36

IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии
Page 2: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Определение стартовой позиции

Page 3: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Drupal.org User Personas

https://assoc.drupal.org/blog/tvn/introducing-drupal.org-user-personas

Page 4: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Drupal.org User PersonasNewcomer: This person has heard of Drupal, but has never built a Drupal site and doesn’t know where to start.

Learner: This person knows a bit about Drupal and the general Drupal ecosystem. He or she may have built a Drupal website, but likely has

used only a few contrib modules and hasn’t made any customizations.

Skilled: This person understands and is fluent in Drupal-specific terminology, can build a Drupal website themselves using contributed modules,

themes or distributions, or with the help of Drupal service providers. She or he has spent a decent amount of time working with Drupal, and is

lightly engaged with the community, often not directly, via some sort of liaison.

Expert: This person has a deep understanding of Drupal and the Drupal ecosystem, knows how to build advanced websites with Drupal. Expert

typically has been working with Drupal for at least a couple of years, is actively engaged with the community online and via local/national

events, and actively contributes back in a variety of ways.

Master: This person has pervasive knowledge of Drupal and the Drupal ecosystem. He or she knows how to build Drupal websites of great

complexity, is deeply engaged in the Drupal community, knows and has access to other Masters. Usually this person has been using Drupal and

been around the Drupal community for a long time.

https://assoc.drupal.org/blog/tvn/introducing-drupal.org-user-personas

Page 5: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

https://assoc.drupal.org/blog/tvn/introducing-drupal.org-user-personas

“Где деньги?”Прокачиваем героя

Page 6: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Старт или переход в IT. Выбор профессии.

Page 7: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Взгляд новичка на IT со стороны

Page 8: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Software Architect

Business AnalystTechnical Writer

Sales Manager

Account Manager

Project Manager

Support Team

Production Team

Customer

Взгляд изнутри IT: Проект

Page 9: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Project Team 1 Project Team 2 Project Team 3

Recruiter HR Administration Business Development

Event Manager PR Manager Marketing Manager ...

Взгляд изнутри IT: Компания

Page 10: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

“Success Story” Соседаили

“И я так же смогу”

Page 11: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

QA тренд, как он есть:

Page 12: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

DISC и система Томаса

http://jansen.com.ua/Pers_profile_analysis-37.html

Page 13: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии
Page 14: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Позиционирование, специализация

и рынок

Page 15: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Стратегия развития

Page 16: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Ресурс. 20 “+”

Page 17: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Ресурсы. Начинаем распределять

Page 18: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Специализация

Page 19: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Дифференциация и СинергияДифференциация (дифференцирование) в маркетинге — процесс разработки ряда

существенных особенностей продукта, призванных отличить его от товаров конкурентов,

выявление привлекательных и выгодных для потребителя отличий товаров и(или) услуг. По

сути своей, дифференцирование — выделение предложения производителя из общей массы

конкурирующих предложений иных производителей. Именно дифференцирование позволяет

закрепиться в сознании потребителя, занять выгодную рыночную позицию и получить таким

образом реальное конкурентное преимущество.

Синерги́я — суммирующий эффект взаимодействия двух или более факторов,

характеризующийся тем, что их действие существенно превосходит эффект каждого

отдельного компонента в виде их простой суммы.

Page 20: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Дифференциация и Синергия

Page 21: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Стратегия развития: необходимое1. Понимать, на каком ты этапе развития.

2. Понимать, что нужно “прокачивать” на этом этапе.

3. Действовать!

Page 22: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Варианты развития есть разные :)

Page 23: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

FreelanceСам себе на все руки мастер (горизотнальное распределение “+”)80 / 20Команда, взаимодействиеУровень проектов

Page 24: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Составляющие успеха для старта в IT

0. English1.Tech Skills2.Soft Skills

Top 10 Skills You Need at Work That Have Nothing to Do with Your Job,

40 заповедей толкового Junior специалиста

Page 25: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Теория и практика, курсы

Page 26: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Уровни владения технологией1.Понял как работает2.Применил на практике3.Объяснил другому4.Научил использовать

Выступления, помощь “младшим”

Page 27: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Подход

Page 28: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Шкала знаний

Page 29: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Drupal 7 junior requirements

http://druler.com/node/843

Page 30: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Подходы

Вечный Junior VS

постоянно развивающийся специалист

Page 31: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

ПодходыПроактивность Вовлеченность Продумывание наперед и “а что если”Ответственность http://ksoftware.livejournal.com/202173.htmlКомандная игра

Page 32: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Open Source — это Возможности

DrupalCampDrupalCafeDrupalCodesprintWorkshopsМенторы или просто опытные друзья

Page 33: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

http://dou.ua/calendar/city/Ровно/

Организация сообщества и тусовок

Page 34: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

“Кем бы мы ни хотели стать, что бы мы ни хотели cделать, нам это под силу. Вперед, сделайте первый шаг. Просто сделайте. И пусть в дороге вам всегда сопутствуют удача и радость.”

Сэр Ричард Брэнсон.

Page 35: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии

Успехов!

Page 36: IT day rivne. Путь джуниора. Как стартовать работу в IT и не останавливаться в развитии