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Plan de Compensación BNG 2015

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Page 1: Plan de Compensación BNG 2015
Page 2: Plan de Compensación BNG 2015

BNGMomentoIndustriaProyectoProductosMedia y marketingOportunidad

PRESENTACIÓN

Page 3: Plan de Compensación BNG 2015

A BNGBNG International es una marca que pertenece a LKG Enterprises (Portugal) y

LKGS (España), con un proyecto dinámico y una revolucionaria forma de hacer negocios que dará espacio y facilitará a sus distribuidores para

conquistaren un mejor Lifestyle.La propuesta del proyecto es ser un referente mundial en su sector,

asegurando a sus distribuidores la mejor oportunidad con rendimientos financieros más que satisfactorios.

LKGS SPAIN BEBIDAS ENERGÉTICAS, S.L.NIF: B87193587

LKG Portugal Unipessoal, LdaContribuinte No: 513343741

Page 4: Plan de Compensación BNG 2015

MOMENTOActualidad

Crisis financiera mundialMayor tasa de desempleo de la década

Falta de oportunidad estable

Page 5: Plan de Compensación BNG 2015

MOMENTODemanda

Negocios simples, dinámicos y con un bajo coste operacionalProductos de alta calidad y excelente coste beneficio

Estabilidad económica y mayor calidad de vida

Page 6: Plan de Compensación BNG 2015

¿Que es BNG?¡BNG es un concepto que representa

una forma revolucionaria de hacer negocios!

¡Encuentre una mejor calidad de vida,oportunidad y libertad con BNG!

PROYECTO

Page 7: Plan de Compensación BNG 2015

Visión y misiónBNG inicia sus actividadescon el foco en tornarse líderen las dos industriasque presentan mayorcrecimiento global.

BEBIDAS FRÍASY VENTA DIRECTA

INDUSTRIA

Page 8: Plan de Compensación BNG 2015

en cifras INDUSTRIA

BNG apuesta en el segmento que genera mayor oportunidad.Sumando el potencial de la venta directa al de bebidas frías

proyectamos una expansión sin precedentes para los próximos 10 años.

La industria de bebidas frías, especialmente la de bebidas energéticas, nos enlaza directamente a 3 fuertes industrias.

ENTRETENIMIENTO, DEPORTE Y EVENTOS.

USD + 1 TRILLÓNBEBIDAS FRÍAS

USD + 170 BILLONESVENTA DIRECTA

Page 9: Plan de Compensación BNG 2015

PRODUCTOCREAMOS UNA BEBIDAPARA LAS MEJORES PERSONAS.

Page 10: Plan de Compensación BNG 2015

Una bebida energética hecha para quien quiere ir más allá, para

quien quiere realizar más sueños y concretizar más ideas.

¡Una bebida energética hecha para personas que quieren más

energía, más vida y libertad!

¡VIVA SUS SUEÑOS INTENSAMENTECON DREAM!

Page 11: Plan de Compensación BNG 2015

MEDIAY MKT

Con foco en el deporte y Lifestyle, BNG tiene inúmeros proyectos de patrocinio

a diversas modalidades de deportes individuales y colectivos.

¡BNG entra para el mercado con su objetivo bien definido: el de

proporcionar más energía, sentido y emoción en la vida de las personas!

Page 12: Plan de Compensación BNG 2015

OPORTUNIDADBNG creó una nueva forma de hacer

negocios. ¡Gracias al proyecto de ventas y distribución de BNG usted tiene la

oportunidad de iniciar su propio negocio de bajo coste, con grandes posibilidades de éxito

basándose en el esfuerzo personal y colectivo!

Con BNG usted tiene dos formas de ganar

TRABAJO INDIVIDUAL TRABAJO EN EQUIPO

Page 13: Plan de Compensación BNG 2015

EMPIECEEN 3 PASOSEmpiece su negocio BNG de manera fácil. A través de 3 pasos, usted se torna un distribuidor independiente.

Haga su registro con quien te presentó al proyecto BNG.

Kit degustación - 59,99€*

INCLUYE: 48 latas de Dream Energy Drink.* Valor medio (variación de la tributación por región).

Haga su primera compra com um mínimo de produto BNG.

44 latas de Dream Energy Drink – 199,99€*

* Valor medio (variación de la tributación por región).** La responsabilidad del flete es del comprador.

Page 14: Plan de Compensación BNG 2015

EMPIECEEN 3 PASOS

Al realizar la compra de productos los puntos serán cumulados y le clasificarán en el programa de calificación personal BNG.

Todo distribuidor independiente, para mantenerse activado, deberá efectuar una compra mínima mensual de acuerdo con su calificación personal.

