UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADORESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN

TEMA:ADMINISRACION I

POR: MAGALI PARA

QUINTO SEMSTRE ¨A¨

AÑO LECTIVO2011-2012

UNIDAD IADMINISTRACION I1. GENERALIDADES2. DEFINICIONES3. IMPORTANCIA4. EL PROCESO ADMINISTRATIVO5. TIPOS DE LA ADMINISTRACION

CONTENIDO

Las actividades que surgen en las organizaciones son muchas, lo cual obliga a aplicar los principios de la administración moderna, estas actividades las podemos mencionar tales como son: comprar materia prima, llevar cuentas, planeación del trabajo, manejo del recurso humano y su salud ocupacional, producción y venta de los productos, la prestación de servicios y atención al cliente; también se debe estar pendiente del mantenimiento de equipos, la seguridad hacia el interior y exterior de la empresa y el manejo efectivo de los recursos monetarios que tendrá a su disposición.La estructura de toda empresa se obtendrá de acuerdo a la óptima clasificación que requiera, que se pueden agrupar generalmente en cuatro grandes áreas funcionales como son:· El Área de Producción· El Área Administrativa y Financiera· El Área de Recursos Humanos· El Área de Mercadeo y Ventas

GENARALIDADES

Según GULICK lo define como un sistema de conocimientos por medio de los cuales los hombres establecen relaciones predice resultados e influye e las consecuencias de cualquier situación en las que se organizan para trabajar en el logro de un propósito común.

CONCEPTOS

Según MARX es el ordenamiento de hechos el uso calculado de recursos aplicados a la realización de un propósito previniendo los obstáculos que puede surgir en el logro de los mismos

Después de haber estudiado sus características, resulta innegable la trascendencia que tiene la administración en la vida del hombre. Por lo que es necesario mencionar algunos de los argumentos más relevantes que fundamenta la importancia de esta disciplina:Universalidad: Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuando funcionamiento de cualquier organismo social.Simplificación del Trabajo: Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.Productividad y Eficiencia: La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.Bien común: A través de los principios de administración se contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.

IMPORTANCIA

1. Existe un propósito un objetivo o una meta por realizar esta puede ser de cualquier naturaleza o establecimiento de acuerdo a la persona u organización

2. Existe o se asigna un grupo de persona y recursos para lograr el objetivo.Lo importante de esta conclusión es trabajar y aprovechar de manera sistemática.

CONCLUSIONES:

La administración es un proceso esencialmente dinámico y evolutivo que influye en las condiciones sociales políticas y tecnológicas y hacer uso de ellas para lograr en forma satisfactoria los objetivos que persiguen .

El proceso es posible por la condición social que descansa en la actividad creadora característica del ser humano.

PROCESO ADMINISTRATIVO

TODA ADMINISTACION SE COMPONE DE TRES FACTORES 1. FACTOR HUMANO2. FACTOR ESTRUCTURAL3. FACTOR ECONOMICO

FACTORES DEL PROCESO ADMINISTACTIVO

Este es el factor mas importante ya que toda administración esta formada de seres humanos sin este elemento ninguna forma de administración es consecuente.

FACTOR HUMANO

Toda institución ya sea pequeña o compleja posee una estructura u organización que le da forma sentido a la administración. Dicha estructura puede ser de forma tacita de un grupo de individuos que persigue un fin común hasta complicarte en las relaciones que le caracteriza en la empresaEl factor estructural es comparable a una formación de un edificio o al esqueleto de un ser viviente

FACTOR ESTRUCTURAL

Son los recursos materiales requeridos par el funcionamiento del cuerpo administrativo En fin de este ultimo es de llevar acabo propósitos deseables induciendo a un mínimo de esfuerzos y recursos

FACTOR ECONOMICO

TIPOS DE LA ADMINISTACION El surgimiento y desarrollo de todo tipo de organismo así como las múltiples relaciones entre ellos han dado lugar a la existencia de diferentes tipos de la administración que hacen difícil su clasificación la mas común es tomado en cuenta el punto de referencia al sector económico que sede, este puede ser de carácter público, privado o si une características de ambos sectores, de ahí podemos distinguir tres tipos fundamentales de la administración 1. Administración Publica 2. Administración Privada

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Es una rama especial de la ciencia de la administración y como tal se halla formada por una serie de principios, pero también es un sector integrante de la actividad gubernamental, por lo que se encuentra sometida a las exigencias de la política. Fernando Fernández en su libro "Dirección y Organización de Empresas", pública y privada define: "La administración pública es un sistema que tiene por objeto dirigir y coordinar la actividad del Estado hacia los objetivos que se ha propuesto para beneficio del país".

ADMINISTRACIÓN PRIVADALa administración privada es una rama especial de la ciencia de la administración y actualmente constituye el eje del sistema de vida del mundo occidental amparada en el derecho de propiedad incluida en la mayoría de las cartas constitucionales de las naciones.Fernando Fernández define que "La administración o empresa privada es el sistema que tiene por fin dirigir y coordinar la actividad de grupos humanos con otros sistemas mayores, hacia objetivos comunes que creen riquezas asegurando la satisfacción de las necesidades humanas y la obtención de beneficios para la empresa e indirectamente para toda la comunidad". Es decir que el fin esencial de la empresa privada es lograr un beneficio para asegurar su permanencia y su crecimiento.