Download pdf - PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL …repository.ump.ac.id/7257/1/FERNANDY ARMENDRIAS COVER.pdfPENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL. TERHADAP KINERJA KARYAWAN

i

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL

TERHADAP KINERJA KARYAWAN

DENGAN VARIABEL PEMEDIASI KEPUASAN KERJA

PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA

CABANG PURWOKERTO

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat

Mencapai Derajat Sarjana S 1

Oleh :

Fernandy Armendrias

1202010094

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2015

Pengaruh Kompensasi Finansial..., Fernandy Armendrias, Fakultas Ekonomi UMP, 2015

HALAMAN PERSETUJUAN





CABANG PURWOKERTO

ABSTRAK

Oleh :

Fernandy Armendrias

1202010094

Diperiksa dan disetujui oleh :

Pembimbing,

Hengky Widhiandono, SE, M.Si.

NIK/NIP. 2160204

ii


HALAMAN PENGESAHAN





CABANG PURWOKERTO

Fernandy Armendrias

1202010094

Telah dipertahankan di depan Panitia ujian Skripsi

Pada Hari Selasa tanggal 24 Februari 2015

SUSUNAN PANITIA UJIAN SKRIPSI

Ketua Sekretaris

Dekan, Kaprodi Manajemen S1

Iwan Fakhruddin, SE, M.Si, Ak. Hermin Endratno, SE, M.Si.

NIK/NIP. 2160186 NIK/NIP. 2160289

Penguji I Pengujji II

Hengky Widhiandono, SE, M.Si. Hermin Endratno, SE, M.Si.

NIK/NIP. 2160204 NIK/NIP. 2160289

Penguji III

Drs. Suyoto, M.Si.

NIK/NIP. 2160189

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Iwan Fakhruddin, SE, M.Si, Ak.

NIK/NIP. 2160186

iii


SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Fernandy Armendrias

NIM : 1202010094

Program Studi : Manajemen S1

Fakultas : Ekonomi

Universitas : Muhammadiyah Purwokerto

Menyatakan dengan ini sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya

saya bukan jiplakan dari hasil karya orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu

dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.

Demikian pernyataan ini saya buat secara jujur dan apabila dikemudian hari

terbukti ada unsur jiplakan, maka saya bersedia mempertanggung jawabkan sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

Purwokerto, 03 Maret 2015

Yang Menyatakan,

Fenandy Armendrias

NIM. 1202010094

iv


MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Motto

Bahwa tiada yang orang dapatkan, kecuali yang ia usahakan, dan bahwa usahanya

akan kelihatan nantinya. (Q.S. An Najm ayat 39-40)

Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah

selesai (dari suatu urusan). Kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang

lain. Dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu berharap. (Q.S. 94 : 6-8)

Persembahan

Setiap goresan tinta ini adalah wujud dari

keagungan dan kasih saying yang diberikan

Allah SWT kepada umatnya.

Kupersembahkan untuk Ayahku almarhum

dihadirat Allah. Mengenang semangat juang

dan pesesan yang beliau ajarkan..

v


ABSTRACT

The Efefect of Financial and Non-Financial Compensations toward

Employees’ Performance with Variable of Satisfaction

Mediator on bank Rakyat Indonesia Ltd.

of Purwokerto Branch office

By Fernandy Armendrias

1202010094

Manajemen S1

This research aimed to know the effect of both financial and non-financial

compensations partially toward employees‟ performance on Bank Rakyat

Indonesia Ltd. Of Purwokerto branch office. To know the effect of both financial

and non-financial compensations partially toward work satisfaction at the bank.

To know that work satisfaction affected partially toward the employees‟

performance at the bank. To know both financial and non-financial compensation

affecting employees‟ performance mediated by work satisfaction.

Method of sample collection was purposive sampling, and its criteria were

the employees who have worked for more than 1 year. The samples numbers were

86 respondents who work at Purwokerto Branch Offices of Bank Rakyat

Indonesia Ltd. The researcher used intervening regression for analyzing and its

significance level was (a) 0,05.

The research result showed variable of work satisfaction was not reliable

so it could not be analyzed in the following test. Financial compensation partially

affected the employees‟ performance, its significance score was 0,017 less than

0,05. Non-financial compensation partially did not affect the employees‟

performance in significant number, and its significance score was 0,072 more than

0,05.

