Initiativet f¶r Reko arbetsplats

  • View
    627

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

CSR Västsveriges ansvarsinitiativ för Miljöansvar, Socialt Ansvar och Reko Arbetsplats fungerar som handlingsprogram med utmaningar som hjälper er att komma igång, medvetandegöra och vidareutveckla ert CSR-arbete. De passar alla verksamheter - oavsett nuläge och storlek.

Text of Initiativet f¶r Reko arbetsplats

  • 1. Initiativet frreko arbetsplats

2. Initiativet fr reko arbetsplats Initiativet fr Reko Arbetsplats r ett av CSR Vstsveriges handlingsprogram fr kat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det r tnkt att kunna fungera i flera sammanhang och fr olika verksamheter stora som sm. En brande id bakom initiativet r att det skall underltta, medvetandegra samt utveckla er organisations arbetsmiljansvar. Det innehller utmaningar av olika karaktr fr att alla skall kunna hitta en lmplig ingngsniv, oavsett var ni str idag. Mnga sm steg blir i sinom tid ett jttekliv. Tillsammans gr vi skillnad! CSR Vstsveriges ansvarsinitiativ fungerar utmrkt bde som uppstart och vidareutveckling av er verksamhets CSR-arbete. Det har enkla kopplingar till den internationella standarden fr socialt ansvarstagande, ISO 26000, och ger ven anvndaren mjlighet till transparent kommunikation via The Good Society. Ni fr ven tillgng till en skbar erfarenhetsbank fr inspiration och lrande. Mer information hittar du p CSR Vstsveriges hemsida csrvastsverige.se. 3. Hur gr vi tillvga? CSR Vstsveriges hemsida I din hand hller du ett urval av olika s.k. utmaningar vilka ingr i Initiativet fr Reko Arbetsplats. Fler utmaningar, mer information och anmlan finner du p CSR Vstsveriges hemsida csrvastsverige.se. Hr hittar du ocks tips, ider och erfarenheter kopplade till de specifika utmaningarna. Vlj minst fyra utmaningar Anta initiativet genom att som medlem i CSR Vstsverige vlja minst fyra utmaningar. Vi rekommenderar att ni vljer s olika utmaningar som mjligt eftersom detta maximerar ert utbyte. ven icke medlemmar kan anvnda initiativet som grund fr sitt arbetsmiljarbete, dock utan den support och terkoppling som ett medlemskap ger. Utfr och skerstll Utmaningarna tar olika tid att utfra. Mlsttningen r att valda utmaningar skall vara genomfrda inom 12 mnader. Uppfljningen underlttas av att ni som medlem i CSR Vstsverige fr tillgng till en enkel rsrapport baserad p era framsteg. Ett uppskattat och regelbundet std. Kommunicera skapa mervrden Att vara med i Initiativet fr Reko Arbetsplats ger mervrden. Kommunicera drfr ert engagemang, internt och externt. Som medlem i CSR Vstsverige ges ni mjligheten att publicera era aktiviteter i kommunikationskanalen The Good Society fr att ka er transparens samt inspirera andra och drigenom skapa n mer ringar p vattnet. Fortsatt arbete Initiativet fr Reko Arbetsplats r ett handlingsprogram som stder bde uppstart och pgende arbete inom CSR-omrdet. Genom att ka antalet antagna utmaningar med tiden kan ni utveckla ert arbete ytterligare. 4. Vi utvecklar goda vrdegrunder fr vr verksamhet Genom att utforma goda vrdegrunder kan ni skapa bra frutsttningar fr er verksamhet. Lt dessa vrdegrunder genomsyra och vgleda ert arbete. Anvnd dem kontinuerligt inom verksamheten och kommunicera dem ven utt fr att strka och inspirera andra. 5. Vi utbildar medarbetare i CSR Att involvera och engagera sina medarbetare r viktigt fr ett framgngsrikt CSR-arbete. Ett betydande frsta steg r att utbilda dem i CSR-frgor som r relevanta fr er verksamhet. P s stt skapar ni medvetenhet, sprider kunskap, samt inspirerar till engagemang och handling.CSR 6. Vi motarbetar aktivt alla former av korruption Trots lagar och freskrifter mot mutor och korruption, r det vanligt frekommande i stora delar av vrlden. Genom att sl fast en nolltolerans mot korruption och aktivt motarbeta alla former av oegentligheter deklarerar ni er stndpunkt i frgan, bde internt och externt. 7. Vi kar transparensen i vr verksamhet Transparens r viktigt fr att skapa trovrdighet och legitimitet. Det handlar om ppenhet och mjlighet till granskning. Genom att vara ppna med bde de starkare och svagare sidorna i er verksamhet, kan ni bygga frtroende och ka trovrdigheten bland era intressenter. 