. underviser i sprk.SIU jobber aktivt med pene sine i utlandet. Alle lrere br ske om Da kan de friske opp F kjenner til ordningen rekruttering av flere skere, f sttte til etterutdan-sprkkunnskapene sine ved Men det er overraskende f men har ikke noe entydig 17. Onsdag 16. juni 2010 ap.no/jobb videreutdanning17 Design, kreativitet, aktivitet! Sats p: svar p hvorfor det ikke kommer inn flere skna- Mange lrere vet ikke om at Blomster- der. Det kan vre mange disse kursene eksisterer eller dekoratr ulike rsaker, som for eksempel manglende at det finnes stipendordninger En yrkesrettet utdanning i Ski kjennskap til ordningen, problemer med f med som kan dekke utgiftene. Sprklrer Cathrine Hjulstad vikar eller travel skole- hverdag. loristen Men vi ser et klart B lomster S lewww.oristen.no potensial for flere skere,Hovedkontor 22414666 det er det ingen tvil om,pfyll og er helt ndvendigningsorgan under sier Alver Krum. for alle sprklrere.Kunnskapsdepartementet, Det er svrt viktig fhar budsjett til dele ut ca. M opplyse om kursenefrisket opp sprkkunnska-150 stipend i ret. Cathrine Hjulstad, sprkl-pene sine. Et kurs vil ogs giKursene m du melde deg rer ved Dnski Videregendeinnsikt i andre lreres meto-p direkte hos kursholder. skole i Gjettum, tror lrere der og praksis, samtidigComenius-programmethjelpe til knytte kontakter itilbyr ulike typer kurs oversprklandet. hele Europa. Noen av kur- Dessuten vil slike kurs sene er spesielt tilrettelagthelt sikker vre motiverende for sprklrere. SIU anbefa-for mange som underviser ler da kurs som er sertifiserte noe som igjen vil kommeav institusjoner som Goethe-elevene til gode, sier sprkl-instituttet eller Cervantes-reren. instituttet.Det finnes ogs kurs Helt ndvendig som ikke retter seg motBerit Klboe, engelsklrer sprklrere, men som harved Bod Videregende skole, hovedfokus p nye undervis-har nettopp kommet hjem franingsmetoder. Det kan forComenius-kurs i Cambridge. eksempel vre alt fra bruk av Jeg vil pst det er nd- IKT eller drama i undervis-vendig omgs morsmls- ningen til flerkulturell opp-folk for holde seg oppdatert lring.i et fremmedsprk, sier Kl- Kurs i utlandet gir mulighet boe. Ikke ndvendigvis for faglig oppdatering og gir Hun sier at kurset har gitt hyere lnn TA EN VIDEREUTDANNING stort utbytte for den enkelte, henne mange gode og nyttigeSelv om kurset gir deg verdi- sier Hanne Alver Krum vedtips hun kan bruke i egetfull kompetanse, vil det ikke Senter for internasjonalisering Faglig ledelse for sykepleiereklasserom. automatisk gi deg hyere av hgre utdanning. FOTO: SIU Oppgavene omfattet bde lnn. Studiet er tilrettelagt for sykepleiere som nsker styrke ogmuntlige og skriftlige vel- Comenius-kurs gir ikkevidereutvikle sin faglige lederkompetanse.ser, samt en meget god meto- formell kompetanse og med- flest ikke fr informasjon omdisk introduksjon av uttale. frer derfor ikke automatiskStudiet er p 60 studiepoeng fordelt p fire emner 15 stp. disse attraktive kursene. Og nr vi i tillegg fr kt lnn. Dette er det opp tilFrste emne starter 1. september 2010 med sknadsfrist Mange lrere vet ikke atgode ideer og forslag til nyeden enkelte arbeidsgiver 1. juli 2010. disse kursene eksisterer.innfallsvinkler og metoder,avgjre, sier informasjonsle- Bde lrere og skoleledelsesom bde direkte og tilpassetderen ved SIU.For mer informasjon se: br f tydeligere og mer kan brukes i vr egen under- Etterutdanningsstipen-www.hiak.no/fagligledelse direkte informasjon om atvisning, er jeg svrt fornyd, dene gir frst og fremst kursene finnes og at det ersier engelsklreren. mulighet for faglig oppdate- www.hiak.no stipendordninger som kanring og stort personlig dekke utgiftene, sier Hjuls- Ulike typer kurs utbytte for den enkelte, sier tad. For f sttte til kurs, reiseAlver Krum.Hun kunne selv tenke seg og opphold, m du sende delta p sprkkurs, fordi hunsknad til SIU. Organisasjo-NORSK INSTITUTT FOR mener at sprkkurs gir faglignen, som er et statlig forvalt- KUNSTUTTRYKK ogKOMMUNIKASJON tilbyr:Ny 4-rig deltidsutdannelse i Kunst- ogUttrykksterpi, starter juni 2010 i OsloNoen f plasser igjen!Introduksjonskurs til ny 2-rig deltidsutdannelse iCoaching/veiledning 16.