Embed Size (px)
Citation preview
Soft Skills [email protected]
2
3
• Phát huy sức mạnh tập thể và năng lực cá nhân
• Tăng cường tính hợp tác và xây dựng
• Nâng cao hiệu quả công việc
• Giảm nguy cơ thất bại
Nhận thức
• Các thành viêncùng chịu tráchnhiệm
• Kích thích sựhợp tác từ nhiềuphía
• Giúp mở rộngkiến thức và sựhiểu biết
• Tăng cường tưduy độc lập vàtrao đổi
• Thống nhất cùngđưa ra giải pháp
Rèn luyện
• kỹ năng lắngnghe
• kỹ năng trợ giúp
• kỹ năng chấtvấn
• kỹ năng pháthiện vấn đề
Thái độ
• Thể hiện thái độtôn trọng
• Chia sẽ ý kiến vàkinh nghiệm
• Thể hiện tinhthần đoàn kiết, chung sức
Đúng giờ
Đặt mụctiêu lên
hàng đầu
Bạn là mộtphần của
nhóm
Đừng ngắtlời người
khácĐoàn kết
Đừng chỉtrích ngay
lập tức
Tôn trọng
Thành lập nhóm:• 47% tự kết hợp
• 32% được phân công
• 21% được phân công và tự tìm nhóm
Số lượng thành viên:• 3-5 người
• 6-8 người
• 9-12 người
• >13 người
• 61,1% có nhóm trưởng
• 26,1% có nhóm phó
• 47,8% tự nhận xét là nhóm đoàn kết
• 68,9% thành viên chủ động hòa nhập
• 83,3% mong muốn nhóm hoạt động hiệu quả
4%
10%
39%
47%
Nhận xét sau khi làm việc nhóm
Stress
Chán nản
Hào hứng
Bình thường
![Teamwork [1]](https://img.dokumen.tips/doc/110x75/55625904d8b42aa52d8b577e/teamwork-1.jpg)
