Download pdf - UC Onliner #9 - Maret 2015

UC Onliner 1Maret 2015

UC Onliner Maret 20152 UC Onliner 3Maret 2015

[|QUOTE’S||||||



Apa kabar UC Onliner,

UC Onliner, tentunya masing-masing dalam diri Anda memiliki sifat dan sikap sebagai seorang pemimpin serta jiwa kepemimpinan yang kuat. Namun, jenis kepemimpinan apa yang Anda miliki? Pemimpin yang otoriter atau seorang pemimpin yang menerapkan prinsip Servant Leadership? Pikiran pertama yang muncul dalam diri Anda ketika memikirkan tentang servant mungkin penuh dengan ambiguitas. Prof. Sen Sendjaya dari Monash University Australia akan menjelaskan mengenai Servant Leadership, apa manfaatnya serta bagaimana menerapkan prinsip Servant Leadership yang baik dan benar.

Pemimpin tidak harus dalam hal bisnis dan perusahaan atau pemimpin suatu Negara, Anda bisa menjadi pemimpin dalam sebuah komunitas, organisasi, atau bahkan pemimpin untuk keluarga Anda sendiri. Sebenarnya apa definisi pemimpin itu? Bagaimana menjadi seorang pemimpin yang baik? Bagaimana pula membedakan seorang pemimpin dengan manager atau bos? Semua akan dibahas pada UC Onliner edisi kali ini. Topik tentang leadership memang sangat menarik dan tidak akan pernah habis untuk dibahas.

UC Onliner, menurut Prof. Sen Sendjaya, yang selama ini sering terjadi dan diterapkan dalam sistem kepemimpinan di Indonesia adalah sistem Transformational Leadership atau kepemimpinan yang bersifat transformasional. Apa definisi Transformational Leadership? Bagaimana tentang perbedaannya dengan Servant Leadership, serta manakah yang lebih baik antara Transformational Leadership dengan Servant Leadership? Semua pertanyaan ini pasti terlintas di benak UC Onliner. Maka dari itu, harapan kami adalah dengan membaca ulasan tentang kepemimpinan dalam majalah ini akan menambah wawasan UC Onliner. Pilihlah jenis kepemimpinan terbaik yang akan membawa Anda dan perusahaan Anda untuk menjadi lebih baik lagi.

Reny Pebriasari Editor-in-Chief

||||||EDITOR’S|NOTE|]

SERVANTLEADERSHIP.

UC Onliner Januari 20154

Editor-in-ChiefReny Pebriasari

Executive EditorEric Pramono

Art & Desain EditorRachmat Wijanarko

Photography DirectorSamuel Leksono, Abraham Gunawan

• Redaksi menerima kritik, saran, dan komentar dari pembaca. Silahkan kirim via e-mail ke [email protected] Majalah UC Onliner diterbitkan oleh Universitas Ciputra Entrepreneurship Online (UCEO) Universitas Ciputra.

• Pembaca UC Onliner dapat berkontribusi melalui tulisan, artikel dan opini yang dapat dikirimkan melalui email [email protected]

• Untuk pemasangan iklan dapat menghubungi kami melalui email : [email protected]

• Dilarang mengutip, memproduksi sebagian atau keseluruhan isi majalah ini dalam segala bentuk tanpa izin tertulis dari redaksi.

HOW TO REACH US

[|SUSUNAN|REDAKSI||||||

Layout & Design CoverRachmat Wijanarko

Contributing WritersAbraham Gunawan, Andy Sudjono, Bernardinus Arisandi, Rachmat Wijanarko, Reny Pebriasari

ReportersRicardo Anggana, Tiffany Oktoriana

UC Onliner Maret 20154


[|DAFTAR|ISI||||||

Ta b l e O f

C O N T E N T S04EDITORIAL

RENY PEBRIASARI

05REDAKSIWHO’S BEHIND UC ONLINER

TRAVELLING1 hari Keliling DUnia di

MUSEUM ANGKUT MALANG

22UCEO’S CORNERDAFTAR PESERTA KELAS UCDE BERBAYAR

24TIPS KEUANGAN13 Cara mengelola keuangan untuk Pola hidup hemat

29 INTERNATIONAL NEWS“Eco Stove” yang Tidak Hanya Sekedar Bisa Memasak MakananMadame Tussauds Membuka Pameran Baru ‘Star Wars’ di Inggris

MAIN STORYSen Sendjaya : The Insider’s Guide to SERVANT LEADERSHIP

17

41

18PROFILE

Sen Sendjaya

back story

Michelle Phan

MAIN STORY EXPERT SAYs ABOUT SERVANT LEADERSHIPMAIN STORYHOW TO START USING SERVANT LEADERSHIPMAIN STORYWHO REALLY USES SERVANT LEADERSHIP 37Tips Kesehatan

TIPS KESEHATAN

08

12

14

15

SERVANTLEADERSHIP.

28National NEWSLIPI Akan Membangun 14 Kebun RayaGunungkidul Mengatur Pantai Konservasi Penyu

30Artikel: Leadership21 Hal Dasar untuk Meningkatkan Kemampuan LeadershipMenjadi Pemimpin yang BaikPerbedaan Antara Pemimpin & BosLeadership Quotes

35 IDE BISNISSepatu dengan Fasilitas GPSIbu Penolong untuk Pelajar yang Tidak Memiliki Banyak Waktu

42REferenceREFerensi FILM: Forrest Gump (1994)REferensi BUKU: Menjadi Pemimpin Efektif

39Creative CornerJangan Buang Cangkang Telur

44GamesTeka Teki Silang & SUdoku


Introduction of Servant Leadership - Pengenalan tentang Servant Leadership :

2 asumsi mendasar tentang leadership dan leadership development :

1. Leadership can not be taught but can be learned - Kepimpinan tidak bisa diajarkan tapi bisa dipelajari.Dengan membaca berbagai jurnal, atau mengikuti seminar, tidak akan bisa menjadikan seorang pemimpin yang efektif. Karena seorang pemimpin perlu pengalaman, menerapkan, belajar dari kesalahan, serta memperbaiki diri lebih baik dari mereka dan berhasil lebih baik.Sedangkan teori definisinya adalah simplifikasi dari realita. Manfaat dari sebuah teori adalah ketika Anda mengalami kegagalan, Anda mampu memaknai pengalaman tersebut. Kita butuh teori kepemimpinan yang baik sehingga Anda bisa memaknai pengalaman-pengalaman yang Anda lewati sebagai seorang calon pemimpin atau pemimpin.

2. It flows out of being. It’s about self discovery - Pemimpin itu bukan cetakan.Jika belajar bisnis dan manajemen, biasanya Anda membaca majalah-majalah seperti Forbes, Fortune, Globe dan melihat sosok-sosok pemimpin besar dan hebat seperti Steve Jobs, Ir.HC Ciputra dan Anda ingin jadi seperti mereka. Namun, seorang leader yang baik itu bukan dicetak persis seperti orang-orang terdahulu. Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mengerti dengan jelas siapa dirinya, kekuatan nya dan kelemahan nya, personality nya, temperamen nya, sisi-sisi terangnya serta sisi-sisi gelapnya. Semakin Anda mengenal diri Anda, semakin Anda tahu betapa posisi leadership yang memberikan Anda privilege - hak istimewa, yaitu seperti lebih didengar orang, lebih dihargai orang, lebih punya resources untuk membuat keputusan, punya otoritas untuk berkata tidak, serta yang akan menentukan arah organisasi itu bergerak.

Semua pengembangan kepemimpinan akan mengacu pada tiga hal, yaitu being, knowing, doing. Hal ini merupakan sesuatu yang cukup yang universal, karena semua pengembangan di berbagai bidang seringkali memiliki 3 hal tersebut, namun secara khusus yaitu untuk

pemimpin. Pendidikan yang baik adalah pendidikan yang menyentuh ketiga level yaitu being, knowing, dan doing.• knowing, adalah hal paling mendasar yang

diberikan pada level pendidikan, karena knowing bersifat teori.

• doing, yaitu realisasi dari knowing - praktek. Misal pada hal accounting, bagaimana melakukan activity base accounting, zero base accounting, bagaimana membuat keputusan - decision making theory, bagaimana membantu sebuah perusahaan kecil untuk membuat proposal bisnis, dan lain sebagainya.

• being, adalah masalah karakter. Being adalah masalah mengenal siapakah diri Anda. Being ini biasanya sulit untuk disentuh. Itulah sebabnya seseorang yang tidak mengenali sisi-sisi gelapnya lalu masuk ke jenjang pendidikan, serta belajar banyak teori, kemudian meng-upgrade skill nya, maka hasilnya pasti tidak akan lebih baik. Hal ini sekali lagi terjadi karena being nya tidak disentuh.

Apakah Servant Leadership?1. Servant leadership, adalah pendekatan

kepemimpinan yang bersifat holistik. Pada dasarnya Anda sering menemukan jenis kepemimpinan yang menginginkan karyawannya untuk tidak perlu bertanya, tidak membantah, dan hanya melakukan apa yang diperintahkan atasannya. Jadi harga seorang karyawan itu diukur dari kinerjanya, namun tidak mempedulikan hal lainnya seperti hal psikologis, spiritual, serta emosional. Dalam servant leadership, semua hal ini harus dipikirkan oleh seorang pemimpin.

2. Service oriented, yaitu seorang pemimpin yang berada di tengah-tengah orang lain, bukan sebagai atasan tapi sebagai seorang pelayan, “I’m here to serve you, but you’re not my master”. Orientasi nya adalah seorang pemimpin hadir dengan tujuan menolong untuk mencapai yang terbaik dari yang bisa dicapai oleh karyawannya.