-18. september. Planlegger du hstens Tema: Kommunikasjon og ledelse.Leder: Melinda A. Meyer. PhD. MA, psyk. sykepleieretter- og videreutdanning ?For mer informasjon henvendelse: nikut@online.noTlf. 22 20 11 30 (tlf. tid onsdag 10-16).www.nikut.noBeskvia.uib.noog se allevre tilbud!IMP kommunikasjon | Sviggum, Foto: yaymicro.no 18. 18 videreutdanning ap.no/jobbOnsdag 16. juni 2010 Bli kreativ P Westerdals kan du oppdage eller videreut- vikle ditt kreative jeg. Det kan kombineres med full jobb og gjerne gjres p kveldstid. KAIA ERIKSEN Vi underviser alt fra privatpersoner til store bedrifter som nsker skreddersydde kurs for sine ansatte, sier Tom Kvisle ved Westerdals. FOTO: WESTERDALS TV- og filmproduksjon, art direction, grafisk design, skrivekurs, markedsf- ring og kommunikasjon er bare noenblir derfor stadig mer etterspurt, leg- av emnene du kan lre mer om p ger han til. Westerdals kurs. Vi har light-varianter av alle studi- Spisskompetanse ene vre. Kursene varer opp til et halvtSkrivekursene p Westerdals er ogs r og gir en solid innfring i de ulike populre. fagfeltene, forteller rektor ved Wester- Behovet for skrivekyndige medar- dals School of Communication og beidere har kt voldsomt. I dag har Administrerende direktr for Wester-alle bedrifter egne nettsider som skal dals Kompetanse AS, Tom Kvisle. oppdateres og videreutvikles. Alle skal kunne skrive og publisere tekster, sier Den digitale revolusjonen Kvisle. Det er stor og bred interesse for kur- I tillegg til de kreative fagene har sene Westerdals tilbyr. Westerdals kurs i bde ledelse og jus. Vi underviser alt fra privatpersoner Selv om kursene i utgangspunktet ikke som nsker finne ut om de skal satsehar s mye med kreativitet gjre, p en karriere innenfor et kreativt felt, ligger Westerdals faglige profil til til store bedrifter som nsker skredder-grunn for disse kursene ogs. sydde kurs for sine ansatte. Kursene tar selvflgelig utgangs- Behovet for kunnskap innenfor de punkt i kreative og kunnskapsbaserte fagfeltene vi tilbyr kommer i hvert fallbedrifter. Det er innenfor kreativ ikke til minke. Den digitale revolusjo- kommunikasjon vi har vr spisskom- nen har allerede forandret samfunnetpetanse, informerer Kvisle. og kommer ikke til stoppe, slr Kvisle fast. ViktigereBilligere, mer tilgjengelig og bruker- Generelt sett hevder Kvisle at behovet vennlig teknologi er noe av det Kvislefor kreativ kommunikasjon utvides og vektlegger nr han snakker om den blir viktigere i samtlige bedrifter. digitale revolusjonen. Han nevner Det kreves at de ansatte har bre- web-TV som et eksempel. dere kompetanse enn fr og at kompe- Det er ikke bare store produksjons-tansen videreutvikles i takt med selskaper som leverer underholding og bedriftens behov. Arbeidsgivere har informasjon lenger. Web-dokumentarerikke rd til ansette spesialister p og informasjonsfilmer p nett kan alle felter eller leie inn et profesjonelt produseres av enkeltpersoner. firma hver gang de trenger en bro- Vre kurs i TV- og filmproduksjonsjyre, avslutter Kvisle. Eksempler psnedig.nokreative kursdu kan ta: Effektivt minikursi tekst Effektivt minikursi tekst og layout Grafisk Design Art Direction Personligdokumentarfilm En Innfring i storytelling