* *Valor medio (Variación de la tributación por región).

C. PERSONAL Y ACTIVACIÓN

40 puntos

200 puntos

400 puntos

1000 puntos

STAR

STAR 200

STAR 400

STAR 1000

STAR

STAR 200

STAR 400

STAR 1000

19,99€*

79.99€*

299.99€*

18 latas Dream Energy Drink

66 latas Dream Energy Drink

240 latas Dream Energy Drink

Page 15: Plan de Compensación BNG 2015

Todo distribuidor independiente BNG puede elegir entretrabajar de manera individual, colectiva o ambas simultáneamente.

TRABAJOINDIVIDUAL

VENTA DIRECTA

GANE MÁSDE 50% EN LAVENTA AL POR MENOR PRECIO DE REVENTA2€ POR LATA

CLIENTE COMERCIAL

INDICA CLIENTES COMERCIALESY GANE UN % DE TODASLAS VENTAS MENSUALMENTE. * A PARTIR DE JUNIO

IMAGENMERAMENTEILUSTRATIVA

IMAGENMERAMENTEILUSTRATIVA

Page 16: Plan de Compensación BNG 2015

NÍVEL

Star 200

Star 400

Star 1000

C. PREF

4

6

8

UBP

40

100

300

LIMITE €

500

1000

2000

PARTICIPACIÓN

TRABAJOINDIVIDUAL

BNG desenvolvió un concepto fantástico de venta inteligente a clientes frecuentes. ¡Además creó un bono excepcional que reparte 20% del facturamiento con los calificados. Registre clientes preferenciales para calificarse!

Los distribuidores calificados reciben puntos de participación

(UBP) y al fin de cada mes la compañía divide 20% de la

facturación liquida con todos los calificados.

* Cada cliente preferencialdeberá efectuar una compra mínima de 6 latas.

* Después del tercero mes es necesario indicar a un cliente preferencial demás a cada mes para estar

calificado al bono.

20%

80%

Page 17: Plan de Compensación BNG 2015

DREAM BOXEse bono fue desarrollado para que usted promocione el Dream Energy Drink.

TRABAJOINDIVIDUAL

Patrocine 2 distribuidores, con el mínimo de 40 puntos cada uno, y gane

1 caja Dream Energy con 48 latas* Es necesario tener un distribuidor en cada equipo

* Solo es válido para la primera pareja formada

USTED

40 pt 40 pt

IMAGEN MERAMENTE ILUSTRATIVA

Page 18: Plan de Compensación BNG 2015

START FAST¡Empiece con mayores resultados!Ese bono es exclusivo para distribuidores STAR.

TRABAJOINDIVIDUAL

Para calificarse usted necesita indicar dos clientes preferenciales que hagan una compra mínima de 6 latas de Dream Energy Drink - 9,99€*.

GANAR

100€USTED C.P

C.P

*Consultelas reglas

de este bono

* Valor medio (variación de la tributación por región).

Page 19: Plan de Compensación BNG 2015

EQUIPO

PUNTOS

50% MENOR

DESCUENTO

SALDO PUNTOS

TOTAL RECIBIR

IZQUIERDA

400

200

-400

0

200€

DERECHA

800

-

-400

400

EQUIPO ¡En el bono de equipo usted confiere resultados de todo su grupo!

TRABAJOEN EQUIPO

En el bono de equipo usted cobra comisión por sus 2 grupos de trabajo en equipo. BNG paga 50% de los puntos de su menor equipo.* Cada punto convertido es igual a 1€.

USTED

400 pt

400 pt 800 pt

400 pt

400 pt

Page 20: Plan de Compensación BNG 2015

RESIDUAL UNILEVEL¡Ese potente bono ira traerganancias progresivasa su negocio!

TRABAJOEN EQUIPO

¡Cobre 15% del activo de cada distribuidor sin cortes de downlines calificados hasta 10 niveles!

- Gane entre 3€, 12€ y 45€ de cada distribuidor activo mensualmente

* Los 15% serán divididos entre todos los consultores calificados para recibir por la posición.

NÍVEL

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

SAPPHIRE

15%

15%

15%

RUBY

15%

15%

15%

15%

EMERALD

15%

15%

15%

15%

15%

DIAMOND

15%

15%

15%

15%

15%

15%

WHITE

15%

15%

15%

15%

15%

15%

15%

BLACK

15%

15%

15%

15%

15%

15%

15%

15%

15%

15%

TÍTULO

SAPPHIRE

DIAMOND

BLACK

ACTIVO

100

500

2000

1.200

6.000

24.000

Page 21: Plan de Compensación BNG 2015

ACTIVIDAD El bono de actividad trae un revolucionario sistema de remuneraciónbasado en el activo mensual.