Keywords: financial compensation, non-financial compensation, works

satisfaction and employee‟ performance.

vi


ABSTRAK

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja

Karyawan Dengan Variabel Pemediasi Kepuasn Kerja Pada PT. Bank

Rakyat Indonesia Cabang Purwokerto

Oleh Fernandy Armendrias

1202010094

Manajemen S1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kompensasi

finansial dan kompensasi non finansial secara parsial terhadap kinerja karyawan

PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Purwokerto,(2) pengaruh kompensasi finansial

dan kompensasi non finansial secara parsial terhadap kepuasan kerja PT Bank

Rakyat Indonesia Cabang Purwokerto,(3) kepuasan kerja secara parsial

berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang

Purwokerto,(4) kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh

terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja.

Metode Pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan menggunakan

metode purposive sampling, dengan kriteria yang menjadi sampel adalah

karyawan yang telah bekerja lebih dari 1 tahun. Sampel dalam penelitian ini

berjumlah 86 responden yang disebar kepada karyawan PT Bank Rakyat

Indonesia Cabang Purwokerto. Analisis menggunakan regresi intervening dengan

tingkat signifikan (α) 0,05.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja tidak

reliable sehingga tidak dapat dianalisis dalam uji selanjutnya. kompensasi

finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT

Bank Rakyat Indonesia Cabang Purwokerto, dengan nilai signifikansi sebesar

0,017 kurang dari 0.05. Kompensasi non finansial secara parsial tidak

berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia

Cabang Purwokerto, dengan nilai signifikansi sebesar 0,072 lebih dari 0.05.

Kata kunci : kompensasi finansial, kompensasi non finansial, kepuasan kerja

dan kinerja karyawan.

vii


KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Alhamdulillahi rabbal „alamin, puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat

Allah SWT berkat rahmat, hidayah dan karunia-Nya penulis dapat

menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Kompensasi Finansial dan

Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Pemediasi

Kepuasan Kerja Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Purwokerto”.

Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk

menyelesaikan program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Sebuah hasil yang masih jauh dari kata sempurna dikarenakan keterbatasan

kemampuan penulis. Berkat semua pihak yang selama proses penyusunan skripsi

ini memberikan bimbingan, arahan, bantuan, maupun dukungan penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini

ijinkan penulis mengucapkan terimakasih dan penghargaan kepada :

1. Rektor Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Bapak Dr. H. Syamsuhadi

Irsyad, S.H, M.H.

2. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Bapak

Iwan Fakhruddin, S.E, M.Si. Ak.

viii


3. Kepala Program Studi Manajemen S1 Universitas Muhammadiyah

Purwokerto, Bapak Hermin Endratno, S.E, M.Si.

4. Bapak Hengky Widhiandono, S.E, M.Si. Selaku dosen pembimbing yang

telah meluangkan waktu serta dengan sabar memberikan banyak bimbingan,

saran, motivasi dan pengarahan dalam penyusunan skripsi ini.

5. Bapak Hermin Endratno, S.E, M.Si. Selaku dosen penguji I terimakasih atas

segala masukan, motivasi dan saran yang membangun agar skripsi ini lebih

baik dan bermanfaat.

6. Drs.Suyoto, M.Si. Selaku dosen penguji II terimakasih atas masukan,

motivasi dan saran yang membangun agar skripsi ini lebih baik dan

bermanfaat.

7. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah

Purwokerto yang telah tulus ikhlas memberikan ilmu yang bermanfaat bagi

penulis.

8. Seluruh Karyawan dan Staf tata usaha Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Purwokerto, terimakasih atas bantuannya.

9. Teman-teman Manajemen S1 Universitas Muhammadiyah Purwokerto,

terimakasih atas bantuan, dukungan serta motivasi untuk penulis.

ix


10. Semua pihak yang telah membantu penulis menyelesaikan skripsi ini.

Khusus untuk orangtua, saudara-saudaraku tersayang dan kekasih tercinta

terimakasih atas do‟a, motivasi dan segala bentuk dukungan yang selalu

diberikan selama penulis mengikuti hingga menyelesaikan pendidikan ini.

Serta segenap keluarga besar yang telah mendo‟akan dan mendukung

penulis.

Dalam bagian akhir kata pengantar ini, penulis mohon maaf apabila terdapat

banyak kesalahan atau kekurangan. Oleh karena itu segala kritik dan saran

penulis terima dengan senang hati demi kesempurnaan skripsi ini. Namun

demikian, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak

yang berkepentingan.