for film og TV Adobe programvare investering Innfring Indesign Innfring Photoshop Innfring Illustrator i kunnskap Innfring Flash Ledelse i skapendemiljerKari rtisland, daglig leder,ritsland Consulting. Medeier, Orangeriet Executive MBA i Brand Managementwww.nhh.no/executive 19. Onsdag 16. juni 2010ap.no/jobb videreutdanning19Eksempler pfag du kanta ved Folke-universitetet: Pedagogikk Arbeids ogorganisasjonspsykologi Jus Ledelse Regnskap konomi ogadministrasjon Norsk Fremmedsprk Data Foto og andrekreative kurs Mat og vin Kurs for seniorer Btfrer Skrivekursog mye mer Jus er et av de mest populre tilbudene p Folkeuniversi tetet.FOTO: FOLKEUNIVERSITETET Idealistisk opplring P Folkeuniversitetet kan du ta hele jusstudiet eller et kveldskurs i mat- utdanne seg. De som ikke har utdanningsinstitusjoner i geografisk nrhet eller har for attraktive p arbeidsmarke- det. kt kompetanse gir uan- men for ta eksamen m man ha generell studiekompetanse, forklarer Fjellro. lavt snitt til komme inn p sett nye muligheter og jus er laging. Folkeuniversitetet tilbyr ordinre studieprogrammer,et typisk fagfelt som er rele-Sprk og IT skal ogs f en sjanse til vant i de fleste jobber.Men det er alts mye mer enn svimlende 9 800 kurs p landsbasis. tilegne seg kunnskap,Nye og mer spennende hyere utdanning som tilbysFolkeuniversitetet tilbyrarbeidsoppgaver, innflytelse, p Folkeuniversitetet. KAIA ERIKSEN Besttt eksamen gir likderfor jusundervisning flerehyere lnn, konkurransefor- Voksenopplring er viktig kompetanse som for fulltids-steder enn i Oslo og Trond- trinn og spisskompetanse er nevne. Det har vi jo 150 rs Vi har mye velge mellom ja. studenter p de ordinre uni- heim; Bergen, Sandefjord, noe av det Fjellro trekker frem erfaring med. Nr det gjelder Vi tilbyr kurs p videregendeversitetene. All undervisning Bod, Brnnysund, Stavan-for beskrive fordelene medde kortere kursene, tilbyr vi skole niv og fagskoleniv, i gis p et av Folkeuniversitetet ger, Arendal og Mosjen, for kompetanseheving ved ta blant annet undervisning i 17 tillegg til hyere utdanning, studiesteder i regionen, mennevne noen. kurs p Folkeuniversitetet. ulike sprk. kortere kurs og mer hobbyba-selve eksamen tas som priva- Bod, Brnnysund, Stavan-Folkeuniversitetet har sam- Ulike IT-kurs er ogs et serte kurs. Noen av kursene ptist ved Universitetet i Oslo.ger, Arendal og Mosjen, for arbeidsavtaler med flere uni- viktig satsningsomrde for hyskole- og universitetsnivFor de som velger flgenevne noen. versiteter og hgskoler ogFolkeuniversitetet. Bde sprk gir studiepoeng, mens andre jusundervisningen p Folke- tilbyr undervisning i blant og IT er viktig kompetanse i ikke gjr det, forteller Anne universitetet i Oslo er det Relevantannet; Pedagogikk, ledelse, alle jobber, fortsetter Fjellro. Fjellro, regiondirektr ved mulig ske seg inn p fjerdeDet er ikke bare de som psykologi og regnskapsfring. I tillegg til de ordinre Folkeuniversitetet st, som har avdeling p Universitetet i nsker bli jurister som tar Eksamen avlegges ved Folke- sprkkursene tilbyr Folkeuni- studiesteder i Oslo, Akershus Oslo, etter at tredje avdeling p jussemner p Folkeuniversite- universitetet, men vitnemlet versitetet norskopplring for og stfold. Folkeuniversitetet er besttt,tet.er fra den enkelte hgskole fremmedsprklige og engelsk-Jus er et av de mest popu- presiserer Fjellro. Jus er relevant for veldigeller universitet.kurs i samarbeid med uten- lre tilbudene p Folkeuniver-mange. Noen tar jus for Vitnemlene deltakerne landske universiteter. sitetet. I Trondheim kan manAlle fr sjansenkunne bruke kunnskapen ifr, er identiske med vitnem- ta alle fem rene, mens det i Folkeuniversitetet har et den jobben de allerede har, lene de ordinre studentene Oslo er mulig ta frste til idealistisk utgangspunkt. Vimens andre tar faget fordi de ved universitetene fr. Under- tredje avdeling.nsker gi flere muligheten tilnsker skifte jobb og bli mer visningen er pen for alle, 20. 