scm-Gesamtprogramm 2012/ 2013

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Das neu erschienene Gesamtprogramm gibt einen umfassenden Überblick über alle Seminare, Intensivkurse, Praxistage und Tagungen für 2012/2013. Ergänzt wird dieser durch Informationen zu Trainern, Lehrinhalten, Teilnehmerstimmen, Publikationen und Anmeldeformalitäten. Inhaltlich widmet sich die scm auch im nächsten Jahr wieder den Themen Interne Kommunikation, Public Relations und Social Media. Mit Social Media als internes "Veränderungsprojekt" starten wir auch in das zweite Halbjahr. So finden am 18./19. September 2012 in Frankfurt die Praxistage Interne Kommunikation 2.0 statt - zwei intensive Workshoptage zu neun verschiedenen Themen. Am 16./17. Oktober finden dann zum zweiten Mal die Social Media Praxistage statt.

Text of scm-Gesamtprogramm 2012/ 2013

  • 1.Inhaltsverzeichnis|314 | scm4 Unser Weiterbildungsangebot5 Publikationen6 Referenten8 Seminarbersicht 9 | Intensivkurse: Interne Kommunikation | Social Media 10 Intensivkurs Interne Kommunikation 12 Intensivkurs Social Media und Onlinekommunikation 14 | Praxistage: Interne Kommunikation 2.0 | Social Media 15 Interne Kommunikation 2.0: Intranet und Social Media in der Internen Kommunikation 16 Social Media Praxistage17 | Seminare: Interne Kommunikation 18 Den Change-Prozess erfolgreich treiben: Fhrungskrfte- und Vernderungskommunikation 18 Interne Kommunikation im Schleudergang Management Summary der wichtigsten Grundlagen 19 Interne Kommunikation im berblick: Grundlagen, Strategien und Konzepte 19 Interne Kommunikationsinstrumente 20 Intranet und Social Media in der Internen Kommunikation 20 Schnittstellen und Erfolgskontrolle der Internen Kommunikation21 | Seminare: Public Relations22 Agenda Setting erfolgreich umsetzen: Strategisches Themen- und Issues Management22 Effektive Pressearbeit23 Krisenkommunikation im Social Web23 Krisen-PR Kontroversen, Konflikte, Krisen24 PR und Recht24 Professionelle PR-Konzepte25 Rhetorik im Medienumgang25Schreibtraining fr PR-Profis Journalistisches Schreiben in Unternehmen26 Storytelling26 Vertriebsuntersttzende PR 27 | Seminare: Onlinekommunikation | Social Media28 Corporate Media 2.0: Wie das Internet die Unternehmenskommunikation verndert28Erfolgreiche Social Media Strategien und Konzepte29Social Media in der Praxis und die optimale Nutzung29Wie generiere ich Content fr Social Media? Von der Strategie zur Praxis 30 | Fachtagungen 31 Krisenkommunikation 31 Interne Kommunikation 31 Onlinekommunikation 32 | Individuelle Veranstaltungs- und Seminarplanung 33 Individuelle Veranstaltungs- und Seminarplanung 34 | Organisatorisches34Seminarkalender 2012/ 201335Anmeldeverlauf/ Kontakt36Veranstaltungsorte/ Allgemeine Geschftsbedingungen37Anmeldeformular

2. 4| Unser WeiterbildungsangebotSuccess by organizing and developing know-how. Wissen ist die Quelle des Erfolgs jeder Unternehmung Neue Strategien und Denkweisen entwickeln, bewhrte Unserer Philosophie folgend ist es fr uns selbstverstndlich, und nichts ist so schnell berholt wie der aktuelle Wis-Tools neu gebrauchen oder Soft Skills ausbauen: dass wir Ihnen flexible Ausbildungsmglichkeiten zur Auswahl sensstand. Permanente Weiterbildung ist daher der einzige stellen von der Einzelmanahme bis zur langfristigen Schu- Weg zu Ihrem persnlichen Erfolg und der Entwicklung eines Ihr Erfolg ist unser Ziel!lung mehrerer Unternehmensmitarbeiter fragen Sie uns! Unternehmens.Ziel unseres Weiterbildungsprogramms ist es, Fhrungs-Unser interaktives didaktisches Konzept: Wir bieten Ihnen als Fach- und Fhrungskraft das Wissen zu krften von