3. Moral leader, semua cara kepemimpinannya dilandasi dengan prinsip etika dan moral yang sangat kuat.

4. Fokus bukan kepada karyawan, bukan kepada organisasi. Hal inilah yang membedakan servant leadership dengan

||||||MAIN|STORY|] [|MAIN|STORY||||||


||||||MAIN|STORY|] [|MAIN|STORY||||||

transformational leadership, yaitu jenis kepemimpinan yang sangat follower centered - mengutamakan organisasi.

Ciri-ciri transformational leadership adalah seorang leader akan memotivasi, memberdayakan, serta memberikan reward kepada karyawannya. Sehingga jika karyawan berhasil melakukan semuanya pekerjaannya dengan baik, dan berdampak pada kinerja perusahaan menjadi naik dan lebih baik, maka karyawan tersebut akan mendapatkan reward berupa bonus. Jika Anda kritis, sebenarnya karyawan tersebut sedang dimanipulasi oleh pemimpinnya, karyawan tersebut “dipakai” sebagai alat untuk memajukan kinerja the bottom line of the organization. Hal itu terjadi karena transformational leadership berfokus kepada organisasi. Karyawan dibangkitkan semangat kerjanya demi perusahaan. Transformational leadership sangat banyak

ditemui diterapkan di perusahaan-perusahaan seluruh dunia. Mulai dari military organization sampai ke non-profit organization, mulai dari Amerika sampai negara-negara underdeveloped country. Berbeda dengan servant leadership, karena fokus servant leadership adalah supaya karyawan dalam sebuah organisasi, mulai dari pertama kali karyawan tersebut masuk perusahaan sampai misalnya 10 tahun ke depan akan dibantu menjadi orang yang terbaik yang bisa dicapai oleh karyawan tersebut. “I will help you to empower yourself to be a better version, best version of yourself”. Jadi servant leadership berfokus pada karyawan. Hal ini akan memicu side effect pada karyawan tersebut, yaitu misalnya perasaan

sangat hutang budi, sehingga karyawan tersebut akan memberikan yang terbaik bukan hanya bagi pemimpinnya tetapi kepada perusahaannya.

Seberapa besar Transformational Leadership dan Servant Leadership bisa menjelaskan pengaruhnya dalam organisasi:• Komitmen akan lebih tinggi jika pemimpin

menggunakan servant leadership daripada menggunakan transformational leadership.

• Employee satisfaction - kepuasan kerja karyawan lebih besar jika menggunakan servant leadership daripada menggunakan transformational leadership.

• Intention to stay - karyawan tidak mau pindah-pindah kerja jika menggunakan servant leadership daripada menggunakan transformational leadership.

• Citizenship behaviour - menjadi warga negara yang baik jika menggunakan servant leadership daripada menggunakan transformational leadership.

• Intro performance, team performance, form performance akan menjadi lebih baik jika menggunakan servant leadership daripada menggunakan transformational leadership.

Keunikan Servant Leadership :Servant leadership adalah sebuah pendekatan kepemimpinan holistik, berfokus kepada employees yang berkesinambungan serta tidak hanya melulu memfokuskan kepada profit tetapi lebih kepada pertumbuhan dan perkembangan individu-individu yang bekerja dalam perusahaan. (ren)


||||||MAIN|STORY|]

RobertK.Greenleafsebagai“thefatherofservantleadership”mengatakan,“Halyangpalingpentinguntukmelihatseorang

servantleaderadalahcobalahuntukmelihatorang-orangyangbekerjadenganDiayangadadibawahnya.Apakahmerekabertumbuhberkembangsebagaiindividuyanglebihindependentdalamberfikir,lebihsehatdalampsikologi”.Penerapanservantleadershipakanmemunculkansideeffect,yaitukecenderunganmenirutindakanpemimpinyangdianggapbaik.E X P E R T S A Y S A B O U T

SERVANT LEADERSHIP

[|MAIN|STORY||||||

UC Onliner Januari 201512

Penerapan Servant Leadership :• Penerapan prinsip kepemimpinan servant

leadership di negara Australia adalah egalitarian - “Saya dan bos Saya itu sama, cuma bos untung saja dapat posisi bos, Saya karyawan. Itulah ketika Saya harus melayani dia atau bos menjadi karyawan Saya nggak mau, karena Kami sama”

• Penerapan prinsip kepemimpinan servant leadership di negara Indonesia adalah masyarakat kolektivis tapi hirarki - “Saya nggak mau jadi pelayan, Saya bos. Bos ya bos, pelayan ya pelayan”

• Penerapan prinsip kepemimpinan servant leadership di negara Barat adalah slave servant (dulu abad ke 16) yaitu pada saat masa yang sangat gelap dan sangat tidak disukai.

Perbedaan servant leader dan self-serving leader :• Servant leader berfokus pada orang lain• Self-serving leader berfokus pada diri sendiri

- melayani orang kalau ada maksudnya (cost benefit analysis), tipe self-serving leader akan membantu orang lain demi orang lain tersebut akan membantu dirinya dikemudian hari.

6 dimensi servant leadership oleh Sen Sendjaya (2008) :1. Voluntary subordination - dengan sengaja

atau dengan sukarela membantu orang lain atau anak buah.

2. Who you really are - siapa diri Anda sesungguhnya.

3. Sebuah hubungan yang berdasarkan covenant not contract - perjanjian bukan kontrak. Jika karyawan melakukan hal baik, maka pimpinan akan memberikan reward.

Kalau karyawan melakukan pekerjaan yang salah atau kurang baik, maka pimpinan akan menghukum karyawan tersebut - itu contract, hal yang sangat umum terjadi di perusahaan.

4. Transcendental spirituality - setiap orang pasti memiliki masalah emosional, psikologi, namun juga memiliki masalah spiritual. Masalah yang ada dalam diri Anda, pasti sesuai dengan apa yang sedang Anda kerjakan, hal ini mengalir begitu saja.

5. Ethics and morality - etika dan moralitas dalam menjadi seorang pemimpin.

6. Transforming influence - apa yang dikerjakan oleh servant leader memiliki dampak yang mengubah orang yang dipimpin nya.

Mengapa harus servant leadership?Authentic self, contohnya humility - pemimpin yang rendah hati.Salah satu faktor kejatuhan seorang pemimpin besar, salah satunya adalah tidak adanya accountability. Seorang pemimpin tidak membangun orang-orang di sekelilingnya yang akan memberitahu nya larangan-larangan serta peringatan-peringatan ketika akan melangkah atau mengambil keputusan. Tidak ada karyawan yang berani memberitahu peringatan tersebut karena ketika ada satu orang saja yang memberitahu, maka karyawan tersebut akan langsung dikeluarkan karena dianggap terlalu berani terhadap pemimpinnya. Maka dari itu, jika ingin menjadi pemimpin yang langgeng, maka bangunlah accountability system, karena hal itu adalah bagian dari kepemimpinan servant leadership. (ren)



||||||UCEO’s|CORNER|]

WHO REALLY USESSERVANT LEADERSHIP

Cases of servant leadership :• Southwest Airlines - adalah perusahaan

penerbangan yang tidak pernah rugi sejak didirikannya. Karena pendirinya sangat percaya akan penerapan servant leadership dalam perusahaannya. Fokus pada karyawan bukan perusahaan, sehingga budaya organisasi Southwest Airlines adalah love based.

• Kepemimpinan Pak Ahok - karena Pak Ahok mencoba menampilkan sosok seorang pemimpin yang sungguh-sungguh fokus kepada rakyat. Pendekatan nya tidak berarti bahwa Pak Ahok akan sangat-sangat disetir oleh orang lain. Pak Ahok memiliki agenda yang jelas, fokus yang jelas, keyakinan yang jelas, namun semua itu bukan untuk kepentingannya sendiri. Pak Ahok tidak peduli dengan status, tidak peduli dengan penilaian orang lain, tidak peduli apakah orang lain akan menyambut baik sosok seorang Ahok. Namun yang penting adalah rakyat terlayani, yang penting adalah di dalam masa kepemimpinan Pak Ahok ada peningkatan taraf hidup rakyat yang menjadi tolok ukur utama di dalam penerapan servant leadership. (ren)

[|UCEO’s|CORNER||||||

HOW TO START USING SERVANT LEADERSHIPBagaimana mengembangkan diri menjadi

seorang servant leadership yang baik serta authentic?1. Memiliki konsep diri yang tajam, dimana

hal itu dibentuk oleh pengalaman pribadi. Seorang leader memimpin dari keyakinan nya.

2. Servant leader yang baik tidak akan gampang marah jika di konfrontasi, namun seorang pemimpin akan memberi orang lain hak untuk menanyakan keputusannya, menerima orang lain apa adanya meskipun kesalahannya di masa lalu telah merugikan perusahaan serta pemimpin itu sendiri. Seorang pemimpin menghargai orang lain sebagaimana mereka adanya.

3. Crucible experience - Percobaan pengalaman, yaitu pengalaman yang sangat intens yang mengubah Anda, pengalaman yang memaksa Anda mempertanyakan ulang siapakah diri Anda yang sebenarnya.

