Download pdf - Nowiny rzemieślnicze nr 2

BIULETYN INFORMACYJNY NR. 2 LIPIEC 2007

str. 1 SŁOWO WSTĘPNE

str. 2 XII OGÓLNOPOLSKI TURNIEJ NA NAJLEPSZEGO UCZNIA

W ZAWODZIE CUKIERNIK I PIEKARZ

str. 3 AKTUALNOŚCI, EGZAMINY, KURSY, SZKOLENIA, WIZYTA W ARRAS

str. 4 PARTNERSTWO Z IZBĄ RZEMIEŚLNICZĄ PAS DE CALAIS W ARRAS

str. 5 ZJAZD DELEGATÓW CECHÓW I SPÓŁDZIELNI DOLNOŚLĄSKIEJ

IZBY RZEMIEŚLNICZEJ

str. 5 PREZYDENT ROKU 2006

str. 6 FELIETON: RZEMIEŚLNIK – ZAWÓD EUROPEJSKI

str. 7 Z KART HISTORII: GOSPODA “NA OSTATNIM GROSZU”

str. 8 WYWIAD Z UCZESTNIKAMI PROJEKTU „MÓJ SUKCES

TO RZEMIOSŁO! CHCĘ ZAŁOŻYĆ WŁASNĄ FIRMĘ”

str. 10 UNIA WSPIERA PRZEDSIĘBIORCÓW NA DOLNYM ŚLĄSKU

– MATERIAŁ URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA

DOLNOŚLĄSKIEGO

str. 12 ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE – MATERIAŁ

POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JELENIEJ GÓRZE

str. 14 NA CO NALEŻY ZWRÓCIĆ UWAGĘ W KONTAKTACH Z NIEMIECKIMI

PARTNERAMI – UWAGI PRAKTYCZNE – ADWOKAT ROLAND MYCA

str. 15 PORADY PRAWNE – RADCA PRAWNY ALICJA HACZKOWSKA

str. 16 SPOTKANIE Z ZACHODNIĄ IZBĄ GOSPODARCZĄ I WROCŁAWSKĄ

IZBĄ GOSPODARCZĄ

str. 17 CECH RZEMIOSŁ BUDOWLANYCH WE WROCŁAWIU

str. 18 CECH RZEMIOSŁ RÓŻNYCH I MAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

W ZGORZELCU

str. 19 OGŁOSZENIA DROBNE

1

SŁOWO WSTĘPNE RED. NACZELNEGO SPIS TREŚCI

Szanowni Czytelnicy,

Składamy w Wasze ręce drugi numer naszego czasopisma. Wybraliśmy dla niego nazwę „Nowiny Rzemieślnicze” jedną z wielu, które zostały przez Was zaproponowane. Wśród osób, od których otrzymaliśmy propozycje na nazwę naszego biu-letynu, rozlosujemy nagrodę. Jaką? Dowiecie się wkrótce. Ser-decznie dziękujemy za wszystkie propozycje.

Niniejszy numer ma nową szatę graficzną, w którą starali-śmy się wpleść ciekawą treść. Szczególnie zapraszam do za-poznania się z relacją z pobytu we Wrocławiu delegacji z Ar-ras. Udało się nam odnowić tak dobrze wspominaną przez Was współpracę z tą francuską Izba Rzemieślniczą. Znajdzie-cie również w tym numerze m.in. ciekawy tekst o zatrudnia-niu cudzoziemców w Polsce, oraz felieton „Rzemieślnik - Za-wód europejski”. Z przyjemnością informujemy też o podjęciu współpracy z Zachodnią Izbą Gospodarczą i Wrocławską Izbą Gospodarczą, w celu wzmocnienia pozycji małego i średnie-go przedsiębiorcy na Dolnym Śląsku.

Dziękujemy za wszystkie cenne uwagi otrzymane po na-szym pierwszym numerze, staraliśmy się je uwzględnić w miarę możliwości. Zapraszamy na nasze łamy wszystkich zainteresowanych, zgłaszajcie swoje teksty i problemy, chęt-nie o nich napiszemy.

Dyrektor Izby

Marcin Chromicz

2

Z ŻYCIA IZBY - WYDARZENIABIULETYN INFORMACYJNY NR. 2 LIPIEC 2007

XII Ogólnopolski Turniej na Najlepszego Ucznia w Zawodzie Cukiernik i Piekarz

Część praktyczną poprzedzały testy teoretyczne, gdyż dobry rze-mieślnik cukiernik lub piekarz musi nie tylko doskonale znać war-sztat pracy, ale też posiadać ugruntowaną wiedzę technologiczną.

Tematem prac konkursowych w tym roku były „ Cztery Pory Roku”. Temat ten pobudził wyobraźnię uczniów i stanowił inspirację do wie-lu ciekawych aranżacji bogatych w piękną kolorystykę.

Zmagania praktyczne cukierników odbyły się już po raz kolejny w nowoczesnej cukierni mistrza Ryszarda Grabarczyka w Kątach Wrocławskich. Spokój oraz bardzo dobra organizacja sprzyjały sku-pieniu. W części teoretycznej i praktycznej Turnieju w zawodzie cu-kiernik pierwsze miejsce zajęła Urszula Misiak z Zespołu Szkół Za-wodowych Nr 5 we Wrocławiu uczennica wyszkolona przez mistrza Wojciecha Biegańskiego, drugim wyróżnionym cukiernikiem został Paweł Marcinkiewicz z Zespołu Szkół Nr 2 w Szczecinie – uczeń mi-strza Jarosława Rudzińskiego, a trzecim zwycięzcą okazał się Prze-mysław Prejs z Zespołu Szkół przemysłu Spożywczego w Katowi-cach wyszkolony przez Antoniego Bończyka.

Część praktyczna dla piekarzy odbyła się również w nowoczesnej,

przestronnej i bardzo gościnnej piekarni „Machalski & Tomski” w Łanach. Uczniowie mimo ogromnego stresu radzili sobie bardzo dobrze, o czym świadczyły wykonane wyroby.

Po podsumowaniu części teoretycznej i praktycznej wyłoniono zwycięzcę Przemysława Żygadło ucznia z Zespołu Szkół Zawodo-wych nr 5 we Wrocławiu wyszkolonego przez Ewę Ślężalską - Ro-

baszek, drugie miejsce przypadło Pawłowi Kameli z Zespołu Szkół Zawodowych w Jastrzębiu Zdrój – uczniowi mistrza Mariusza Ku-łagi, trzecim laureatem został Krzysztof Alf z Zespołu Szkół Nr 1 w Świdnicy uczeń Zbigniewa Kowalskiego.

Wszyscy uczniowie zostali nagrodzeni medalami oraz dyplomami i pucharami. Wiele nagród rzeczowych finaliści otrzymali od spon-sorów, bez których nie byłoby możliwe zorganizowanie tak dużego przedsięwzięcia.

Patronat honorowy nad Ogólnopolskim Turniejem na Najlepsze-go Ucznia w Zawodzie Cukiernik i Piekarz objęli Minister Edukacji Narodowej – Roman Giertych oraz Wojewoda Dolnośląski Krzysz-tof Grzelczyk.

Wśród wielu zaproszonych gości swoją obecnością zaszczycili nas Kierownik Wydziału Edukacji Urzędu Miejskiego Iwona Bugaj-ska, Starszy Wizytator Dolnośląskiego Kuratorium Oświaty Danu-ta Nowak, Posłanka na Sejm RP – Członek Sejmowej Komisji Edu-kacji Nauki i Młodzieży Ewa Wanda Wolak, a także przedsiębior-cy i sponsorzy.

ALICJA KONAT

Głównym organizatorem tej niezwykle pożytecznej imprezy była Dolnośląska Izba Rzemieślnicza wespół z Zespołem Szkół Zawo-dowych Nr 5 we Wrocławiu. Wszelkie turnieje zawodowe to „ pra-ca ludzi edukacji...i kształtowanie ludzi młodych”. Ten turniej taką rolę spełnia. Świadczy o tym olbrzymie zaangażowanie uczniów i osób związanych z kształtowaniem umiejętności teoretycznych oraz praktycznych uczniów. W tegorocznym finale cukiernicy i piekarze reprezentowali 12 województw. Tym razem w szlachetnej rywaliza-cji wzięło udział 18 cukierników i 19 piekarzy.

fot. 1 Prezydium XII Ogólnopolskiego Turnieju naNajlepszego Ucznia w Zawodzie Cukiernik i Piekarz

fot. 3 Pani Dyrektor Barbara Wolek wręcza puchar uczennicy Urszuli Misiak

fot. 2 I Miejsce w Turnieju w Zawodzie Cukiernik uczennicy Urszuli Misiak

Od początku roku szkolnego w szkołach zawodowych kształ-cących w zawodach cukiernik i piekarz trwały przygotowania uczniów do konkurowania pod względem wiedzy teoretycz-nej i umiejętności manualnych. Najpierw miały miejsce elimi-nacje szkolne, następnie wojewódzkie a finał odbył się oczywiście w gościnnym Wrocławiu. Turniej na Najlep-szego Ucznia w Zawodzie Cukiernik i Piekarz, który w tym roku odbył się po raz dwunasty, na trwałe zapisał się w kalendarzu konkursów, turniejów i olimpiad o zasięgu ogólnopolskim.

3


Aktualności, egzaminy, kursy, szkolenia

Z ŻYCIA IZBY - DZIAŁANIA OŚWIATOWE

Jak co roku Dolnośląska Izba Rzemieślnicza będzie miała stoi-sko wystawiennicze na targach rzemiosła „meisterhaft” w Dreź-nie. Dzięki dobrym kontaktom z Izbą Rzemieślniczą w Dreźnie dolnośląscy rzemieślniczy mogą nieodpłatnie zaprezentować swoje wyroby na targach rzemiosła na stoisku wspólnym Izby.

Dla rzemieślników biorących po raz pierwszy udział w targach partner niemiecki opłaca nocleg. Jedynym kosztem uczestnictwa jest obowiązkowy wpis do katalogu wystawców wynoszący 100 euro. Podczas targów zostanie zapewniona opieka przedstawi-ciela z Izby.

