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Growth Hacking Meetup - Episode 3 -
Le Graal des Compétences du Growth Hacking
D’après Sean Ellis sur growthhacker.com, voilà les compétences nécessaires: !
1) Creative/resourceful problem solver 2) Pure ambition and drive 3) Empathetic to understand human needs and psychology 4) Discipline to follow a process 5) Analytical (right tools can help fill a void here) 6) Coding skills to have autonomy to quickly test your own ideas 7) Bravery/boldness to take risks and ask for forgiveness
Sacré programme!
1) Creative/resourceful problem solver Faites des maths ou jouez à Myst
2) Pure ambition and drive Regardez votre film de super hero préféré ou lisez l'Iliade et arrêtez-vous sur Achille
3) Empathetic to understand human needs and psychology
Faites des expériences sociales et lisez le “Petit traité de manipulation à l'usage des honnêtes gens”
4) Discipline to follow a process !
Engagez vous dans l’armée ou installez Asana en lisant the check list manifesto
Les qualités précédentes sont importantes mais les suivantes ont des fondements techniques plus forts !
Etre créatif est une tâche à long terme, alors que les suivantes sont pragmatiques
5) Analytical
Les data sont le fondement du growth hack et pourtant ils sont pas maitrisés
Petit jeu
Quel est le département le plus dangereux de France?
Attention ce n’est pas celui où y a le + de morts ! La carte ne permet pas de se prononcer
Et des pièges statistiques il y en a pleins
Bad Sampling When you use a sample to represent a larger group, you must make sure that the people in the sample are fairly representative of the larger group.
MISLEADING GRAPH Graph are a powerful tool, but can be very misleading
Le problème du groupe témoin
Je vais pas vous assommer
DONC PRENEZ UNE FOIS POUR TOUTES UN COURS DE STAT
7) Coding skills to have autonomy to quickly test your own ideas
Parlons du code - un growth hacker sans code c’est comme essayer de courir pieds nus, ça fait mal mais ce n’est pas impossible
Si vous avez le temps — APPRENEZ A CODER! Arrêtez de vous trouver des excuses!
Si vous avez le malheur d’avoir démarré votre startup essayez a minima d’apprendre : HTML / CSS / JS
Un langage inconnu et pourtant INCROYABLE pour les non programmeurs : R
Si vous êtes pauvre, savoir coder est un premier pas essentiel
Dans les grandes équipes : chaque compétence peut être fonction d’une personne donné. Dans les petites : vous devez acquérir beaucoup de savoir différent et apprendre le good enough
N’oubliez pas que le Growth Hacking est un état d’esprit et une obsession.
Les cas sont là pour vous inspirer des patterns de pensée et non pas pour être simplement copiés/collés bêtement
Comment apprendre à coder? Que cela soit le wagon ou en ligne en autodidacte, tout est bon à prendre!
7) Bravery/boldness to take risks and ask for forgiveness