4. Indikator yang paling reliable and predictors - yang akan menentukan leadership akan authentic adalah bukan kemampuan akademis, bukan pengalaman yang hebat berkarya di berbagai industri, bukan pula entrepreneurial skill. Yang menentukan menjadi pemimpin yang authentic adalah kemampuan Anda untuk menemukan makna di balik pengalaman negatif yang Anda pernah alami, serta kemampuan Anda untuk belajar dari pengalaman yang paling sulit sekalipun. “The best school of leadership it’s not Harvard, it’s not IMT, it’s

not Monash, it’s not Ciputra, but the best school leadership is the school of hardship - kesulitan hidup”. Pemimpin yang sejati, bisa melihat lesson dibalik semua pengalaman yang pahit sekalipun.

5. Authentic leadership ditentukan oleh kemampuan untuk mencari hal yang paling berarti pada setiap keadaan. Kemampuan untuk menemukan makna, kemampuan untuk bangkit kembali dari reruntuhan hidup Anda, itulah yang akan menentukan kualitas kepemimpinan Anda nantinya.

6. Belajar kepemimpinan secara khusus, teori-teori dari buku maupun dari jurnal sangat penting, namun bukan berarti karena belajar semua itu membuat Anda otomatis menjadi pemimpin yang baik. Jika Anda memiliki kerangka pemikiran yang kuat tentang kepemimpinan, hal itu akan menolong Anda untuk memaknai pengalaman-pengalaman kepemimpinan yang dimiliki oleh diri Anda. Jadi dengan teori-teori itu, Anda akan mengerti mengapa dan bagaimana Anda menimba ilmu sebanyak mungkin dari pengalaman yang Anda alami dengan pemimpin Anda, dengan kolega Anda, dengan anak buah Anda, dengan klien, maupun dengan siapa pun dalam kehidupan Anda. Dengan demikian Anda akan diperlengkapi menjadi pemimpin yang jauh lebih efektif. Itu sebabnya Anda perlu belajar kepemimpinan dengan baik dengan sistematis dan guide learning.(ren)



[|||||||

Professor Sen Sendjaya adalah seorang peneliti di bidang leadership -

kepemimpinan, dan seorang Dosen Senior di Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Monash University Australia. Beliau memperoleh gelar PhD nya dari Monash University pada tahun 2005. Hasil penelitian Sen Sendjaya telah diterbitkan antara lain dalam Journal of Management Studies, International Journal of Human Resource Management, European Journal of Work and Psychology, and European Journal of Information System. Artikelnya yang diterbitkan ke dalam Journal of Leadership dan Organizational Studies telah berhasil masuk ke dalam 50 urutan teratas Classic Leadership.

Sen Sendjaya pada tahun 2005 telah mengembangkan ukuran multidimensi perilaku servant leadership - the Servant Leadership Behaviour Scale (SLBS), yang telah digunakan untuk pelatihan kepemimpinan, penilaian, rekrutmen, serta keputusan seleksi dalam sebuah organisasi. Pada tahun 2009 Sen Sendjaya sekaligus menerima dua penghargaan, yaitu Dean’s Award for Excellence di bidang penelitian serta di bidang pengajaran.

Proyek penelitian yang dilakukan oleh Sen Sendjaya saat ini antara lain tentang pengembangan penelitian servant leadership, authentic leadership, destructive leadership etika kepemimpinan, kompleksitas kepemimpinan, strategi kepemimpinan, serta berbagai ukuran kinerja (misalnya, perilaku kewarganegaraan, kesejahteraan, komitmen, kreativitas, dan inovasi).

Sen Sendjaya telah sering diundang untuk memberikan seminar serta lokakarya pada perusahaan-perusahaan serta universitas-universitas di Australia, Amerika Serikat, China,

dan Indonesia. Saat ini Australian Research Council Linkage juga telah memberikan jabatan kepada Sen Sendjaya sebagai wakil penyidik pada Dewan Penasehat Pimpinan Editorial serta Organisasi Pengembangan Journal. (ren)

P R O F I L E

SEN SENDJAyA

Contact Details :

Alamat : Department of Management, Monash

University, Caulfield AustraliaTel: +61 3 990 32089Fax: +61 3 990 32718

Email: [email protected] : @SenSendjaya

Blog : http://sendjaya.blogspot.com/Website : http://bit.ly/1uzg1dn

||||||PROFILE|]


Museum ANGKUT

MalangSudah merencanakan liburan?

Ada suatu tempat rekomendasi yang co-cok untuk menjadi destinasi menghabiskan waktu menikmati liburan. Tempat tersebut

terletak di Kota Malang, Jawa Timur. Pe-nasaran? Simak ulasan berikut ini ya.

||||||TRAVELLING|]

Tidak lengkap rasanya jika tidak berkunjung ke Museum Angkut ketika berlibur di kota

wisata batu Malang. Icon wisata baru di kota Apel ini mampu menjadi landmark hanya dengan kurun waktu kurang dari dari dua tahun. Kolaborasi unik wisata sejarah dunia angkutan dan legenda Movie Star menyatu menjadi kolaborasi epik andalan baru kota Apel. Berjarak satu kilometer dari objek wisata Jatim Park. Museum Angkut dapat ditempuh dengan kendaraan pribadi atau angkutan umum.Deretan alat transportasi yang membentang dengan eksotika kemewahan nya akan mengawali petualangan Anda di museum ini. Kurang lebih 300 kendaraan antik dari berbagai negara siap memanjakan mata. Belajar sembari berwisata, ini lah yang disebut sebagai zona edukasi. Tidak kalah menakjubkan di zona selanjutnya yang dinamakan Zona Batavia, pengunjung disuguhi suasana Sunda Kelapa Batavia lengkap dengan alat transportasinya. Zona Pecinan hadir menghidupkan suasana layaknya berada di pecinan ala Indonesia

dengan menyuguhkan kendaraan-kendaraan tradisional tahun 1940an seperti gerobak, dokar, becak, oplet dan berbagai barang dagangan.Zona selanjutnya ini mungkin yang paling populer. Dilengkapi dengan scene gangster, Las Vegas, Broadway dan Hollywood zona ini menjadi favorit para pengunjung. Tidak cukup puas berfoto dengan background scene diatas, pengunjung juga bisa berfoto dengan artis-artis Hollywood. Tidak hanya cukup sampai Amerika, selanjutnya pengunjung akan disuguhi dengan kemewahan scene dan alat transportasi dari benua Eropa.Berbagai scene negara-negara maju seperti Italia, Jerman, Prancis hadir untuk memenuhi keinginan berfoto para pengunjung. Tidak mau kalah dengan menara Eiffel, Inggris hadir lengkap dengan

Istana Buckingham dan kereta kerajaannya yang bisa dinaiki pengunjung dengan gratis mengelilingi istana. Dan di zona terakhir ada si raksasa Hulk yang tengah meremuk kan sebuah mobil dan juga kendaraan yang digunakan tokoh Batman.Setelah selesai berjalan menjelajah mengelilingi museum ini, Anda dapat menikmati wisata kuliner di Pasar Apung. Pasar Apung adalah sebuah pusat perbelanjaan oleh-oleh dan kuliner Indonesia yang dibangun diatas air layaknya di sebuah danau kecil sehingga Anda dapat merasakan seolah-olah seperti sedang di Pasar Apung Kalimantan. Untuk menikmati sensasi berwisata kuliner di atas perahu dayung atau hanya sekedar berkeliling, Anda cukup membayar biaya sebesar sepuluh ribu rupiah per orang. Tepat pada pukul 20.00 WIB, setiap hari diselenggarakan digital movie mapping di arena ini yang bisa ditonton pengunjung secara cuma-cuma.Dengan jam operasional mulai dari pukul 12.00 siang sampai dengan pukul 20.00 malam setiap

1 Hari Keliling Duniadi

[|TRAVELLING||||||



harinya, Anda tidak akan merasa cukup jika hanya menghabiskan waktu sejenak di Museum Angkut. Harga tiket masuk Museum Angkut per Januari 2015 adalah enam puluh ribu rupiah pada saat weekday (Senin s/d Kamis) serta delapan ribu rupiah pada saat weekend (Jum’at s/d Minggu atau Hari Libur/Tanggal Merah) serta tambahan tiga puluh ribu rupiah jika Anda membawa kamera DSLR per kamera. Di Museum Angkut juga tersedia tiket terusan, yaitu tiket terusan untuk menikmati Museum Angkut serta D’Topeng Kingdom. Harga tiket terusan tersebut adalah tujuh puluh ribu rupiah pada saat weekday (Senin s/d Kamis) serta sembilan puluh ribu rupiah pada saat weekend (Jum’at s/d Minggu atau Hari Libur/Tanggal Merah)Di Museum Angkut, pengunjung juga dapat merasakan mengelilingi dunia pada saat malam hari. Kelebihannya adalah objek-objek di Museum Angkut akan terlihat semakin cantik dengan segala eksotika nya. Bintang-bintang berpadu dengan gemerlap lampu kota menciptakan simfoni semesta nan epic yang terlihat jelas dari atas museum.Berkeliling di Museum Angkut akan

memberikan ide-ide inspiratif dan kreatif yang muncul dari karya-karya yang terdapat di dalamnya. Museum Angkut adalah tempat yang tepat untuk melepaskan kepenatan aktivitas sehari-hari seperti rutinitas belajar dan bekerja. Pengunjung dapat refreshing sekaligus mendapatkan pengetahuan yang bersifat edukasi. Sehingga Museum Angkut sangat cocok dikunjungi tidak hanya Anda bersama rekan-rekan Anda, namun cocok juga untuk dikunjungi bersama keluarga Anda. Jadi, tunggu apalagi ? Masuk kan Museum Angkut sebagai destinasi liburan Anda selanjutnya !