Międzynarodowe Targi Rzemiosła MEISTERHAFT

25 - 28 października 2007r. - DreznoAKTUALNOŚCI

Izba w marcu zorganizowała dla uczniów z zakładów rzemieślni-czych Konkurs wiedzy o zasadach BHP. Wzorem lat ubiegłych VII edycja konkursu rozgrywana była pod patronatem Związku Rze-miosła Polskiego oraz Głównego Inspektora Pracy i przebiegała w dwóch etapach: regionalnym i ogólnokrajowym. W dniu 15 maja br. laureaci dwóch pierwszych miejsc- Mariusz Mielczanek i Karo-lina Borkowska, wzięli udział w finale ogólnopolskim w siedzibie Związku Rzemiosła Polskiego w Warszawie.

W dniach 7-10 maja 2007 w Zamościu odbyło się ogólnopolskie se-minarium szkoleniowe na temat znaczenia potwierdzonych kwalifi-kacji zawodowych w działalności gospodarczej i wykonywaniu za-wodu oraz kształcenia zawodowego na poziomie szkól ponad gim-nazjalnych. 4 czerwca 2007 r. odbyło się w Izbie spotkanie przewodniczących komisji egzaminacyjnych oraz ich zastępców. Było to spotkanie in-formacyjno-szkoleniowe na temat tegorocznej sesji egzaminacyj-nej oraz zasad przeprowadzania egzaminów praktycznych i teore-tycznych.

Oferta jest skierowana dla 2-3 rzemieślników zrzeszonych, reprezentują-cych różne branże. Na wstępne zgłoszenia uczestnictwa czekamy do 30 lip-ca 2007r. Więcej informacji o imprezie oraz formularze zgłoszenia można uzyskać w Dziale Promocji i Współpracy z Zagranicą:tel. (0-71) 344 86 91 wew. 14 , e-mail: [email protected]

AGATA ANDERS

Spotkanie przyjaciół po latach w domu Państwa Sokalskich: Kazimierz Wołyniec, Guy Sokalski, Zbigniew Ładziński(po prawej)

Wizyta w Izbie Rzemieślniczej w Arras: Zbigniew Ładziński, Przemysław Ładziński oraz Guy Sokalski.(po lewej)

R E K L A M AWIZYTA W ARRAS

W dniach od 9 do 11 maja przebywał we Francji z wizytą bizne-sową Prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej Pan Zbigniew Ła-dziński z synem Przemysławem i Panem Kazimierzem Wołyńcem. Odwiedzając zaprzyjaźnioną rodzinę Państwa Sokalskich, skorzy-stał z możliwości wizyty w siedzibie Izby Rzemieślniczej w Arras. Polscy goście spotkali się z bardzo gorącym przyjęciem ze strony władz Izby. Owocem tego przyjacielskiego spotkania była wizy-ta delegacji francuskiej we Wrocławiu w dniach 2-4 lipca br. oraz odnowienie współpracy pomiędzy naszymi Izbami. Więcej na ten temat w tym numerze Nowin Rzemieślniczych.

tel.: 071/372 41 46 fax: 071/372 41 44

4

Z ŻYCIA IZBY - PROMOCJA I WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWABIULETYN INFORMACYJNY NR. 2 LIPIEC 2007

Partnerstwo z Izbą Rzemieślniczą Pas de Calais w Arras

Barbara Wolek, ze swoja zastępczynią Panią Czesławą Ger-sztyn. Mieliśmy również okazję odwiedzić zakłady rzemieśl-nicze Andrzeja Bielskiego i Jana Wroneckiego na ulicy Tere-nowej, oraz firmy Suzuki Owczarz i Mercedes-Benz Mirosław Wróbel. Pan Wróbel osobiście przywitał gości w języku fran-cuskim. Wieczorem na zaproszenie Pana Wincentego Wola-ka, braliśmy udział w oficjalnej kolacji w jego zakładzie na ul. Legnickiej. W jej trakcie doszło także do spotkania Pana Ja-cka Marcinkowskiego v-ce cechmistrza Stowarzyszenie Rzeź-ników i Wędliniarzy RP z Panem Alainem Duplat, który jest także Prezesem Francuskiego Stowarzyszenia Rzeźników. Pa-nowie wymienili uwagi odnośnie sytuacji w tej branży w Pol-sce i we Francji, oraz ustalili możliwości podjęcia współpracy pomiędzy swoimi organizacjami.

Nasi goście odnieśli wspaniałe wrażenie z pobytu we Wroc-ławiu. Samo miasto na przyjezdnych robi niezatarte wrażenie.

ska doskonale zdaje sobie sprawę z prze-mian społeczno ustro-jowych, które zaszły w Polsce na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat. Francuzi są zain-teresowani wzajemną wymianą doświad-czeń, prowadzeniem praktyk zawodowych, poznawaniem kultu-ry, oraz współpracą pomiędzy przedsię-biorcami.

W skład delegacji francuskiej przybyłej do Wrocławia weszli: Prezes Izby w Arras Pan Alain Duplat, Dyrektor (Sekretarz generalny) Pan Jean-Marie Benoît, Dy-rektor ds. szkolni-ctwa Pan Raoul Me-sureur, Dyrektor ds. pedagogicznych Pan Christian Vanwilde-meersch, Pan Jean-

Goście byli pod wrażeniem tego co zobaczyli w naszych zakła-dach. Poziom wyposażenia i zakres wykonywanych czynno-ści w niczym nie odbiega od europejskich standardów, a na-wet niekiedy je przewyższa. Również polska gościnność nie pozostała niezauważona.

Wynikiem wizyty jest ustalenie wymiany grupy 10 uczniów w październiku 2007 i kwietniu 2008. W pierwszej kolejno-ści przyjadą na tydzień do Wrocławia uczniowie z Arras, na-stępnie nasi udadzą się do Francji. W kolejnych latach wymia-na wydłużona zostanie do okresu trzech tygodni, a być może również do półrocznej praktyki. W tym celu zaplanowaliśmy wzajemne pozyskanie funduszy z programów unijnych. Ten pierwszy krok, pozwoli na wymianę w niedalekiej przyszło-ści także uczniów w innych zawodach.

MARCIN CHROMICZ

Wizyta w firmie SUZUKI Owczarz

W dniach od 2 do 4 lipca br, mieliśmy przyjemność gościć we Wrocławiu delegację z zaprzyjaźnionej z naszą Izbą Izby Rze-mieślniczej w Arras. Współpraca pomiędzy naszymi Izbami trwa od 1983 roku i przez prawie 25 lat przyniosła wiele wza-jemnych korzyści.

W tym roku, Prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej Pan Zbigniew Ładziński, będąc w podróży biznesowej we Francji, odnowił po kilkuletniej przerwie, kontakt z Izbą Rzemieślni-czą w Arras. Wynikiem tego spotkania było niezwłoczne pod-jęcie współpracy dotyczącej wymiany uczniów w rzemiośle i zaproszenie delegacji z Arras do Wrocławia. Strona francu-

Pierre Roch odpowiedzialny za wydział motoryzacyjny oraz Pan Dawid Krupka z Narodowego Związku Nauczania Mo-toryzacyjnego. Stronę polską reprezentowali v-ce prezesi Dol-nośląskiej Izby Rzemieślniczej Panowie Stanisław Adamski, Zygmunt Rzucidło, Franciszek Zimon, Pan Kazimierz Wo-łyniec organizator wymiany z Arras, Pan Marcin Chromicz Dyrektor Izby i pan Zygmunt Skrzypek Starszy Cechu Rze-miosł Motoryzacyjnych. Już poprzednio ustalono, że w pierw-szej kolejności wymiana obejmie uczniów w zawodzie mecha-nik samochodowy. Stąd udział osób odpowiedzialnych za tą branżę. W trakcie wizyty goście zapoznali się z zasadami na-uki zawodu w rzemiośle. Odwiedziliśmy Zespół Szkół Zawo-dowych nr 5 na ul. Dawida, gdzie przyjęły nas Pani Dyrektor

Spotkanie w siedzibie D.I.R.

Delegacja francuska w restauracji Wincentego Wolaka

5


Zjazd Delegatów Cechów i Spółdzielni Rzemieślniczych we Wrocławiu 29 czerwcza 2007 r.

Z ŻYCIA IZBY

ści komisji rewizyjnej, a także sprawozdanie z działalności zarządu Izby przedstawione przez Pana Prezesa Zbigniewa Ładzińskiego. Prezes Izby przedstawił m.in. przebieg starań o dofinansowanie remontu siedziby Izby, zmiany w struktu-rze administracyjnej Izby dokonane na przestrzenie ostatnich 12 miesięcy, jak również zarys przygotowywanych z udziałem Izby projektów unijnych. Poinformował także o odnowieniu

współpracy z Izbą Rzemieślniczą w Arras – Chambre de Me-tiers et de l Artisanat du Pas de Calais.

Przedmiotem obrad było m.in. podjęcie uchwały o współ-pracy z dolnośląskimi organizacjami samorządu gospodar-

czego. Jest to uzasadnione wspólnotą wielu zagadnień i problemów dotyczących mi-kro, małej i średniej przed-siębiorczości. Zjazd zdecy-dował również o skróceniu nazwy naszej Izby. Nowa na-zwa będzie brzmiała: Dol-nośląska Izba Rzemieślni-cza we Wrocławiu.

W trakcie zjazdu zapre-zentowało się dwóch spon-sorów. Były to firma UNI-

TRUCK dealer samochodów dostawczych IVECO-FIAT, oraz Bank Inicjatyw Społeczno Ekonomicznych BISE z ciekawą ofertą dla małego biznesu, którym dziękujemy za wsparcie finansowe kosztów organizacji zjazdu.

MARCIN CHROMICZ

W dniu 29 czerwca br. odbył się we Wrocławiu w Hotelu Wrocław coroczny Zjazd Delegatów Cechów i Spółdzielni Rze-mieślniczych naszej Izby. Przewodniczenie Zjazdowi powie-rzono V-ce Prezesowi Izby Panu Stanisławowi Adamskiemu. Zastępcą przewodniczącego był Pan Zbi-gniew Sikora, a sekretarzem Zjazdu zo-stała Pani Marianna Krzemieńska.

Gościem specjalnym Zjazdu był Pan Henryk Kluska Członek Zarządu Związ-ku Rzemiosła Polskiego, który w krótkim wystąpieniu podzielił się swoimi uwaga-mi o obecnej kondycji rzemiosła oraz nt. stanu prac nad ustawą o rzemiośle.

W trakcie spotkania zostało przed-stawione sprawozdanie finansowe Izby za rok 2006, sprawozdanie z działalno-

Prezydent Roku 2006

nego im statusu. Doceniając ich rolę Pan Rafał Dutkiewicz stał się inicjatorem podjęcia przez Radę Miejską Wrocławia Uchwały w sprawie przyjęcia programu Gminy Wrocław dotyczą-cej wspierania małych i Średnich Przedsiębior-ców prowadzących działalność gospodarczą na terenie Wrocławia.

