2. Trouver un emploiavec InternetiNtrOduCtiONInternet : votre
premier outilde recherche demploiDepuis plusieurs annes, Internet a
transform les rapports avec le mondedu travail. Avec les
e-candidatures, les rseaux sociaux et professionnelsou encore les
CV en ligne, Internet est devenu le principal outil de diffusiondes
offres demploi.Les processus de recrutement ont t considrablement
simplifis etacclrs, avec pour consquence une forte augmentation du
nombredes candidatures.Pour trouver des annonces, contacter des
recruteurs ou se faireconnatre, Internet offre beaucoup de
possibilits aux chercheursdemploi, condition de savoir sy retrouver
dans le foisonnementde linformation propose. En effet, cest encore
une technologiercente qui se dveloppe sans cesse et qui possde de
nombreuxcodes quil faut connatre !Ce guide pour but de vous
familiariser avec lutilisationdInternet pour votre recherche
demploi. En vous prsentantles techniques de recherche propres
Internet, les piges viter, les astuces, vous saurez mieux utiliser
les ressourcesde cet outil devenu aujourdhui incontournable.Sites
doffres demploi, Blog, CV-thques multiplierontvos chances de
trouver rapidement votre futur emploi. vous de cliquer !
3. Sommaire p 4/7 une aide pour vos recherches P4 Rechercher
des informations P6 Rechercher des offres demploi p 8/13 un outil
efficace pour candidater P 8 Les rgles de le-candidature P 10 Les
sites demploi P 13 Les CV-thquesp 14/21 Comment tre repr sur
internet ? P 14 Les rseaux sociaux P 15 Les rseaux sociaux
professionnels P 17 Crer votre page personnelle P 20 Lexique p 22
Lessentiel retenir Les 5 erreurs viter Les 5 astuces utiliser Les 5
cls pour agir
4. Une aide pour vos recherches internet a rvolutionn le march
du travail et en particulier les moyens de recherche. quil sagisse
doffres demploi ou de renseignements sur une entreprise ou un
secteur, ce nouvel outil permet daccder une multitude dinformations
en temps rel ! Rechercher des informations Internet est une source
inpuisable dinformations que vous pouvez consulter gratuitement et
quand vous le voulez. Le danger est de se perdre dans toutes ces
informations, et de passer beaucoup de temps en ligne pour une
maigre rcolte Veillez ne pas vous laisser distraire et gardez
toujours lesprit vos objectifs ! Entreprises ? Secteurs dactivit ?
Professionnels ? Salons ? Internet est trs utile pour obtenir des
informations avant de postuler (avis dinternautes, conseils de
professionnels, tmoignages). En quelques clics vous pouvez prciser
votre projet et trouver des interlocuteurs pertinents. Quels sont
les outils votre disposition pour trouver des informations ?
pole-emploi.fr Sur le site de Ple emploi vous trouverez des
conseils et des informations utiles votre recherche demploi : - des
fiches mtiers ; - de nombreuses vidos emploi sur la Web TV
(reportages dans les entreprises, tmoignages, prsentation de
certains mtiers,) ; - des sites spcialement ddis certains domaines
(spectacle, travail ltranger, sport,). Pour plus dinformations,
consultez le dpliant pole-emploi.fr, utilisez le premier site
demploi en France4
5. pour connatre les entreprises : pour vous tenir inform : Les
annuaires Les listes de diffusionAttention ! Ces services sont
souvent Vous pouvez enregistrer votre adresse e-mailpayants ou
peuvent tre limits en terme sur une liste de diffusion en
slectionnantdinformations dans leurs versions gratuites. un thme.