Story by : Febriana RiestyaningrumEmail : [email protected]

||||||TRAVELLING|]


||||||UCEO’s|CORNER|]

Daftar Peserta UCDEUC Onliner, berikut daftar peserta yang telah mengikuti beberapa kelas-kelas online di UCEO,

semoga yang namanya belum tercantum, bisa mendaftar kelas online UCEO berikutnya. Nama-nama peserta untuk kelas lainnya sudah kami muat dalam UC Onliner edisi sebelumnya. (ren)

Ambar WibawaniAch. Khoirul AnasAris SandriyatiEka Aris IstyoriniElisa FatmawatiEni FitrianingsihFitri ErnawatiIndartiJuwati SoetomoMaryani Ekowati

Muji RahayuNita ArianiPrinanda Setia Dwi PuspitaRobingatinSinta Dewi WakyuniSri WahyuniSri Wahyuni FitrianiSujiatiSulis SusantiWinarsih Satuman

YustiningsihZarkasiEly HerawatiTulik SetyawatiYunanikTutik SetyariniKurneti HanipudinSutarni

Pengantar Entrepreneur Ritel (PER) Batch 3

Artin NurwindrianiEndang Yuliastutik SuyotoImrotinLeni WulandariLilis SuryaniPuji SetiowatiSuminahTitik HapsariSuti DiranVivi Dwi AndrianiWarsutiTrisnawatiSuwartiLinaRosmalinaSusanaSri IndraningsihMunawarohNaning Fauziah

MariatiRusmiatiEdi NurbonoNurul Muto’AliyahSulastriSuprihatinSusilowatiJunaedi WibowoSujiatiSugiatiEndang AriyaniErna YuliwatiHanik IndartiInarsihKriska PradatikaLasianaMasita MuntianiMoch. TohariRumiati

Sri NurwidayatiSriyati SakriTati SupriatinYoni NosipahLindayatiHanik RofiahNurul Hafifah Zahrotul JannahIrawatiMuliatiRatna FadzilahHenny Devi AgustinaTutik KumarsihSulastriYulianaHaryanti Pauliza BibitKhurrotul FitriyahRinta Musrifa


SofiniatunSusilowatiLidyawatiSiti SofiahTri MulatsihLilis Widayanti Jemadi

Sherly Koes EndangRicha SusantiSoinemSiti FatimahSarjiyemSurati

Sriati MarjukiSiti Sholikah SamsudinRiyani




Jika Anda ingin mengelola masalah keuangan atau finansial Anda

menjadi lebih baik, maka Anda perlu menerapkan pola hidup hemat. Manfaatnya adalah keadaan keuangan Anda lebih tertata, sesuai dengan ekspektasi rencana keuangan, serta pengaturan dana investasi keuangan sesuai dengan yang Anda inginkan.

Berikut 13 cara yang harus Anda laku-kan untuk menerapkan pola hidup hemat :

1. Buat prioritas kebutuhan dan pengeluaran, bedakan mana kebutuhan dan keinginanAnda perlu menjadwalkan misalnya satu bulan sekali untuk membuat list atau daftar keperluan Anda dalam satu bulan. Pastikan untuk memisahkan antara kebutuhan yang bersifat urgent atau mendesak, kebutuhan yang bersifat kewajiban seperti membayar biaya sekolah anak, biaya kebutuhan operasional bulanan rumah tangga. Kebutuhan sekunder dapat digolongkan ke dalam kebutuhan yang bersifat keinginan. Maka jika Anda ingin mengelola keuangan Anda serta menerapkan pola hidup hemat, Anda perlu menyusun skala prioritas kebutuhan dan kewajiban Anda serta

menyusun list skala kebutuhan sekunder atau keinginan Anda.

2. Pastikan pengeluaran lebih kecil dari pendapatanAda baiknya jika Anda menjumlahkan semua pengeluaran-pengeluaran Anda. Misalnya kebutuhan primer untuk cicilan rumah dan cicilan mobil serta biaya-biaya lain. Kemudian tambahkan dengan budget kebutuhan sekunder Anda yaitu misalnya kebutuhan untuk jalan-jalan dan berbelanja. Usahakan semua total pengeluaran Anda tetap berada di bawah jumlah pendapatan Anda setiap bulannya. Jangan sampai terjadi jumlah total pengeluaran Anda jauh lebih besar dari pendapatan Anda. Hal ini akan menyebabkan Anda berhutang untuk menutupi kekurangan tersebut. Dan berhutang sangat tidak dianjurkan karena Anda bisa mendapat masalah seperti terlilit hutang, serta beban kewajiban setiap bulannya yang malah akan semakin bertambah.

3. Menjaga kesehatan menghemat biaya berobatAda pepatah bijak yang mengatakan “Lebih baik mencegah daripada mengobati”. Anda bisa menerapkan pola hidup hemat dengan cara menjaga kesehatan Anda. Anda dapat memulai hidup sehat dengan cara pola makan teratur, jenis makanan yang sehat dan bergizi, serta memperbanyak olahraga. Biasakan pola hidup sehat seperti ini setiap harinya. Mengapa hal tersebut perlu dilakukan? Seperti yang Anda ketahui bahwa biaya untuk berobat tergolong tidak murah atau cukup mahal. Setidaknya akan lebih mahal jika dibandingkan dengan apabila Anda menerapkan pola hidup sehat. Selain biaya berobat yang mahal, harga obat dan perawatan juga jauh lebih mahal. Maka dari itu, langkah baiknya bila Anda menarapkan pola hidup sehat. Karena hal itu akan berimbas pada penerapan pola hidup hemat yang ingin Anda terapkan pada hidup Anda.

4. Belanja secara bijakAnda adalah seseorang yang senang shopping atau berbelanja? Maka Anda harus mulai memprioritaskan apa saja barang atau benda yang ingin Anda beli. Seringkali jika Anda pergi ke mall atau supermarket, Anda tanpa sadar membeli barang-barang

yang sebenarnya pada awalnya tidak ingin Anda beli. Hal ini perlu dihindari, terutama jika Anda ingin menerapkan pola hidup hemat. Usahakan Anda selalu mempunyai tujuan jika ingin pergi ke suatu tempat. Dan ada baiknya jika Anda membuat daftar atau list apa saja jenis barang atau benda yang ingin Anda beli serta jumlah itemnya. Usahakan juga agar total jumlah pengeluran tersebut masih dalam budget yang Anda buat sebelumnya. Jangan sampai melebihi budget berbelanja Anda.

5. Boleh menuruti keinginan tapi tetap ada batasnyaDalam berlibur hendaknya Anda membuat itinerary atau rencana perjalanan yang jelas dan terjadwal. Hal ini bertujuan agar Anda tetap berada dan melakukan tujuan awal Anda serta mencapai gol dari apa yang Anda harapkan dari liburan Anda tersebut. Jika dalam satu bulan Anda sudah melakukan perjalanan wisata atau liburan, sebaiknya hindari melakukan rencana perjalanan berikutnya dalam satu bulan. Anda sebaiknya tidak terlalu sering berwisata keluar kota dalam waktu satu bulan secara terus menerus. Anda harus memikirkan pengeluaran extra yang harus Anda keluarkan untuk perjalanan-perjalanan tersebut.

||||||Tips|Keuangan|] [|Tips|Keuangan||||||



[|TIPS|KEUANGAN||||||

6. Mencari fasilitas berlibur murahCara yang efektif untuk menghemat pengeluaran Anda adalah dengan cara memesan tiket transportasi yang sedang memberikan promo. Saat ini sudah banyak perusahaan maskapai penerbangan yang memberikan promo atau jasa penerbangan murah. Anda bisa memesannya jauh-jauh hari untuk mendapatkan potongan harga yang spesial. Cara lain yang bisa dilakukan adalah Anda dapat mengikuti paket tour wisata yang murah dan aman serta sudah mencakup paket all in mulai dari layanan transportasi, hotel, konsumsi, dan biaya masuk tempat wisata.

7. Bawa bekal lebih baik daripada membeli makanan diluarJika berlibur, Anda biasanya makan di sekitar tempat wisata. Bisa dikarenakan Anda belum mengenal wilayah lingkungan tempat wisata tersebut dan Anda tidak tahu bisa membeli makanan dimana. Bisa juga Anda makan di sekitar wilayah tempat wisata karena efisiensi menghemat waktu, yaitu Anda sudah terburu-buru dengan jadwal visiting Anda ke destinasi wisata selanjutnya. Tips yang bisa dianjurkan untuk menyiasati hal ini adalah Anda dapat membawa bekal makan dari rumah. Bawalah secukupnya dengan kemasan atau packaging yang se-simple dan seringkas mungkin. Manfaatnya selain dapat menghemat pengeluaran, Anda bisa memastikan bahwa makanan yang Anda

bawa itu sehat dan bergizi.8. Membeli barang yang punya nilai

investasiCobalah untuk berinvestasi. Namun investasi apa yang kiranya akan suskes? Cobalah untuk berinvestasi ke dalam sesuatu yang bernilai guna, baik untuk sekarang maupun masa depan. Misalnya saja investasi ke dalam bentuk lahan atau tanah, rumah, tempat kos-kosan atau kontrakan, dan lain sebagainya. Investasi dalam bentuk barang yang cepat habis masanya akan merugikan Anda. Namun tips lain yang bisa diterapkan adalah selalu putar uang Anda dengan cara berbisnis. Bukalah sebuah bisnis. Memang bisnis cendurung memiliki dua sisi yaitu untung dan rugi, namun jika Anda tidak mencobanya selamanya Anda hanya akan takut terhadap resiko kegagalan dan rugi bukan? Padahal kemungkinan Anda untuk makin sukses juga sama besarnya, Anda hanya belum mencobanya saja. Maka dari itu, segera mulailah usaha Anda.