W uznaniu zasług Pan Prezydenta Rafała Dut-kiewicza, zarząd Dolnośląskiej Izby Rzemieślni-czej, podjął decyzję o wystąpieniu do Kapituły odznaki honorowej rzemiosła „Szabli Kilińskie-go” z wnioskiem o nadanie tej odznaki w kate-gorii wybitnego przedstawiciela życia politycz-no – społecznego i gospodarczego szczególnie znaczące dokonania na rzecz rozwoju rzemio-sła. Laureatami tego najwyższego odznaczenia w rzemiośle są m.in. Jan Paweł II, J. Emin. Sta-nisław Kardynał Dziwisz, Prezydent RP Alek-sander Kwaśniewski.

MARCIN CHROMICZRafał Dutkiewicz

Prezydent Wrocławia

(Od lewej) Zbigniew Ładziński, Stanisław Adamski, Marianna Krzemińska, Zbigniew Sikora

W dniu 06 czerwca br Dolno-śląska Izba Rzemieślnicza wraz z członkami Kongregacji Prze-mysłowo – Handlowej Ogólno-polskiej Izby Gospodarczej zie-mi Wrocławskiej i Wojewódz-twa Dolnośląskiego złożyły do Kanclerza Kapituły Odznaczeń i Wyróżnień Kongregacji Prze-mysłowo – Handlowej, wniosek o nadanie tytułu PREZYDEN-TA roku 2006, Prezydentowi Wrocławia, Panu Rafałowi Dut-kiewiczowi.

W uzasadnieniu wniosku podnie-siono zasługi Pana Prezydenta w po-dejmowaniu działań mających na celu przywrócenie mikro, małym i średnim przedsiębiorcom należ-

6

FELIETONYBIULETYN INFORMACYJNY NR. 2 LIPIEC 2007

Rzemieślnik - zawód europejski

Oferta szkół ponadgimnazjalnych jest bardzo bogata, więc wydawałoby się, że wybór przyszłej szkoły jest dla gimnazjali-sty stosunkowo prosty. Oprócz często agresywnej akcji marke-tingowej szkół, aktualnej mody na zawód czy po prostu decyzji „idę tam, gdzie koledzy” – i tak od kilku lat większość młodzie-ży wybiera określone typy szkół. Owczy pęd, czy też przemyśla-na decyzja? I czy w związku z tym, szkoły zawodowe skazane są na wymarcie, jako że tylko nieliczni decydowali się na pod-jęcie w nich nauki?

Już ostatni rok pokazał, że ta tendencja się zmienia. Otóż nagle okazało się, że młodzież wykazuje zwiększone zainteresowanie na-uką zawodu, w tym nauką zawodu w rzemiośle. Można doczytać się wielu interpretacji tego zjawiska przygotowanych przez naukowców, ale odpowiedź jest raczej prosta!

To tylko otwarty europejski rynek pracy! Można być absolwentem liceum profilowanego dowolnej specjalności, mieć licencjat z najbar-dziej renomowanej uczelni w regionie (najlepiej z marketingu i za-rządzania), a i tak Europa potraktuje Cię bezwzględnie. Prace pod-stawowe i niskopłatne! Pokażesz zaś dyplom czeladniczy i faktyczne umiejętności w dowolnej specjalności budowlanej(murarz, malarz, monter instalacji sanitarnych), spożywczej(piekarz, cukiernik, rzeź-nik, kucharz), motoryzacyjnej (mechanik pojazdów samochodowych, blacharz, lakiernik) czy usługowej, jak fryzjer chociażby - i możesz już liczyć na przyzwoitą pracę i adekwatne wynagrodzenie.

Nie zachęcamy bynajmniej do masowych wyjazdów za granicę. Przecież rynek pracy też wyraźnie zmienił się w Polsce i w regio-nie. Dobrze opanowany zawód, faktycznie posiadane umiejętno-ści, chęć do pracy powodują, że już dziś w wielu zawodach praca czeka na chętnego. Zanim dzisiejszy absolwent gimnazjum podej-mie pierwszą pracę, tendencje te się pogłębią. Praca będzie czekała na dobrze przygotowanych absolwentów szkół zawodowych, zna-jących realne środowisko pracy – a to zapewnia rzemieślniczy sy-stem kształcenia.

Stąd też podjęcie nauki zawodu w rzemiośle wydaje się jednym z najlepszych rozwiązań. Zapewnia dobry start, rzetelną praktykę, szybką samodzielność i wreszcie zwiększa szanse zatrudnienia. Co więcej tylko w tym rodzaju kształcenia już od pierwszego miesią-ca nauki młody człowiek otrzymuje wynagrodzenie. Wzrasta ono z każdym rokiem nauki, a mistrz szkolący widząc rosnące umiejęt-ności, przydatność dla firmy - bardzo często podnosi to wynagro-dzenie ponad minimum określone przez prawo. I jeszcze jeden ar-gument niedoceniany przez młodzież, ale już na pewno przez rodzi-ców. Podstawą podjęcia nauki w rzemiośle jest podpisanie „ Umowy o pracę w celu nauki zawodu”, a więc w konsekwencji odprowadzana jest składka do ZUS-u i po zakończeniu nauki uczeń ma już udoku-mentowany staż pracy – także do celów emerytalnych.

Nauka w rzemiośle nie zamyka drogi do dalszego kształcenia, sko-ro uczeń i tak musi chodzić do szkoły zawodowej lub jeśli uczy się w

tzw. formie pozaszkolnej uzupełniać wiedzę teoretyczną na kursach dokształcających. Najważniejsza jednak jest – i to doceniają wszyscy pracodawcy – praktyka odbywana w zakładzie rzemieślniczym.

Obecnie rzemiosło ma prawo szkolić i następnie przeprowadzać eg-zaminy czeladnicze i mistrzowskie w ponad 100 zawodach szkolnych i innych – ujętych w klasyfikacji zawodów potrzebnych na rynku pracy. Mało kto wie, iż oprócz zawodów znanych i popularnych, ta-kich jak mechanik pojazdowy, cukiernik, piekarz, stolarz czy fryzjer – rzemiosło uczy nawet tak egzotycznego fachu jak „fajkarz”!

Zakłady rzemieślnicze skupione w Izbie Rzemieślniczej i Przed-siębiorczości w Białymstoku prowadzą szkolenie w ponad 30 zawo-dach najpopularniejszych na naszym rynku pracy, więc bez problemu każdy zainteresowany może dopasować swoje oczekiwania do oferty zakładów szkolących. Musi jedynie spełniać kilka warunków. Mieć ukończone gimnazjum, wiek 16-18 lat oraz potwierdzoną przez leka-rza medycyny pracy zdolność do pracy w wybranym zawodzie.

Przypomnieć należy, że nauka zawodu kończy się egzaminem cze-ladniczym przeprowadzanym przez Komisję Egzaminacyjną przy Izbie Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości w Białymstoku. Koszt eg-zaminu w pierwszym terminie finansowany jest przez pracodawcę, ale już w przypadku „poprawki” przechodzi na ucznia.

Egzamin czeladniczy składa się z trzech części: praktycznej – pole-gającej na samodzielnym wykonaniu zadań sprawdzających umiejęt-ności kandydata, a następnie teoretycznej – w formie pisemnej (test składający się z pytań w 7 blokach tematycznych) i ustnej: wylosowa-ne pytania z technologii, maszynoznawstwa i materiałoznawstwa.

Wykaz zakładów rzemieślniczych prowadzących szkolenie ucz-niów jest dostępny w Izbie Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości w Białymstoku oraz w każdym z 17 cechów rzemieślniczych zrze-szonych w Izbie. W każdej z tych organizacji zainteresowany otrzy-ma całość informacji niezbędnych do podjęcia decyzji. Należy jedy-nie pamiętać, iż jest to szczególna forma nauki, oparta na umowie o pracę i owa decyzja należy do obu stron – także do rzemieślnika, który podejmuje się szkolenia. Stąd też nie można „zarejestrować” lub „zapisać się” korespondencyjnie lub przez internet, ale podpi-sanie umowy musi być poprzedzone spotkaniem i rozmową, po której obie strony: UCZEŃ (z rodzicem lub opiekunem prawnym) i MISTRZ podpisują umowę zarejestrowaną następnie w macierzy-stym cechu rzemieślnika.

Materiały udostępnione dzięki uprzejmości Izby Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości w Białymstoku.

7


Gospoda „Na Ostatnim Groszu”

Z KART HISTORII

Był wyróżniony przez Związek Rzemiosła Polskiego Złotą Odznaką Kilińskiego. Za swoja działalność społeczną i zawodową otrzymał także, m.in.: tytuł Zasłużony dla Miasta Wrocławia i województwa wrocław-skiego, a w 2005 roku Srebrny Krzyż Zasługi.

Prowadzi działalność charytatywną wspierając finansowo lub swoimi wyrobami szpitale, domy dziecka, przedszkola, itp.

JERZY CACKOWSKI

Przy skrzyżowaniu ulic Legnickiej i Na Ostatnim Groszu pod nr 158, gdzie dziś znajduje się cukiernia Pana Wincen-tego Wolaka, do czasów wojny znajdowała się słynna on-giś gospoda. Cieszyła się ogromnym wzięciem, bo można było się w niej najeść i napić. Można się było zabawić, bo na miejscu była tancbuda. Chłopi, którzy wracali do do-mów po sprzedaniu we Wrocławiu ziemiopłodów, mogli wypić kielicha za ostatni grosz. Gospoda zwana „Letzte Hel-ler” czyli „Ostatni Halerz” lub „Grosz”, stała jeszcze na początku XIX w. dlatego też w powojennym Wrocławiu nazwano jej imie-niem jedną z ulic.

Tą wspaniałą tradycję dobrego miejsca kontynuuje nasz rze-mieślnik Pan Wincenty Wolak.

Dzięki swej ciężkiej pracy, poświęceniu i zaangażowaniu rodziny znany jest nie tylko we Wrocławiu, ale i we Francji i na Ukrainie.

Cukiernia – Kawiarnia „Wolak”, znajdująca się na Gądo-wie od 1975 roku, bardzo dobrze rozwija się, wręcz kwitnie, pracuje w niej całą dobę na zmiany 50 osób. Oprócz słynne-go tortu Vincent, asortyment wyrobów obejmuje kilkadzie-siąt innych produktów.