20 videreutdanning ap.no/jobbOnsdag 16. juni 2010 boom Kommunikasjons- Gode konomiske resultater er ikke lengernok for bedriftene, skal vi tro BI-rektor. Studere i Oslo til hsten? Freds- og koniktstudier | Kiropraktikk Medisin grunnfag | Medisin Oslo/utlandet Medier og kommunikasjon | Fysioterapi Internasjonale studier (Master) Ernring | Studier i utlandetCHRISTINE GULBRANDSEN Veien for n ml Noen restplasser. Sk n!Iflge daglig leder i Kommunikasjonsfore-ningen, Thomas Skennald, har det i de sisteHandelhyskolen BI fr rekordmange skere rene blitt kt bevissthet rundt kommunika- STUDIER I OSLO | STUDIER I UTLANDET : 30 universiteter : 10 land : Alle fagtil deres Master of Management-programsjonsfaget. info@bjorkneshoyskole.no : www.bjorknes.no/hoyskole : tlf 23 23 38 20PR-ledelse og strategisk kommunikasjon, Og det utlser et tydelig strre behov for www.facebook.com/bjorkneshoyskole.no og skolen m sette opp ekstrakurs for profesjonalisering av egen kompetanse, sierdekke ettersprselen. han. Rektor ved Handelhyskolen BI, Tom Col- Samtidig Bedrifterbjrnsen, tror populariteten skyldes et gene- har det skjeddrelt kt behov for profesjonalisering innen en markantsnedig.noPR-ledelse og strategisk kommunikasjon. endring blantledere. Mange kan ikke M vise folkelige verdier Bedrifter kan ikke lenger leve bare av flere ser nkommunika-lenger levelevere gode konomiske resultater. De mogs kommunisere med omgivelsene p ensjon som etviktig virkemid-bare av mte som viser at de lever opp til verdiermed bred oppslutning i samfunnet, sierdel for n sine levere godekonomiskeml.Colbjrnsen. Derfor er kunnskap om kommunikasjonav stor betydning og blir stadig mer verd- Stort ansvarRemi Goulig-resultater.satt. nac, adminis- KunnskapProgrammet om PR-ledelse og strategiskkommunikasjon er et resultat av langvarigtrerendeTom Colbjrnsen direktr i Uni-fra studiet samarbeid mellom Handelshy-skolen BI og Kommunika-ted Bakeries, er enig i at dagens ledere brvre profesjonelle og gode p kommunika-omsettessjonsforeningen.sjon. balansere riktig mellom det vreumiddelbarttilgjengelig og pen og samtidig gi represen-tative budskap om bedriften, er en vanskelig, istein Jensen, Direktr men viktig oppgave.PricewaterhouseCoopers Goulignac mener dette er et stort ansvarfor lederne, og han tror ikke man kan for-vente at alle ledere klarer bre dette ansva-ret fullkomment.Executive MBA i konomisk styring og ledelse Men besitter lederen evnen og egenska-pen til kommunisere godt, er dette en www.nhh.no/executive fantastisk fordel for bedriften, sier han. 21. Onsdag 16. juni 2010ap.no/jobbvidereutdanning21 KJOLELIV: Sara Marcela Gutierrez Villalta nsker leve av sy kjoler i Norge, slik hun gjorde i Peru. Kursing fr hun gratis via NAV.Gratis N har jeg bestemt meg for starte egen grnderkurs butikk med bare egenprodserte klr.Sara Marcela Gutierrez Villalta I Peru hadde designer Sara Marcela Gutierrez Villalta egen bedrift. N vil hun starte opp i Norge og fr kursingen gratis av NAV. starte egen butikk med bare egen- Krav p dagpengerANN-MARI GREGERSENStavanger produserte klr, sier Villalta til Aftenbladet. Villalta har s langt gjennomfrt to av sine seks kursmneder, og pent for alle: hun har krav 150 deltakere har fullfrt VinnsI en kjeller p Tasta trylles tyll,Fikk to kurstilbud p dagpenger hos NAV under etablererkurs.chiffon, paljetter og sateng om tilVed sitt lokale NAV-kontor har hunhele kurstiden. Deltakerne representerer