9. Menjaga lingkungan dengan “Go Green”, Hemat Listrik, Hemat AirMulailah untuk menerapkan sikap “go green” yaitu dengan cara menghemat listrik maupun menghemat penggunaan air dalam rumah Anda. Sikap “go green” selain menguntungkan Anda dalam hal penghematan sumber daya alam dan pola hidup hemat dalam hal keuangan, cara ini juga merupakan salah satu bentuk kepedulian Anda terhadap bumi dan lingkungan tempat tinggal Anda. Contoh hal paling sederhana untuk bertindak “go green” adalah dengan mematikan lampu ketika siang hari maupun pada malam hari ketika sedang tidak digunakan. Sikap yang sama dapat digunakan untuk penghematan air. Pergunakanlah air dengan bijaksana tanpa berlebihan.

10. Jangan meremehkan uang recehKetika mendapatkan uang receh, Anda cenderung meremehkannya, tidak meletakkannya secara benar di suatu tempat. Sikap inilah yang perlu Anda perbaiki jika Anda ingin menerapkan pola hidup hemat. Jangan pernah meremehkan uang receh. Jika Anda mendapatkan kembalian berupa uang receh, simpan uang receh tersebut dalam tempat atau

wadah khusus untuk uang receh. Bisa Anda simpan ke dalam celengan atau wadah toples, serta letakkan di tempat yang bisa atau mudah Anda jangkau. Hal ini bertujuan untuk memudahkan Anda menyimpannya serta meminimalisir keadaan dimana Anda seringkali lupa meletakkan uang receh tersebut.

11. Tidak terpengaruh pergaulan sosial yang boros / mewahAda baiknya Anda memilah dan memilih terlebih dahulu komunitas apa yang terbaik bagi Anda sebelum benar-benar masuk ke dalamnya. Anda harus mengetahui dan mengukur bagaimana kemampuan finansial Anda. Jangan sampai besar pasak daripada tiang. Pilih komunitas yang memberikan banyak manfaat terhadap Anda dan kehidupan Anda, jangan sebaliknya. Jika Anda ingin menerapkan pola hidup hemat, Anda harus memikirkan ulang secara masak-masak pergaulan apa yang ingin Anda ikuti. Pilih yang paling sesuai dengan minat Anda serta bermanfaat.

12. Disiplin menabung, Gunakan auto debet untuk menabungJika Anda menabung ke sebuah akun di bank, Anda pasti mengkhawatirkan bahwa Anda tetap akan bisa mengambil dana yang telah Anda tabungkan tersebut sewaktu-waktu. Hal ini terjadi karena misalnya Anda sedang terdesak atas suatu kebutuhan tertentu dan Anda tidak memiliki dana simpanan atau tambahan lain, serta Anda menghindari hutang. Maka yang Anda lakukan adalah mengambil dana dari tabungan Anda. Sehingga tujuan awal Anda menabung menjadi gagal karena dana akan terus tersedot walaupun Anda sebenarnya tidak menginginkannya. Solusinya adalah saat ini telah banyak jasa perbankan yang menawarkan jasa tabungan jangka panjang atau deposito, serta jasa auto debet. Auto debet adalah layanan yang membantu Anda untuk melakukan pembayaran berbagai tagihan rutin setiap bulannya. Tagihan tersebut misalnya adalah tagihan air, listrik, telephone, handphone, kartu kredit, serta tagihan lainnya secara otomatis setiap bulannya sehingga Anda terhindar dari tunggakan tagihan pembayaran.

13. Mulai sejak dini, tularkan juga pada sekitar Anda

Kebiasaan-kebiasaan tersebut diatas harus mulai Anda terapkan dan biasakan pada diri Anda mulai dari sekarang. Akan lebih baik jika Anda memulainya sejak dini. Sikap Anda ini secara tidak langsung akan menular kepada orang lain, mulai dari keluarga serta lingkungan tempat tinggal Anda. Pola hidup hemat juga akan berdampak baik bagi lingkungan Anda. Lingkungan rumah, lingkungan tempat tinggal, lingkunga kerja, dan lain sebagainya. Anda tidak akan pernah tahu apa yang akan terjadi di kemudian hari atau di masa yang akan datang. Jadi alangkah baiknya jika Anda menerapkan pola hidup hemat.

Banyak cara yang masih bisa dilakukan untuk menerapkan pola hidup hemat selain poin-poin diatas. Antara lain adalah dengan cara tidak berhutang, serta menggunakan sarana transportasi umum atau berkendara menggunakan sepeda atau berjalan kaki untuk mencapai tempat tujuan. Pola hidup hemat akan mengajarkan sikap empati serta selalu bersyukur. Dan untuk itu, Anda perlu bekerja keras untuk mendapatkan hasil yang maksimal, jangan hanya mengandalkan orang lain semata. (ren)

||||||Tips|Keuangan|] [|Tips|Keuangan||||||



[|International|News||||||||||||National|News|]

LIPI akan Membangun

Seperti yang dilansir oleh berita The Jakarta Post, Lembaga Ilmu Pengetahuan

Indonesia (LIPI) bekerjasama dengan Kementerian Pekerjaan Umum, berencana mengembangkan 14 lebih kebun raya di daerah-daerah di seluruh Indonesia. Menurut Kepala Monitoring dan Evaluasi Pembangunan Konservasi Tumbuhan Kebun Raya Bogor, Dwi Murti Puspitaningtyas, menyatakan bahwa rencana pembangunan kebun raya merupakan bagian dari target pemerintah untuk membangun 47 kebun raya di beberapa daerah pada tahun 2025. Sejauh ini Indonesia telah memiliki 25 kebun raya dan semuanya

Gunungkidul Mengatur

Berita dari The Jakarta Post menyebutkan bahwa Badan Maritim dan Perikanan

di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta, berencana untuk menetapkan beberapa pantai sebagai kawasan konservasi penyu. Rencananya sejumlah 25 pantai di Kabupaten Gunungkidul akan di survey terlebih dahulu, kemudian enam sampai sepuluh pantai akan digunakan untuk kegiatan konservasi, diantaranya digunakan oleh penyu untuk bertelur. Setidaknya telah tercatat lima spesies penyu yang secara rutin bertelur di beberapa pantai di Gunungkidul yaitu penyu sisik, penyu Kemp’s ridley, penyu hijau, penyu loggerhead,

dan penyu pipih. Menurut Agus Priyanto, konservasi bertujuan untuk melindungi populasi penyu di Gunungkidul, karena saat ini banyak sekali pantai yang telah dibuka untuk wisatawan. The International Union for the Conservation of Nature (IUCN) mencatat bahwa penyu Kemp’s ridley, penyu sisik, penyu hijau, dan penyu loggerhead telah terancam punah, sedangkan penyu pipih masih membutuhkan banyak informasi lanjutan dari konservasi karena minimnya data. (ren)Source : http://tinyurl.com/owwrx7s

14 Kebun Raya

Pantai Konservasi Penyu

dibawah pengelolaan LIPI dan Pemerintah Daerah serta pusat konservasi tumbuhan di kebun raya. misalnya adalah Kebun Raya Bogor, Cibodas dan Cibinong, Jawa Barat, Purwodadi, Jawa Tengah dan Bali. Diharapkan pembangunan 14 kebun raya akan selesai pada tahun 2019. 14 kebun raya tersebut rencananya akan dibangun di Sumatera Utara, Batam di Kepulauan Riau, Sumatera Selatan, Lampung, Jawa Barat, Jawa Tengah, Nusa Tenggara Barat, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Sulawesi Tenggara, dan Sulawesi Selatan. (ren)Source : http://tinyurl.com/ma8umdd

“Eco Stove” yang Tidak Hanya Sekedar Bisa Memasak Makanan

Berita dari African Start-Up melalui CNN menjelaskan bahwa di Uganda, lebih dari

28 juta penduduk di negara tersebut hidup tanpa listrik. Untuk mengatasi minimnya energi, telah banyak pengusaha yang merancang inovasi listrik alternatif. Rose Twine adalah salah satunya. Pada tahun 2009, bersama kakaknya Twine menemukan produk bernama “eco stove”, yaitu kompor berwarna hijau yang menggunakan jenis batuan vulkanik dan dikombinasikan dengan tenaga surya sebagai bahan bakar. Batuan tersebut masih dapat digunakan sampai dua tahun sehingga