Pan Wincenty jest wybitnym i wielce zasłużonym działa-czem samorządu gospodarczego rzemiosła. Jest wieloletnim podstarszym Dolnośląskiego Cechu Piekarzy i Cukierników. Od 1992 roku pełnił funkcję przewodniczącego komisji egza-minacyjnej, czeladniczej i mistrzowskiej dla rzemiosła cukier-nictwo, obecnie jest wiceprzewodniczącym.

Nie istniejąca gospoda ze starej widokówki ( fot. u góry) a dziś słynna ze swoich wyrobów Cukiernia oraz Kawiarnia Wincentego Wolaka (fot. po prawej)

Źródło:1. „Słowo Polskie” z dn. 28.02.2002r. aut. Cezary Kaszewski 2. „Who is who w Polsce” wyd. V uzup. 2006r.

8

PROJEKTY UNIJNEBIULETYN INFORMACYJNY NR. 2 LIPIEC 2007

Wywiad z uczestnikami projektu „Mój sukces to rzemiosło! Chcę założyć własną firmę” realizowa-nego przez Dolnośląską Izbę Rzemieślniczą przy wsparciu środków E.F.S. oraz budżetu państwa

się Państwo o realizowanym przez Izbę projekcie „Mój sukces to rzemiosło! Chcę założyć własną firmę”?

- D.L. / Ł.N.: Szukaliśmy w internecie informacji na temat insty-tucji i programów wspierających młode osoby zamierzające założyć własną działalność, aby zaistnieć jako przedsiębiorca.

A.U./W.R.: Udział w projekcie okazał się strzałem w dzie-siątkę?

- D.L. / Ł.N.: Projekt był bardzo przystępny. Otrzymaliśmy moż-liwość udziału w szybkim 1-tygodniowym szkoleniu, po miesiącu można było złożyć wniosek. Pod tym względem projekt był bar-dzo przydatny.

A.U./W.R.: Duża w tym zasługa również Pani i Pana. Mieli

Państwo już bardzo rzetelnie przemyślany wcześniej pomysł na swój biznes.

- D.L. / Ł.N.: Pewnie dlatego byliśmy pierwszymi osobami, któ-re złożyły w pierwszej kolejności wniosek (uśmiech). Projekt był bardzo szybki i sprawie zorganizowany, mieliśmy bardzo dużą po-moc przy napisaniu biznesplanu. Poczuliśmy się w pewnym sensie jak osoby, które przyszły do „rodziców” z prośbą o pomoc jak od-naleźć się z własnym pomysłem przy istnieniu różnorodnych form wsparcia, o których się słyszy… Często można usłyszeć, że UE po-maga, daje pieniądze, ale pytaniem jest jak do nich dotrzeć, jak za-

Wywiad z p. Dorotą Lipiecką oraz p. Łukaszem Nowakiem – właścicielami firm biżuteryjnych, z powodzeniem działający-mi we Francji, zamiłowanymi w języku francuskim młodymi mikro-przedsiębiorcami z udanym pomysłem na swój własny biznes, uczestnikami projektu „Mój sukces to rzemiosło! Chcę założyć własną firmę.” realizowanego przez Dolnośląską Izbę Rzemieślniczą we Wrocławiu przeprowadzony przez Aldonę Urbańczyk i Wojciecha Rośkiewicza.

Aldona Urbańczyk/Wojciech Rośkiewicz: Proszę opowiedzieć,

czym zajmują się Państwa firmy?

Łukasz Nowak: Moja firma zajmuje się wytwarzaniem biżuterii damskiej. Jest to biżuteria fantazyjna, czyli z drewna, skóry i innych, również innowacyjnych materiałów nieszlachetnych. Jest to oferta skierowana do klienta o tzw. portfelu mniej zasobnym. Jednak głów-nie wytwarzam wyroby droższe ze srebra i kamieni.

Dorota Lipiecka: Moja firma również wytwarza biżuterię w po-dobnej konwencji.

A.U./W.R.: Kto jest odbiorcą Państwa produktów? Z tego co wiemy, działacie na rynku francuskim i, co ciekawe, nie zaczę-liście jeszcze aktywnie oferować i sprzedawać swoich produk-tów w Polsce.

- D.L./Ł.N.: Tak to prawda. Przymierzamy się do wejścia na rynek polski, jednak do tej pory skoncentrowaliśmy się na kontaktach han-dlowych na rynku francuskim. Wzięło się to z tego, iż od początku nastawialiśmy się na handel naszymi wyrobami z krajami UE. Jeże-li chodzi o odbiorców, to odbiorcami pierwszej gamy produktów są właściciele butików z odzieżą. Natomiast wyroby wysokiej jakości z materiałów szlachetnych trafiają do sklepów z biżuterią.

A.U./W.R.: Zajęli się Państwo produkcją wpierw na rynek za-graniczny. Jest to zjawisko bardzo oryginalne i unikatowe.

- D.L./Ł.N.: Wynika to z naszych doświadczeń związanych z Fran-cją. Jesteśmy oboje absolwentami filologii romańskiej. Dzięki sty-pendium Sokrates spędziliśmy we Francji ponad rok czasu studiu-jąc i poznając ten kraj. Wtedy właśnie narodził się i zaczął dojrze-wać nasz pomysł o założeniu własnej firmy. Akurat był to moment, w którym Polska wchodziła do UE.

A.U./W.R.: Skąd wziął się Państwa pomysł na założenie dzia-łalności?

- D.L. Pomysł nie narodził się od razu. Realizacja przebiegała wie-loetapowo. Na początku był pomysł własnego zajęcia się handlem, a potem produkcją wyrobów biżuteryjnych.

- Ł.N. Bardzo chciałem wejść na rynek francuski, ale nie mogłem znaleźć wyrobów, które by mi się podobały i które mógłbym ofero-wać odbiorcom francuskim, dlatego też wiele czasu spędziłem na zaznajomieniu się z produkcją biżuterii i sam zacząłem wytwarzać, to co mi się podoba.

A.U./W.R.: Obydwoje Państwo mieli gotowy projekt i szukali środków finansowych na jego wsparcie. Jak udało się Państwu trafić do Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej i skąd dowiedzieli

9


siąść do wniosku, jak go przygotować i wypełnić… W Izbie uzyska-liśmy wszelką pomoc.

Ł.N.: W Izbie poczułem się jak w szkole; najpierw odbył się wykład z prowadzącym mówiącym o tym jak napisać swoją pracę (biznes-plan), następnie, jeżeli praca była dobrze przygotowana i oceniona, wówczas uczeń otrzymywał nagrodę w postaci dofinansowania.

A.U./W.R.: Jakie korzyści wynieśli Państwo dla siebie z uczest-nictwa w projekcie?

- D.L.: Patrząc z perspektywy moich przeżyć, widzę, że bez uzy-

Wywiad z uczestnikami projektu „Mój sukces to rzemiosło! Chcę założyć własną firmę” realizowa-nego przez Dolnośląską Izbę Rzemieślniczą przy wsparciu środków E.F.S. oraz budżetu państwa

PROJEKTY UNIJNE

skanej pomocy byłoby mi ciężko. Pod tym względem mój udział był niewątpliwie cenny. Była to świetna pomoc na wdrożenie od pod-staw i rozwinięcie pomysłu własnego autorstwa.

- Ł.N.: Nie wiem jak wygląda to w przypadku innych branż, ale w dziedzinie biżuterii, aby móc samodzielnie bez pomocy zorgani-zować własne przedsięwzięcie, wymagałoby to bardzo dużego na-kładu czasu. Gdyby nie pomoc w ramach projektu, miałbym z pew-nością trudniejszy początek.

A.U./W.R.: Czy z perspektywy doświadczeń zachęciliby Pań-stwo inne osoby do udziału w projekcie?

- D.L. / Ł.N.: Tak, zdecydowanie. Już nawet zaczęliśmy informo-wać znajome osoby o projekcie.

A.U./W.R.: Ale sukces to nie tylko udział w programie. To tak-że Państwa zapał i pomysły.

- D.L. / Ł.N.: Obydwie firmy mają bardzo dużo pomysłów i duży potencjał. Nie ukrywamy, że zależy nam na tym, aby się stale rozwi-jać. Co prawda na chwilę obecną zajmujemy się większością spraw samodzielnie, począwszy od produkcji, sprzedaży, marketingu, jed-nakże odczuwamy z tego powodu pewnego rodzaju satysfakcję, że mimo ciągłego wysiłku, zdarzającemu się dosyć często brakowi wol-nego czasu, z powodzeniem udaje nam się ciągle rozwijać i działać

A.U./W.R.: Jak widzimy, biżuteria to-warzyszy Pani także na Pani ubraniach (uśmiech).

- D.L.: Od momentu produkcji, nie potrafię nosić żadnej innej (uśmiech). Jestem po prostu bardzo dumna ze swoich wyrobów.

A.U./W.R.: Dziękujemy za wywiad. Ży-czymy Państwu dalszych sukcesów!

- D.L. / Ł.N.: Dziękujemy.

z entuzjazmem. Nasz sukces to również zasługa bliskich i znajomych, od których otrzymujemy wsparcie ze wszystkich stron.

A.U./W.R.: Niewątpliwie jest to bardzo ważne dla młodych przedsiębiorców. Jednakże mogą się Państwo wykazać już zna-czącymi sukcesami w prowadzonej działalności.

- D.L. / Ł.N.: Tak. Na podstawie naszych pozytywnych doświad-czeń z działalności na rynku francuskim odczuwamy, że nasze pro-dukty są tam bardzo dobrze odbierane. Cieszymy się, że się podobają i sprzedają w dobrych sklepach. To niewątpliwie można przyjąć za sukces (uśmiech), gdyż wiadomym jest, jak ogromna jest konkuren-cja, a mimo to, udaje się nam uzyskać zaufanie właścicieli sklepów.

Projekt „Mój sukces to rzemiosło! Chcę założyć własną firmę” jest realizowany przez Dolnośląską Izbę Rzemieślniczą przy wsparciu środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa, w ramach priorytetu 2 - Wzmocnienie rozwo-ju zasobów ludzkich w regionach, Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego 2004-2006.

Celem projektu jest aktywacja nowych mikro-przedsiębiorstw i umożliwianie im korzystania z dostępnych form wsparcia w postaci bezpłatnych usług szkoleniowych, doradczych i po-mocy finansowej. W ramach projektu przeprowadzono osiem sesji szkoleniowych, podczas których wiedzę z zakresu przed-siębiorczości uzyskało 160 osób. W wyniku realizacji działań przewidzianych w programie, powstało ponad 60 nowych mi-kro-przedsiębiorstw.