8. Vi kommunicerar regelbundet vrt CSR-arbete Nr ni kommunicerar ert CSR-arbete, bde internt och externt, skapar ni ringar p vattnet. Externt handlar det om att strka varumrket och inspirera andra till handling. Internt ger det frankring, motivation och en knsla av strre sammanhang. Gr era medarbetare till ambassadrer som kan fra er talan ven utanfr verksamheten! Tips! Anvnd grna The Good Society, CSR Vstsveriges plattform fr kommunikation och inspiration. Denna kanal ger er mjlighet till transparens, frdjupning och interaktivitet vilket stder ert arbete. 9. Vi tar vara p mngfalden och varandras olikheter Alla medarbetare r unika och har varierande erfarenheter och frutsttningar. Genom att se era medarbetares olikheter som tillgngar, som ger nya perspektiv och ider, och ta hnsyn till detta vid rekrytering och medarbetarutveckling, skapar ni en mngfald p er arbetsplats. P s stt bidrar ni ven till en trivsam och inspirerande arbetsmilj. 10. Vi bedriver en aktiv intressentdialog fr kat ansvarstagande Att ppna upp fr dialog kring ert ansvar mjliggr strkt samarbete och kommunikation med intressenterna. Er verksamhet fr p detta stt vrdefull feedback till frmn fr ett mer effektivt CSR-arbete. Samtidigt kan ni sprida ringar p vattnet och skapa ett kat intresse fr CSR bland exempelvis kunder och leverantrer. 11. Vi lter vra medarbetare engagera sig volontrt Allt fler verksamheter erbjuder sina medarbetare att arbeta som volontrer. Samtidigt som ni gr insatser fr andra bidrar ni till att de egna medarbetarna vxer som individer. Detta kan leda till ett kat engagemang i det interna arbetet vilket strker den egna verksamheten. Tips! Anvnd grna CSR Vstsveriges funktion Good Matchmaking fr att ska och hitta flera mjligheter till samarbeten kring volontrskap. 12. Vi frmjar fysisk och psykisk hlsa Fr att undvika arbetsplatsrelaterad ohlsa i form av stress, utbrndhet och utmattning r det viktigt att arbeta bde frebyggande och stdjande. Involvera era medarbetare och lt dem uttrycka sig kring utformandet av ert hlsofrmjande arbete. Tillsammans kan ni skapa och upprtthlla en god hlsa p arbetsplatsen. 13. Vi kper miljmrkt eller teranvnder inredning och mbler Mnga av de mbler som sljs idag innehller eller har behandlats med flera olika kemiska mnen. Fr att minska miljpverkan kan ni vlja att kpa mbler som uppfyller miljmrkningar. Ni kan ocks handla secondhand fr att minska ert ekologiska fotavtryck och teranvnda de vlfunktionerande mbler som redan finns. 14. Fler utmaningar Initiativet fr Reko Arbetsplats innehller fler utmaningar n de du finner i denna broschyr. Det kommer ocks med tiden att tillkomma nya. P CSR Vstsveriges hemsida, csrvastsverige.se, hittar du hela listan och hr vljer du ocks nya utmaningar fr din verksamhet. Exempel p fler utmaningar r: Vi tar fram en policy fr vrt arbetsmiljarbeteVi har en handlingsplan med tydliga ml fr vrt arbetsmiljarbeteVi involverar vra medarbetare i arbetsplatsens utvecklingVi tillmpar trygga anstllningsformerVi har en struktur fr att lyfta fram sikterVi gr rligen en hllbarhetsrapportVi stller hllbarhetskrav vid inkp och upphandlingarVi kper produkter och tjnster som gynnar sociala behovVi skapar en ergonomisk arbetsplatsVi frmjar lrande och personlig utvecklingVi verkar fr en jmlik och jmstlld arbetsplats 15. Fler initiativ Se ven vra andra initiativ, vilka ni finner p vr hemsida. Att anta ytterligare utmaningar inom valt initiativ eller inom ett nytt, mjliggr ett kat ansvarstagande fr er organisation. 16. Kort om CSR Vstsverige Knutpunkten fr Vstsveriges samlade CSR-arbeteVerkar fr positiva synergier mellan affrer och samhllsansvarNtverk fr samverkan mellan privat, offentlig och idburen sektor samt akademir till fr alla verksamheter stora som smErbjuder relevant std och mtesplatser i mnga formerIcke-vinstdrivande frening, medfinansierad av Vstra GtalandsregionenFler utmaningar Utmaningarna i denna broschyr r ett urval. Ni hittar fler p CSR Vstsveriges hemsida dr ni ocks anmler er till initiativet.csrvastsverige.se