Es la forma en que se divide y coordina el

trabajo y los recursos para una mejor relación y

regulación de las actividades.

Se distinguen los tres niveles jerárquicos de

autoridad: nivel estratégico o superior, nivel

táctico, intermedio o ejecutivo y nivel inferior

operativo o técnico.

Donde se encuentra el

gerente general o director.

Es la gerencia intermedia, el responsable máximo

de cada área. Establecen metas y tácticas,

coordinan y

controlan los

niveles inferiores.

Representado por las

personas que realizan

las tareas operativas

y rutinarias.

Permite identificar los criterios utilizados para

crear los diferentes departamentos, aéreas o

sectores en un mismo nivel jerárquico.

Hay diferentes criterios para agrupar las actividades. Los dos mas utilizados son:

POR FUNCIÓN

Las funciones más usuales de la

empresa.

POR PRODUCCIÓN

Se organiza el trabajo en función de los

productos o servicios que ofrecen.

Representación grafica de la estructura de la organización. Se representa cada sector, área o departamento diseñado con rectángulos y con

líneas la relación de dependencia.