Exemple : lemploi vert, lemploiIls permettent cependant dobtenir
les dans lautomobile, la formation Vouscoordonnes dune entreprise,
ou peuvent recevrez alors comme dautres internautesvous fournir des
lments plus prcis sur inscrits des informations sur le sujet.son
activit et son chiffre daffaires parexemple : Les pages jaunes,
infogreffe.fr Les flux rSS Souvent utiliss par les sitespour
trouver une information : Internet, ils vous permettent de recevoir
des Les moteurs de recherche informations et des mises jour via un
format spcifique. Comme une liste de diffusion,Les moteurs de
recherche (Google, Yahoo, vous pouvez vous y inscrire en
disposantVoila) ont chacun leur mode de fonction- dun logiciel
permettant de lire ce formatnement et en saisissant un mme mot-cl,
de fichiers. La plupart des moteurs devous ne trouverez pas les
mmes rponses. recherche en proposent.Utilisez celui qui vous parait
le plusappropri votre recherche. Les sites des entreprises Les
forums de discussion Les sites des entreprises sont un trs bon
moyen dobtenir toutes les informationsLes forums de discussion
runissent des ncessaires une candidature. Valeurs,
chiffres,internautes qui mettent en commun leurs politique de
recrutement de la socitavis et leurs expriences au profit de la Ces
sites sont en gnral trs complets etcommunaut. Ils permettent
notamment disposent souvent despaces de recrutementde poser des
questions aux membres, personnaliss.qui y rpondent. Les sites des
organismes LAFIJ (Association pour Faciliter lInsertion des Jeunes
diplms), lONISEP (Office NationalLe bon conseil dInformation Sur
les Enseignements et les Professions), les missions locales donnent
desPensez aux annonces ! conseils mais proposent galement des
offresdans les annonces demploi elles-mmes, en ligne. Vous pouvez
galement regarder lesvous pouvez trouver des informations sur sites
gouvernementaux (Ministre du travailune entreprise ou un mtier :
niveau de et de lemploi, ambassades, consulats) pourrmunration,
volution professionnelle, rcuprer des informations qui
peuventpolitique de recrutement vous aider dans vos dmarches.
5
6. Cette mine dinformations peut vous tre utile plusieurs
niveaux (valider votre projet professionnel, cibler les
entreprises, rdiger vos lettres de motivation ou prendre la
temprature du march) condition de ne pas vous perdre en regardant
dans trop de directions diffrentes pour russir vos recherches, vous
devez savoir de quelles informations vous avez Si vous navez pas
dordinateur personnel, besoin, dans quel but et en quelle quantit.
vous pouvez utiliser ceux des cybercafs Slectionnez les sites que
vous comptez moyennant quelques euros, ou ceux de votre agence Ple
emploi qui eux sont gratuits. aller visiter. Noubliez pas que
savoir ce que vous cherchez est primordial sur Internet. Rechercher
des offres demploi Les critres des offres demploi Plus de 500 sites
coexistent en matire doffres demploi. La plupart dentre eux
Aujourdhui, 80 % sont gratuits pour les chercheurs demploi des
offres demploi et payants pour les recruteurs. Sachez que votre
recherche seffectue selon diffrents publies le sont critres ou par
mots-cls. sur Internet. Sites de journaux, agences dintrim, moteurs
de recherche Les offres demploi sont partout sur Internet. Si les
sites se ressemblent, ils ont chacun leurs spcificits. La recherche
multicritres Cest la recherche la plus rpandue sur Internet. Vous
recherchez un emploi de serveur temps partiel dans la rgion
Aquitaine. Vous aller donc slectionner une zone gographique, un
secteur dactivit, un mtier et pourquoi pas un nombre dannes
dexprience,... Ne soyez pas trop restrictif au dbut en citant trop
de critres, mais affinez plutt votre recherche dans un second temps
si le nombre de rponses est trop important. Recentrez votre champ
de recherche progressivement peut vous viter de passer ct de
certaines offres qui pourraient vous convenir. Dans 90 % des cas,
vous recherchez un emploi ct de chez vous, mais sachez quInternet
favorise la mobilit gographique en vous permettant de rechercher un
emploi dans dautres rgions et mme linternational6
7. O trouver les offres demploi ? Les sites des
entreprisesSachez quil existe des grands sites Beaucoup de grandes
entreprises ontgnralistes, mais aussi des sites spcialiss leur
propre site de recrutement ou disposenten fonction de la gographie,
du niveau de dun espace ddi sur leur site Internet.formation ou
encore du secteur dactivit... Vous pouvez vous y abonner (crer un
profil)LApec (Association Pour lEmploi des Cadres) pour rpondre
directement des offres oupar exemple, est une association spcialise
en recevoir par e-mail.dans lemploi des cadres et des jeunesdiplms.
