Alda Aulia Hidayati Arsyad

Diah Ayu Novitasari

Fitri Handayani

Hanurida Anafisati

Muhammad Azhar Nugraha

Nadhira Ratna Ayuningtias

KELOMPOK 6KETENAGAKERJAAN INDONESIA

KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

KESEMPATAN KERJA DI INDONESIA

TENAGA KERJA DAN ANGKATAN KERJA DI INDONESIA

SIFAT TENAGA KERJA INDONESIA

PENGANGGURAN DI INDONESIA

UPAYA PEMERINTAH INDONESIA DALAM MENANGANI MASALAH PENGANGGURAN

SISTEM UPAH DI INDONESIA

MASALAH KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

TENAGA KERJA DAN ANGKATAN KERJA DI INDONESIA

TahunAngkatan Kerja Bekerja Pengangguran Tingkat Partisipasi

Angkatan Kerja - TPAK

Tingkat Pengangguran Terbuka - TPT

(Juta Orang) (Juta Orang) (Juta Orang) (%) (%)

2005 Februari 105.80 94.95 10.85 68.02 10.26

November 105.86 93.96 11.90 66.79 11.24

2006 Februari 106.28 95.18 11.10 66.74 10.45

Agustus 106.39 95.46 10.93 66.16 10.28

2007 Februari 108.13 97.58 10.55 66.60 9.75

Agustus 109.94 99.93 10.01 66.99 9.11

2008 Februari 111.48 102.05 9.43 67.33 8.46

Agustus 111.95 102.55 9.39 67.18 8.39

2009 Februari 113.74 104.49 9.26 67.60 8.14

Agustus 113.83 104.87 8.96 67.23 7.87

2010 Februari 116.00 107.41 8.59 67.83 7.41

Agustus 116.53 108.21 8.32 67.72 7.14

2011 Februari 119.40 111.28 8.12 69.96 6.80

Agustus 117.37 109.67 7.70 68.34 6.56

2012 Februari 120.41 112.80 7.61 69.66 6.32

Agustus 118.05 110.81 7.24 67.88 6.14

2013 Februari 121.19 114.02 7.17 69.21 5.92

Agustus 118.19 110.80 7.39 66.90 6.25

Sumber: Sakernas, BPS

KESEMPATAN KERJA DI INDONESIATahun

Kesempatan Kerja(Jiwa)

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

73.908.204

71.570.000

76.423.179

79.200.542

80.101.016

82.038.100

80.110.060

85.701.813

87.049.756

87.672.449

88.816.859

89.837.730

93.722.036

91.647.166

90.784.917

93.722.036

94.948.118

95.456.935

95.647.497

SIFAT TENAGA KERJA INDONESIA

1. Rendah diri & pasrah2. Mengharap laba besar3. Patuh & takut pada

atasan yang berkuasa4. Kurangnya semangat &

kreatif5. Mental pegawai6. Ketergantungan dengan

orang lain7. Mudah menyesuaikan

diri terhadap lingkungan baru

PENGGANGGURAN DI INDONESIA

UPAYA PEMERINTAH INDONESIA DALAM MENANGANI MASALAH

PENGANGGURAN

1. Segera melakukan pembenahan, pembangunan dan pengembangan kawasan-kawasan.

2. Segera membangun lembaga sosial yang dapat menjamin kehidupan penganggur.

3. Segera menyederhanakan perizinan dan peningkatan keamanan.

4. Mengembangkan sektor pariwisata dan kebudayaan Indonesia.

5. Melakukan program sinergi antar BUMN atau BUMS.6. Menyeleksi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang akan

dikirim ke luar negeri.7. Mengembangkan potensi kelautan dan pertanian.8. Pemprov DKI membuat lapangan kerja baru dengan

memperkerjakan supir tembak menjadi supir taksi.9. SMK 2 Wonogiri merekrut para penggangguran untuk

dilatih menjadi tukang kayu.10. Polsek memberi kursus TIK kepada para pengangguran

agar menjadi tenaga kerja terlatih.11. Polsek melatih 100 orang pemuda untuk disiapkan

sebagai petugas satpam atau sopir.12. Pemprov Jawa Timur memberangkatkan 1.000 Kepala

Keluarga ke beberapa daerah dengan dibekali berbagai keterampilan.

SISTEM UPAH YANG BERLAKU INDONESIA

1. Upah menurut waktu2. Upah menurut satuan hasil3. Upah borongan4. Sistem bonus5. Sistem mitra usaha

MASALAH KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

1. Jumlah Angkatan Kerja yang Besar 2. Kualitas tenaga Kerja Relatif Rendah 3. Persebaran Tenaga Kerja Tidak Merata 4. Kesempatan Kerja Masih Terbatas 5. Pengangguran  

PERTANYAAN • Adhan zulhilmi (kel. 5)

penerapan dalam mengatasi pengangguran. Apakah pemudanya mau jika dijadikan supir atau satpam?

• Syahda Ayuningtias Kel.4)Jamsostek

• Deby eka henida (kel. 3)atas dasar apa indonesia menggunakan sistem skala upah pada tahun 2015?

• Siti Salma Hanifaa (kel.1)dengan kurikulum baru, apakah kedepannya semakin banyak pengangguran atau tidak?

• M. fachri Gozali (kel. 2)dengan mengadakan penjurusan di awal, apakah dapat mengurangi pengangguran?

Terima kasih