heute und morgen die Chance zu bieten, abseits Aufbau und Erweiterung Ihrer Managementkompetenz und vom Tagesgeschft innerhalb kurzer Zeit neue Erkenntnisse Unsere erfahrenen Referenten vermitteln aktuelle Inhalte -qualitt. Neben Ihren Fachkenntnissen knnen Sie bei unszu gewinnen, neue Impulse zu erhalten, die bisherige Arbeit anhand interaktiver Trainingsmethoden. Fachliche Inputs Ihre persnlichen Fhigkeiten, die im Berufsleben eine wich- zu reflektieren und mit Kollegen aus anderen Unternehmenund gesteuerte Lehrgesprche qualifizierter Dozenten, die tige Rolle spielen, trainieren etwa Rhetorik und Verhand-und Branchen aktuelle Kommunikations- und Management- Bearbeitung realer Themen und Fallstudien werden so ein- lungstaktiken anwenden oder, wie man in Krisensituationenfragen zu diskutieren.gesetzt, dass Theorie und Praxis sich zu einem berzeugen- geschickt kommuniziert.den Ganzen zusammenfgen. Seminare K2-Tagungen Die Seminare der scm haben das Ziel, das notwendige Rstzeug zu vermitteln, um Manage- Mehrmals im Jahr fhren wir gemeinsam mit unserem Partner, dem prmagazin, Ta- ment- und Kommunikationsverantwortung zu bernehmen und auch erfolgreich zu tragen.gungen im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe K2 zu aktuellen Themen der PR- und Neben Wissen und Kenntnissen stehen hier Fhigkeiten und Persnlichkeitsfaktoren im Mit- Kommunikationsbranche durch. Wir laden Fhrungskrfte dazu ein, sich abseits vom telpunkt. Unsere Seminare bieten Fach- und Fhrungskrften von heute und morgen dieTagesgeschft mit einzelnen Fragestellungen zu beschftigen, ihre eigene Arbeit zu re- Chance, in kurzer Zeit neue Erkenntnisse zu gewinnen, neue Impulse zu erhalten, die bisherigeflektieren und Anregungen fr die Praxis mitzunehmen. Das vermittelte Wissen er- Arbeit zu reflektieren und mit Teilnehmern aus anderen Unternehmen und Organisationenleichtert die eigene Arbeit, wappnet fr Herausforderungen und zeigt Chancen auf. Die zu diskutieren. In angenehmer Gruppengre erhalten Sie einen ausgeglichenen Wechsel Partner frdern mit ihrer Tagungsreihe den Austausch ber Kommunikation und tragen zwischen konzentrierter Inhaltsvermittlung und aktiven bungen. Kleingruppenarbeit, praxis-somit zur weiteren Professionalisierung der Branche bei. Im Zentrum von K2 steht der bezogene bungen sowie Fallbeispiele stehen dabei in all unseren Seminaren im Mittelpunkt. Erfahrungsaustausch: Namhafte Kommunikationsexperten vernetzen ihr Wissen, geben ( S. 17)es weiter und diskutieren aktuelle Entwicklungen der Disziplin. ( S. 30) IntensivkursePraxistage Leader oder Young Professional in unseren Intensivkursen bekommen Sie geballtes Wissen Mit den Praxistagen bietet die scm ein neues Format mit interessanten, vielfltigen Work- und intensives Training. Die mehrmoduligen Kurse schaffen spezifische fachliche Vorausset- shopeinheiten rund um die Themen Social Media und Social Intranet. Erfahrene Experten zungen, eigenstndig Aufgaben zu analysieren und zu lsen. Fachliche Inputs und gesteuerte arbeiten mit den Teilnehmern zwei Tage lang an ihren Top-Themen und geben viele Lehrgesprche qualifizierter Dozenten wechseln sich ab mit der Bearbeitung realer Themen konkrete Tipps. Zudem gibt es ausreichend Platz fr bungseinheiten und den Austausch und Fallstudien. Durch interaktives Lernen und die Umsetzung in Kleingruppen werden diemit Kollegen. Keynotes von Referenten renommierter Unternehmen erffnen die beiden Teilnehmer stetig gefordert und trainieren so gleichzeitig ihre theoretischen Kenntnisse und Workshop-Tage, bei denen auch das reale Social Networking nicht zu kurz kommen praktischen