Les cabinets de recrutement et les agences dintrim Les sites
demploi Les cabinets de recrutement et les agencesIl sagit des
sites gnralistes qui regroupent dintrim (Adecco, Randstad,
Manpower) ontlessentiel des offres demploi (Monster.fr, leurs
propres sites Internet sur lesquels ilscarriereonline.com, apec.fr,
keljob.com, diffusent leurs offres demploi. Ne ngligez
pascadremploi.fr, regionjob.com). cette piste complmentaire,
dautant quilsLes entreprises diffusent leurs offres et proposent
maintenant des CDD et des CDI.celles-ci sont mises jour en temps
rel. Les sites gouvernementaux et institutionnelsUne formation ?Le
site pole-emploi.fr Les sites des consulats et des diffrents
ministres peuvent vous proposer des offresVous pouvez crer votre
propre espace demploi, des concours, des formations,personnel et
accder tous les services des stages ou des VIE/VIA
(Volontariatpersonnaliss grce un identifiant et un mot
International en Entreprise/Administration)de passe. Cela vous
permet : par exemple.- de vous abonner pour recevoir
automatiquement les offres qui vous Les mdias correspondent ds leur
mise en ligne ; Les sites des journaux nationaux ou locaux- de
postuler en ligne pour certaines offres possdent leur rubrique
annonces ou et obtenir des rponses par tlphone ou emploi dans
lesquelles vous pouvez SMS ; rechercher des offres. Elles sont
parfois- de mettre en ligne jusqu 5 CV pour les reprises par des
sites demploi, cela peut rendre visibles auprs des employeurs ;
nanmoins tre intressant de les consulter.- de consulter les
propositions envoyes par Les chanes de tlvision et les stations les
employeurs et les conseillers. de radio proposent galement des
offres demploi sur leurs sites Internet, parfois en partenariat
avec Ple emploi, notamment lors de journes ou doprations spciales.
7
8. Un outil efficace pour candidater La candidature lectronique
est devenue un basique de la recherche demploi. La majorit des
offres demploi se trouvant sur internet, il est devenu trs facile
de postuler en quelques clics. une candidature par e-mail est
gratuite, instantane, et vous permet de conserver une trace de
votre courrier. Cette facilit dutilisation ne doit pas empcher la
rigueur, les candidats ne passent gnralement pas suffisamment de
temps sur leur candidature en ligne ! Les rgles de le-candidature
russie Sur Internet Rpondre une offre plus quailleurs, faites
preuve Les socits oprent gnralement une prslection automatique des
CV, partir dorganisation de mots-cls. Pour tre repr, votre CV et de
rigueur ! et votre profil doivent tre riches en mots- cls utiliss
dans votre profession mais quelques rgles connatre pour aussi dans
les annonces elles-mmes lenvoi dune candidature par e-mail : Vos
tches, lintitul de votre poste, le secteur dactivit o vous avez
exerc, rgle n 1 : le-mail les logiciels utiliss constituent autant
Le premier lment qui va tre lu, cest de mots-cls qui peuvent vous
placer dans votre adresse e-mail. Pensez toujours que la slection
de futurs employeurs. Devant vous agissez en tant que
professionnel. Les limportance des candidatures quils adresses
caractre priv ou humoristique reoivent, les employeurs slectionnent
sont donc bannir Utilisez simplement plusieurs mots-cls (souvent
une dizaine) votre prnom et votre nom de famille : pour un poste,
et les candidats qui ont ex. [email protected] dans leur lettre
ou CV le plus de mots-cls sont prslectionns avant une analyse noter
: Il est important de conserver plus pousse de leur candidature.
longtemps une mme adresse e-mail Sachez que vous pouvez cibler
plusieurs professionnelle. Un serveur de-mail types de postes en
crant plusieurs profils (hotmail, gmail, etc.) consultable de avec
des mots-cls diffrents. nimporte quel endroit est idal pour cela.