10

TEMAT NUMERUBIULETYN INFORMACYJNY NR. 2 LIPIEC 2007

cia doradczego dla przedsiębiorstw oraz wspierające nawiązywanie kontaktów gospodarczych. Ponadto przewidywane jest wsparcie dla regionalnych i lokalnych funduszy pożyczkowych. O dofinansowa-nie z unii ubiegać się mogą również uzdrowiska oraz przedsiębior-stwa zlokalizowane w miejscowościach uzdrowiskowych, które pro-wadzą podobną działalność.

Obecnie program jest w fazie konsultacji z Komisją Europejską, a ich zakończenie szacuje się na październik 2007 r. Pomimo ogrom-nych starań ze strony województwa oraz Komisji, należy czekać na ostateczną akceptację programu. Dopiero wtedy zostaną ustalone pierwsze terminy naborów wniosków.

Przedsiębiorcy, których projekty będą wykraczały ponad skalę re-gionalną, a ich znaczenie będzie istotne dla całego kraju powinni sko-rzystać ze środków oferowanych w ramach Programu Operacyjne-go Innowacyjna Gospodarka 2007 – 2013 (PO IG). Jest to program wdrażany centralnie, a w jego realizację zaangażowanych zostanie 9,7 mld euro, z czego ze środków Unii Europejskiej będzie pocho-dziło ponad 8,3 mld euro. Wszystkie działania finansowane z PO IG mają pomóc polskim przedsiębiorcom pokonać dystans techno-logiczny dzielący ich od zagranicznych firm. Program nie koncen-truje się tylko na bezpośrednim wsparciu dla firm, ale także na dzia-łaniach pośrednio wpływających na ich funkcjonowanie. Będzie to możliwe dzięki wzmocnieniu współpracy między przedsiębiorcami a nauką, która zwiększy ilość rozwiązań nowej generacji w polskiej gospodarce. Instytucją odpowiedzialną za zarządzanie PO IG jest Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.

Zarówno RPO jak i PO IG będą finansowane ze środków Europej-skiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR).

Kryteriami decydującymi o tym, który program jest najbardziej odpowiedni oraz jaki udział w kosztach całego projektu będzie sta-nowiła dotacja z EFRR są m.in.: wielkość projektu, poziom innowa-cyjności przedsięwzięcia, dziedzina, w której działa przedsiębiorca, wielkość przedsiębiorstwa i lokalizacja projektu.

Starając się o dotację w ramach wyżej opisanych programów trze-ba sobie zdać sprawę, że działają one na zasadzie refundacji. Ozna-cza to, że początkowo sami musimy zapewnić finansowanie poszcze-gólnych przedsięwzięć w ramach realizowanego projektu, a dopie-ro później pisząc wnioski o płatność ubiegać się o zwrot poniesio-nych wydatków.

Modelowe projekty realizowane przez przedsiębiorców w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, działanie 3.4 Mikroprzedsiębiorstwa (str. 11) :

Unia wspiera przedsiębiorców na Dolnym Śląsku

W latach 2007 – 2013 Polska otrzyma z funduszy struktural-nych oraz Funduszu Spójności 67,28 mld euro. Jest to kwota zdecydowanie wyższa od tej, która przysługiwała nam w po-przednim okresie programowania (lata 2004 – 2006). Z pie-niędzy tych będą korzystać m.in.: jednostki samorządu tery-torialnego, jednostki sektora finansów publicznych, organiza-cje pozarządowe, szkoły (w tym szkoły wyższe), zakłady opieki zdrowotnej oraz przedsiębiorcy. Ci ostatni wykazują duże za-interesowanie wsparciem ze strony Unii Europejskiej, ponie-waż stwarza to możliwość inwestycji, na które niejednokrotnie nie wystarczają tylko środki własne. Gdzie zatem powinni się zwracać przedsiębiorcy i jakie projekty mogą być współfinan-sowane z funduszy strukturalnych na przykładzie wojewódz-twa dolnośląskiego?

Do tej pory przedsiębiorcy korzystali przede wszystkim ze środ-ków Sektorowego Programu Operacyjnego Wzrost Konkurencyjno-ści Przedsiębiorstw (SPO WKP) oraz działania 3.4 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego (ZPORR). Po zmia-nach jakie nastąpiły w obecnym okresie programowania na pozio-mie lokalnym i regionalnym, przedsiębiorcy mogą liczyć na wspar-cie z priorytetu pierwszego Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego (RPO). Instytucją Zarządzają-cą dla tego programu jest Samorząd Województwa, dlatego też na-bór wniosków do RPO, ich ocena formalna i merytoryczna będzie leżała w gestii Urzędu Marszałkowskiego. Tutaj także Zarząd Wo-jewództwa będzie podejmował decyzje o przyznaniu dotacji. Kwo-ta jaka będzie dostępna dla województwa dolnośląskiego w ramach RPO to ponad 1,2 mld Euro z Europejskiego Funduszu Rozwoju Re-gionalnego (EFRR). Z tego na priorytet I – „Wzrost konkurencyjno-ści dolnośląskich przedsiębiorstw” przeznaczonych zostanie ponad 300 mln Euro z EFRR.

Mikro, mali i średni przedsiębiorcy mogą ubiegać się o środki na bezpośrednie wsparcie inwestycyjne (poprzez dotacje), których war-tość projektu nie przekracza 2 mln euro. Preferowane będą tutaj pro-jekty inwestycyjne wspierające innowacyjność produktową i proce-sową, czyli takie dzięki którym firma będzie mogła wdrożyć nowy, znacznie ulepszony produkt lub usługę, proces produkcji, także spo-sób organizacji swojego biznesu. Duże znaczenie będą miały działa-nia dążące do wzmocnienie i wykorzystania potencjału sektora B+R, poprzez zakup środków trwałych związanych z prowadzeniem prac badawczo-rozwojowych w przedsiębiorstwach (wartość projektu do 50 tys. euro). Oprócz bezpośredniego wsparcia dla MŚP, finansowane będą również działania wzmacniające potencjał usługowy instytucji otoczenia biznesu, ułatwiające dostęp do specjalistycznego wspar-

11


Unia wspiera przedsiębiorców na Dolnym Śląsku

TEMAT NUMERU

fot. 2 (u góry)P.P.H.U. GRANIT-POL Eksport-Import. Strzegom. Powiat świdnicki.

Wzrost konkurencyjności mikroprzedsiębiorstwa PPHU “Granit-Pol” poprzez inwestycje. Dofinansowanie z EFRR: 54 670 zł. Działanie 3.4 ZPORR

fot. 1 (po lewej)PA-SZKÓW FARMA Tadeusz Kaczmarczyk. Świdnica.

Zakup wtryskarki i produkcja innowacyjnych uchwytów w firmie “PA-SZKÓW” FARMA. Dofinansowanie z EFRR: 119 000 zł.Działanie 3.4 ZPORR

fot. 3 (u góry)SKP Stanisław Kuźniar Projektowanie. Wałbrzych.

Przebudowa budynku przy ul. Moniuszki w Wałbrzychu z przeznaczeniem na restaurację. Dofinansowanie z EFRR: 112 849 zł. Działanie 3.4 ZPORR

Urząd Marszałkowski Województwa DolnośląskiegoWydział Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym Ul. Wybrzeże Słowackiego 12-1450-411 Wrocław

Punkt Informacyjno-Kontaktowy ZPORR i RPOtel.: (71) 776 91 20, 776 9142e-mail: [email protected]@dolnyslask.pl www.zporr.dolnyslask.plwww.rpo.dolnyslask.pl

Punkt Informacyjny Funduszy EuropejskichInfolinia: 0801 700 008tel.: (71) 776 95 01e-mail: [email protected]

12

INFORMACJE DLA PRZEDSIĘBIORCÓWBIULETYN INFORMACYJNY NR. 2 LIPIEC 2007

nie działalności;e) zaświadczenie dotyczące cudzoziemca (zapytanie o udzielenie informa-

cji o osobie) z Kartoteki Karnej Krajowego Rejestru Karnego;f) kserokopię poprzedniej umowy o pracę lub innej umowy cywilnopraw-

nej (w przypadku posiadania);g) kserokopię wszystkich zapisanych stron paszportu cudzoziemca lub in-

nego dokumentu potwierdzającego tożsamość cudzoziemca (w przypadku obywateli państw członkowskich UE);

h) wizę o symbolu D wydaną w celu wykonywania pracy, decyzję zezwala-jącą na zamieszkanie na czas oznaczony w RP, kartę pobytu lub zezwolenia, o których mowa w przepisach o zasadach i warunkach wjazdu i pobytu oby-wateli państw członkowskich UE oraz członków ich rodzin na terytorium RP do wglądu wraz z kserokopią (w przypadku posiadania);

i) potwierdzenie zameldowania cudzoziemca na pobyt czasowy w Pol-sce;

j) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe cudzoziemca, dekla-rowaną znajomość języków obcych, czy doświadczenie zawodowe cudzoziem-ca wraz z tłumaczeniem na język polski przez tłumacza przysięgłego;

k) zgłoszenie wolnego miejsca zatrudnienia dokonane w Powiatowym Urzę-dzie Pracy (właściwym ze względu na miejsce wykonywania pracy przez cu-dzoziemca lub dla siedziby pracodawcy);

l) informację o podjętych dodatkowych działaniach (inne niż złożenie ofer-ty wolnego miejsca pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy) w zakresie powie-rzenia pracy, która jest przedmiotem wniosku, obywatelowi polskiemu lub cudzoziemcowi posiadającemu zezwolenie na osiedlenie się, zgodę na pobyt tolerowany, status uchodźcy lub korzystającemu z ochrony czasowej RP;

ł) informację z Powiatowego Urzędu Pracy o lokalnym rynku pracy;m) zaświadczenie informujące o stanie wywiązywania się wnioskodaw-

cy ze zobowiązań wobec ZUS oraz deklarację rozliczeniową ZUS DRA z ostatnich 2 miesięcy;

n) zaświadczenie ZAS-W informujące o stanie wywiązywania się wnio-skodawcy ze zobowiązań wobec urzędu skarbowego;

o) w przypadku oddelegowania cudzoziemca do pracy w Polsce przez pra-codawcę zagranicznego – umowę oddelegowania oraz odpowiednik odpisu z Rejestru Przedsiębiorców firmy delegującej (tłumaczenie dokonane przez tłumacza przysięgłego);

p) w przypadku, gdy wniosek dotyczy wykonywania pracy przez cudzo-ziemców – wspólników lub akcjonariuszy spółek prawa handlowego, zamie-rzających wykonywać pracę lub cudzoziemców zamierzających pełnić funk-cję w zarządzie osoby prawnej, należy przedłożyć kserokopię następujących dokumentów: CIT-2, CIT-8, CIT-8/0.