Madame Tussauds Membuka Pameran Baru ‘Star Wars’ di Inggris

Berita dari CNN menyebutkan bahwa saat ini Museum Lilin Madame Tussauds, London

telah mengumumkan akan membuka pameran “Star Wars”. Pameran akan digelar di dua lantai dan menampilkan replika 16 karakter dari “Star Wars” thrilogy, termasuk Luke Skywalker, Darth Vader dan Yoda. Ini merupakan hasil kolaborasi dari Lucasfilm, Disney, serta seniman dari Madam Tussauds, mulai dari kostum, alat peraga film, serta desain. Ben Sweet sebagai general manager Madame Tussauds, London pada suatu kesempatan menyatakan bahwa nantinya pengunjung tidak hanya bisa melihat pameran tersebut, namun juga bisa berfoto bersama patung lilin dengan background salah satu momen adegan di film Star Wars. Terdapat 11 setting yang dibuat, antara lain mencakup flight deck of the Millennium Falcon, Jabba the Hutt’s throne room serta adegan Episode V di mana Darth Vader mengungkapkan bahwa dirinya adalah Ayah dari Luke Skywalker. Harapan dari Sweet adalah agar pengunjung dan fans setia Star Wars memiliki cara lain untuk menghidupkan cerita Star Wars. (ren)Source : http://tinyurl.com/o9lohmy

menghemat pengeluaran biaya bahan bakar. Hal ini akan memudahkan masyarakat yang kesulitan mendapatkan kayu bakar serta listrik dan gas. Terdapat sistem udara internal dalam “eco stove” yang membantu memanaskan batuan vulkanik ketika akan digunakan untuk memasak. Ketika “eco stove” dinyalakan, batuan akan memanas kemudian berwarna merah. Setelah selesai memasak, “eco stove” dapat dimatikan dan batuan akan kembali dingin seperti keadaan sebelumnya. Panel tenaga surya dimaksudkan untuk membantu menyuplai panas yang dibutuhkan oleh “eco stove”Alternatif lain kegunaan “eco stove” adalah dapat pula dipergunakan sebagai alternatif sumber penerangan, menambah daya baterai pada handphone, sumber tenaga untuk menyalakan radio, atau bahkan untuk keperluan menyetrika dengan menggunakan sistem penguapan. Saat ini bahan bakar yang sering digunakan adalah kayu bakar dan arang, namun keduanya menyebabkan efek negatif seperti asap tebal dan tajam. WHO memperkirakan sekitar 4,3 juta orang meninggal setiap tahunnya karena polusi udara akibat asap rumah tangga yang berbahaya. Twine berharap dengan adanya “eco stove”, dapat memberikan manfaat terhadap lingkungan, masyarakat, sosial, kesehatan, serta ekonomi penduduk Uganda. (ren)Source : http://tinyurl.com/ksy9oqa


[|Artikel||||||

Menjadi seorang pemimpin yang baik tidak lah mudah, namun dengan mempelajari keterampilan yang benar serta pengetahuan leadership yang baik, melakukan praktek

leadership secara langsung dan tidak sekedar teori secara berkelanjutan, serta beradaptasi terhadap berbagai situasi yang berbeda-beda, secara tidak langsung otomatis akan membentuk Anda menjadi seorang leader yang baik dan bertanggung jawab.

Dasar atau landasan menjadi seorang leader1. Prinsip berfikir sebagai seorang pemimpin2. Memahami definisi, prinsip, faktor

menjadi pemimpin yang baik, proses, serta perbedaan dari manajemen dan kepemimpinan

3. Melatih kemampuan memimpin yaitu seperti keterampilan kepemimpinan dasar (penetapan tujuan, pengawasan, dan inspirasi)

4. Mampu memunculkan motivasi kepada follower yaitu memungkinkan kebutuhan tim Anda berjalan beriringan dengan kebutuhan organisasi Anda

5. Memperhatikan faktor psikologis follower seperti konseling yang akan: membantu karyawan Anda mengembangkan diri nya sendiri

6. Gaya kepemimpinan yang baik, seperti cara dan pendekatan terhadap karyawan, bagaimana memberikan arahan yang benar, melaksanakan rencana, serta memotivasi orang lain

7. Memiliki karakter dan sifat pemimpin yang baik, menjadi pemimpin yang berkarakter

8. Etos kerja tinggi dan gaya kepemimpinan yang beretika

9. Mampu mengambil pelajaran terhadap suatu kegagalan atau kendala, kemudian menyusun strategi baru

Keterampilan pendukung sebagai seorang leader1. Memiliki time management yang baik2. Mampu membuat rapat yang berkesan

dengan menyiapkan bahan, melaksanakan, serta follow-up prosesnya

3. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan karyawan

4. Mampu mengkomunikasikan ide dan informasi kepada kelompok dalam sebuah presentasi

5. Gaya kepemimpinan yang horizontal, atau merata kepada individu dan organisasi

6. Memiliki prinsip kepemimpinan, manajemen, perintah, serta kontrol terhadap karyawan yang baik

7. Mampu memikirkan perkembangan organisasi ke arah yang lebih baik

8. Menghargai, menghormati serta tidak mempermasalahkan setiap perbedaan yang ada dalam setiap karyawan serta kelompok yang beragam

9. Mampu menganalisis kebutuhan dunia yang cepat berubah, sehingga mampu menyiapkan strategi dan perubahan organisasi yang lebih baik

10. Melakukan mentoring serta proses pengembangan

11. Visioning atau kemampuan untuk mampu melihat masa depan

12. Memiliki sifat sosial yang tinggi13. Membuat strategi dan taktik yang baik untuk

tantangan ke depan14. Mampu segera mengambil keputusan dan

bertindak jika dihadapkan dalam sebuah situasi yang sulit. (ren)

UC Onliner, mengapa Anda memerlukan sifat dan sikap sebagai seorang pemimpin?

Karena untuk menjadi sukses, salah satu faktor adalah Anda harus memiliki sifat kepemimpinan. Faktor-faktor lainnya adalah Anda membutuhkan prinsip-prinsip dasar seperti teamwork atau kerjasama team, motivasi, inspirasi, visi, serta inovasi.

Ada beberapa sifat dan sikap dasar yang biasanya selalu dimiliki oleh seorang pemimpin. Sikap itu adalah mampu mengapresiasi, memiliki kerendahan hati, selalu mendengarkan, memiliki prinsip, mampu berkomunikasi dengan baik, mampu mengambil keputusan, memiliki passion, memiliki tujuan yang jelas, jujur, beretika, berkomitmen, integritas tinggi, serta bertanggung jawab.

Pemimpin yang baik :• Mampu menumbuhkan sikap senang

bekerja• Fokus pada kepentingan dan kebutuhan tim• Menginspirasi orang lain• Memiliki integritas• Mempunyai tujuan yang jelas• Memberikan contoh yang baik• Memiliki pandangan ke depan (visioning)

• Komunikasi yang jelas• Mengharapkan yang terbaik• Mendukung• Memberikan dorongan• Memberikan penghargaan

Pemimpin adalah seseorang yang mampu memotivasi, yaitu menciptakan antusiasme kerja untuk mewujudkan sebuah tujuan. Pemimpin selalu mengklarifikasi sebuah masalah serta membuat keputusan yang logis. Seorang pemimpin mau mendengarkan, mendukung serta memberikan kritik yang membangun. Pemimpin memberikan tugas kepada orang-orang dengan keahlian yang tepat. Pemimpin memiliki perencanaan, pengorganisasian, dan menetapkan tujuan. Pemimpin juga memiliki citra pribadi yang positif, namun tetap bisa bersikap tegas. Pemimpin mampu mengambil inisiatif dan menanggapi secara fleksibel terhadap situasi yang sewaktu-waktu dapat berubah. Pemimpin mampu berbesar hati menerima tanggung jawab atas kesalahan dan keputusan yang salah. Selalu tekun apabila sesuatu hal tidak berjalan sesuai harapan atau rencana. Pemimpin mampu mengambil sikap positif dengan cara belajar dari kegagalan. (ren)

“Seorang pemimpin mau mendengarkan, mendukung serta memberikan kritik yang membangun.”

{{

||||||Artikel|]


UC Onliner, mungkin sering salah menafsirkan serta keliru

menyamakan antara seorang pemimpin dengan seorang

bos. Padahal keduanya sangat lah berbeda. Penasaran

dengan perbedaannya, berikut adalah perbedaan antara

seorang pemimpin dan seorang bos. (ren)

Seorang Pemimpin : • Melatih anak buah/anggota• Bersahabat : mau menolong serta bersikat

kooperatif• Menciptakan antusiasme• Selalu mengatakan “Kita” atau “Kami”• Memperbaiki kesalahan atau kegagalan• Menunjukkan bagaimana suatu hal dapat

terjadi atau terselesaikan• Mengembangan orang lain dan karyawan• Memberikan kesempatan dan keuntungan

kepada orang lain• Meminta dengan sopan• Selalu mengatakan “Ayo”• Memberikan inovasi• Asli• Mengembangkan• Fokus pada orang/karyawan/anak buah• Menginspirasi sebuah kepercayaan• memiliki perspektif jangka panjang• Bertanya apa dan mengapa• Menantang jabatan dan statusnya• Melakukan suatu hal agar menjadi benar

atau baik

Seorang Bos :• Menyetir anak buah/anggota• Bergantung pada otoritas• Menciptakan ketakutan• Selalu mengatakan “Saya” atau “Aku”• Mencari orang lain untuk ditimpakan jika

terjadi suatu kesalahan atau kegagalan• Hanya tahu suatu hal ketika sudah terjadi

atau terselesaikan• Menggunakan orang lain dan anak buah• Mengambil kesempatan dan keuntungan

untuk diri sendiri• Menyuruh dengan perintah• Selalu mengatakan “Pergilah”, “Lakukan”• Mengelola• Meniru atau salinan• Mempertahankan• Fokus pada sistem dan struktur• Bergantung pada kontrol• Memiliki pandangan jarak pendek• Menanyakan bagaimana dan kapan• Menerima statusnya sebagai atasan• Melakukan hal yang dianggap benar

Source : http://tinyurl.com/l7pzdp

[|Artikel||||||||||||Artikel|]