Pensez avoir deux adresses : Le guide pratique Prparer sa recherche
une professionnelle et une personnelle demploi : les bons outils
mentionne afin dviter que la premire soit envahie lintrt dorganiser
ses cibles, ses de-mails publicitaires. pratiques, ses outils,
etc.8
9. rgle n 2 : lobjetVotre interlocuteur reoit quotidiennement
Le bon conseilde nombreux e-mails. Pour que votrecandidature ne
finisse pas directement O placer son CV etdans la corbeille, pensez
remplir lespace sa lettre de motivation ?objet de votre message
(ex. : candidatureau poste de). Dans certaines annonces, Deux
mthodes existent :des consignes sont donnes pour lespace 1 pour
certains, il est possible de mettreobjet : respectez-les. la lettre
de motivation dans le corps rgle n 3 : les pices jointes de
le-mail, suivie du CV. de cette faon, le destinataire na pas ouvrir
de fichiersLorsque vous rpondez une offre pare-mail, et que votre
CV et votre lettre de joints pouvant contenir dventuels
virus.motivation sont en pices jointes, veillez Cest plus rapide et
plus pratique davoirdonner des noms clairs et professionnels tout
sur une seule page. celles-ci (ex. : CV P.Dubois, 2 pour dautres,
le corps de le-maillettredemotiv.P.Dubois). ne doit pas servir de
lettre de motivation.attention au poids de vos fichiers ! il suffit
dexpliquer lobjet de le-mail etSils sont trop lourds, le recruteur
ne de rappeler les rfrences, en terminantpourra pas forcment ouvrir
vos docu- par une formule de politesse. La lettrements. (surveillez
le poids de vos fichiers). et le CV sont en pices jointes. rgle n 4
: la formeUtilisez un correcteur orthographique,ce nest pas parce
que vous faites une Le format PDF ? Une formationcandidature par
e-mail que vous deveztre moins vigilant sur lorthographe, Lors de
lenvoi de vos pices jointes, veillezla ponctuation ou la mise en
page ! ce que les recruteurs puissent ouvrir et lireTrs rpandues
sur Internet, vitez les vos diffrents fichiers. Le format PDF
(Portableabrviations dans vos courriers. Document Format), lisible
sur PC et Mac, estSoignez votre prsentation et vitez les facilement
personnalisable (couleurs, formes),Smileys ou moticones rservs vos
impossible modifier et contrairementcourriers personnels. dautres
formats de fichiers, vous naurez pas de problme de Police ou de
texte dcal noter : Les couleurs permettent de lors de vos envois.
Cest le meilleur moyen rendre plus agrable et lisible la lecture
pour que vos fichiers soient reus dans leur dun CV. Cest un lment
de diffrencia- tat dorigine. tion, mais il ne faut pas en abuser
(2-3 couleurs maximum). 9
10. Les sites demploi Le bon conseil Mettre son profil
disposition et rpondre aux offres Contacter directement les
recruteurs Pour avoir accs aux offres demploi, il vous suffit de
crer un profil en ligne Parfois, quand elles ne sont pas avec un ou
plusieurs CV diffrents, masques par un alias*, les coordonnes de
vous enregistrer avec votre adresse des recruteurs sont visibles
dans les e-mail et de crer un mot de passe. offres demploi. Vous
pouvez donc les Attention, cela ne vous dispense pas contacter
directement par e-mail. de rdiger une lettre de motivation * Voir
lexique personnalise pour chaque candidature. Votre CV seul ne
suffit pas pour rpondre une offre ! Nhsitez pas remettre jour votre
La rgle dor est de prendre du temps au profil ds que ncessaire afin
de le faire moment de crer votre profil ou lorsque remonter.
Changement dadresse, nouvelle vous rpondez une annonce. Vous devez
exprience, formation, Les profils trop vous mettre la place du
recruteur en anciens perdent de la crdibilit auprs des choisissant
bien les mots qui seront recruteurs. prsents dans votre CV et vos
lettres de Lastuce : Sil ny a pas eu de changements motivation.
dans votre CV depuis plusieurs mois, remplacer simplement une
virgule mettra jour votre CV automatiquement. Sur jobetic.net, vous
pouvez tester gratuitement votre CV pour vrifier quil est lisible
par les logiciels des recruteurs.10
11. Les sites demploi gnralistesLes sites demploi gnralistes
regroupent Attention,un grand nombre doffres demploi tous cest sur
les sitessecteurs confondus. gnralistes quilConcentrez-vous sur
quelques sites quevous consulterez quotidiennement la y a le plus
derecherche des nouvelles offres demploi candidats, soignezmais ne
vous parpillez pas trop ! votre profil pour sortir du lot ! Les
sites spcialissLes sites spcialiss sont complmentairesdes sites
gnralistes. Ciblez-les en fonc- Les sites des entreprisestion de
votre secteur ou de votre niveau Renault, La Poste, LCL, EDF,
Michelindtudes par exemple. Les offres ne seront Tous les grands
groupes et la plupartpas forcment les mmes que sur un site des
grandes entreprises ont un espacegnraliste. Vous pouvez vous rendre
sur recrutement ddi la diffusion de leursstudyrama-emploi.com,
village-justice. offres demploi. Ces espaces carrires,com,
autorecrute.com, graphicjobs, apec.fr recrutement ou ressources
humainespar exemple, en fonction de votre cas. vous permettent via
une CV-thque denregistrer des CV et de vous abonner une alerte par
e-mail au cas ou un posteUne formation ? proche de vos comptences
se prsente.Des dossiers, des fiches pratiques regroupantdes
conseils sont souvent prsents sur Outre les offres demploi qui y
sontles sites demploi, ainsi que le classement proposes, ces
espaces mettent en avantdes entreprises qui recrutent les valeurs
de lentreprise et constituentVous pouvez ainsi obtenir des
informations une aide prcieuse dans la rdaction desur diffrents
thmes (salaires, formations, vos lettres de motivation.carrires,)
avant de vous lancer dans une Alternance, stage, temps plein,
tempsrecherche. partiel, CDI, CDD Ces sites proposentRegardez si
les offres prsentes sont tous les types de contrats et
tudientrcentes. Si elles ont plus de deux semaines, les
candidatures de manire automatique.cest que le site nest pas mis
jour Le plus souvent vous devez remplir unrgulirement et quil nest
pas pertinent. formulaire qui est analys. Dans tous les cas vous
recevez un e-mail de confirma- tion de candidature. 11
12. Pour tre Nhsitez pas fouiller sur les sites des efficace,
soyez entreprises et les sites demploi car cest la meilleure faon
de rcuprer le nom prsent sur du bon interlocuteur qui adresser une
les 3 types de candidature spontane. La plupart du sites demploi !
