7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals

petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher

7 LinkedIn TipsVoor HRM en Payroll professionals


Meer weten over wie ik ben?


Petra Fisher


6 ORGANISATIESwaar ik in geloof en 1% aan doneer



LINKEDIN TIP #1de eerste indruk kun je niet overdoen of uitwissen


Loop je mee naar mijn kantoor

Wijntje?

Laat me met rust

In gedachten ergens anders

Electronisch transport

Na de camping ben je de eerste

Mijn grootste passie

Liever ga ik vissen

Ik ben actief betrokken

En dan is hier de kinderkamer


Let op dat je foto uitstraalt wie jij als professional bent. Het moet je

verhaal versterken.


LINKEDIN TIP #2profileer jezelf als professional met SPECIFIEKE expertise



Sneeuw niet onder, profileer je op JOUW

specifieke kennis


LINKEDIN TIP #3gebruik LinkedIn bewust om vakkennis op te doen

23.440 LEDEN

6.392 LEDEN


Spar en deel kennis over specfieke onderwerpen.

Zorg dat je de bomen WEL door het bos kan zien.


LINKEDIN TIP #4iedere medewerker ambassadeur van je bedrijf



10 medewerkersX

100 connecties=

1000 bereik

SNELLE REKENSOM

10 medewerkersX

500+ connecties=

5000 PLUS BEREIK

10 medewerkersX

350 connecties=

3500 bereik


Moedig medewerkers aan updates van je organisatie

actief te delen. Kost 5 min per dag.


LINKEDIN TIP #5LinkedIn: win/win voor medewerker en organisatie

Als ik mijn medewerkers goede LinkedIn training geef, hebben zij

straks zo een andere baan.

Mijn LinkedIn profiel is van mij persoonlijk, daar heeft mijn

baas niks over te zeggen.


Als een medewerker op zoek is naar ander werk, gaat hij toch wel. Het bieden van

deskundigheidsbevordering creëert loyaliteit en een professioneel LinkedIn profiel van

medewerkers geeft de organisatie een professionele uitstraling.


Als een medewerker op zoek is naar ander werk, gaat hij toch wel. Het bieden van

deskundigheidsbevordering creëert loyaliteit en een professioneel LinkedIn profiel van

medewerkers geeft de organisatie een professionele uitstraling.


LINKEDIN TIP #6er is niks mis met passief LinkedIn gebruik



Aanwezig op LinkedIn? Zorg dan dat je profiel goed verzorgd is. Het is je online

visite kaartje, etalage en 1e indruk.LinkedIn niet je ding? Prima, verwijder

dan je account, dat is beter dan een slechte indruk maken ;-)


LINKEDIN TIP #7de bonus van strategisch LinkedIn gebruik


WAT KUN JE MET LINKEDIN?

Inbound marketing: gevonden worden.

Kennis delen van jou en je organisatie, en anderen (ja echt)

Anderen vinden (klanten, werkgevers, partners, strategische connecties)

Je ‘vakkennis’ en nieuwe ontwikkelingen bijhouden.

Reputatie opbouwen bij het juiste publiek


Plaats een update (5 min)Scan startpagina, like, comment (10 min)Scan 2 groepen en reageer (10 min)Endorse of recommend (5 min)

30 MINUTEN PER DAG

Waar ik zeg: “per dag” kun je ook 2-3 vaste dagen kiezen. Of één van de acties per (werk)dag doen. Wil je de organisatie

‘thoughtleader’ maken i.p.v. jezelf, dan 5 medewerkers elk 1 vaste dag ;-)


De eerste indruk kun je niet overdoen of uitwissenProfileer jezelf als professional met specifieke expertiseGebruik LinkedIn bewust om vakkennis op te doen Iedere medewerker ambassadeur van je bedrijf LinkedIn: win/win voor medewerker en organisatieNiks mis met passief LinkedIn gebruikBonus bij strategisch LinkedIn gebruik

7 LINKEDIN TIPS


Mijn verhaal is klaar

Heel erg bedankt voor jullie aandacht

Veel succes met het toepassen van

LinkedIn


MEER LINKEDIN TIPS?

KLIK

http://bit.ly/FreeLinkedInPowerTips




petrafisher.com twitter.com/petrafisher 24 sessions/petrafisher facebook.com/petrafishertraining pinterest.com/petrafisher skype: petra-fisher [email protected] +31 (0)6 2277 0668

http://petrafisher.com/

http://twitter.com/petrafisher

http://24sessions.com/petrafisher

http://facebook.com/petrafishertraining

http://pinterest.com/petrafisher

skype:petra-fisher?chat

mailto:[email protected]

Education

7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals