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Expositor: Mg. Robert Alfonso Miranda Castillo

DOCTRINA ADMINISTRATIVA

Evolución del Pensamiento Evolución del Pensamiento AdministrativoAdministrativo

Definición

Es una ciencia social, cuya finalidad es satisfacer las necesidades sociales y lograr los objetivos predeterminados; mediante la participación organizada de personas, a quienes se les debe proveer de los recursos apropiados, crear y mantener un ambiente social adecuado; haciendo uso de la tecnología y herramientas del planeamiento, organización, dirección y control, y considerando el ambiente altamente competitivo y globalizado.

ASPECTOS HISTORICOSASPECTOS HISTORICOSDIMENSIONES TEMPORALES DE LAS ERAS DE LA CIVILIZACIONDIMENSIONES TEMPORALES DE LAS ERAS DE LA CIVILIZACION

¨EL MUNDO SE HA TRANSFORMADO EN UNO, NO SOLAMENTE PARA EL ASTRONOMO, ¨EL MUNDO SE HA TRANSFORMADO EN UNO, NO SOLAMENTE PARA EL ASTRONOMO, SINO TAMBIEN PARA EL CUIDADANO COMUNSINO TAMBIEN PARA EL CUIDADANO COMUN ¨ BERTRAND RUSSELL” ¨ BERTRAND RUSSELL”

ERA EXTRACTIVA DEERA EXTRACTIVA DESERVICIOS Y MANUFACTURASERVICIOS Y MANUFACTURA

ERA DE TRANSFORMACIONESERA DE TRANSFORMACIONES INDUSTRIALESINDUSTRIALES

ERA DE LA ERA DE LA INFORMACIONINFORMACION

PETER DRUCKERPETER DRUCKER LA GRAN RUPTURALA GRAN RUPTURA

EVOLUCION DE LA HUMANIDAD (ESFUERZO MATERIAL)

CRECIMIENTO NUMERICO Y NIVEL DE VIDA

20202020GLOBALIZACIONGLOBALIZACION

APARICION DEL HOMBRE0.5 MILLON DE AÑOSANTIGUA POBLACION AGRICOLA AÑO 7,000 A.C.

¨SOCIEDAD TECNOLOGICA AVANZADA¨¨SOCIEDAD TECNOLOGICA AVANZADA¨

REVOLUCIONREVOLUCIONALTERAN EL CARÁCTER ECONOMICOFUNDAMENTAL DE LAS SOCIEDADESIMPLICADAS, NO REPRESENTANACCIDENTES REPENTINOSDESCONECTADOS DE LAS SITUACIONESY EVOLUCIONES ANTERIORES

COMPUTADORACOMPUTADORA PERSONALPERSONAL

MAQUINA DEMAQUINA DE VAPORVAPOR

RUEDARUEDA

HWHWSWSW

TIERRATIERRA

MARMAR

ALVIN TOFFERALVIN TOFFER // // DANIEL BELLDANIEL BELL LA TERCERA OLALA TERCERA OLA

UMBRALUMBRAL

RedRed

FUEGOFUEGO

TAICHI SAKAIYATAICHI SAKAIYAHISTORIA DEL FUTUROHISTORIA DEL FUTURO

FRANCIS FUKUYAMAFRANCIS FUKUYAMA EL FIN DE LA HISTORIAEL FIN DE LA HISTORIA

AIREAIRE

S. XXS. XX

GENESISGENESIS

LIMA

TOKIO

PEKINSEUL

SINGAPUR

TAIWAN

SANTIAGO

LOS ANGELES

SIDNEY

¿Cuál es la Historia de la Administración?

En el transcurso de la humanidad siempre existieron algunas formas rudimentarias, otras más avanzadas de administrar las Organizaciones.

¿Cuál es la Historia de la Administración?

Pero la historia de la Administración es

reciente. La Administración

como “Ciencia Administrativa” es

un producto característico del

siglo XX y en realidad, tiene poco

más de cien años.

Egipto (4000 a.C.)Los Egipcios contaban con dirigentes

capaces de planear, organizar y controlar. También, se dio la necesidad de órdenes escritas, la descentralización en la organización y el uso de consultoría.

Los Papiros indican la importancia de la organización y administración de la burocracia pública.

China (2000 a.C.)Utilizaban una junta de consejo para cada

caso en que debía de tomarse una decisión importante.

Las parábolas de Confucio sugieren prácticas para la buena administración pública.

Mencio habla también de la necesidad de sistemas y estándares.