Kopie przedkładanych dokumentów powinny być potwierdzo-ne „za zgodność z oryginałem” przez pracodawcę, a oryginały należy przedstawić do wglądu.

O przyrzeczenie i zezwolenie na wykonywanie pracy przez cudzoziemca w Polsce może ubiegać się tylko jego przyszły pracodawca. Pracodawca może również upoważnić inną oso-bę lub swojego pełnomocnika, by w jego imieniu prowadziła sprawy związane z uzyskaniem zezwolenia na zatrudnienie obcokrajowca.

Wydanie zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca w Pol-sce przebiega kilkuetapowo. Pracodawca – tak jak już wyżej

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce

Polska – Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Spo-łecznej z dnia 10 stycznia 2007 r. (weszło w życie w dniu 17 stycznia 2007 r.) – zniosła ograniczenia w sferze wykonywa-nia pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospo-litej Polskiej. Uchylone zostały mianowicie ograniczenia w dostępie do rynku pracy, stosowane wobec obywateli Austrii, Belgii, Danii, Francji, Lichtensteinu, Luksemburga, Holandii, Niemiec, Norwegii, Szwajcarii i Włoch. Pozostali obywate-le państw Unii Europejskiej / Europejskiego Obszaru Gospo-darczego – zgodnie z traktatową zasadą wzajemności – uzy-skali to uprawnienie wcześniej. Rozporządzenie Ministra Pra-cy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę określa: kto, w jakich sytua-cjach i po spełnieniu jakich warunków, może być zatrudnio-ny w Polsce. Obecnie obywatele wszystkich państw człon-kowskich UE/EOG (w tym członkowie ich rodzin) oraz oby-watele państw nie będących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, którzy mogą korzystać ze swobody przepływu osób na podstawie umów zawartych przez te pań-stwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowski-mi, mogą podejmować pracę w Polsce bez konieczności wcześ-niejszego uzyskania zezwolenia na pracę.

Jeśli pracodawca zamierza zatrudnić obcokrajowca z obsza-rów nie ujętych w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 stycznia 2007 r., jest zobowiązany uzy-skać zezwolenie na zatrudnienie obcokrajowca.

Pracodawca musi wystąpić do wojewody, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy, z wnioskiem o wydanie ob-cokrajowcowi zezwolenia na pracę.

Do wniosku o wydanie zezwolenia lub przedłużenia zezwo-lenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospoli-tej Polskiej, pracodawca musi dołączyć niezbędne dodatko-we dokumenty, tj.:

a) kserokopię aktualnego, tj. wydanego nie wcześniej niż 3 miesiące przed złożeniem wniosku – dokumentu potwierdzającego legalne prowadzenie działalności, tzn. odpis z Krajowego Rejestru Sądowego lub zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej;

b) umowę spółki w formie aktu notarialnego wraz ze zmianami dotyczą-cymi stosunków własnościowych;

c) kserokopię zaświadczenia o nadaniu statystycznego numeru ewidencyj-nego w systemie podmiotów gospodarki narodowej REGON;

d) kserokopię umowy najmu lokalu lub innego dokumentu, jeżeli cudzo-ziemiec będzie świadczyć pracę w miejscu innym niż siedziba przedsię-biorcy, a nie wynika to z dokumentu potwierdzającego legalne prowadze-

Swobodny przepływ osób jako jedna z fundamental-nych swobód gwarantowanych przez prawo Unii Euro-pejskiej, jest również podstawą do równego traktowa-nia obywateli wszystkich państw członkowskich w za-kresie dostępu do rynku pracy.

13


Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce

INFORMACJE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

wskazano – musi najpierw wystąpić z wnioskiem, a następnie otrzymać od wojewody przyrzeczenie wydania cudzoziemcowi zezwolenia na pracę, daje obcokrajowcowi podstawę do ubie-gania się o dokumenty legalizujące jego pobyt w Polsce, czyli wizę o symbolu D lub decyzję o zamieszkaniu w naszym kra-ju na czas oznaczony. Jeżeli w dniu składania wniosku cudzo-ziemiec posiada odpowiednie dokumenty legalizujące pobyt w związku z wykonywaniem pracy na terytorium RP, decy-zja dotycząca zezwolenia na zatrudnienie wydawana jest bez konieczności uprzedniego wydania przyrzeczenia.

Procedura wydawania obcokrajowcowi zezwolenia na wy-konywanie pracy rozpoczyna się, kiedy obcokrajowiec posia-da już wszystkie wymagane dokumenty legalizujące pobyt na terenie RP.

Jeśli obcokrajowiec będzie wykonywać pracę w innym wo-jewództwie niż to, w którym znajduje się siedziba firmy, wów-czas pracodawca musi przedłożyć dwa egzemplarze wniosków. Decyzja w sprawie wydania zezwolenia na pracę będzie bo-wiem wydawana po zasięgnięciu opinii wojewody, na terenie którego obcokrajowiec wykonywałby swoje zadania.

Pracodawca musi pamiętać, że umowę o pracę z cudzoziem-cem może zawrzeć dopiero po odebraniu zezwolenia na pracę dla niego.

Zezwolenie na pracę obcokrajowca wydawane jest dla kon-kretnej osoby i konkretnego pracodawcy. Określone są w nim pewne warunki, między innymi także stanowisko lub rodzaj pracy, jaką będzie wykonywać obcokrajowiec. Jeżeli firma, w której ma pracować cudzoziemiec zmieni nazwę, jej forma prawna ulegnie przekształceniu lub zakład pracy zostanie po-dzielony, to wydane już zezwolenia i przyrzeczenia zachowa-ją ważność. Jeżeli cudzoziemiec zmieni miejsce wykonywania pracy, to przyrzeczenie lub zezwolenie na jego pracę u dane-go pracodawcy nie straci ważności, o ile będzie pracował on na terenie powiatu, którego dotyczą wydane przez wojewodę dokumenty. Jeżeli jednak pracownik ten będzie wykonywał swoje zadania w innym powiecie niż ten, w którym zostały wydane przyrzeczenie i zezwolenie na pracę dla niego, wów-czas mogą one nie zachować ważności. Uzależnione jest to od sytuacji na lokalnym rynku pracy.

Jeżeli cudzoziemiec zrezygnuje z pracy, pracodawca zobo-wiązany jest zwrócić wojewodzie obie decyzje (przyrzeczenie na zatrudnienie i zgodę na zatrudnienie cudzoziemca). Obo-wiązek zwrotu zezwolenia następuje również w sytuacji, gdy cudzoziemiec zakończył wykonywanie swoich zadań przed upływem terminu, na który dokument został wydany, a tak-że, jeśli w ogóle nie rozpoczął pracy w terminie określonym w zezwoleniu. Pracodawca nie musi zwracać wspomnianych dokumentów tylko wtedy, gdy opóźnienie w rozpoczęciu pra-cy przez zagranicznego pracownika nastąpiło wyniku poro-zumienia pomiędzy nimi.

Przyrzeczenie i zezwolenie na pracę cudzoziemca wydawa-ne są na czas określony, nie dłuższy niż okres ważności wizy lub zezwolenia na zamieszkanie w Polsce. Jednakże wojewo-da, na wniosek pracodawcy i po spełnieniu ustawowych kry-teriów, może przedłużyć okres ważności zarówno przyrzecze-nia, jak i zezwolenia na pracę.

Przepisy prawa nie wymagają bezwzględnie od wszystkich pracowników z zagranicy konieczności uzyskania zezwoleń na pracę. Niektórzy bowiem cudzoziemcy oraz ich rodziny zo-stali zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w Polsce. Uregulowania w tym zakresie znajdują się w usta-wie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i in-stytucjach rynku pracy oraz w rozporządzeniu Ministra Pra-cy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

Podstawa prawna:Traktat dotyczący przystąpienia Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej (Dz. U. z 2004

r. Nr 90, poz. 864 i 865).

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99, poz. 1001 z późn. zmian.).

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2006r. w sprawie trybu i wa-runków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U. z 2006 r. Nr 141, poz. 1002).

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2006r. w sprawie określenia przypadków, w których przyrzeczenie i zezwolenie na pracę cudzoziemca wydawane jest przez wo-jewodę bez względu na sytuację na lokalnym rynku pracy i kryteria wydawania przyrzeczeń i ze-zwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z 2006 r. Nr 141, poz. 1004).

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006r. w sprawie wy-konywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1116).

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2006r. w sprawie trybu i wa-runków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca zatrudnionego przy realizacji usługi eks-portowej świadczonej przez pracodawcę zagranicznego w Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2006 r. Nr 141, poz. 1003).

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2006r. w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium RP (Dz. U. z 2006 r. Nr 141, poz. 1005) – uchylone z dniem 17.01.2007r.

Urszula FilipczukDyrektor Powiatowego Urzędu

Pracy w Jeleniej Górze

… Z ostatniej chwili

Od piątku 20.07.2007r. pracownicy ze wschodu bez zezwoleń Obywatele Ukrainy, Białorusi i Rosji będą mogli pracować w Polsce raz na pół roku przez 3 miesiące bez zezwolenia, tylko na podstawie odpow-iedniej wizy. W piątek wchodzi w życie znowelizowane rozporządzenie w tej sprawie - poinformował wiceminister pracy Kazimierz Kuberski. (...) Nowe przepisy mają ułatwić cudzoziemcom podejmowanie legalnej pracy i pomóc branżom o dużym zapotrzebowaniu na pracowników sezonowych - rolnictwu i budownictwu. Kuberski zaznaczył, że uzyskanie wizy będzie dużo prostsze i tańsze niż dotychczasowe wydawanie zezwoleń na pracę. (...), w nowej procedurze opłata ma wynosić 100 złotych. (...)Warunkiem uzyskania wizy umożliwiającej pracę będzie załączenie oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia. Potencjalny praco-dawca będzie musiał zarejestrować je w powiatowym urzędzie pracy i dostarczyć pracownikowi. Formularz oświadczenia będzie dostępny w urzędach pracy i na stronie internetowej resortu.(...)

