Upload
arne-krokan
View
1.966
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
smart læring handler om hvordan teknologi endrer måten vi lærer på og hvilke konsekvenser dette har for organiseringen av læreproesesser og vår forståelse av hvordan læring finner sted,. Det gis også en introduksjon til nyere læringsteori som connectivisme, hautagogi og peerogogy.
Citation preview
Livepresentasjon på NKUL2012inneholder noen bilder som er
utelatt i denne versjonen
disruptive education
samfunn
Sosiale medier synliggjør
nettverk og sosial kapital
Arbeide vil handle mer om å
kunne finne informasjon og
bruke den i ulike kontekster
Flere oppgaver vil bli utført i
samarbeide med andre
Multimedieteknologiene
vil mer og mer erstatte
tekstbøkene
Vi må lære på vår egen måte
og med vår egen læringsstil
-i personlige læringsnettverk
Harvard har sluttet å
undervise kurs i regnskap
-for det finnes så mange gode
kurs på nett
University of Phoenix bruker
200 mill dollar på å gå
gjennom eksisterende
læreprosesser
Teknologi
Organisasjon
Samfunn
Det kompliserte samspillet
digitalt liv
livVåre nye digitale
skyenFra lagring i fjellet til lagring i
global
deregulert
digitalåpen
grenseløs
Det går ikke an å
stenge det ute
samhandling
1 minutt senere
Jeg lenker altså er jeg
Lenkito ergo sum
Fra industri til digitalt
nettsamfunn
Automatisk
journalistikk
Automatisk
eksamen
Automatisk
oppgaveretting
Digitalisering handler om
å forstå prosesser
Dette er rammene for
våre nye digitale liv
Bilde fra Joaaso, flickr
BITSogATOMERerforskjellige
Historien om sykkelen
Først var nettverket så kom
Hierarkiet
Fra papir, møter og
telefon til …
Å etterligne
papir, møter og
telefon…
Det er dette skolen er
designet for
Samhandling gjennom
plattformer i
nettverk
DelingskulturGjensidigtilpassning
deling
Samarbeidv diskusjon
kollektivehandlinger
samhandlingsamproduksjon
Engasjement
Samfunnet er ikke optimalt organisert for
digital samhandling
• Fragmentert– Eks fagene på universitetet– Forvaltningsenhetene i offentlig sektor
• Fører til manglende tillit• Mindre optimal organisering
samarbeidskurven
sosiale nettverkmediermedier
kompetanseVår nye digitale
75
2 perspektiver digital natives & immigrants
Forskjeller innfødte og immigranterDigitalt innfødte Digitale immigranter
• Foretrekker kontrollert tilgang til utvalgte ressurser
• En oppgave i gangen, lineært arbeid
• Tekst før bilde, lyd og video• Leter etter lineær tekst• Lærer ”just in case” (eksamen)• Belønning seinere ...• Foretrekker pensum og
standardiserte tester
76
• Foretrekker info raskt tilgj. Fra mange kilder
• Parallell prosessering og multiple aktiviteter
• Bilder, lyd og video før tekst• Leter etter det klikkbare• Lærer ”just in time”• Øyeblikkelig belønning• Læring må være relevant,
nyttig nå og morsomt
Kilde: IBM
2 postulater• Flere lærere og mer penger løser ikke skolens
grunnleggende utfordringer• Å stenge elevene ute fra de sosiale
nettverkstjenestene løser heller ikke skolens utfordringer
• Men hva skal vi da gjøre?
Født sånn eller
blitt sånn ?
Bli sånn?
10 000 timer
19 t pr uke
3 t pr dag i
10 år
Konklusjon• Alle medier påvirker hjernen på sin måte• Å lære er å sette spor• Digitale medier gjør det på nye måter• Skaper evne til multitasking– Fungerer ikke til alt
• Wired for distraction• Hvordan organisere læring i et slikt miljø?• Hvorfor vinner spill som aktivitet over nesten alle
andre aktiviteter?• Hvordan utnytte dette i skolen / til læring?
kompetansefor sosiale medier
etter Howard Rheingold
Social media litteracies
• Oppmerksomhet• Deltakelse• Samarbeid
–deltakelse og arbeidsdeling• Nettverksbevissthet• Crap detection – kritisk
forbruk
Hvordanstyre bruk av
oppmerksomhet ?
Deltakelse
Nye praksisformer
Samarbeid
collaboration
Nettverks
bevissthet
Crap detection
Sosiale filtre
Hva betyr dette for
måten vi
lærer og utvikler
kunnskap på?
Personlige læringsnettverk
Hvordan utvikles
personlige læringsnettverk ?
sosiale nettverkmediermedier
Personlig mediemix
paper.li
Fra tradisjonelle
publiseringsmodeller
til rss / feed
filter radar
kurator
Hvordan skal vi
forholde
oss til endringene ?
Ingen incentiver
Berører pedagogikk
overgang til
connectivisme og
peeragogy
Hvordan designe endringsprosess?
• Lederne må gå foran• Gode arenaer og prosesser snarere enn “it-
planer”• Start enkelt • Belønn ildsjelene• Ikke bruk oppmerksomhet på motstanderne• Gjør din skole til en lærende organisasjon
arnek.wordpress.comtwitter: @arnekdel.icio.us/[email protected]
Facebook: smartlaering