48
Fäladsgården [email protected] @vivecadahl (Twitter) www.faladsgardenlund.se Facebook: Fäladsgården http://faladsgardentankervidare.blogspot.com

Staffanstorp tydligt ledarskap

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Fäladsgården

[email protected] @vivecadahl (Twitter) www.faladsgardenlund.se Facebook: Fäladsgården http://faladsgardentankervidare.blogspot.com

Page 2: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Fäladsgården

Årskurs 6 - 9 400 elever

åk 7 - 9 egna datorer (MacBook) åk 6 delar på 30 ”vagndatorer”

!januari 2009 lärarna egna datorer

oktober 2009 åk 7 februari 2010 åk 8 augusti 2010 åk 7

!!

Page 3: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Fäladsgården

!!

★ 2004 - 2008 Gemensam kunskapssyn

★ 2011 Tänk om, Tänk vidare … Tydlig vision

★ 2013 En skola för framtiden genom TPCK-SAMR-BFL

Page 4: Staffanstorp   tydligt ledarskap

MÅL i skolan

Vet elever och lärare vart vi tillsammans ska?

Page 5: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Varför?

Page 6: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Varför?

Page 7: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Skolledarens roll

Hålla riktning!

Organisera!

Förebild!

Inspirera!

Utmana!

Ge respons!

Använda!

Page 8: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Inte utan min f-skolechef/rektor!

Page 9: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Proffsiga pedagoger

Alla behövs!!Alla har fått en flygbiljett, men några tror att de är flygrädda. Eller?!

Page 10: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Entreprenörskap

Kreativitet!

Nyfikenhet!

Självförtroende!

Pröva egna idéer!

Lösa problem

”Skolan ska stimulera elevernas kreativitet, nyfikenhet och självförtroende samt vilja till att pröva egna idéer och lösa problem.”

Lgr 11 kap. 1: Skolans uppdrag

Page 11: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Entreprenörskap

Ta initiativ!

Ta ansvar!

Arbeta självständigt!

Samarbeta

”Eleverna ska få möjlighet att ta initiativ och ansvar samt utveckla sin förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.”

Lgr 11 kap. 1: Skolans uppdrag

Page 12: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Utgångspunkten

Från Kunskap är något man får.

Till Kunskap är något man erövrar.

Från Passiva, oroliga, omotiverade elever.

Till Kreativa, harmoniska, motiverade elever.

Från Individuella, otillfredsställda, omotiverade lärare.

Till Samarbetande, positiva, lösningsfokuserade lärare.

Page 13: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Vart ska vi?

★ Engagerade elever

★ Ansvarstagande elever

★ Samarbetande elever OCH lärare

★ Elever som lär sig MER med datorn än utan

★ Effektiva lärare

Utveckla framtidskompetenser

Page 14: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Rektors målbild★ Det varierande arbetssättet dominerar ★ Datorerna används som en del i en fördjupad inlärningssituation ★ Vi har hittat tillbaks till ämnesintegrerade uppgifter trots ämnesbetygen ★ Vi ser ett ökat elevinflytande i valet av angreppssätt för att nå olika mål ★Vi ser att eleverna känner glädje och inspiration i sina uppgifter !Vi leker också med tanken att vi arbetar med projekt (under t ex två veckors perioder) varvat med ”vanlig” ämnesundervisning (under t ex fyra veckors perioder) som avslutas med en reflektionsdag.

Page 16: Staffanstorp   tydligt ledarskap
Page 17: Staffanstorp   tydligt ledarskap
Page 18: Staffanstorp   tydligt ledarskap
Page 19: Staffanstorp   tydligt ledarskap
Page 20: Staffanstorp   tydligt ledarskap

På Fäladsgården skapar elever och lärare tillsammans

framtidens kompetenser genom

kreativitet, samarbete och kunskap

Page 21: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Fäladsgården - Vision!

På Fäladsgården skapar elever och lärare tillsammans

framtidens kompetenser genom:

• kreativitet • samarbete • kunskap

!

Page 22: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Fäladsgården - Vi kan!

http://www.youtube.com/watch?v=-_PYB3naN1I&feature=youtu.be

Page 23: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Vår metod - projektperioderSyfte: Möjliggöra ämnesintegration, hinna med det centrala innehållet och möjliggöra undervisning i framtidskompetenserna.!

✓ Vara ämnesöverskridande!

✓ Ge eleven inflytande i arbetssätt!

✓ Stimulera samarbete (både elever och lärare)!

✓ Innehålla multimediaredovisning (publiceras på vår Google Apps)!

✓ Utveckla framtidskompetenser (”Kännas 2011”)!

✓ Utformas så både elever och lärare känner glädje, ansvar och inspiration i arbetet!

✓ Sträva efter högsta nivån i Blooms taxonomi och Puenteduras modell.

Page 24: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Samhällskunskap, Religion, Bild, Slöjd, Musik & Biologi

Manligt, kvinnligt, mänskligt.

Ett projekt om kön, identitet, livsstil och tillhörighet

Page 25: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Uppdrag 1 - Ombytta roller

Varför ser omslagen ut så här?