de flestede lekreste kjoler. Ved symaskinen ftt sttte til ndvendig kursing. Det er et utrolig flott tilbud fra fylkene i landet.sitter Sara Marcela Gutierrez vre avhengig av NAV lenge NAV nr du er arbeidsledig. Er du interessert i dette? Kontakt dittVillalta.er ikke et nske. Jeg har jobbet Vinns etablererkurs varer i 26 lokale NAV-kontor. Den 45 r gamle designer-utdan- hele livet, og har tenkt fortsetteuker, og er for personer som nskernede kvinnen er opprinnelig framed det, sier hun. etablere egen virksomhet.Lima i Peru, og Presidentfruen iVed hjelp av NAV kurses hun Det gjennomgr alle ndvendigelandet har vrt blant hennes kun-gjennom Vinns etablererkurs.temaer for en grnder fra sel-der. Kurset er nettbasert, s jeg kan skapsform, markedsanalyse, bud-Villalta kom til Norge i 2006. sitte hjemme og sl opp i ordbokensjett til jus. Og alle kursdeltakerneEtter noen skredderjobber her, sto nr det er vanskelige setninger. S har sin egen lrer de kan ringehun uten jobb i vinter.leser jeg oppgaven p nytt helt til eller sende e-post til. N har jeg bestemt meg for jeg har skjnt alt. 22. 22 videreutdanningap.no/jobb Onsdag 16. juni 2010 Eneste Hud & spa utdannelse p Hgskole DELTIDSSTUDIER KOMBINERT MED JOBB Opptak tilKrever skolerte hstsemesteret er n! Nordisk Hud & Spa Akademiwww.nhsa.now w w .66 50 SMS/Mob: 911 007 999 Tlf. 32 24 n h s a . n opolansatte Tlf: 32 24 66 50 SMS/Mob: 911 007 99Hegdehaugsveien 24, OsloVelg en videregende skole somhjelper deg n mlene dineSonans er en privatskole som setter eleven i fokus.Meget faglig sterke og tilgjengelige lrere hjelperdeg oppn gode resultater. Skolen liggersentralt i byen og er en inkluderende og Vil du jobbe som butikkekspeditr ved Vin-moderne skole med ere fasiliteter. monopolet, venter to rs obligatorisk opplring.Ring oss i dag for en gratis rdgivningstime. Kun kr 10.000 per skoler!WILLY SOLTVEDTproduksjonsmetoder, om forskjellige dru-Sonans videregende, Pilestredet 56, Oslo etyper, smaking, stil p vin og hva som erTlf: 23 37 70 00, Web: sonans.no/vg - nr du virkelig vil viderekvalitet.Alle fast ansatte i Vinmonopolet m gjen- Den obligatoriske opplringen bestr avnom en utdanning som bestr av fire et nettkurs, to brevkurs og to fysiske kurs.deler. Etter ha fullfrt obligatorisk del, kanDIN NESTE Frste del tar man i prveperioden,som er p seks mneder, forteller oppl-den ansatte ske om selvstudium, som harforskjellig tema hvert r, sier Huse- BRIKKEringsleder i Vinmonopolet, Linn Huse-Amundsen til Aftenbladet. De neste tre delene m vre unnagjortAmundsen.Til n har 445 ansatte gjennomfrtselvstudium.innen to r.Kan f faglig reisensker faglig kompetanse Vi samarbeider med Wine & Spirit Edu-Vinmonopolet har innfrt denne obligato-cation Trust (WSET), en engelsk stiftelse Kombiner jobb og studier riske kompetansestigen for sikre at samtlige medarbeidere fr et nskeligsom er verdensledende p drikkeutdan-ning. Selvstudiet foregr i det landet fag-faglig niv. Og all opplring skjer omrdet hrer hjemme i. Hgskolen i Vestfold samles under ett tak og tar i internt. I r drar for eksempel de som studerer bruk nye lokaler fra hsten 2010. Frste kurs tar for seg historikk, Burgund til Burgund, mens de som tarskjenkepolitikk, bestemmelser ogemnet l, drar til Belgia. Disse videreutdanningene organiseres medvarekunnskap. Videre skal man lre I tillegg har Vinmonopolet en ordning samlinger og er delvis nettbaserte:der ansatte kan ske om en faglig reise pegenhnd. 