10

RPJPD

RPJMD

SUSUNAN

ORGANISASI

+TATA KERJA

(SECARA GENERIK)

URAIAN

TUGAS

JABATAN (DARI ATAS KE

BAWAH)

RUMUSAN

TUGAS &

FUNGSI SATKER(DARI ATAS KE

BAWAH)

RINCIAN

KEGIATAN

JABATAN (DARI ATAS

KE BAWAH)

PROSES BISNIS/

TATA LAKSANA

(MSDM, TIK, MANJ

KINERJA, MANJ

KEU, DLL)

KEPEMIMPINAN

DAN BUDAYA

KERJA

ORGANISASI

KUALIFIKASI &

DEMOGRAFI

SDM YANG

DIBUTUHKAN

OUTPUT

ORGANISASI

BERDAYA

SAING

PELAYANAN

PRIMA

SDM YANG

SEJAHTERA

MEMPERHATIKAN BESARAN URUSAN, BESARAN

ORGANISASI , PERUMPUNAN URUSAN, DAN

KEBUTUHAN, POTENSI & KARAKTERISTIK DAERAH

SESUAI PERAN YANG DIAMANATKAN

INPUT

LINGKUNGA

N

SUMBER

DAYA

SEJARAH

STRATEGI

22