temps, vous vous trouverez face une adresse contact ou recrutement
sans forcment accder directement le-mail qui vous correspondent sur
plusieurs dun responsable. sites en mme temps. Exemple de statut :
Disponible immdiatement, en recherche demploi. Les diffrentes
attitudes - La veille active sur un site demploi Vous tes la
recherche dun emploi Lorsque vous dposez votre CV sur un site mais
pas dans limmdiat. Vous navez demploi et que vous vous crez un
profil, aucune contrainte de temps et vous avez la possibilit de
faire connatre commencez seulement prospecter. aux entreprises
votre disponibilit. Exemple de statut : en poste mais Plusieurs
attitudes peuvent ainsi se ouvert aux propositions. dgager selon
vos objectifs : - La veille - La recherche active Vous ne
recherchez pas demploi Vous rpondez des annonces et mais restez
attentif aux ventuelles tes dans une phase active de recherche
propositions des entreprises. demploi en recherchant des offres
Exemple de statut : en simple veille.12
13. Les CV-thquesMettre son CV disposition et attendre les
propositionsDs que vous dposez votre CV sur une CV-thque, vous
devenez visible aux yeuxdes recruteurs potentiels et pouvez alors
tre contact pour un poste tout moment.A la diffrence des sites
demploi, il ny a pas dannonce sur une CV-thque, sauf
exception.Sachez quil existe diffrentes formes de CV-thques :
gnralistes, spcialisesou bien directement prsentes sur les sites
des entreprises.Pensez vous inscrire dans des CV-thques thmatiques
en fonction dun poste ou dundomaine dactivit, vous aurez plus de
chance de toucher les recruteurs concerns. quelques exemples de
CV-thques : cv.enligne-fr.com, cv.com, cv-theque.fr. 13
14. Comment tre repr sur Internet ? utiliser internet dans sa
recherche demploi ne se limite plus aux simples candidatures en
ligne et la recherche dinformations utiles sur le march, les
acteurs ou les entreprises. Vous avez la possibilit de rejoindre
des rseaux sociaux ou professionnels pour dvelopper vos contacts
comme le font aujourdhui 80 % des internautes, mais vous pouvez
aussi vous crer une page personnelle pour augmenter votre visibilit
sur la toile. Les rseaux sociaux permettent de crer et dentretenir
des contacts avec des amis virtuels, des anciens camarades de
classe ou des anciens Le rseau, les relations collgues avec qui
vous avez professionnelles, travaill. Mises en relation, changes,
dont celles tisses sur recueil dinformations Internet, sont la base
Cest un vrai coup de pouce pour de plus dun recrutement construire
un rseau professionnel sur deux. efficace. Les rseaux sociaux Les
rseaux sociaux reprsentent de plus Les recruteurs sintressent de
plus en plus en plus un march parallle de lemploi et ces rseaux car
cela leur permet de recruter vos amis sont dexcellents relais pour
vous dune manire diffrente, notamment pour aider dans votre
recherche de poste ou les jeunes diplms. Certains sites diffusent
votre volution de carrire. des offres et des conseils de manire
plus Le contrle des informations y est moins dcontracte, comme
Facebook par exemple. strict que sur les rseaux sociaux profes-
Votre image sur ces rseaux sociaux est sionnels, soyez donc
vigilant la frontire forcment plus complte que sur un rseau entre
vie prive et vie professionnelle, professionnel. Cest ce qui
intresse les parfois floue. Trs mdiatiss, twitter, recruteurs :
chercher la personne qui se Facebook, Myspace ou Copains davant
cache derrire le candidat. sont des outils complmentaires de la
Nhsitez pas mettre en ligne vos articles, recherche demploi sur
Internet. vos passions (photos, peintures, musiques, etc). Cela
permet lemployeur de mieux vous connatre.14
15. Le coup de pouce des rseaux sociaux Il ne sagit pas de