Purwokerto, Februari 2015

Fernandy Armendrias

x


ii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL......................................................................................i

HALAMAN PERSETUJUAN…………………………………………... ii

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................. iii

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI………………………... iv

MOTO DAN PERSEMBAHAN………………………………………… v

ABSTRACT……………………………………………………………. ... vi

ABSTRAK…………………………………………………………………vii

KATA PENGANTAR……………………………………………………. viii

DAFTAR ISI ........................................................................................... xi

DAFTAR TABEL .................................................................................... xiv

DAFTAR GAMBAR………………………………………………………xv

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ......................................................... 1

B. Rumusan Masalah .................................................................. 8

C. Pembatasan Masalah............................................................... 9

D. Tujuan Penelitian .................................................................... 9

E. Manfaat Penelitian .................................................................. 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Kompensasi Finansial ............................................................. 11

xi


1. Pengertian Kompensasi Finansial ..................................... 11

2. Bentuk – Bentuk Kompensasi Finansial ........................... 12

3. Fungsi Dan Tujuan Pemberian Kompensasi ..................... 13

4. Penelitian Terdahulu Tentang Kompensasi Finansial ........ 15

B. Kompensasi Non Finansial ..................................................... 16

1. Pengertian Kompensasi Non Finansial ............................. 16

2. Bentuk – bentuk Kompensasi Non Finansial .................... 16

3. Penelitian Terdahulu Tentang Kompensasi Non Finansial 19

C. Kepuasan Kerja ...................................................................... 20

1. Pengertian Kepuasan Kerja .............................................. 20

2. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja ..... 21

3. Penelitian Terdahulu Tentang Kepuasan Kerja ................. 23

D. Kinerja ................................................................................... 24

1. Pengertian Kinerja ........................................................... 24

2. Tujuan Dan Manfaat Penilaian Kinerja ............................ 25

3. Cara Mengukur Kinerja ................................................... 27

4. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja .................. 29

5. Penelitian Terdahulu Tentang Kinerja............................... 31

E. Kerangka Pemikiran ............................................................... 33

F. Hipotesis ................................................................................ 35

xii


BAB III METODOLOGI PENELITIAN

A. Jenis Penelitian ...................................................................... …. 36

B. Objek Penelitian .......................................................................... 36

C. Data Yang Diperlukan ................................................................. 36

D. Populasi Dan Sampel .................................................................. 39

E. Pengukuran Variabel (Scoring) .................................................... 40

F. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel ........................... 41

G. Uji Kualitas Data......................................................................... 43

H. Teknik Analisis Data ................................................................... 45

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Respon Rate ................................................................................ 51

4.2 Uji Kualitas Data......................................................................... 54

4.3 Uji Asumsi Klasik ....................................................................... 57

4.4 Analisis Regresi .......................................................................... 59

4.5 Pengujian Hipotesis ..................................................................... 60

4.6 Pembahasan ................................................................................ 62

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan ................................................................................. 71

5.2 Saran ........................................................................................... 71

DAFTAR PUSTAKA .............................................................................. 72

LAMPIRAN………………………………………………………………74

xiii


DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Tingkat Pengembalian Kuisioner…………………………………. 51

Tabel 4.2 Deskripsi Responden………………………………………………52

Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas………………………………………………… 55

Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas……………………………………………… 56

Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas……………………………………………… 57

Tabel 4.6 Hasil Uji Multikolinearitas…………………………………………58

Tabel 4.7 Hasil Uji Heteroskedastisitas……………………………………... 59

Tabel 4.8 Hasil Analisis Regresi…………………………………………….. 60

Tabel 4.9 Nilai Cut Off Kompensasi Finansial……………………………… 63

Tabel 4.10 Nilai Cut Off Kompensasi Non Finansial………………………… 66

Tabel 4.11 Nilai Cut Off Kinerja Karyawan………………………………….. 67

Tabel 4.12 Hasil Uji R Square………………………………………………... 68

xiv


DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran………………………………………………. 34

Gambar 3.1 Kurva Uji T……………………………………………………….. 50

Gambar 4.1 Kurva Penerimaan Hipotesis Pertama……………………………. 61

Gambar 4.2 Kurva Penolakan Hipotesis Kedua………………………………. 62

xv
