Kreatywność

Dlaczego warto

umiejętność twórczego myślenia?

rozwijać

Dr Willard Daggett,

Dyrektor International Center

for Leadership and Education

Świat biznesu zmienia się równie intensywnie.

sir Ken Robinson

Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy

ponieważ wiedza jest ograniczona

Albert Einstein

Jeśli więc

chcą Państwo

stworzyć lub utrzymać

przewagę konkurencyjną wykorzystać w pełni

twórczy potencjał pracowników

w ekspresowym tempie

rozwiązywać problemy mieć na podorędziu wiele

wartościowych pomysłów

Założenia organizacyjne

6-16 osób

(8 godzin) pracownicy

Państwa firmy

o zbliżonych

umiejętnościach

twórczego myślenia

1 dzień

2 dni

lub

(16 godzin)

Program szkolenia

prezentowany w tej ofercie

(a) myśleć w oryginalniejszy, nieszablony sposób

(b) dostrzegać nowe, nietypowe rozwiązania problemów

(c) generować liczne i wartościowe pomysły

(d) twórczo dopasowywać i udoskonalać rozwiązania

(e) analizować problem, tak by wyróżniać jego sedno

(f) dostrzegać ograniczenia i umieć je obchodzić

(g) improwizować w warunkach niedoboru czasu

i materiałów

Oczekiwane rezultaty

Państwa pracownicy będą myśleć

bardziej twórczo, dzięki czemu będą

mieli lepsze pomysły na reklamę

Państwa produktów i usług, systemy

motywacyjne, sposoby zdobycia

klientów itp.

Państwa pracownicy będą szybko

identyfikować sedno problemu,

a także będą potrafili znaleźć

oryginalne i skuteczne

rozwiązania.

Skuteczne rozwiązania Nowa jakość pomysłów

Korzyści dla Państwa firmy

1. Odblokowywanie umysłu ze schematów dostrzeganie nowej perspektywy i alternatywnych rozwiązań ;

przezwyciężanie przyzwyczajeń i ukrytych założeń

2. Twórcze rozwiązywanie problemów wyróżnianie sedna problemu i jego ograniczeń ;

generowanie licznych i wartościowych pomysłów ; selekcja

i udoskonalanie rozwiązań

3. Improwizowanie radzenie sobie w niestandardowych sytuacjach ; umiejętne

wykorzystanie ograniczonej ilości zasobów do stworzenia

skutecznego rozwiązania

Przykładowy program merytoryczny

Oferujemy Państwu

dużo więcej niż samo szkolenie

follow up program wdrożeniowy

profesjonalne materiały szkoleniowe

ewaluację treningu

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma

identyfikator

długopis

ciasteczko Ferrer Rocher

certyfikat imienny skrypt

zawierający ok. 30 stron konkretnej wiedzy.

Dzięki niemu każdy uczestnik przypomni sobie

najważniejsze informacje, które zdobył podczas

szkolenia.

0

5

10

15

20

Najniższywynik

Średni wynik Najwyższywynik

Wiedza przed szkoleniem

Wiedza po szkoleniu

Po szkoleniu przygotujemy dla Państwa specjalny raport,

w którym znajdować się będą wyniki z:

1. Ankiet poszkoleniowych – dzięki temu zobaczą Państwo,

jak uczestnicy ocenili różne aspekty szkolenia, co im się podobało.

2. Pre-testów i post-testów – dzięki temu zaobserwują Państwo

przyrost wiedzy uczestników z poruszanych na szkoleniu tematów.

Ewaluacja szkolenia

Dodatkowo udostępniamy

arkusze obserwacji

wskaźników umiejętności,

dzięki którym przełożony

może zweryfikować,

w jakim stopniu pracownicy

wykształcili daną umiejętność.

Ewaluacja szkolenia

Program wdrożeniowy

Najczęściej po zakończeniu szkolenia

umiejętności uczestników maleją.

My jednak zadbaliśmy o to, by po treningu uczestnicy rozwijali i wzmacniali

wytrenowane umiejętności. Dzięki profesjonalnemu programowi wdrożeniowemu,

każdy pracownik będzie wiedział, jakie zadania ma wykonać tydzień czy miesiąc po szkoleniu.

W programie znajduje się też szacowany czas wykonania każdego z zadań,

korzyści, które ono przyniesie oraz 3 warianty: minimalny, zalecany i maksymalny.

Dzięki temu każdy, nawet niezwykle zajęty pracownik, znajdzie coś dla siebie.

W wariancie Standard

przez 30 dni od ukończenia szkolenia

każdy pracownik może skorzystać

z mailowych konsultacji z Trenerem.

Może zadać dowolne pytanie

związane z tematem szkolenia

i dostanie od Trenera

wyczerpującą odpowiedź.

Dodatkowo w wariancie Premium

każdy uczestnik po szkoleniu

odbędzie indywidualny

dwugodzinny Trening.

Podczas tego spotkania

Trener zadba by zindywidualizować

poznane na szkoleniu techniki

i wdrożyć zdobytą wiedzę

w rzeczywistość zawodową.