trouver un emploi sur un rseau social, mais vous pouvez enrichir
vos contacts et communiquer par exemple lorsque vous recherchez une
information, un professionnel ou mme un emploi. Peut-tre que lun de
vos contacts pourra vous aider. Sachez que la plupart des rseaux
sociaux se professionnalisent, laissant une place de plus en plus
grande aux recruteurs, parfois sans que vous le sachiezLes rseaux
sociaux professionnelsLes rseaux sociaux professionnels Au dbut,
fixez-vous entre 15 et 20 minutessur Internet vous offrent la
possibilit par jour pour enrichir votre profil et chercherde
publier un profil personnalis (un CV des contacts pertinents. Cest
un vrai travailamlior) consultable par les membres qui va vous
permettre de conserver votredu rseau. Candidats et professionnels
rseau, mme lorsque vous aurez trouvse rencontrent et changent sur
ces votre emploi.plateformes. Il existe plusieurs rseaux Les
recruteurs sont de plus en plus nombreuxparmi lesquels JdN rseau,
Viadeo, utiliser ces rseaux pour trouver desXing ou Linkedin, selon
votre secteur candidats car cest souvent un moyen rapidedactivit,
votre zone de recherche dobtenir des profils trs dtaills.ou encore
votre catgorie professionnelle.Lintrt majeur des rseaux sociaux Il
existe depuis 2008 un partenariat entreprofessionnels est dtre
actif et denrichir lApec et le site LinkedIn pour
dveloppersystmatiquement votre profil avec des votre rseau
professionnel.nouveaux contacts, en participant parexemple des
forums de discussions, encrant ou en sinscrivant des groupes
15
16. Les 4 tapes cls pour intgrer un rseau social professionnel
sur Internet : 1 Sinscrire 2 Complter son profil 3 Consulter ceux
des autres membres en fonction de ses intrts communs 4 tablir des
contacts et les entretenir Pour tre sr que votre profil sera Une
formation ? consult, vous devez le complter en Rseaux : les erreurs
viter indiquant parcours, expriences, savoir- - Ne confondez pas
qualit et quantit. faire, spcialits, loisirs Pensez aussi -
Nacceptez pas systmatiquement les mettre une photo car les profils
avec demandes de contacts, surtout si elles photo sont quatre fois
plus consults viennent de personnes que vous ne que les autres.
Vous pouvez galement connaissez pas. mettre des liens vers une page
personnelle, - Nenvoyez pas dinvitation une personne ou demander
des contacts dcrire un que vous ne connaissez pas sans motiver
tmoignage sur vous... votre dmarche professionnelle. Viadeo, par
exemple, est le plus important - Ne souscrivez pas systmatiquement
aux rseau social professionnel en France avec formules payantes
sans les avoir testes 3 millions dinscrits. Mais il est galement
avant. prsent en Angleterre, Espagne, Italie, Chine, Inde et au
Mexique, et sest juste- ment spcialis dans le recrutement.
Remettez-vous en question, notamment sur Sachez que Viadeo ou
Linkedin seront la manire de vous prsenter sur Internet surtout
efficaces si vous avez dj un (CV, profil). rseau professionnel.
Vous pouvez ainsi Comme sur le march physique, ce sont retrouver
vos connaissances et les inviter les candidats les plus actifs qui
trouvent un rejoindre votre rseau virtuel pour largir emploi
rapidement. Utilisez tous ces outils vos contacts professionnels.
en complment dune recherche active. Pour plus dinformations sur les
rseaux sociaux professionnels, rendez-vous sur le site
pole-emploi.fr, rubrique Des conseils pour votre recherche demploi
et consultez un des dossiers du mois consacr ces rseaux.16
17. Soignez votre e-rputation ou image virtuelle Vous vous tes
dj inscrit des forums de discussion, sur un site dchanges o vous
avez diffrents profils sociaux ou professionnels sur Internet ?
