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SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
Normalización por Competencias Laborales para las funciones desarrolladas en
Bibliotecas
DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJOSISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
MESA SECTORIAL DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS
EQUIPO TÉCNICO DE
BIBLIOTECAS
Normalización Formación
Empresarios, Trabajadores, Gobierno, Entidades de Formación, Centros de Desarrollo Tecnológico
Certificación
MISIÓNMejorar la calidad del
talento humano para adecuarlo anuevos requerimientos de competitividad
SNFTDIRECCIÓNGENERAL
TRABAJADORESCOMPETENTES
PRODUCTOSY SERVICIOSDE CALIDAD
SISTEMAS YPROCESOSEFICIENTES
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE CALIDAD
MESA SECTORIAL
Instancia de concertación nacional que propone políticas para el desarrollo del recurso humano
DIRECCIÓNGENERAL
SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓNGENERAL
Ministerio de laProtección Social
SERVICIO NACIONALDE APRENDIZAJE
INTEGRANTES MESAS
SECTOR PRODUCTIVO:
Gremios, empresas, organizaciones de trabajadores
SECTOR EDUCATIVO:
Entidades de formación para el trabajo (educación no formal), media técnica, áreas de capacitación de empresas, cajas de compensación familiar, centros
de investigación y desarrollo tecnológico.
SECTOR GUBERNAMENTAL:
Ministerios, entidades descentralizadas, Gobernaciones, Alcaldías.
DIRECCIÓNGENERAL Aprobar l
os
productos
de las
Mesas
FUNCIONES
MESAS
SECTORIALES
Identificar
necesidades
Normalización
Promover
articulación
oferta
educativa
Promover mejoramiento gestión
talento humano en empresas
Promover
evaluación y
certificación
desempeño
ORGANIZACIÓN
Junta DirectivaPresidente
Mesa SectorialArmando Entralgo
Vicepresidente Mesa Sectorial
Edgar Allan Delgado
Secretario TécnicoMesa Sectorial
Subdirector de Centro SENA
Juan Hugo Torres
VocalesMesa Sectorial Myriam Marín
Ruth Elena VallejoRamón Restrepo
MESA SECTORIAL DE
ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS
SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
Metodólogas SENA:Luz Amparo Villegas
2004-2009Martha Rincón M
2010
Caracterización Ocupacional
MapaFuncional
TitulacionesLaborales
N. C. L. C.
EvaluaciónCertificación
OfertaEducativa
S. N. F. T
Acreditación
Gestión HumanaEn la Empresa
Tecnología eInnovación
Servicios
ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS
CARACTERIZACION OCUPACIONAL
Diagnóstico que permite identificar, describir, analizar límites, naturaleza, características y tendencias del área objeto de análisis.
SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓNGENERAL
CARACTERIZACION OCUPACIONAL
ENTORNO ORGANIZACIONAL
• Organización Sectorial• Tipos de Empresas• Gremios• Entidades Reguladoras• Marco Legal• Políticas
ENTORNOTECNOLOGICO
• Procesos productivos mas relevantes
• Principales tecnologías del Sector
SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓNGENERAL
ENTORNOEDUCATIVO
• Impacto de la formación actual en el sector
• Áreas donde se requiere calificar trabajadores
• Oferta de programas y cursos para el sector ocupacional
ENTORNO OCUPACIONAL
• Estructura Ocupacional• Ocupaciones Especificas del Sector• Personal por ocupaciones• Nivel de preparación• Funciones Productivas
correlacionadas con otras áreas de desempeño
CARACTERIZACION OCUPACIONAL
SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓNGENERAL
MAPA FUNCIONAL
Expresión gráfica en la que se representa el propósito clave de un área objeto de Análisis, y se ordenan y correlacionan las funciones necesarias para lograr dicho propósito
SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓNGENERAL
SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓNGENERAL
PROPÓSITO CLAVE
F.1
F.2
F.1.1
F.1.2
F.1.1.1
F.1.1.2
F.1.2.1
F.1.2.2
F.1.2.2.1
F.1.2.2.2
F.1.2.2.3
F.2.1
F.2.2
F.2.1.1
F.2.1.2
F.2.2.1
F.2.2.2F.2.2.1.4
F.2.2.1.3
F.2.2.1.2
F.2.2.1.1
EQUIPO TECNICO
Expertos que describen las competencias laborales en el área ocupacional
Participan en la verificación de los productos obtenidos en la Mesa Sectorial (Estudios de caracterización, Normas de Competencia Laboral)
Asesoría Metodológica: SENA
SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓNGENERAL
SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓNGENERAL Estándar reconocido por el
sector productivo, que
describe los resultados que
un trabajador debe lograr en
su desempeño, los
contextos, los
conocimientos que debe
aplicar y las evidencias
para demostrar su
competencia
Capacidad de una
persona para
desempeñar
funciones
productivas, con
base en los
estándares de
calidad establecidos
por el sector
productivo
COMPETENCIA LABORAL
NORMA DE COMPETENCIA
ElementoElemento
NormaNorma
NormaNorma
ElementoElemento
ElementoElemento
ElementoElemento
Rango de Aplicación
Rango de Aplicación
Evidencias Requeridas
Evidencias Requeridas
Criterios de Desempeño
Criterios de Desempeño
NormaNorma
Conocimientoy Comprensión
Conocimientoy Comprensión
ESTRUCTURA DE UNA TITULACIÓN
DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
ACTIVIDADES REALIZADAS 2004 - 2009MESA SECTORIAL
ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS MAPA FUNCIONAL
DE BIBLIOTECAS5 VERSIONES
CARACTERIZACIÓN EN CONJUNTO CON ARCHIVOS EN 2006
SENA-UNIVERSIDAD DE LA SALLE
NORMAS DE COMPETENCIATITULACIONES
21
9
FORMACIÓN DE EVALUADORES
SE FORMARON 15 BIBLIOTECÓLOGOS COMO
EVALUADORES EN BARRANQUILLA,
BUCARAMANGA Y MEDELLÍN
DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
MESA SECTORIAL ARCHIVOS Y
BIBLIOTECAS150601002 2 Servicios de referencia en unidades de información150601003 2 Promoción y animación a la lectura y la escritura150601004 2 Procesos reprográficos y bases de datos en unidades de información150601007 2 Procesos técnicos150601008 2 Servicios de información local150601011 1 Gestión bibliotecaria150601012 1 Desarrollo de colecciones en unidades de información150601013 1 Servicios en unidades de información150601013 1Conservación de colecciones bibliográficas
TITULACIONES ELABORADAS: 2004-2009
DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
OTRAS ACTIVIDADES REALIZADAS
MESA SECTORIAL ARCHIVOS Y
BIBLIOTECAS
ACUERDO DE VOLUNTADES
HAN FIRMADO 139 INSTITUCIONES Y PERSONAS
FEBRERO DE 2010
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
CON EL GRUPO DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN SE ELABORARON Y AJUSTARON LOS INSTRUMENTOS
DE EVALUACIÓN PARA BIBLIOTECAS.
EVALUACIÓN CERTIFICACIÓN
SE EVALUARON Y CERTIFICARON CANDIDATOS EN NORMAS DE:
REFERENCIA 78 PROMOCIÓN DE LECTURA 17ESTRATEGIAS DE BÚSQUEDA Y
RECUPERACIÓN DE LA INFORMACIÓN 81