Follow - up Po ukończonym szkoleniu

pracownicy pozostają pod opieką trenera.

Od 8 lat działa w Odysei Umysłu,

największej na świecie organizacji uczącej

twórczego myślenia i pracy zespołowej.

Trenowane przez niego drużyny zdobyły

Mistrzostwo i Wicemistrzostwo Polski

w kreatywności na XV Finale

Ogólnopolskim Odysei Umysłu.

Czterokrotnie reprezentował Polskę na

Mistrzostwach Świata w kreatywności

w Stanach Zjednoczonych.

trener, psycholog i coach

Jako Trener:

Ma na koncie ponad 1 300 godzin

przeprowadzonych szkoleń.

Specjalizuje się w tematyce

Kreatywności

Wystąpień Publicznych

i Zarządzania Czasem.

Sylwetka trenera

Informacje o firmie

Oferuje

kompleksową usługę

Stawia na

innowacyjne rozwiązania Dostosowujemy trening umiejętności

do realiów biznesu

i kontekstu danej firmy.

Badamy potrzeby rozwojowe,

szczegółowo ewaluujemy szkolenia,

proponujemy programy wdrożeniowe i follow-up.

Korzystamy z dorobku

współczesnej nauki

i sprawdzonych narzędzi.

Dlaczego warto wybrać naszą firmę?

Wiedzę i umiejętności czerpiemy z własnego doświadczenia,

oraz uznanych ekspertów w swoich dziedzinach.

Prowadzeniem szkoleń zajmujemy się już od 8 lat,

mamy wypracowane rozwiązania, które przeszły weryfikację.

Jesteśmy przedsiębiorcami, dlatego świetnie rozumiemy

z jakiego rodzaju wyzwaniami należy się zmierzyć

w biznesowej rzeczywistości. Wspieramy firmy poprzez

szkolenia, coaching i konsulting już od 8 lat.

Capgemini

Opera Software

Volvo

Funmedia

British Centre

Roman Consulting

Etno Cafe

IDEN

Eurobank

Triceps.pl

Herbapol

BHPCare

Kwatera Główna

Inwestycja

Szkolenie dostępne jest w trzech wariantach

dokładne zestawienie znajduje się na kolejnym slajdzie

BASIC – ten wariant polecamy firmom, dysponującym mniejszym budżetem

na rozwój pracowników. Praca nad rozwojem umiejętności będzie skoncentrowana głównie wokół szkolenia.

STANDARD – ten wariant pozwala na rozwój umiejętności również

po szkoleniu. Oferujemy w nim rozbudowany skrypt, pełny program wdrożeniowy oraz 30-dniowe konsultacje z trenerem dla każdego uczestnika.

PREMIUM – ten wariant pozwala na najskuteczniejszy rozwój

umiejętności pracowników. Oprócz pełnego skryptu, programu wdrożeniowego i konsultacji, każdy z uczestników odbędzie 2-godzinne indywidualne szkolenie z trenerem.

28

Przygotowaliśmy dla Państwa 4 możliwości współpracy

BASIC STANDARD PREMIUM

BADANIE POTRZEB

ankiety przedszkoleniowe dla każdego z uczestników

basic + rozmowa na żywo

z inicjatorem szkolenia

standard + rozmowa na żywo z kilkoma osobami

w firmie (przełożony uczestników szkolenia, dział HR)

MATERIAŁY DLA

UCZESTNIKÓW

identyfikator, długopis, certyfikat, podstawowy

skrypt

basic + pełny skrypt – ok. 30 stron

konkretnej wiedzy

standard + skrypt w wersji papierowej

i elektronicznej książka - bestseller z tematyki

poruszanej na szkoleniu

EWALUACJA SZKOLENIA

badanie reakcji uczestników przy pomocy ankiet poszkoleniowych

basic + badanie przyrostu wiedzy przy

pomocy pre-testów i post-testów

standard + badanie przyrostu umiejętności przy pomocy arkusza obserwacji

wskaźników umiejętności

PROGRAM WDROŻENIA

UMIEJĘTNOŚCI

zarysowanie proponowanych czynności

do wykonania po szkoleniu

basic + szczegółowy program wdrożeniowy,

z czasem wykonania zadań, korzyściami oraz kalendarium

działań (co należy zrobić tydzień po szkoleniu, co miesiąc po itd.)

standard + 3 wersje każdego z działań –

a) wersja minimalna, b) wersja polecana c) wersja maksymalna -

każdy uczestnik będzie mógł wybrać najlepszą wersję dla siebie

FOLOW-UP brak wsparcia po

zakończeniu szkolenia

30 dni mailowych konsultacji z trenerem dla

każdego uczestnika

standard + 2 godzinny trening

indywidualny na żywo lub przez skajpa dla każdego uczestnika

INWESTYCJA za 1 dzień

netto 2 500 zł 4 000 zł 7 000 zł

Arystoteles

Najlepszy czas na działanie jest TERAZ Mark Fisher

Dziękujemy za zapoznanie się

z ofertą treningu.

Z chęcią odpowiemy na

wszelkie Państwa pytania.