R e c u r s o s H u m a n o s e

C o n t a b i l i d a d e“ Uma equipe em ação “

Darlene Maciel Santos Camelo

RECURSOS HUMANOS E

CONTABILIDADE

INTERDISCIPLINARIDADE

• Adm Finananceira e Orcamentaria

Administração de Pessoal e Prática Trabalhista

• Auditoria ContábilAuditoria em Gestão de Pessoas

• Contabilidade Tributária e Trabalhista

Direito Empresarial e do Trabalho /

• Estatística AplicadaMatemática Financeira• Controladoria / Contabilidade de

Custos I e IIGestão de Custos e Orçamento em RH

• Psicologia OrganizacionalPsicologia Aplicada à Gestão de PessoasEmprededorismo

• Responsabilidade SocialDesenvolvimento Sustentável

• Logística EmpresarialGestão de Logística e Produção

• Legislação ProfissionalÉtica, Cidadania e Responsabilidade Social

• Relações InterpessoaisComunicação Empresarial e

Da seleção a contratação qual o papel da contabilidade neste

processo?

Capital Humano

Qualidade da

Informação

SABERES PARA UM BOM TRABALHO EM EQUIPE

RHPessoas

Contabilidade

Princípios Contábeis

ÉticaRelacionamento Interpessoal

Plano de Contas

O que faço com este plano de contas? E

o que são esses eventos?

O Impacto do Departamento Pessoal com a Contabilidade!

PLAN

O DE

CON

TAS

V. é a base que alimenta relatórios gerenciais;

II. a conduta a ser adotada na escrituração;

III. relaciona as contas em que são registrados os fatos contábeis;

IV. agrupar as contas para realizar análises setoriais;

I. orientar a execução de serviços contábeis; \

são os registros dos fatos contábeis a débito e a crédito na contabilidade

Eventos

DEPARTAMENTO PESSOAL

CONTABILIDADE

Remuneração

Fixa Extra

Mensais

Controle do Ponto BenefíciosContratação de Pessoal

Recebimento da Documentação Assinatura da CTPS

DEPARTAMENTO PESSOAL CONTABILIDADE

Onde Creditar

RAIS DIRF

Onde Debitar

Folha de Pagamento GFIP INSS

Plano de Contas

Ativo Passivo

EFD SOCIAL (Folha de

Pagamento)

SEFIP/GFIP

MANAD

DPJ

DCTF

DIRFDARF

DACON

PERD/COMP

RAIS

GPS

PORQUE SE PREOCUPAR COM O PLANO DE CONTAS?

AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE O RH E A CONTABILIDADE: HÁ MENSURAÇÃO?

Relacionamento Interpessoal

Comunicação Interna

INFORMAÇÃO

Qual o Demonstrativo de Resultado que haveria nesta interrelação?

Resultados mais confiáveis;

Redução do retrabalho

Razão entre os Conflitos Contábeis e os Recursos

Humanos

QUE BALANÇO PODEMOS FAZER DISTO?

A UNIÃO FAZ A FORÇA

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO É POSSÍVEL NOS SETORES DO RH E CONTABILIDADE ?

QUAL O IMPACTO NAS RELAÇÕES ENTRE OS

DOIS DEPARTAMENTOS?

ERP

A CONTABILIDADE E O RH CAMINHOS INTERATIVOS.

Educação corporativa

SPED

ÉTICARELACIONAMENTO

INTERPESSOAL INFORMAÇÃO

MUITO OBRIGADA Darlene MacielAdministradora - Contabilista - Instrutora

http://darlenemacielcamelo.blogspot.com.br/

EFD – SOCIAL AVANÇA NO PROJETO.HTTP://WWW.SISPRO.COM.BR/INDEX.PHP/201106171064/NOTICIAS-RH/EFD-SOCIAL-AVANCA-NO-PROJETO-PILOTO.HTML

SPED:http://www1.receita.fazenda.gov.br/sistemas/sped-contabil/tabelas-de-codigos.htm

Reflexões sobre o ensino da contabilidadehttp://www.gestiopolis.com/canales5/fin/reflexobre.htm

FONTES DE PESQUISA