TRABAJOEN EQUIPO

Para calificarse a ese bono usted necesita tener como mínimo la calificación personal Star 200. * Recibe 20% de todas las activaciones sin límite de profundidad.* En el ejemplo al lado las proyecciones se calcularon sobre la cantidad media de 30 € por activos en su red.* La posición de los activados de su red es hecho de forma aleatoria.

NÍVEL

1

2

3

4

5

6

TOTAL GANANCIAS MENSUAL 32.760

PERSONAS

3

9

27

81

243

729

90

270

810

2.430

7.290

21.870

Page 22: Plan de Compensación BNG 2015

TRABAJOEN EQUIPO

EJEMPLO

En ese ejemplo usted recibe de todos los que son amarillos.

USTED

SPONSOR

1 2 3

1 2 3

4 5 6

1 2 3 4 5 6

7 8 9 10

Page 23: Plan de Compensación BNG 2015

EXECUTIVE CHECK ¡Ayude sus downlinesa alcanzar la cimay gane mucho con eso!

Gane hasta 20% de todos losactivos de su organización entre 5 niveles, 10 niveles o sin límite de niveles.

TRABAJOEN EQUIPO

EJEMPLO

En ese ejemplo usted está calificado a Gold Black por la compresión dinámica

*DIAMOND = 2 Líneas de Diamantes*BLACK CK = 6 Líneas de Diamantes*GOLD BLKD = 4 Líneas Diamantes + 2 Líneas Black

DIAMOND CHECK

5%

5%

5%

5%

5%

BLACK CHECK

10%

10%

10%

10%

10%

10%

10%

10%

10%

10%

20%

20%

20%

GOLD BLACK CHECK

SIN LÍMITE DE PROFUNDIDAD

Page 24: Plan de Compensación BNG 2015

PARTE

1%

0.5%

0.5%

TÍTULO

BLACK DIAMOND

PRESIDENTIAL BLACK DIAMOND

CHAIRMAN BLACK DIAMOND

ROYALTIES BNG divide 2% de lafacturación liquidacon la elite dedistribuidores.

TRABAJOEN EQUIPO

El bono Royalties fue desarrollado para premiar el desempeño de los mayores líderes de la compañía. ¡Una vez a cada 6 meses la compañía reparte ese fantástico bono!

Page 25: Plan de Compensación BNG 2015

PREMIOS Y VENTAJAS¡BNG creó 2 clasesde premios para los distribuidores,con la misión de proporcionarexperiencias únicas y exclusivas!

TRABAJOEN EQUIPO

Page 26: Plan de Compensación BNG 2015

PTS DERECHA

500

1.500

3.000

10.000

25.000

50.000

100.000

200.000

PTS IZQUIERDA

500

1.500

3.000

10.000

25.000

50.000

100.000

200.000

CLASE PREMIOS

1 - 100 Gold Points

1 - 200 Gold Points

1 - 300 gold Points

1 - 500 Gold Points

1 - Pluma Mont Blanc

2 - iPhone6, Sony Z3 ou galaxy S5

1 - Viaje Internacional de Crucero

1 - Viaje internacional durante 5 días con hotel 5

1 - 10.000,00€ en efectivo

Execu

tive

*PARA CALIFICARSE A CUALQUIERA DE LOS PREMIOS ES NECESARIO TENER 100% DE LOS PUNTOS EN LOS DOS EQUIPOS Y LOS SIGUIENTES REQUISITOS:- 100% DE PUNTOS PERSONALES EN UNO DE LOS DOS EQUIPOS DEL BINARIO - EL OTRO EQUIPO DEL BINARIO DEBERÁ TENER LOS 100% EXIGIDOS Y POR LO MENOS 20% DEL TOTAL SIENDO PUNTOS PERSONALES.

Page 27: Plan de Compensación BNG 2015

PREMIOS Y VENTAJASAumente sus negocios y vivaun estilo de vida único y exclusivocomo miembro prestige.

TRABAJOEN EQUIPO

Page 28: Plan de Compensación BNG 2015

PTS IZQUIERDA

500.000

1.000.000

2.000.000

5.000.000

10.000.000

20.000.000

PTS DERECHA

500.000

1.000.000

2.000.000

5.000.000

10.000.000

20.000.000

CLASE PREMIOS

1 - 20.000,00€ en efectivo.

1 - Par de relojes Rolex

1 - 30.000,00€ en efectivo.

