PERLAKUAN AKUNTANSI IMBALAN KERJA BERDASAR
SAK ETAP PADA PT. KARYA MULYA BANGUN
PERSADA SURABAYA
TUGAS AKHIR
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian
Program Pendidikan Diploma 3
Program Studi Akuntansi
Oleh :
TIARA DEWI FORTUNA
NIM : 2015410200
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS
S U R A B A Y A
2018
ii
iii
iv
v
MOTTO & HALAMAN PERSEMBAHAN
MOTTO
“Fa inna ma’al ‘usri yusra. Innama’al ‘usri yusra (Karena
sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.)” (QS.
Al-Insyirah [94]: 5-6
PERSEMBAHAN
Alhamdulillah atas rahmat Allah dan hidayahNya saya dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan baik. Saya persembahkan
karya tulis ini untuk:
1. Mama yang selalu mengajari tentang kehidupan, kesabaran, serta
keikhlasan dalam menjalani hidup ini. dan kepada Ayah yang
berada di Syurga Allah semoga selalu membahagiakan mereka.
2. Adik kembar saya yang selalu mensupport saya untuk
mengerjakan tugas akhir ini.
3. Keluarga besar yang selalu mendukung saya untuk menjadi
pribadi yang sukses.
4. Setiawan Adi Winoto yang selalu mensupport dan mendoakan
saya, semoga suatu saat kita dapat membahagiakan orang tua kita
masing-masing.
5. Dosen pembimbing, ibu Titis Puspitaningrum Dewi Kartika, Spd.,
MSA. yang telah membimbing, mengarahkan untuk pengerjaan
Tugas Akhir ini sehingga bisa menyelesaikan dengan tepat waktu.
6. Rekan-rekan D3 Akuntansi angkatan 2015 yang selalu setia
bersama-sama untuk berjuang meraih cita-cita. Semoga kita dapat
berkumpul dan menceritakan sebuah pengalaman yang indah.
7. Hana Nur A’idah, Leni Quratul Aini, Mariska Nur Fitri, Sri Umi
Hanifah yang selalu mendukung dan menyemangati satu sama
lain untuk menjadi orang yang sukses dalam percintaan maupun
karir.
vi
8. Annisa Rahmania, Rosy Novita Sari, Arfiati Eka Pratiwi, terima kasih
informasi-informasi yang kalian sampaikan tentang sebuah gossip
ataupun fakta. Tanpa kalian saya tidak tahu apa-apa tentang
dunia.
9. STIE Perbanas Surabaya, terima kasih karena telah memberikan
kesempatan kepada saya untuk dapat berkuliah disini. Dan dapat
memberikan sebuah pelajaran, pengalaman yang belum saya
dapatkan.
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan
karunia-Nya sehingga Tugas Akhir yang berjudul “PERLAKUAN AKUNTANSI
IMBALAN KERJA BERDASAR SAK ETAP PADA PT. KARYA MULYA
BANGUN PERSADA” dapat selesai tepat waktu.
Tugas Akhir ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat dalam
menyelesaikan studi program Diploma III di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi
Perbanas Surabaya.
Ucapan terima kasih kepada pihak yang telah memberikan bantuan dan
dukungan yang berpengaruh dalam penyusunan Tugas Akhir ini.
1. Bapak Dr. Lutfi SE., M.Fin selaku STIE Perbanas Surabaya
2. Bapak Drs. Ec. Moch Farid, M.M selaku Ketua Prodi Diploma III STIE
Perbanas Surabaya
3. Ibu Putri Wulanditya, SE., M.Ak., CPSAK selaku Dosen Wali
4. Ibu Titis Puspitaningrum Dewi Kartika, Spd., MSA. Selaku Dosen
Pembimbing yang telah mengarahkan dan membimbing dalam
penyusunan tugas akhir ini.
5. Bapak Muktiono selaku Manajer pada PT. Karya Mulya Bangun
Persada Surabaya
6. Ibu Desy Wulan selaku sekretaris pada PT. Karya Mulya Bangun
Persada Surabaya
7. Keluarga yang telah memberikan semangat dan doa untuk
menyelesaikan tugas akhir
viii
8. Seluruh teman-teman Diploma III Akuntansi angkatan 2015
9. Seluruh pihak yang telah membantu proses penulisan tugas akhir
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan Tugas Akhir ini masih terdapat banyak
kekurangan. Dengan demikian, segala bentuk saran yang membangun diharapkan
demi perbaikan untuk masa yang akan datang. Diharapkan tugas akhir ini dapat
memberikan manfaat bagi banyak pihak.