Surveillez votre e-rputation, cest--dire lensemble des informations
qui circulent parlent de vous sur Internet. La plupart dentre elles
restent des annes et vous devez toujours avoir lesprit que les
recruteurs ont de plus en plus le rflexe de rechercher le nom dun
candidat sur un moteur de recherche. En France, 14 % dentre eux
avouent avoir dj rejet des candidatures aprs avoir obtenu des
informations sur Internet. La CNIL (Commission nationale de
linformatique et des liberts) veille au respect de vos informations
personnelles sur Internet.Crer votre page personnelleUne page
personnelle peut prendre diffrentes formes sur Internet (blog, site
Internet).Elle a pour but de vous rendre visible sur la toile et de
montrer votre parcours dventuelsrecruteurs. Plus complte quun CV
elle met en avant votre profil avec plus doriginalit,surtout grce
aux formats photo et vido qui se dveloppent de plus en plus sur
Internet.Le Blog Sur votre CV vous pouvez faire figurer ladresse de
votre blog, mais veillez ne pasPlusieurs portails proposent de crer
mettre en avant vos opinions personnelles.un blog : Canalblog,
Over-blog, Skyblog... Cet espace de libert ne doit pas vousIl sagit
dun espace gratuit ou vous pouvez dservir. Vous pouvez tout fait
montrerpublier des articles, des albums photo, lors dun entretien
que vous avez su dve-avec une totale libert et sans avoir de lopper
la notorit de votre blog de telle ouconnaissances informatiques
particulires. telle faon par exemple.Lavantage dun blog est de
prsentercertains aspects de votre vie (passions,activits sportives
ou bnvoles) quipeuvent valoriser votre profil aux yeuxdun
recruteur. Bien sr, vous devez vousadapter aux usages de votre
secteuret tous ne se prtent pas la crationdun blog. Un graphiste
par exemple peutfaire figurer son book. 17
18. Le site Internet Bien que cela soit moins vident mettre
nombreux outils votre disposition pour en uvre techniquement, vous
pouvez, prsenter votre parcours et vos objectifs crer un site
Internet. Plus complet quun avec efficacit et originalit. blog,
cela peut tre un vrai plus pour Attention rester professionnel et
une candidature. Le plus simple est de faciliter les consultations
de votre site : vous crer un site vitrine assez basique le temps
dun internaute est compt mais qui vous prsente dune faon et vos
cibles professionnelles auront peu professionnelle. de temps
consacrer votre site. Le but Pour cela, et en fonction de votre
secteur est de trouver un emploi, inutile donc et du mtier que vous
recherchez, osez dtaler votre vie prive. surprendre et cherchez
vous diffren- cier. Images, sons, vidos, vous avez de18
19. Liste des diffrentes actions mener sur Internet : Les
principales actions - Poster son CV sur des CV-thques - Crer un
profil sur des sites demploi gnralistes ou spcialiss - Sinscrire
sur les sites dentreprises - Envoyer des candidatures par e-mail -
Rejoindre un rseau social professionnel Les actions complmentaires
- Rejoindre un rseau social et dvelopper ses contacts - Utiliser
les forums de discussion - Crer un site Internet ou une page
personnelle Les autres actions effectuer - Assurer le suivi de vos
candidatures - Surveillez ce quon dit de vous sur Internet -
Enquter sur les employeurs avant de postuler - Vrifier que votre
quipement informatique est jour Passez laction ! Internet est
aujourdhui le premier outil de recherche demploi. Sachez profitez
de toutes les ressources de cet outil incontournable pour affiner
votre projet professionnel, trouver des contacts et dcrocher votre
futur emploi. Attention tout de mme, car Internet dlivre tellement
dinformations quil est parfois facile de sy perdre. Organisation et
rigueur vous seront ncessaires pour tirer le maximum de bnfices de
cet outil. 19
20. Lexique Alias Mot(s)-cl(s) Pseudonyme visant cacher
lidentit dun Mots ou ensemble de mots que lon internaute (par
exemple : un employeur inscrit dans un moteur de recherche pour sur
une annonce). dfinir lobjet recherch. Adresse lectronique/e-mail
Moteur(s) de recherche quivalent internet de ladresse postale,
Serveurs Internet ddis la recherche elle vous permet de recevoir
des e-mails dinformations, ils fonctionnent comme avec du texte,