20 ansatte fr slik tilbud per r. Fakultet for helsevitenskap Iflge Huse-Amundsen, bruker Vin- Overvekt hos barn og unge15 stp monopolet mange interne ressurser Tverrfaglig viderutd. i psykososialt arbeid60 stp p opplring. Bedriftshelsetjenester - tverrfaglig utdanning 60 stpFakultet for humaniora og utdanningsvitenskap Interaktive tavler 15 stp IKT i tilpasset opplring15 stp Rgivning og kommunikasjon 20 stp Grunnleggende IKT i voksenopplringen30 stp Hverdagsmatematikk i voksenopplringen 30 stp Alternativ og supplerende kommunikasjon 30 stpLes mer p vrt nettsted.Bruk hodet: Flg hjertet hive.no snedig.noStudiet styrketevnen til benytte teorii en praktisk sammenhengLene Flem Debess, banksjef for personalmarkedet,Sparebanken MreExecutive MBA i strategisk ledelse www.nhh.no/executive 23. Onsdag 16. juni 2010ap.no/jobbvidereutdanning23 Smaker segJOBB P POLET For f jobb som ekspeditr i Vinmonopolets utsalg, kreves faglig dyktig det ikke annet enn videreg- ende skole. Men interesse for faget er en fordel. Viktigste egenskaper er vre imte- kommende og serviceinnstilt. Vinmonopolet har omkring 1800 ansatte. Begynnerlnnen for fast ansatt heltidsekspeditr er 308.493 kroner. Ansiennitet, alder og fagbrev vil gi kt lnn utover dette. Vinmonopolet oppfordrer de ansatte til gjennomfre den selvvalgte delen av kompetan- sestigen, noe som ker rsln- Han begynte som ekstrahjelp mens hansLidenskapelig forhold Jeg har en lidenskap for edle drpene etter smakingen? De er s vant til det, og nen med om lag 12.400 kroner etter fullfrt utdannelse. studerte sosiologi. N er han butikksjef. vin fra Burgund, sier han.Han smaker jevnlig og skjnner at vi ikke kan nyte alkohol p jobben, sier Nygrd. (Kilde: Vinmonopolet) systematisk p vin derfra. Nygrd er ogs Burgund- WILLY SOLTVEDTAldri utlrtlrer for polansatte i hele Sandnes Som ansatt i Vinmonopolet landet. skal man srge for et ansvarlig I dette fagstudiet smaker salg av alkohol, samtidig som deltakerne seg systematisk At jeg skulle gjre karriere ikundekontakten skal vre av gjennom omrder. P eksamen Vinmonopolet, var litt tilfeldig. hyest mulig kvalitet, sier m det blant annet gjres rede Jeg er en halvstudert rver Nygard. for stilarter i Chablis, samtidig med halvt hovedfag liggende,Butikksjefen roser utdan- som man skal gjennom blinds- men fler n at jeg har havnetningsmulighetene i bedriften. making for vise at man kan p rett hylle, sier Odd-Jarle Nygard til Aftenbladet. Selv er han ekspert p vin fra Burgund i Frankrike. skille mellom ulike kvalitets- niv.Jeg liker ikke ordetEtter tre rs jobbing i Ber- gen, ble han i 2002 nestleder Jeg liker ikke ordet ekspert. Man blir aldri ferdigTester vin dagen langekspert. Man blir aldri ved et polutsalg i Stavanger. I 2006 ble han butikksjef i et utlrt. Kunnskapene jeg har Butikksjefen forteller videre at i Arbeidsgruppa Mat ogferdig utlrt. Odd-Jarle Nygard Vinmonopol i Sandnes. tilegnet meg via vrt utdan-Drikke tester mat og vinkom- ningssystem, deler jeg gladelig binasjoner fra morgenen av og med kolleger og kunder somutover dagen. nsker rd og vink, sier P en dag var jeg med og 37-ringen. testet 100 kombinasjoner av mat og vin. Hva sier vinprodusentene nr dere spytter ut igjen de 24. ntnu.no/mm Deltidsstudier i organisasjon og ledelseNTNU det eksible alternativet Ta enkeltkurs eller mastergrad Undervisning tilpasset deg som er i jobb Sm grupper gir tett kommunikasjon Du forplikter deg bare til ett og ett kurs (7,5 studiepoeng) Du kan relatere kunnskapen til din egen arbeidssituasjon Lrekrefter fra forskningsmiljer p NTNU og SINTEF Du kan velge mellom tte forskjellige spesialiseringer Informasjon om kursene nner du pwww.ntnu.no/mm og www.ntnu.no/videre Telefon: 73 59 52 60 / 73 59 14 33 E-post: lederutdanning@adm.ntnu.nonsker du brosjyre om masterprogrammet i organisasjon og ledelse? Send sms med navn og adresse til 2242 med kodeord Jobbnorge.no NTNU VIDERE Hent ny kunnskap der den skapes