1 - Coches de lujo o deportivos Clases: Audi A7, Porsche

Panamera, Porche 911 Carrera, BMW M6

1 - Categoría Super Sports de Ferrari, Lamborghini, Aston Marin

2 - 5h Mes Vuelo privada - 6 conv por 3 meses

1 - 200.000,00€ en efectivo.

2 - 10h Mes Vuelo privado - 6 conv por 6 meses

1 - 500.000,00€ en efectivo.

2 - 10h Mes vuelos Privado Jet Pres BNG - 10 conv por 12 meses

Pre

stige

*PARA CALIFICARSE A CUALQUIERA DE LOS PREMIOS ES NECESARIO TENER 100% DE LOS PUNTOS EN LOS DOS EQUIPOS Y LOS SIGUIENTES REQUISITOS:- 100% DE PUNTOS PERSONALES EN UNO DE LOS DOS EQUIPOS DEL BINARIO - EL OTRO EQUIPO DEL BINARIO DEBERÁ TENER LOS 100% EXIGIDOS Y POR LO MENOS 20% DEL TOTAL SIENDO PUNTOS PERSONALES.

Page 29: Plan de Compensación BNG 2015

PERSONAL PUNTOS

500

1.500

3.000

10.000

25.000

50.000

100.000

200.000

500.000

1.000.000

2.000.000

5.000.000

10.000.000

20.000.000

TÍTULO

BRONZE EXECUTIVE

SILVER EXECUTIVE

GOLD EXECUTIVE

SAPPHIRE EXECUTIVE

RUBY EXECUTIVE

EMERALD EXECUTIVE

DIAMOND EXECUTIVE

WHITE DIAMOND EXECUTIVE

BLACK DIAMOND EXECUTIVE

ROYAL BLACK DIAMOND EXECUTIVE

PRESIDENTIAL BLACK DIAMOND EXECUTIVE

CHAIRMAN BLACK DIAMOND EXECUTIVE

DOUBLE CHAIRMAN BLACK DIAMOND EXECUTIVE

TRIPLE CHAIRMAN BLACK DIAMOND EXECUTIVE

RECONOCIMIENTO Reconocer el talento y dedicaciónde cada distribuidor es uno de lospilares de BNG. ¡Conozca todos losniveles de liderazgo y planee sufuturo de éxitos!

TRABAJOINDIVIDUAL

* Para calificarse a cualquiera de los títulos ejecutivos la puntuación necesaria tiene que ser 100% personal, o sea, de directos e indirectos sin límite de profundidad.

** La puntuación puede ser cumulada con el tiempo sin caducarse.

*** Del total necesario usted necesita mantener un equilibrio mínimo de 80% de la puntuación en uno de tus dos grupos binarios y lo demás en el otro equipo.

Page 30: Plan de Compensación BNG 2015

RECONOCIMIENTO BNG creó 3 clubes de ejecutivos,con el objetivo de invertir en el desarrollopersonal y profesional de cada distribuidor,además de promocionar una serie de programasde entretenimiento y LifeStyle.

TRABAJOINDIVIDUAL

C L U B

C L U B

C L U B

B L A C K

Page 31: Plan de Compensación BNG 2015

FIDELITY PLAN¡Con los Gold Points BNG trae hasta usted el mejor programa de fidelidad!

SOLUCIONES

¡Si usted es un distribuidor que compra con frecuencia, ese programa es ideal para usted!Entienda como funciona: A la hora de recibir cualquiera de las comisiones BNG usted puede elegir por cobrar en parte o la totalidad en G.Ps, si usted elegir cobrar en G.Ps usted gana 30% demás en Gold Points. EJEMPLO:Usted tiene 1000 puntos de bonos BNGque equivalen a 1000€ elija recibir 100% en G.Psy gane 1300 G.Ps=1300€ =1.300€

Page 32: Plan de Compensación BNG 2015

GESTIÓN Mantenga todo sobre control con el Virtual Office 1.0v BNG International.

EMPRESA

Administre su negocio con lo que hay de más avanzado en tecnología, obtenga informes, realice inúmeras transacciones de forma electrónica y acompañe en tiempo real su negocio a través del internet.

Page 33: Plan de Compensación BNG 2015

SOCIALFundación

Pensando en el futuro de millones de niños y familias BNG irá fundar

BNG Foundation en el segundo semestre de 2015.

BNG repasara una % de la facturación para la fundación sin

fines de lucros, que tiene la misión de apoyar los proyectos sociales en

nivel internacional, con el compromiso de generar más

igualdad, calidad de vida y un futuro digno a niños, adolescentes,

familias y personas mayores

Page 34: Plan de Compensación BNG 2015

¡CONTAMOS CON USTEDPARA CAMBIAR EL MUNDO!

PREPÁRESE.