[|TIPS||||||

Ide BisnisBudiu adalah produk sepatu sneaker anak-anak dari Cina yang dilengkapi sistem navigasi GPS sehingga orang tua akan mudah melacak serta menemukan

keberadaan anak-anak mereka. Dikembangkan oleh Angela & Lucas, sepasang sepatu memiliki chip GPS yang bisa menentukan lokasi dalam jarak 3 meter jika berada di luar ruangan, serta 50 meter dalam ruangan. Dalam aplikasi pendamping, orang tua dapat memeriksa keberadaan anak-anak mereka pada peta. Jika anak Anda kehilangan sepatu atau dicuri, aplikasi ini juga dapat membantu menemukan nya. Menariknya, perusahaan ini ingin menawarkan layanan yang dapat dipersonalisasi melalui toko online sehingga anak-anak dapat memilih desain sendiri. Bagi orang tua, aplikasi ini juga berfungsi sebagai jejaring sosial di mana mereka dapat berkomunikasi dengan orang tua lain dan berbagi tips tentang cara untuk menjaga anak-anak supaya aman. Nah, apakah ide teknologi ini bisa diterapkan ke dalam pakaian yang kita kenakan misalnya? (ren)Website: www.ebudiu.cn

Terkadang perpindahan kehidupan bersama keluarga menjadi kehidupan yang lebih independen dan mandiri bagi pelajar dan pekerja usia muda cukup merepotkan dan memerlukan perjuangan yang berat. Bisa dibayangkan Anda harus menyelesaikan tugas sekaligus mengurus kebersihan rumah sewa, menyiapkan konsumsi, mengurus baju laundry, dan lain sebagainya secara individu dan mandiri. Telah banyak perusahaan yang melirik peluang jasa di bidang ini, seperti perusahaan Precious Time dan Pijon yang berfokus pada pelayanan asisten pribadi serta jasa pengiriman paket perawatan dari orang tua kepada anaknya. Another Mother adalah sebuah perusahaan yang menawarkan jasa mencuci pakaian, membersihkan rumah, berbelanja dan memasak makanan, serta hal-hal lainnya yang akan membantu kehidupan independen Anda. Sehingga Anda lebih memiliki banyak waktu untuk bersantai atau mengerjakan tugas dengan tenang. (ren)Website : www.anothermother.net

Sepatu Dengan Fasilitas GPS

Ibu Penolong untuk Pelajar yang Tidak Memiliki Banyak Waktu


[|Tips|Kesehatan||||||

SAYUR KALEMungkin Anda masih sedikit asing atau belum tahu dengan jenis sayuran ini. Yang perlu Anda ketahui, Kale bila dilihat dari bentuknya mirip dengan kembang kol dan brokoli. Sayur Kale memang masih tergolong satu jenis keluarga dengan kubis dan brokoli. Dalam Bahasa Belanda-nya, Kale disebut sebagai “boerenkool” yang artinya adalah kubis milik petani. Seperti sayuran berdaun hijau pada umumnya, Kale mengandung beta karoten, vitamin K, vitamin C dan kalsium yang sangat tinggi, selain itu juga mengandung sulforaphane sebagai zat anti kanker.

PROTEIN TELUR MENTAHPutih telur mentah mengandung protein Avidin yang sangat tinggi yang berguna untuk mengikat Biotin (Vitamin H) yang berguna untuk pertumbuhan sel, pembuatan asam lemak, dan metabolisme dari lemak-lemak dan asam amino. Biotin kebanyakan digunakan untuk memperkuat rambut dan kuku. Ketika telur dimasak kemampuan protein Avidin melemah dan bisa sampai hilang, hal ini mengakibatkan Biotin dari telur juga hilang. Kekurangan biotin dalam tubuh dapat mengakibatkan anemia, rambut rontok, rambut halus dan rapuh, dan infeksi jamur.

SUSU KAMBING DAN SUSU SAPIDalam segelas susu kambing mengandung 168 kalori, kalsium 33% dan Vitamin C 5%. Lebih baik dari segelas susu sapi yang mengandung 149 kalori, kalsium 28% dan Vitamin C 0%. Kandungan lemak dalam segelas susu kambing juga lebih tinggi daripada kandungan lemak dalam susu sapi. Susu kambing mengandung 10g lemak, sedangkan susu dalam segelas susu sapi mengandung 8g lemak. Susu kambing juga mengandung 9% magnesium,

yaitu zat imunitas tubuh, lebih banyak daripada kandungan segelas susu sapi yang hanya memiliki 6% magnesium. Jika diteliti lebih lanjut, kandungan susu kambing lebih baik dan lebih bagus jika dibandingkan dengan kandungan dalam susu sapi. (and)

||||||FACT|CORNER|]

“FAKTA.Negara Austria tidak memiliki angkatan laut, namun warga negaranya diwajibkan mengikuti wajib militer di angkatan udara selama enam bulan.

Negara-negara yang memiliki keanekaragaman hayati terkaya di dunia disebut Negara Megadiversitas. Indonesia termasuk salah satu dari 17 negara Megadiversitas yang ada di dunia.

Marga yang paling terkenal dan paling banyak dipakai di Korea Selatan adalah “Kim”.

Beethoven, komposer besar terkenal di dunia, dimakamkan di Zentralfridhof.

Zentralfridhof adalah pusat pemakaman di Wina Austria dengan

lebih dari 330 ribu makam.

Spanyol memiliki rata-rata tingkat kelahiran terendah di dunia yaitu hanya 1,23 anak per wanita pada tahun 2000.

Blackberry telah memperkenalkan interface blackberry messenger di perangkat Android wear. Fitur ini

memungkinkan pengguna blackberry untuk melihat pesan, melihat undangan BBM, serta memiliki pilihan perintah suara

untuk membalas pesan, tanpa harus menyentuh perangkat tersebut.

Iran menanam dan menghasilkan sebanyak 75 persen dari jumlah Bunga Safron atau Kuma-Kuma yang ada di dunia.

“Libertad O Muerte” yang artinya “Merdeka atau Mati” adalah semboyan Negara Uruguay.


UC Onliner pasti sudah seringkali memasak dengan menggunakan bahan dasar telur.

Selain rasanya yang enak, gizi dan protein nya juga cukup tinggi. Lalu apa yang biasanya Anda lakukan terhadap cangkang telur tersebut? Kebanyakan orang pasti langsung membuangnya ke tong sampah. Namun setelah membaca artikel ini, Anda tidak akan pernah membuang cangkang telur Anda lagi. Nah apa saja ide cangkang telur? Simak ulasan berikut ini.1. Pupuk

Cangkang telur adalah bahan yang baik untuk bahan kompos, karena cangkang telur mampu terurai dengan cepat sehingga Anda tidak perlu menghancurkan atau meremukkannya, cukup lemparkan pada tanah kebun Anda. Atau Anda juga dapat mempersiapkan pot untuk menanam kemudian taruh beberapa cangkang telur dalam pot tersebut sebelum Anda mulai menanam benih tanaman. Cangkang telur mengandung mineral dan kalsium, baik untuk tumbuhan Anda misalnya saja tomat dan paprika.

2. Pengusir HamaJika kebun Anda dipenuhi siput, cangkang telur akan berguna untuk tanaman-tanaman Anda. Remukkan cangkang telur, kemudian sebarkan secara merata pada tanaman-tanaman Anda. Potongan cangkang telur yang runcing dan tajam akan berakibat buruk terhadap tubuh molusca (siput) yang sensitif. Sehingga siput akan memilih pergi dan tidak berada pada arena yang penuh dengan potongan cangkang telur tersebut.

3. Pot Mini untuk Tunas TanamanKarena cangkang telur dapat terurai dengan cepat, maka cangkang telur juga merupakan media tanam yang ideal. Usahakan untuk membuka sedikit bagian

Jangan Buang

Cangkang Telur!

[|Creative|Corner||||||

5 Ide KreatifCangkang Telur Untuk Taman dan Kebunatas telur tanpa merusak keseluruhannya. Anda dapat menyeterilkan cangkang telur tersebut dengan air panas. Jangan lupa untuk melubangi bagian bawah cangkang telur sebagai bagian drainase tumbuhan. Lubangi dengan jarum kecil atau tusuk gigi, usahakan agar lubang tidak terlalu besar atau lebar. Kemudian tambahkan tanah lembab atau tanah berkompos ke dalam cangkang telur tersebut. Tanam biji tumbuhan Anda ke dalam pot cangkang telur. Taruh kembali dalam kardus atau karton tempat telur supaya tidak jatuh atau roboh. Jika tumbuhan sudah lebih besar Anda dapat langsung memindahkannya ke dalam pot yang lebih besar.

4. Pakan BurungPanggang cangkang telur dalam oven supaya kering namun jangan sampai bagian dalam cangkang telur berwarna coklat, cukup agar kering. Hancurkan menjadi serpihan kecil-kecil. Anda dapat mencampurkannya juga dengan makanan burung serta cacing atau ulat sebagai makanan burung. Cangkang telur mengandung kalsium yang baik sehingga akan sangat baik untuk burung yang juga membutuhkan kalsium.

5. KeindahanCangkang telur juga dapat digunakan untuk keindahan taman Anda. Rebus telur dalam air mendidih untuk proses strerilisasi. Kemudian hancurkan atau remukkan cangkang telur tersebut dan sebarkan secara artifisial pada taman Anda. Warna putih dari cangkang telur akan memperindah taman Anda. Tambahkan juga beberapa cangkang kerang untuk efek yang lebih indah. (ren)

Source : http://tinyurl.com/p3enw7e


Michelle adalah sosok yang pertama kali mulai terkenal melalui video-video

tutorial make-up. Bermula dari kecintaannya akan kecantikan, Michelle mulai membagi pengetahuannya seputar make-up, tips kecantikan serta perawatan kulit dan wajah kepada perempuan-perempuan lain di dunia. Dan Michelle memilih YouTube sebagai media sosial online untuk mempublikasikan video tutorialnya tersebut.