Page 26: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Uppdrag 1 - Ombytta roller

Varför ligger inte Justin Timberlake naken i en bastu i sina musikvideor?

Page 27: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Här är uppdrag 1:

Ni ska hitta stereotypa könsroller inom populärkulturen. Det kan t ex vara en reklamfilm

eller reklambild, en musikvideo eller en film. !

Ni ska sedan göra en produkt av samma slag där rollerna har bytt plats med varandra.

Page 28: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Uppdrag 2 - Dressmankillen till Ebba von Sydow

Vem bestämmer vad de får ha på sig?

Page 29: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Här är uppdrag 2:

Och vem bestämmer egentligen vad DU får ha på sig? Se dig omkring i rummet.

Hur är ni klädda och varför? !

Ni ska göra en utställning med kläder som går från manligt till kvinnligt. Ni får fem

stycken galgar att hänga kläderna på.

Page 30: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Uppdrag 3 - Könsbytet!

Skulle du klara dig en dag som ditt motsatta kön?

Page 31: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Här är uppdrag 3:

Ni ska intervjua personer om vad det är som gäller för kvinnor respektive män?

!Skapa instruktioner för hur en man

respektive kvinna ska vara. Redovisa era instruktioner i ett av dessa program:

Animoto Xtranormal

iMovie

Page 32: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Reflektion - projektblogg

Varje morgon börjar med samling gruppvis och en stunds reflektion då du skriver in i din

projektblogg vad du/ ni ska göra under dagen. !

Varje dag avslutas med samling gruppvis och en stunds reflektion då du skriver in i din

projektblogg vad du/ni gjort under dagen.

Page 33: Staffanstorp   tydligt ledarskap

The final

Alla uppdrag ska publiceras på Google App senast onsdag klockan 15:00.

!På torsdag är det reflektionsdag då du även röstar på

vilka uppdrag som du tycker är bäst. Vinnarna hamnar på Fladden Hall of Fame för evigt!

Page 35: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Vår lärandemodell

Planering)

Under,visning)

Bedömnings,underlag)

Lärar,bedömning)

Elev,re7lektion)

Utvärdering)

Unikum LPP

Öppna uppdrag formativ respons t ex Googledocs

film, podcast keynote, rapport drama, praktisk

produkt, test

processen, produkt Unikum: matris, text

Unikum: matris, text

Unikum: LPP

Unikum: LPP

Betyg

Page 36: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Utvärdering

F r å n d e t l i l l a t i l l d e t s t o r a

•Reflektion av arbetsområde

•Utvärdering av projekt

•Enkät om trivseln

•Analys av arbetsinsats

•Uppföljning av lärarrollen

•Analys av skolutvecklingen

Page 38: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Vart ska vi?

•Vi tillsammans hittar nya och bättre former för bedömning för lärande i syfte att stödja eleverna i sin lärandeutveckling.

•Alla lärare ska känna sig trygga i sin lärarroll när hon planerar arbetsområden utifrån TPCK-modellen.

•Alla lärare ska känna sig trygga i sin lärarroll när hon designar lärsituationer utifrån SAMR-modellen.

•Alla lärare ska finna strategier för sin egen Learning community så hon kontinuerligt håller sig uppdaterad med den vetenskapliga och tekniska utvecklingen inom skola.

Page 39: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Medinflytande

Page 40: Staffanstorp   tydligt ledarskap

”Tack  för  allt  ni  gjort  för  ungdomarna.  A5  ha  en  13-­‐årig  son  som  gillar  a5  gå  =ll  skolan  är  guld  värt,  det  är  helt  fantas=skt,  och  det  är  ni  i  lärarkåren  som  ska  ha  en  stor  eloge  för  de5a.” !

Page 41: Staffanstorp   tydligt ledarskap

”Vill  jag  framhålla  hur  förstklassigt  och  ansvarsfullt  dessa  ambassadörer  för  Fg  uppträder.  Ar=ga,  trevliga,  öppna  och  =ll  och  med  sportsliga.” !

Page 42: Staffanstorp   tydligt ledarskap

”Vilket  härligt  engagemang  ni  har  gentemot  våra  ungdomar.    Fäladsgården  äger.” !

Page 43: Staffanstorp   tydligt ledarskap

”A5  få  hem  en  15-­‐åring  som  säger  a5  skolan  är  KUL.  Det  visar  på  enormt  engagemang  och  verklighetsanpassning.  Stort  tack!” !

Page 44: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Tänkvärt

Motton på :!!

➡ This journey is 1 % finished!

➡ Fix more and whine less!

➡ Move fast and break things

Var ihärdig!

Page 45: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Tydlighet?

Vet elever och lärare vart vi tillsammans ska?

Page 46: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Javisst!

Försteläraransökan:!!

• ”På Fäladsgården har jag fått möjligheten att utveckla …”!

• … fortsätta utveckla en redan dynamisk skola!

Page 47: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Javisst!

Page 48: Staffanstorp   tydligt ledarskap

Fäladsgården

[email protected] @vivecadahl (Twitter) www.faladsgardenlund.se Facebook: Fäladsgården http://faladsgardentankervidare.blogspot.com