Źródło: PAP 18.07.2007 16:04

14

INFORMACJE DLA PRZEDSIĘBIORCÓWBIULETYN INFORMACYJNY NR. 2 LIPIEC 2007

Na co należy zwrócić uwagę w kontaktach z niemieckimi partnerami - uwagi praktyczne

działające operacyjnie (tzw. spółki skrzynki pocztowe) od pewnego czasu na rynku niemieckim brytyjskie spółki z ograniczoną odpo-wiedzialnością (limited, Ltd), których kapitał zakładowy często wy-nosi parę lub parędziesiąt funtów. W Wielkiej Brytani można utwo-rzyć spółkę limited, której kapitał wynosi jeden funt brytyjski.

Z racji stosowanego czasami w nazwie spółki brytyjskiej limited dodatku GmbH (charakterystycznego dla niemieckiej spółki z o.o.) dochodzi do problemów związanych z identyfikacją formy prawnej spółki. Jeżeli chodzi o przeciętne koszty sprawdzenia kontrahenta na rynku niemieckim przez wywiadownię gospodarczą, to kształ-tują się one na poziomie pomiędzy 50 a 120 EUR.

1. Sprawdzenie kondycji finasowej oraz sytuacji prawnej kon-trahenta

Z moich doświadczeń wynika, że polskie firmy z reguły nie spraw-dzają w ogóle wiarygodności kontrahenta, co w praktyce prowadzi-ło do wielu kłopotów z uzyskaniem płatności. Z tego powodu pole-cam sprawdzenie kondycji finansowej partnera, jego statusu praw-nego oraz sposobu reprezentacji.

Informacje powyższe można uzyskać między innymi z rejestru handlowego (jeżeli firma jest zarejestrowana) bądź poprzez wy-wiadownie gospodarcze. Uzyskane informacje o kontrahencie po-zwalają ocenić stopień ryzyka finansowego i prawnego zawieranej transakcji. Stanowią one ponadto cenny instrument służący przy-gotowaniu umowy z partnerem oraz dokonaniu wyboru sposobu zabezpieczenia transakcji (przede wszystkim sposobu zabezpiecze-nia płatności).

Jeżeli partnerem jest niemiecka osoba prawna np. spółka z ogra-niczoną odpowiedzialnością (GmbH) polecam sprawdzenie, komu przysługuje prawo do jej reprezentowania. Na rynku niemieckim czę-sto dochodzi do zmian (w wielu wypadkach nawet niespodziewanie) w organach reprezentujących spółkę. Zwracam również uwagę na

2. Umowy oraz tzw. ogólne warunki umówNa rynku niemieckim w obrocie pomiędzy przedsiebiorstwami jest

powszechne stosowanie umów w formie pisemnej. Przy kontaktach z partnerami zagranicznymi przyjętym często standardem jest sto-sowanie ogólnych warunków umów lub tzw. „umów ramowych”.

Polskie przedsiębiorstwo powinno zachować szczególną ostroż-ność w razie, jeżeli pragnie uregulować pewne kwestie inaczej, niż to jest unormowane w ogólnych warunkach niemieckiego partne-ra, by czasem nie okazało się, że w stosunku do kontraktu znajdują zastosowanie przepisy prawne, które nie koniecznie muszą być dla niej korzystne. W umowie bezwzględnie powinny być uregulowa-ne: przedmiot umowy np. precyzyjne określenie warunków dostawy

R E K L A M A

20 - 200 osób Cztery sale

Organizujemy:Przyjęcia weselne, bankiety, konferencje, osiemnastki...

Zapewniamy:wystrój, nagłośnienie, posiłki, obsługę, ochronę

ul. Tadeusza Kościuszki 34I piętro, 50-012 Wrocław

Kontakt:071 341 31 84 • 0667 200 210

www.palacyk.wroc.pl • [email protected]

Po rozszerzeniu Unii Europejskiej odnotowano znaczny wzrost wymiany handlowej pomiędzy Polską, a Niemcami. Trudności w niemieckiej gospodarce, a w szczególności kłopoty firm zwią-zane z kondycją finansową oraz fala upadłości odbijają się nega-tywnie na sytuacji polskich eksporterów na rynku niemieckim. W ostatnich dwóch latach odnotowywano około 39.000 zgło-szeń upadłości przedsiębiorców w Niemczech w skali rocznej. Do tego dochodzi problem kontaktów z pewną grupą przedsię-biorców, którzy „dla zasady” płacą za faktury z wielomiesięcz-nym opóźnieniem lub co gorsza, w niektórych wypadkach nie są gotowi na dobrowolną zapłatę długu.

skał przed ukończeniem 18 lat, wymiar urlopu w tym roku kalen-darzowym ulega zmniejszeniu do 20 dni. Jeżeli więc młodociany uzyskał prawo do urlopu przed ukończeniem 18 lat ( dzień 1 stycz-nia danego roku przypadł przed ukończeniem 18 lat), to w roku, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni roboczych.

W przedstawionym w pytaniu stanie faktycznym „młodociany” ukończył 18 lat w listopadzie 2006 r. w związku z czym,z dniem ukończenia 18 lat utracił status młodocianego pracownika ( i w za-kresie wymiaru urlopu pozostaje bez znaczenia fakt iż osoby, któ-re przed ukończeniem nauki zawodu osiągnęły pełnoletność, koń-czą naukę zawodu na warunkach określonych dla młodocianych) w rozumieniu kodeksu pracy, w związku z czym urlop wypoczyn-kowy w 2007 r takiemu pracownikowi będzie przysługiwał w wy-miarze określonym w art. 154 kodeksu pracy tj. 20 dni.Urlopu udzie-la się w dni , które dla pracownika są dniami pracy zgodnie z obo-wiązującym go rozkładem czasu pracy , w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu.

Alicja Haczkowska radca prawny

PORADY PRAWNEStanowisko prawne w sprawie wymiaru urlopu wypoczynkowego dla pracowników młodocianych

(parametry jakościowe, ilość, warunki techniczne itp.), obowiązu-jące stronę terminy oraz warunki płatności. W razie nieuregulowa-nia między stronami umowy terminu spełnienia świadczenia (np. dokonania dostawy) obowiązuje zasada: (zarówno wg polskiego jak i niemieckiego kodeksu cywilnego), że w braku odmienego posta-nowienia regulującego moment spełnienia świadczenia (np. dosta-wy) wierzyciel (np. zamawiający) ma prawo żądać natychmiastowe-go spełnienia świadczenia (np. dokonania dostawy).

Dla uniknięcia wątpliwości strony winny ustalić przynajmniej w drodze korespondencji drogą faksową czas i miejsce realizacji do-stawy. W praktyce wielu sądów nemieckich moc dowodowa faksu traktowana jest zbliżona z oryginałami dokumentów.

Przy zawieraniu umowy w obrocie międznarodowym ważnym jest również przemyślenie kwestii wyboru prawa, a także wybo-ru sądu.

Prawo niemieckie nie wymaga dla skuteczności zastrzeżenia pra-wa własności wobec osób trzecich daty pewnej co jest ważne w wy-padku niewypłacalności kontrahenta.

Istotnym w tym zakresie jest uwzględnienie okoliczności, że po-winno wybierać się przede wszystkim prawo oraz sąd tego kraju w którym bespośrednio będzie ewentualnie realizowana egzekucja powstałego długu (należności). W ten sposób można co najmniej znacznie skrócić czas związany z windykacją należności oraz za-oszczędzić część kosztów. Wybór prawa niemieckiego jest. bardziej korzystny niż prawa polskie, jeżeli chodzi np. o zastrzeżenie prawa własności do momentu uregulowania płatności.

15


Na co należy zwrócić uwagę w kontaktach z niemieckimi partnerami - uwagi praktyczne

INFORMACJE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

20 - 200 osób Cztery sale

Organizujemy:Przyjęcia weselne, bankiety, konferencje, osiemnastki...

Zapewniamy:wystrój, nagłośnienie, posiłki, obsługę, ochronę

ul. Tadeusza Kościuszki 34I piętro, 50-012 Wrocław

Kontakt:071 341 31 84 • 0667 200 210

www.palacyk.wroc.pl • [email protected]

Dotyczy: udzielenia odpowiedzi na pytanie: w jakim wymia-rze przysługuje młodocianemu urlop wypoczynkowy w 2007 r. w sytuacji gdy młodociany w listopadzie 2006 r. ukończył 18 lat a rok 2007 jest kolejnym rokiem zatrudnienia.

Stan prawny Zgodnie z art. 205 kodeksu pracy młodociany uzyskuje z upływem

6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wy-miarze 12 dni roboczych.

Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlo-pu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzo-wym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymia-rze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukoń-czeniem 18 lat.

Zatem, w pierwszym roku pracy urlop wypoczynkowy młodocia-nego wynosi w sumie 38 dni roboczych, z których 12 dni przysługuje mu po 6 miesiącach pracy i nie są one wliczane do wymiaru urlopu rocznego. W następnych latach pracy, z początkiem roku kalenda-rzowego aż do ukończenia 18 lat, urlop wynosi 26 dni roboczych. Z chwilą ukończenia 18 lat, jeżeli prawo do urlopu młodociany uzy-

3. Wykonanie postanowień umowyPrzy wykonaniu postanowień umowy ważnym jest, aby dostaw-

ca lub wykonawca usług rzetelnie udokumentował zrealizowane czynności.

Przykładowo w dokumentacji firmy świadczącej usługi lub dostar-czającej towar winien się znajdować należycie sporządzony proto-kół zdawczo-odbiorczy.

Brak odpowiedniej dokumentacji jest powodem częstych proble-mów z udowodnieniem prawidłowego wykonania umowy (jako za-rzutu podnoszonego przez dłużnika).

Zdarza się, że niemieccy przedsiębiorcy (zamawiający usługi lub odbiorcy) próbują stosować taktykę zgłaszania nieuzasadnionych re-klamacji i roszczeń z tytułu rękojmi z tym związanych w celu wy-muszenia na niedoświadczonym kontrahencie zagranicznym znacz-nego obniżenia ceny, a w sporadycznych wypadkach nawet odstą-pienia od jej dochodzenia.