Skills. Im Verlauf der einzelnen Kurse besteht die Mglichkeit, eigene Praxis- wird. ( S. 14) beispiele individuell mit dem Referenten zu besprechen bzw. falls gewnscht in das Ple- num einzubringen. ( S. 9) 3. Publikationen|5Social Media in der Internen Kommunikation Trendmonitor Interne Kommunikation 2011Immer mehr Unternehmen planen die Integration von Social Ziel des Trendmonitors ist es, das Berufsfeld des internen Kom-Media zur Optimierung ihres Wissensmanagements, zur Par- munikationsmanagers zu bestimmen. Besonderer Fokus liegttizipation und Kollaboration sowie als Mittel gegen die E-Mail-dabei auf organisatorischen Rahmenbedingungen, Arbeitsfeld,Flut. Social Media knnen jedoch kein Allheilmittel sein und Instrumenten und dem Profil der Befragten. Dafr haben immssen zum Unternehmen und dessen Kultur passen. Fr die September 2011 Kommunikationsverantwortliche unter-Interne Kommunikation bedeutet die Implementierung eines schiedlich groer Unternehmen und Organisationen einenSocial Intranets neue Aufgaben und Rollen. Onlinefragebogen ausgefllt. Die Ergebnisse informieren unterDieser Sammelband soll eine Orientierung bieten, wie Socialanderem ber aktuelle Projekte und Themen in der InternenMedia Tools in der Internen Kommunikation sinnvoll ange- Kommunikation. Ebenso uern sich die Befragten zu ihrerwendet werden knnen und liefert mit Expertenbeitrgen, Erfahrungsberichten und eigenen Rolle und den Kriterien zur Medienauswahl in ihrem Unternehmen. Der Trend-Best Practice-Beispielen zahlreiche Tipps fr konkrete Herangehensweisen fr die Im-monitor ist eine Studie der scm school for communication and management in Koop-plementierung. Herausgeber: Lars Drfel, Theresa Schulz eration mit der DPRG und dem prmagazin.376 Seiten | ISBN 9-783-9405-4313-4 | Preis: 29.90 Euro | auch als E-Book 82 Seiten | ISBN 978-3-940543-14-1 | Preis: 85.00 Euro Social Media in der UnternehmenskommunikationInstrumente und Techniken der Internen Kommunikation: Ausgehend von einem ausfhrlichen Grundlagenkapitel kom- Trends, Nutzen und Wirklichkeit men in diesem Sammelband Autoren aus Agenturen, Un-Es gibt eine Reihe von Instrumenten und Techniken, die im ternehmen unterschiedlichster Branchen, aber auch Juristen Rahmen der Internen Kommunikation eingesetzt werden. Der zu Wort und teilen mit dem Leser ihre Kenntnisse und Er- zweite Band der scm zum Thema Interne Kommunikation fahrungen im Umgang mit Social Media. bersichtlich struktu- stellt die wichtigsten persnlichen, schriftlichen und elektronis- riert bildet dieses Fachbuch eine groe Vielfalt an Facetten des chen Tools vor. Wenngleich durch die Mglichkeiten des Inter- Themas Social Media in der Unternehmenskommunikation nets immer mehr Instrumente zur Auswahl stehen, heit dies ab. Somit erhlt der Leser einen berblick ber die verschie-nicht, dass diese in allen Situationen und Organisationsformen densten Tools und Einsatzmglichkeiten in der internen und gleichbedeutend sind. Es ist wichtig, die Vorzge und Nachteileexternen Unternehmenskommunikation sowie im Bereich HR. Chancen und Risiken der einzelnen Tools zu kennen, um den optimalen Medien-Mix fr die eigene Arbeit zuwerden aufgezeigt und ber rechtliche Aspekte dieser zeitgemen Kommunikations-finden. Darber hinaus werden die Wertschpfung durch Interne Kommunikation undmechanismen im Web 2.0 wird informiert. Herausgeber: Lars Drfel, Theresa Schulzdas Kommunikationscontrolling dargestellt. Herausgeber: Lars Drfel366 Seiten | ISBN 978-3-940543-09-7 | Preis: 29.90 Euro | auch als E-Book 336 Seiten | ISBN 978-3-940543-04-2 | Preis: 29.90 Euro Rede mit mir Warum interne Kom