TEAMWORKSINERGI

Alone we can do so little,together we can do so much.

-Helen Keller-

SINERGI itu:

• Kerjasama• Kesatuan persepsi• Saling mengisi kekosongan• Orientasi pada hasil

1 + 1 = 231 + 1 = 3

SINERGI itu bukan:• Sama-sama Kerja• Bekerja Independen• Berpikir Selalu Benar• Toleransi Perbedaan

JENISTEAMWORK!

Organisasi (TIM FORMAL)

TIM VERTIKAL

TIM HORIZONTAL

KARAKTERISTIKUKURAN PERAN AGGOTA

UkuranTIM KECIL

UkuranTIM BESAR

Peran Anggota

• Memprakarsai ide• Memberikan opini• Mencari informasi• Meringkas• Memberi

semangat

SPESIALIS TUGAS

Peran Anggota

• Mendorong• Berpadu• Mengurangi

Ketegangan• Mengikuti• Berkompromi

SOSIOEMOSION

AL

MANFAAT / FUNGSI

Individu vs Tim:INDIVIDU TIM

Pekerjaan lebih bervariasi Meningkatkan komitmen terhadap keputusan yang diambil

Meningkatkan kesempatan untuk mempelajari keahlian baru Meningkatkan produktivitas tim kerja

Lebih banyak kebebasan untuk membuat dan menindaklanjuti keputusan yang benar Meningkatkan rasa tanggungjawab

Lebih fleksibel dalam operasional kerja

TAHAP PERKEMBANGAN

TEAMWORK

TEAMWORK berkembang secara:Forming

Para anggota setuju untuk bergabung dalam suatu tim.

Storming

Kekacauan mulai timbul di dalam tim.

Norming

Individu dalam tim mulai merasakan keuntungan bekerja bersama.

Performing

Sistem telah terbangun secara produktif dan efisien.

Kekuatan!

Kerjasama Keragaman No EGO

Target Bersama Saling Mengisi

Keahlian

Saling Pengertian

TIM!

‘teamwork makes the dream work’

TIM efektif itu:Tujuan yang samaAntusias tinggiPeran jelasKomunikasi efektifResolusi KonflikShared powerKeahlianEvaluasi

Bagaimana membangun TIM?

FOKUS DEFINISIKAN PERAN

TETAPKAN TUJUAN

BAGIKAN INFORMASI

KEPERCAYA

ANDENGARKAN

BERSABAR

DUKUNGAN

TUNJUKKAN ANTUSIAS

MEHAVE FUN DELEGASI

BERIKANPENGHAR

GAAN

We are all a minority of one.

Kita semua memiliki pandangan yang berbeda:

3 Penghalang Kerja TIM/Sinergi:

Ketidaktahuan

Adanya KUBU tertentu

Prasangka

TO BE CONTINUED…

TERIMA KASIH