Saat ini Michelle telah memperoleh jutaan pelanggan yang melihat video tutorial make-up nya melalui akun YouTube Michelle setiap harinya. Tutorialnya bisa dibilang sukses besar dan saat ini Michelle juga telah merilis sebuah buku kecantikan mengenai kehidupan Michelle, panduan tentang make-up, kecantikan, hair do, perawatan kulit, fashion serta passion.

Michelle menggunakan teknik yang unik dalam setiap video tutorialnya. Misalnya efek teknik melebarkan mata, menggunakan face painting, dan tips-tips unik lainnya seputar kecantikan. Michelle juga sering membagikan tips kecantikannya dengan menggunakan bahan alami sebagai metode praktis merawat kulit di rumah. Keunikan video tutorial Michelle adalah selalu menggunakan teknik yang mudah dipraktekkan oleh orang lain sehingga semua orang juga semakin mahir menggunakan make-up melalui tips-tips yang diajarkannya melalui video tutorial di YouTube.

Michelle Phan saat ini sudah memiliki line makeup sendiri bernama EM Cosmetics. Dan

Michelle juga telah memiliki usaha masih seputar kecantikan yaitu Ipsy. Ipsy adalah layanan paket kecantikan berlangganan bernama “Glam Bag” yang terdiri dari 4-5 produk make-up kecantikan per bulan dimana tema per bulan akan berbeda-beda. Untuk berlangganan, cukup dengan membayar sebesar $10 per bulan dan pelanggan akan mendapatkan paket kecantikan Ipsy. Ipsy menaruh pasarnya pada perempuan muda dan anak perempuan. Ipsy sekarang telah memiliki 700.000 pelanggan.

Selain mendapatkan produk kecantikan, pelanggan juga bisa mendapatkan konten besar, yaitu video tutorial dari Michelle sendiri dan penata kecantikan lainnya yang menggunakan produk serta menunjukkan atau mendemonstrasikan bagaimana menggunakan setiap produk tersebut. Saat ini Ipsy telah memiliki lebih dari 100 karyawan. (ren)

[|back|Story||||||

http://on.recode.net/1vz1ZrN

Website : http://www.ipsy.com/new/ Watch the Interview video of Michelle Phan : Ipsy on YouTube :https://www.youtube.com/watch?v=ojvGM6TVDS8


||||||Movie|Reference|]

Judul : Forest GumpTahun : 1994Sutradara : Robert ZemeckisPemain : Tom Hanks, Robin Wright, Gary SiniseGenre : DramaRating IMDb : 8.8/10

Referensi Film:Forrest Gump

Pesan moral yang dapat disampaikan film ini adalah “orang yang paling sulit dipimpin

adalah dirimu sendiri”. Film Forest Gump telah memenangkan enam penghargaan Academy Award dari total tiga belas nominasi, yaitu seperti Film Terbaik, Sutradara Terbaik, dan Pemain (Aktor) Terbaik. Film dari Amerika Serikat ini merupakan realisasi dari sebuah novel karya Winston Groom tahun 1986.

Secara singkat film ini menceritakan tentang tokoh utamanya seorang pria yang memiliki IQ atau tingkat kecerdasan dibawah rata-rata normal yaitu 75. Saat lulus kuliah, ia mendaftar masuk militer di Vietnam dan berjasa bagi anggota pasukannya yang lain karena kemampuannya berlari dengan baik dapat membantu menolong teman-temannya. Hingga pada saatnya, ia berniat mencari Jenny, wanita yang telah disukainya sejak dulu namun Jenny menolaknya. Sejak saat itu Forest Gump berniat untuk mengelilingi Benua Amerika dengan berlari selama lebih dari tiga setengah tahun serta menjadi leader pelari dan mendapat banyak follower pada saat berlari tersebut.

Selain kelebihannya dalam berlari, Forest Gump ternyata juga memiliki kelebihan lain, yakni dalam hal tenis meja. Kemampuannya mampu membawanya ke ajang tenis meja

internasional di Tiongkok. Kelebihannya ini ia temukan pada saat masa penyembuhannya selama terkena peluru dalam pelatihan militer. Ia juga mengeluarkan banyak uang dan investasinya untuk membeli kapal penangkap udang, walaupun sering gagal, tapi ia selalu pantang menyerah untuk selalu mencoba lagi hingga akhirnya ia sukses.

Banyak pesan yang dapat Anda ambil dari film ini, misalnya adalah sikap kepemimpinan diri. Serta kegagalan dalam berbisnis itu wajar, namun Anda harus tetap mencoba. Jangan pernah menilai diri dari seberapa tingkat kecerdasan, temukanlah bakat yang dimiliki dengan cara kemauan yang kuat dan sikap pantang menyerah. (ren)

Source : http://tinyurl.com/nnjpxbh

[|Book|Reference||||||

Referensi Buku:Menjadi Pemimpin Efektif (On Becoming A Leader)

Warren menulis tentang eksistensi dan substansi kepemimpinan, yaitu bagaimana

menjadi pemimpin, bagaimana kepemimpinan yang efektif serta menjadi seorang pemimpin yang efektif. Menjadi pemimpin yang efektif diantaranya bisa menguasai lingkungan, memahami hal-hal dasar, mengenal diri sendiri, memiliki pengetahuan luas, serta berusaha keras ketika mencoba suatu hal. Seorang pemimpin tidak dapat dilakukan dengan cara menjaga jarak dari realitas sosial atau dengan kata lain, tidak terjun langsung ke lapangan.

Menjadi pemimpin yang baik harus dimulai dari mempelajari tentang kepemimpinan. Sedangkan untuk menjadi pemimpin yang efektif tidaklah mudah. Terdapat hal-hal yang mendasari sifat seorang pemimpin yaitu karena usaha, tidak mengandalkan bakat yang dimiliki. Serta yang kedua adalah seorang pemimpin yang tidak menyatakan dirinya sebagai pemimpin, namun cukup dibuktikan dengan aksi dan tindakannya.

Pemimpin yang efektif tidak sekedar dipengaruhi oleh perubahan lingkungan, tapi harus menguasai lingkungan sosialnya juga. Seorang pemimpin yang efektif dapat mengendalikan dirinya sendiri melalui sikap visioner, memiliki keinginan yang besar, integritas tinggi, serta memiliki keingintahuan dan kemauan. Pemimpin yang efektif untuk kedepannya mampu menerima kesalahan, menciptakan kerjasama melalui komunikasi di dalam organisasi yang baik.

Bennis menuliskan konsep kepemimpinan yang ideal, sehingga buku ini dapat dijadikan

bahan referensi mengenai kepemimpinan pada umumnya, dan pemimpin yang efektif secara khusus. Buku ini dapat pula dijadikan referensi untuk perbandingan dan analisis tipe kepemimpinan ideal yang terjadi pada saat ini. (ren)

Source : http://tinyurl.com/qyybb4w

Judul : Menjadi Pemimpin Efektif (On Becoming A Leader)Penulis : Warren BennisPenerbit : PT. Elex Media Komputindo, Jakarta 1994



3. sesuatu yang baru yang berbeda dari yang sudah ada6. tajam pikiran7. persetujuan jual beli10. toko serba ada11. manfaat12. pemeriksaan pembukuan tentang keuangan secara berkala15. kursus online dalam skala yang luas17. wilayah dengan tanda nomor kendaraan BM18. tempat orang jual beli19. menjual barang secara langsung ke konsumen akhir21. alat hitung22. selisih harga penjualan dan harga produksi23. dorongan untuk melakukan sesuatu tindakan dengan tujuan tertentu24. kegiatan belajar mengajar yang diselenggarakan dalam waktu pendek25. tenaga lepas (ing)27. MOOC kerjasama MIT University dan Harvard University28. menjual barang keperluan sehari-hari para anggotanya dng harga murah30. surat giro 32. jaringan privat yang menggunakan menggunakan TCP/IP33. tidak berubah-ubah34. dosen dari monash university yang menjadi mentor di course leadership uceo35. tidak gagal

Sudoku

[|REFRESH||||||

MENURUN

• Isilah sel-sel yang kosong dengan angka 1 sampai 9

• Sebuah angka hanya boleh muncul sekali di setiap kolom, baris dan area

• Selamat Bermain :)

HOW TO PLAY

Kirim jawaban anda via email ke [email protected] dengan subject #TekaTekiSilang09 dan #Sudoku09 paling lambat 30 hari sejak tanggal terbit edisi ini dan untuk yang beruntung akan mendapatkan gift menarik dari UC Onliner.

||||||REFRESH|]

1. franchise2. aplikasi jejaring sosial berbagi foto3. sistem operasi perangkat bergerak yang dikembangkan dan didistribusikan oleh Apple Inc4. lokasi kantor pusat microsoft5. pengembang game mario bros6. Persekutuan Komanditer8. lokasi universitas ciputra9. ensiklopedia multibahasa dalam jaringan yang dirilis oleh Jimmy Wales dan Larry Sanger12. course leadership uceo13. nama dagang martha tilaar yang bergerak di bidang kosmetik dan obat-obatan14. daya cipta16. orang yg menanamkan uangnya di usaha dengan tujuan mendapatkan keuntungan20. mengubah kotoran dan rongsokan menjadi emas24. warung yang menjual barang kebutuhan sehari-hari26. iklan29. rancangan sesuatu yang akan digunakan30. situs mesin pencari web milik microsoft31. pandangan hidup yg khas dr suatu golongan sosial

MENDATAR



Link : http://bit.ly/UCEOMagz-Poll