Propuesta Teambuilding

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Taller vivencial y coaching grupal para resolucion de conflictos y creacion de teambuilding; con experiencia abordo de un velero.

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  • 1. TEAMBUILDING TALLERVIVENCIAL

2. ANTECEDENTES La Direccindesuempresavienerealizando muchoscambios,gestandounfuertecrecimientodelnegocioenlos ltimosa os.Reconoceinternamente,lanecesidaddereforzar algunastransformacionestiles realizadas e incentivarlametodologade trabajo, gestin de clientes, productividadytrabajoenequipo. El a o termina con un objetivo de ventasambicioso, que exige del equipolamximaatencinycoordinacin, de modo de estarmuybienpreparadosparaenfrentarun futuro desafiante y promisorio. 3. OBJETIVO

  • Facilitar la interaccin y cohesin de equipoenun
  • mbitoexternoalqueestanacostumbrados.
  • Promovercompromisosdecambiosindividuales.
  • Activar actitudesautogestivasydeaprendizaje.
  • Resaltarlafuerzadelograr visiones compartidas
  • ytrabajogrupal.
  • Facilitar que se realiceautodiagn sisyautocrtica
  • individualy empresaria.
  • Aprovechar el cierre del ao para hacer un balance,
  • prospectivaypremiarseenconjuntoporlos
  • logros alcanzados.

4. AXIOMAS DEL TALLER VIVENCIAL

  • AprenderesponerenAccin.
  • Nuestros actoscreanlarealidadypueden
  • cambiarla.
  • Lapropuestaessalirdenuestrasupuesta
  • zona de confort.
  • Nadalograremossintransformacin
  • personal.
  • La incertidumbrees el suelo de la creatividad
  • m s pura.
  • Qui nm spone, msselleva...

5. PROPUESTA Realizarunajornadadetrabajooutdoors abordodeunvelero,exclusivoparasu empresa contravesaporelRo delaPlata. Actividadvivencialdondec/udelosmiembrosdesuequipoponeenjuegosusmayorescapacidadesparalaobtencindelogros. Se contemplaunacombinacindeactividad grupalconjunta,ejerciciosdeliderazgoeinteraccinconrecreacin,compartiendoademsmate-almuerzo-snacks,alairelibreyenel ro. 6. PLAN DE ACTIVIDAD 10.00hs.Salida de Puerto Madero. 10.30hs.Reunin con el equipo e inicio de la actividad. Trabajoenequipo - intercambiogrupal Similitudes observadas con lo laboral.12.00hs.Break-sol-distencin-refrigerio. 12.30hs.Actividad marina-manejo de la incertidumbre. 13.30hs.Fondeo Club. Almuerzo en barco. Caminata. 15.30hs.Regreso.Trabajo en equipo Video Plan de la empresa para el ao prximo. 17.30hs.Cierre jornada Brindis Pum Up!!! 18.30hs.Arribo Puerto Madero. 7.

  • Participacincomprometidacomosujetosy
  • miembros de unequipo.
  • Confianza, autogesti ny compromisodec/ude
  • los miembros del equipo.
  • Manejo de la incertidumbre, exposici n y desarrollo
  • dedominiopersonal.
  • Reconocimiento de brechas (en la ubicaci n delos
  • problemas y la forma de solucionarlos).
  • Alineacin de objetivos, con aporte de lostalentos
  • individuales.

RESULTADOSESPERADOS 8. DISEOYMETODOLOG A

  • Actividadpr ctica, con proyeccin al mbito laboral, con
  • veleroexclusivoparaelequipo,tripulaciny
  • couches parafacilitacinyejerciciosdedinmicade
  • grupo, almuerzo, snacks y bebidas.
  • Espiralascendenteconciclosdeacci n-reflexin-
  • aprendizaje .
  • Coachinggrupalytallervivencial.
  • Trabajodellenguaje,elcuerpoylasemociones.

9. 10. Sisienteque staeslaproblem ticade su equipo y est interesado enabordarsusolucin, podemosayudarloyle aseguramosquelainversinarealizarestardentrode sus posibilidades.CONSULTAS http://www.linkedin.com/in/jcvelez [email_address] GESTIN Y CONSULTORA DE EMPRESAS 11. Unavezque creemos en nosotros mismospodemosarriesgarnosalacuriosidad,lamaravillayaldeleiteespontneoencualquier experiencia que revele el esprituhumano. E.E.Cummings 12. NUESTROS CLIENTES Entre las empresas nacionales e internacionales que confan o han confiado susservicios profesionales con nuestro estudio, se pueden mencionar: