BIDANG GARAPAN PERSONALIA

Oleh:Meidita Pramesti K (153111241)

PAI 3G

Menurut Fauzan dalam bukunya Pengantar Sistem Administrasi Pendidikan, Administrasi personel sekolah adalah administrasi yang menangani masalah-masalah personel sekolah atau pegawai sekolah untuk melaksanakan tugas yang bertujuan untuk mencapai tujuan pendidikan yang telah ditentukan.

Menurut Ary H. Gunawan dalam bukunya Administrasi Sekolah, administrasi personel merupakan seluruh proses kegiatan yang direncanakan dan diusahakan secara sengaja dan bersungguh-sungguh serta pembinaan secara kontinu para pegawai disekolah, sehingga mereka dapat memantu/menunjang kegiatan-kegiatan sekolah (khususnya PBM) secara efektif dan efisien demi tercapainya tujuan pendidikan yang telah ditetapkan.

Pengertian

BIDANG GARAPAN

PERSONALIA

Lanjutan...

BIDANG GARAPAN

PERSONALIA

Jadi penulis menyimpulkan bahwa administrasi personalia adalah orang-orang yang melaksanakan sesuatu tugas, dan untuk mencapai tujuan penyelenggaraan pendidikan sekolah itu dengan baik dan hasil yang diinginkan.

BIDANG GARAPAN

PERSONALIA

1. Mendayagunakan tenaga kerja atau pegawai secara efektif dan efisien untuk mencapai hasil yang maksimal dengan disertai pemeliharaan yang sebaik-baiknya sehingga timul rasa bahagia dan senang pada mereka.

2. Mewujudkan sistem sekolah yang mampu mengatasi kelemahan-kelemahan sendiri.

3. Secara berkesinambungan menyesuaikan program pendidikan sekolah terhadap kebutuhan kehidupan (belajar) peserta didik dan terhadap persaingan kehidupan di masyarakat secara sehat dan dinamis.

Tujuan-tujuan Administrasi Personalia

BIDANG GARAPAN

PERSONALIALanjutan...4. Menyediakan bentuk kepemimpinan yang

mampu mewujudkan human organization..5. Meningkatkan produktivitas pendidikan

sebagai panduan fungsi keefektifan, efisiensi, dan ekuitas.

6. Menjamin kelangsungan usaha-usaha ke arah terwujudnya keseimbangan kehidupan organisasi melalui usaha-usaha menyerasikan tujuan-tujuan individu dengan tujuan-tujuan sistem organisasi pendidikan.

7. Mewujudkan kondisi dan iklim kerja sama organisasi pendidikan yang mendukung secara maksimal pertumbuhan profesional dan kecakapan teknis setiap tenaga kependidikan.

BIDANG GARAPAN

PERSONALIARuang Lingkup Administrasi Personalia1. Perencanaan Pegawai, merupakan kegiatan

untuk menentukan kebutuhan pegawai, baik secara kualitatif maupun kuantitatif untuk sekarang dan masa depan.

2. Pengadaan Pegawai, merupakan kegiatan untuk memenuhi kebutuhan pegawai pada suatu lembaga, baik jumlah maupun kualitasnya.

3. Pembinaan dan Pengemangan Pegawai, merupakan kegiatan untuk memperbaiki, menjaga, dan meningkatkan kinerja pegawai.

4. Promosi dan Mutasi, merupakan suatu langkah untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan memberikan kesempatan kenaikan jabatan dan pemindahan tugas.

BIDANG GARAPAN

PERSONALIALanjutan...4. Menyediakan bentuk kepemimpinan yang mampu

mewujudkan human organization..5. Meningkatkan produktivitas pendidikan sebagai

panduan fungsi keefektifan, efisiensi, dan ekuitas.6. Menjamin kelangsungan usaha-usaha ke arah

terwujudnya keseimbangan kehidupan organisasi melalui usaha-usaha menyerasikan tujuan-tujuan individu dengan tujuan-tujuan sistem organisasi pendidikan.

7. Mewujudkan kondisi dan iklim kerja sama organisasi pendidikan yang mendukung secara maksimal pertumbuhan profesional dan kecakapan teknis setiap tenaga kependidikan.

BIDANG GARAPAN

PERSONALIAJenis-jenis Tenaga Kependidikan1. Tenaga

StrukturalYaitu tenaga kependidikan yang menempati jabatan-jabatan eksekutif umum (pimpinan) yang bertanggung jawab, baik langsung maupun tidak langsung atas satuan pendidikan.

2. Tenaga FungsionalYaitu tenaga kependidikan yang menempati jabatan fungsional, yaitu jabatan yang dalam pelaksanaan pekerjaannya mengandalkan keahlian akademis kependidikan.

BIDANG GARAPAN

PERSONALIA

Lanjutan...3. Tenaga Fungsional

Yaitu tenaga kependidikan yang dalam pelaksanaan pekerjaannya lebih dituntut memiliki kecakapan teknis operasional atau teknis administratif.

BIDANG GARAPAN

PERSONALIA

Dalam bidang garapan administrasi personalia diantaranya:1. Tenaga kependidikan guru2. Tenaga kependidikan non guru, dan 3. Tenaga karyawan.

Bidang Garapan Personalia

BIDANG GARAPAN

PERSONALIASoal Diskusi Mengapa seringkali terjadi pemecatan dan pemberhentian tenaga kependidikan. Dan bagaimana untuk meminimalisir presentase pemecatan tenaga kependidikan karena kinerja yang kurang maksimal?

THANK YOU