des photos ou des vidos des annuaires regroupant dans des par
exemple via un service de messagerie bases de donnes les noms,
adresses (Gmail, Hotmail, Free, Wanadoo). et descriptions des sites
indexs. Pour faire une recherche, il suffit de taper un ou
plusieurs mots-cls. Le plus Forum de discussion important
aujourdhui est Google. Messagerie lectronique qui autorise
plusieurs utilisateurs dialoguer ensemble sur un serveur autour de
sujets communs. Poster Les utilisateurs peuvent lire les messages
Opration consistant diffuser rdigs par dautres abonns et y rpondre
un message dans un forum de discussion soit collectivement - soit
par le biais de ou un blog pour quil soit accessible leur bote
e-mail personnelle. au plus grand nombre. Il peut y avoir des
forums sur les jobs dt, lemploi des cadres E-mail (ou courriel)
Le-mail ou mail est un courrier Liste de diffusion lectronique qui
peut tre rdig en texte Cest une liste dadresses e-mail de brut ou
en HTML. personnes intresses par le mme sujet que vous. Quelquun
envoie une lettre Smiley ou moticone qui est reue par tous les
membres de la Il sagit dun symbole ou dune suite de liste. Chaque
fois que vous (ou un autre ponctuations destins prciser le ton
membre) postez une rplique sur la liste, dun texte. viter. elle est
distribue dans la bote e-mail des autres membres.20
21. Virus E-rputationPetits programmes malveillants dont
Le-rputation est limage que les inter-lobjectif est de gner le
fonctionnement nautes se font dune personne partir des(on dit
infecter) du plus grand nombre informations prsentes sur
Internet.dordinateurs possibles. Il est indispen-sable de possder
un antivirus pour les Rseaux sociaux/professionnelsreprer et les
liminer. Ensemble de sites Internet permettant de se constituer des
rseaux damis ou Accus de rception de connaissances
professionnelles.Message standardis, souvent automa-tique,
avertissant un expditeur que son Buzzmessage a bien t reu par le
destinataire. Phnomne de bouche oreille qui sest fortement dvelopp
avec InternetHTML et le-mail. Il sagit de faire parler dunLangage
informatique qui permet de crer produit, dun service, dun candidat
audes pages Internet. plus grand nombre de personnes possible.
CV-thqueUne CV-thque est une banque de CV Site demploiqui permet
des recruteurs deffectuer Site Internet proposant des offresdes
recherches multicritres (mots-cls, demploi, des conseils et
disposant dunecomptences, expriences) lintrieur des CV-thque.
Gratuits pour les candidatsCV posts par des candidats. qui peuvent
consulter et rpondre aux offres, ils sont souvent payants pour les
Blog employeurs.Journal sur Internet qui permet depublier des
articles ou billets de faon Toileanti-chronologique. Expression
familire dsignant Internet (web = toile en anglais). 21
22. Lessentiel retenir Les 5 erreurs viter 1. Se lancer dans
une recherche sur trop de sites en mme temps 2. Envoyer des
candidatures identiques toutes les entreprises. 3. Envoyer des
fichiers trop lourds dans vos e-candidatures. 4. Ne pas mettre jour
vos profils sur Internet. 5. Faire des fautes dorthographes ou
utiliser des abrviations dans vos CV et lettres de motivation. Les
5 astuces utiliser 1. Fouiller pour trouver un contact. 2. Crer
plusieurs profils en fonction des diffrents postes viss. 3.
Utiliser toutes les ressources dInternet pour mieux connatre les
entreprises. 4. Utiliser des mots-cls pour apparatre plus
rapidement dans les recherches des recruteurs. 5. tre vigilant aux
noms des fichiers (CV, lettre de motivation,) que vous envoyez. Les
5 cls pour agir 1. Vrifier ce qui apparat lorsquon tape votre nom
sur un moteur de recherche. 2. tre proactif et rechercher des
offres de manire srieuse. 3. Entretenir votre capital relationnel :
rseaux sociaux professionnels. 4. Trouver les bons interlocuteurs
pour des e-candidatures cibles. 5. Organiser ses recherches et grer
de prs tous ses profils.22
23. Notes 23
24. Novembre 2010 www.pole-emploi.fr Ple emploi 2010 Toute
reproduction partielle ou totale de la prsente publication est
strictement interdite sans lautorisation expresse de Ple emploi
Direction de la communication de Ple emploi Rf. n 804 Mise en page
: Studio Claire Illustrateur : Cyrille Berger.
