TRABALHO ESCRITOORGANIZAÇÃO FORMAL

PLANO

• Definir e enquadrar o tema (de acordo com asorientações do professor)

• Definir as fontes que se vai consultar.

• Planear o tempo disponível.

FONTES DE INFORMAÇÃO

Recolher informações necessárias em:

• Fontes impressas: livros, revistas, enciclopédias, dicionários, dossiêstemáticos, etc…

• Internet

• Material audiovisual (cd, dvd)

• Entrevistas, inquéritos e visitas de estudo.

ESTRUTURAR O TRABALHO

• Definir as ideias-chave que vão ser apresentadas.

• Eliminar a informação supérflua.

• Ordenar a informação numa sequência lógica.

• Divisão do trabalho em capítulos, se necessário.

• Evitar o plágio.

PÁGINA DE ROSTO

• [ESCOLA]

• [Autor ou autores do trabalho]

• [Título do trabalho]

• [Imagem relacionada com o tema]

• [Disciplina]

• [Data]

APRESENTAÇÃO

ÍNDICE

• Índice automático que deve ser criado quando o documentoestiver concluído.

• Todas as páginas devem ser numerados exceto a capa.

INTRODUÇÃO

• Apresentar de forma resumida o que vai ser tratado (o tema) e como irá ser apresentado.

DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO

• Desenvolvimento dos tópicos. Deve-se explicar de forma organizada ocaminho percorrido, as reflexões sobre os problemas levantados e asjustificações das posições tomadas.

• Pode ser dividido em subtemas ou em capítulos com títulos e subtítulos(Tipo de letra: Arial; Tamanho: 12; Alinhamento: justificado; Espaçamentoentre linhas: simples; paginação: automática; máximo três imagens).

CONCLUSÃO

• Síntese do assunto desenvolvido e das conclusões a que sechegou. Pode conter a opinião dos autores do trabalho sobre oassunto desenvolvido.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

• Apresentar todas as fontes que foram consultadas, por ordem alfabéticados apelidos dos autores, cujas obras foram consultadas.

• Webgrafia: de acordo com os sítios consultados, deve-se colocar a dataem que foi consultado e, também, referir o assunto, não apenas o link dosítio.

ANEXOS

• Exposição de todos os materiais que completam efundamentam o trabalho (exemplos: inquéritos aplicados,guiões das entrevistas, quadros-resumo, etc.)