Babilonia (1800 a.C.)Código de HAMURABI:

Empleo del control escrito y testimonial, la responsabilidad no puede ser transferida, establecimiento del salario mínimo.

Nabucodonosor: Control de la producción e incentivos salariales.

Hebreos (1490 a.C.)La Biblia relata las recomendaciones de

Jetro, suegro de Moisés, quien notó las dificultades de su yerno para atender al pueblo y juzgar en los litigios por sí mismo.

Sus recomendaciones derivaron después en los conceptos de organización, principio escalar y de excepción.

Grecia y Persia: (400 a.C.) En Grecia Sócrates enuncia la

universalidad de la administración y la distribución física.

Platón en su libro "La República" da sus puntos de vista sobre la administración de los negocios públicos y el principio de especialización.

Grecia y Persia: (300 a.C.) Aristóteles en su libro "La

política" distingue las tres formas de administración pública: monarquía, aristocracia y democracia.

En Persia, Ciro anuncia el estudio de movimientos, manejo de materiales y la importancia de las relaciones humanas.

Roma (175 a.C.)

Catón enuncia la descripción de funciones.

Judea (20 d.C.)

Jesús utilizó las relaciones humanas, la unidad de mando; y los reglamentos.

Italia

Arsenal de Venecia (1436): Contabilidad de costos; balances contables; control de inventarios.

Nicolás de Maquiavelo (1525): enuncia las cualidades del liderazgo; tácticas políticas y el principio de consenso del grupo en la organización.

InglaterraLas ventajas de la especialización permitía

la diferenciación entre gerentes y trabajadores.

• Francis Bacon: Principio de la prevalencia de lo principal sobre lo necesario.

• Sir James Stuart (1767): Teoría de la fuente de autoridad y la especialización.

Inglaterra• Adam Smith (1780) utiliza el concepto de

control y principio de especialización a los trabajadores, métodos de trabajo; control de auditoria e incentivo salarial.

• Robert Owen (1810) enuncia las prácticas de personal, capacitación de operarios y planes de vivienda para ellos.

• Charles Babbage (1832) da el enfoque científico; división del trabajo; estudio de tiempos y movimientos; contabilidad de costos.

Estados Unidos• Eli Whitney (1799) utilizó el Método

científico; contabilidad de costos y control de calidad.

• Daniel C. McCallum (1856) fue el primero en usar el organigrama y la aplicación de sistemas de administración ferroviaria.

• Henry Metcalfe (1886) enuncia “el arte y ciencia de la Administración”.

Otros países• Jean-Jacques Rousseau (Francia,

1762), creó la teoría del Contrato Social.

• Karl von Clausewitz (Prusia) es el Padre del pensamiento estratégico: el administrador debe aceptar la incertidumbre y planear la manera de minimizar sus efectos.

Las influencias en la Administración

La Administración es el resultado histórico de la contribución de filósofos, físicos, economistas, ingenieros, estadístas y empresarios, incluso la Biblia, que fueron desarrollando y divulgando sus obras y teorías.

Las influencias en la Administración

La Administración recibió dos profundas y notorias influencias. Una llegó de la física tradicional de Isaac Newton (tendencia a la exactitud y al determinismo matemático); la otra, de René Descartes y su método cartesiano (tendencia al análisis y división del trabajo).

La influencia militar • Principio de la unidad de mando.• Disciplina, orden y niveles

jerárquicos.• Principio de dirección.• Principio de asesoría (con el deseo

de aumentar la eficiencia y eficacia de sus ejércitos).

• Ejemplos: Emperador Federico II, El Grande y Sun Tzu.

La influencia de la Iglesia Católica

Organización con base en un jerarquía de autoridad, un estado mayor (asesoría) y una coordinación funcional para asegurar la integración.

La influencia de la Revolución Industrial

• Se da a partir de 1776 con la invención de la máquina a vapor por James Watt y su posterior aplicación a la producción.

• La revolución se inició en Inglaterra:– Primera Revolución (1780-1860): del

carbón y hierro.– Segunda Revolución (1860-1914):

del acero y electricidad.

La influencia de los empresarios y pioneros

Época de los grandes inventos que facilitan la labor del hombre:– La industria automotriz: FORD (1909) y BENZ.– Perfeccionamiento del neumático: DUNLOP.– Vuelo de los Hnos. Wright.– En 1865 JOHN ROCKEFELLER funda la

Standard Oil. También está la General Electric, Westhinghouse y otras.

– En 1871, Inglaterra era la mayor potencia mundial.