Surabaya, Juli 2018
Penulis
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN SIAP DIUJI ........................................................... ii
HALAMAN LULUS UJIAN TUGAS AKHIR ..................................................... iii
HALAMAN PENGESAHAN TUGAS AKHIR.................................................... iv
HALAMAN MOTTO & PERSEMBAHAN ...........................................................v
KATA PENGANTAR .......................................................................................... vii
DAFTAR ISI .......................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL .................................................................................................. xi
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xiii
ABSTRAK/RINGKASAN .................................................................................. xiv
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ....................................................................... 1
1.2 Penjelasan Judul ..................................................................... 4
1.3 Rumusan Masalah .................................................................. 5
1.4 Tujuan Penelitian.................................................................... 5
1.5 Manfaat Penelitian.................................................................. 5
1.6 Metode Penelitian ................................................................... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................. 9
2.1 Pengertian Jasa Kontruksi ...................................................... 9
2.2 Kualifikasi Usaha Jasa Kontruksi .......................................... 9
2.3 Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas
Publik (SAK-ETAP) ............................................................ 10
2.4 Imbalan Kerja Jangka Pendek .............................................. 11
2.5 Imbalan Pascakerja ............................................................... 18
2.6 Imbalan Jangka Panjang Lain .............................................. 25
2.7 Pesangon............................................................................... 26
2.8 Penyajian .............................................................................. 27
2.9 Dokumen yang Digunakan ................................................... 27
2.10 Catatan yang Digunakan ...................................................... 30
BAB III GAMBARAN SUBYEK PENELITIAN ...................................... 31
3.1 Sejarah Berdiri...................................................................... 31
3.2 Visi dan Misi ........................................................................ 32
3.3 Struktur Organisasi ............................................................... 32
3.4 Job Description ..................................................................... 33
3.5 Profil Usaha .......................................................................... 35
BAB IV PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN ...................................... 36
x
4.1 Imbalan kerja Jangka Pendek ............................................... 36
4.2 Perlakuan Akuntansi Imbalan Kerja Jangka Pendek............ 41
4.3 Perbandingan perlakuan Akuntansi Terhadap Imbalan Kerja
Jangka Pendek pada PT. Karya Mulya Bangun Persada
Surabaya dengan SAK-ETAP No. 23 .................................. 48
BAB V PENUTUP ..................................................................................... 49
5.1 Kesimpulan........................................................................... 49
5.2 Saran ..................................................................................... 50
5.3 Implikasi Penelitian .............................................................. 51
DAFTAR RUJUKAN
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 : Perhitungan Uang Pesangon 26
Tabel 4.1 : Perbedaan Perlakuan Akuntansi Imbalan kerja 46
Jangka Pendek [pada Perusahaan dengan SAK ETAP
No. 23
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 3.1 : Struktur Organisasi PT. Karya Mulya Bangun 33
Persada Surabaya
Gambar 4.1 : Daftar Gaji Karyawan PT. Karya Mulya Bangun 39
Persada Surabaya
Gambar 4.2 : Rekap Gaji Karyawan PT. Karya Mulya Bangun 40
Persada Surabaya
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Kartu Penghasilan Karyawan PT. Karya Mulya Bangun
Persada Surabaya
Lampiran 2 : Laporan Laba Rugi PT. Karya Mulya Bangun Persada
Surabaya
Lampiran 3 : Laporan Posisi Keuangan PT. Karya Mulya Bangun
Persada Surabaya
Lampiran 4 : Pertanyaan Wawancara
Lampiran 5 : Jawaban Wawancara
Lampiran 6 : Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian
Lampiran 7 : Turnitin
Lampiran 8 : Daftar Perbaikan Tugas Akhir
xiv
PERLAKUAN AKUNTANSI IMBALAN KERJA BERDASAR
SAK-ETAP PADA PT. KARYA MULYA BANGUN
PERSADA SURABAYA
Tiara Dewi Fortuna
2015410200
ABSTRAK
Imbalan kerja adalah seluruh bentuk pemberian dari perusahaan atas jasa yang
diberikan oleh pekerja. Imbalan kerja meliputi imbalan yang diberikan kepada
pekerja atas tanggungannya dan harus diselesaikan dengan pembayaran (atau
penyediaan barang dan jasa), baik secara langsung kepada pekerja, suami atau
isteri, anak-anak atau tanggungan yang lain, atau kepada pihak lain seperti
perusaahaan asuransi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis
bagaimana pengakuan, pengukuran dan pengungkapan imbalan kerja berdasarkan
SAK-ETAP No. 23 tentang imbalan kerja pada PT. Karya Mulya Bangun Persada
yang berfokus pada imbalan kerja jangka pendek. Penelitian ini dilakukan dengan
menggunakan data sekunder dan data primer. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa PT. Karya Mulya Bangun Persada Surabaya telah menerapkan dengan baik
pengakuan dan pengungkapan imbalan kerja jangka pendek berdasarkan SAK-
ETAP No.23. Akan tetapi pada pencatatan imbalan kerja jangka pendek,
perusahaan belum menerapkan sepenuhnya karena tidak ada klasifikasi khusus
pada jurnal imbalan kerja.
Kata Kunci: Standar Akuntansi, Imbalan kerja, Pencatatan Jurnal
xv
ACCOUNTING TREATMENT OF EMPLOYEE BENEFITS BASED ON SAK
ETAP IN PT. KARYA MULYA BANGUN
PERSADA SURABAYA
Tiara Dewi Fortuna
2015410200
ABSTRACT
Employee benefits are a whole forms from companies for services provided by
workers. Employee benefits include the feedback given to the worker on his
dependents and must be paid by payment (or the supply of goods and services),
either directly to the worker, husband or wife, children or other dependents, or to
others such as insurance companies. The purpose of this study is to find out how
the recognition, measurement and disclosure of earnings when SAK-ETAP no. 23
regarding employee benefits at PT. Mulya Bangun Persada's work issued on short-
term employee benefits. This research was conducted by using secondary data and
primary data. The results of this study indicate that PT. Karya Mulya Bangun
Persada Surabaya has implemented well recognition and disclosure of short-term
performance under SAK-ETAP No.23. However, at the time of short-term
recording, the company has not implemented because there is no specific basis in
the employee benefits journal.
Keywords: Accounting Standards, Employee Benefits, Journal Recording
Recommended
