2016

LA MOTIVACIONESTIMULOS QUE

MUEVE A LA PERSONA A REALIZAR

DETERMINADAS ACCIONES Y

PERSISTIR EN ELLAS PARA SU CULMINACION.

TECNICA DE AUTO- MOTIVACION VER EL FRACASO COMO OPORTUNIDAD

DE APRENDER. PONTE METAS CLARAS

Y REALISTAS. MANTEN TUS OBJETIVOS A LA

VISTA; HAZ COSAS CADA DIA.

CADA PASO MERECE LA PENA PIENSA EN

POSITIVO:

MENTALIDAD POSITIVALA MEJOR MOTIVACION

ES LA QUE VIENE DE DENTRO, ES LA QUE AUTO-GENERAMOS.ES LA ACTITUD QUE

MANIFESTAMOS ANTE LA VIDA Y ANTE TODO

LO QUE NOS PASA.

¿MOTIVACION = Productiva ¿

Mientras un equipo se siente más a gusto y parte de un mismo proyecto, de un mismo cuerpo, tanto mejor serán los resultados finales.

Los empleados motivados cometen menos errores, muestran niveles más altos de eficiencia y tienden a permanecer más tiempo con la compañía.

Jefe =líder

PARA MOTIVAR AL EQUIPO, NO HAY QUE SER UN

MANAGER QUE CONTROLA, HAY QUE SER UN GUIA Y

EJEMPLO PARA ELLOS

Toma de decisiones

¿Qué? ¿Quién? ¿Cómo?

¿Cuándo? ¿Dónde?

Se define como

Toma de decisiones

¿Qué? ¿Quién? ¿Cómo?

¿Cuándo? ¿Dónde?

Se define como

Identificar y analizar el problema

Consiste en comprender la condición del momento y

visualizar la condición deseada. Es decir encontrar el problema y reconocer que se debe tomar una decisión

para llegar a la solución.

Generar alternativa de solución

Consiste en desarrollar distintas posibles soluciones

al problema

Evaluar las alternativas

Consiste en hacer un estudio detallado de cada una de las posibles soluciones que se generan para el problema.

Mejor alternativa

Optima: tomar la mejor decisión

posible; requiere conocer todas las

alternativas.

Satisfactoria: elegir la opción que sea

mínimamente aceptable, o sobre pase los criterios.

Implementación de la decisión

Poner en marcha la decisión tomada

para así poder evaluar si la

decisión, fue o no acertada.