Roland Myca, adwokat niemiecki z kancelarii Anwaltskanzlei Roland Myca z Dortmundu www.kanzlei-myca.nete-mail: [email protected]. +49 231 189 44 40 kontakt również w języku polskim

16

WSPÓŁPRACA Z IZBAMIBIULETYN INFORMACYJNY NR. 2 LIPIEC 2007

Spotkanie z Zachodnią Izbą Gospodarczą i Wrocławską Izbą Gospodarczą

R E K L A M A

W odpowiedzi na wymogi rynku oraz widząc potrzebę in-tegracji przedsiębiorczości na szczeblu regionalnym, z inicja-tywy władz wrocławskich izb gospodarczych i izby rzemieśl-niczej doszło do podjęcia współpracy pomiędzy Dolnośląską Izbą Rzemieślniczą, Zachodnia Izbą Gospodarczą oraz Wroc-ławską Izbą Gospodarczą.

Na pierwszym spotkaniu władz Izb obecni byli: Prezes ZIG Pan Grzegorz Dzik, v-ce prezesi Panowie Maciej Sygit, Janusz Rybak i Pani Barbara Pokorny, Prezes DIR Pan Zbigniew Ła-dziński, Prezes WIG Pan Waldemar Siemiński, v-ce Prezes WIG Pan Maciej Mazur. Wzmocnieniu pozycji małej i śred-niej przedsiębiorczości mają służyć wspólne przedsięwzięcia Izb, służące integracji, wymianie informacji, współpracy or-ganizacyjnej i gospodarczej. Jednym z pierwszych działań, jest włączenie się Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej w organizację Konkursu „Dolnośląski Gryf – Nagroda gospodarcza” organi-zowanego przez Zachodnią Izbę Gospodarczą, a także udział Izby w Programie wspierania przedsiębiorczości „Biała Lista” oraz konkursie „Złota Kula” realizowanych przez Wrocławską Izbę Gospodarczą. Ponad to zaplanowano udział podmiotów

zrzeszonych w tych organizacjach we wspólnych imprezach integracyjnych i kulturalnych. Mamy świadomość, że wspól-ne działanie szerokiego kręgu przedsiębiorstw zapewni im właściwą pozycję w gospodarce naszego regionu. Te same cele i problemy powodują, że zarówno reprezentanci rzemiosła jak i pozostałych przedsiębiorców mogą mówić ”jednym głosem” widząc sens we wzajemnej współpracy, a nie rywalizacji.

Takiego zdania byli także uczestnicy Zjazdu Delegatów Ce-chów i Spółdzielni Rzemieślniczych zrzeszonych w DIR, któ-rzy w dniu 29 czerwca br, podjęli uchwałę w sprawie podję-cia współpracy z izbami przemysłowo - handlowymi i Dol-nośląską Izbą Rolniczą.

O wszelkich kolejnych wydarzeniach dotyczących tej współpra-cy, będziemy szczegółowo informować na naszych łamach.

MARCIN CHROMICZ

17


Cech Rzemiosł Budowlanych we Wrocławiu

NASZE CECHY

Siedziba Cechu Rzemiosł Budowlanych, a także innych cechów wrocławskich mieściła się początkowo w ciasnych pomieszczeniach przy ul. Rynek 6, a później w kamieniczkach ul. Kazimierza Wielkie-go (dawne „Złote Koło”) otrzymanych od miasta w wieczyste użyt-kowanie i odbudowanych przez rzemieślników. Dziś siedzibą Ce-chu jest własny budynek, oddany do użytku po kapitalnym remon-cie w 1989 roku. W latach osiemdziesiątych z inicjatywy Starszego Cechu Edwarda Szafrańskiego rzemieślnicy ufundowali sztandar i insygnia Cechu.

Ustawa o rzemiośle 1989 roku oraz zmiany, jakie następowały w trakcie transformacji ustrojowej państwa polskiego, miały ogrom-ny wpływ na działalność Cechu i rzemieślników. Zakłady likwido-wały się lub rezygnowały z przynależności do organizacji. Obecnie cech liczy ponad 70 członków, a w ostatnim okresie odnotowuje się tendencję wzrostową. Na potrzeby swoich członków cech prowadzi biuro rachunkowe, obsługę prawną i doradztwo w kosztorysowa-niu i wycenie robót budowlanych. Biuro Cechu organizuje szkolenia i prowadzi konsultacje niezbędne w prowadzeniu działalności gospo-darczej. Zajmuje się także sprawami dotyczącymi szkolenia i współ-pracy, także z partnerami zagranicznymi. W ramach działalności socjalnej na rzecz członków Cechu i ich rodzin organizuje różnego rodzaju spotkania okolicznościowe, wyjazdy na sobotnio – niedziel-ny wypoczynek oraz wycieczki. Biuro Cechu jest w pełni skompu-teryzowane, posiada swoją stronę internetową. Cech jest członkiem Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej oraz Małej i Średniej Przedsię-biorczości we Wrocławiu i zrzesza 70 rzemieślników.

Cech Rzemiosł Budowlanychul. Św. Antoniego 23, 50-073 Wrocław

tel. (071) 344-83-27, fax (071) 344-16-46e-mail: [email protected]

internet: www.crzb.com.pl

Korzenie Cechu Rzemiosł Budowlanych we Wrocławiu się-gają roku 1945, kiedy to powstał Cech Rzemiosł Budowlanych i Drzewnych istniejący do początków lat pięćdziesiątych. W ko-lejnych latach, do roku 1975, rzemiosła budowlane z terenu mia-sta zrzeszone były w Cechu Rzemiosł Różnych. W grudniu 1975 roku rzemiosła budowlane utworzyły oddzielny Cech Rzemiosł Budowlanych we Wrocławiu zrzeszający 394 zakłady. Pierwszym starszym Cechy został Jarosław Krakowski. Kolejno funkcję tę sprawowali Edward Szafrański (1981-1985) i Zbigniew Biedroń (1985-2005). Obecnie pracom zarządu przewodniczy Starszy Ce-chu Lucjan Kozakowski.

18

NASZE CECHYBIULETYN INFORMACYJNY NR. 2 LIPIEC 2007

Dnia 16.05.2007r. na zaproszenie CRRiMP w Zgorzelcu odbyło się spotkanie z Panią Poseł Marzeną Machałek. Spotkanie,które popro-wadził Starszy Cechu Franciszek Wurszt, miało charakter oświato-wy i poruszano problemy szkolenia zawodowego w rzemiośle ucz-niów młodocianych.

Poruszane tematy spotkania to: - możliwość spisywania umów z uczniami młodocianymi w trakcie roku szkolnego, - częstotliwość przeprowadzania egzaminów przez OKE więcej razy w roku a nie tylko raz, - niemożność spisywania umów z uczniami kończącymi gimnazjum i mającymi już 18 lat, - czy szkoły powinny tworzyć licea profilowane, czy nie lepiej tworzyć szkoły zawodowe gdzie uczniowie uczą się dobrze zawodu, - nowelizacja ustawy o rzemiośle ( lista zawodów rzemieślniczych, kwalifikacje zawodowe ).

Pani Poseł zainteresowała się problemami. Po-prosiła o szczegółowe materiały. Obiecała bliższe przypatrzenie sie tematowi i możliwe wystosowa-nie interpelacji. Starszy Cechu Franciszek Wurszt zasugerował żeby wszystkie Cechy organizowały spotkania z parlamentarzystami ze swojego terenu zwłaszcza teraz, kiedy prace nad nowelizacją ustawy o rzemiośle wróciły do punktu wyjścia, patrząc na dotychczasową pracę Senatorów i Posłów, ich cał-kowity brak znajomości tematu i problemów rze-miosła, trzeba podjąć pracę z parlamentarzystami w środowiskach lokalnych.

Goście zaproszeni obecni na spotkaniu: Poseł Ma-rzena Machałek, Starosta Zg-cki Piotr Woroniak, Burmistrz Miasta Zgorzelca Rafał Gronicz, Naczel-nik Działu Oświaty DIR Jerzy Cackowski, Dyrektor ZSZ im.Boh.II AWP w Zg-cu Lasanna Główczyk, Kierownik praktyk ZSZ im.E.Plater w Zg-cu Maria Leśniewska, Starszy Cechu Franciszek Wurszt, Za-rząd Cechu – Tadeusz Zarycki, Jan Przybyszewski, Tadeusz Ilnicki, Kierownik biura Maria Kosik.

Cech Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczo-

Cech Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Zgorzelcu

ści w Zgorzelcu prowadzi nabór uczniów do nauki w różnych zawo-dach.Rozesłano do wszystkich gimnazjów plakaty oraz organizo-wane są spotkania z przedstawicielami Cechu w gimnazjach zachę-cając uczniów do podjęcia nauki w rzemiośle.

W Zgorzelcu podjęto decyzję o likwidacji ZSZ im. Bohaterów II Armii WP, do której licznie uczęszczają także nasi uczniowie. Jest to jedyna szkoła w Zgorzelcu, w której otwarta jest klasa murarzy. Jest to obecnie zawód deficytowy. Dzięki szeroko zakrojonym sta-raniom dyrekcji szkoły, nauczycieli, rodziców, młodzieży Starszego Cechu Franiszka Wurszta jak też poseł Marzeny Machałek Starosta Zgorzelecki Piotr Woroniak wstrzymał decyzję o likwidacji.

Dnia 16.02.2007r. w Miejskim Domu Kultury w Zgorzelcu odbył się Transgraniczny Dzień Informacyjno - Rekrutacyjny. Na spotka-nie to zaproszeni zostali między innymi przedstawiciele Urzędów,

Izb Handlowo - Przemysłowych, Dolnośląskiej Izby Rzemieślni-czej, Szkoły Wyższe jak również władze lokalne z Polski, Czech i Niemiec. Ta wartościowa impreza pozwoliła wzajemnie potencjal-nym przybliżyć się po i zapozna z warunkami pracy i życia w kra-jach Unii Europejskiej.

Współpraca z zagranicą. Oprócz działań na szczeblu lokalnym Cech w Zgorzelcu realizuje również aktywną politykę na polu mię-dzynarodowym. W połowie marca 2007 r. w Zgorzelcu gościła de-legacja z Ukrainy z miasta Mirogrod w ramach spotkań miast part-nerskich. Jednym z głównych tematów rozmów, prowadzonych przez przedstawicieli rzemiosła z obu państw przy udziale polskich i ukra-ińskich władz miasta, była wymiana szkoleniowa uczniów i doro-słych prowadzących zakłady rzemieślnicze i firmy z branży cukier-niczej i fryzjerskiej. Uczestnicy spotkania mieli okazję przekonać się o bogatym potencjale partnera oraz realizowanych po obu stro-

nach projektach i działaniach. Wizyta ukazała obiecujące perspek-tywy partnerstwa z Ukrainą, czego efektem jest przyjazd 15 czerw-ca 2007r. 3 właścicieli zakładów fryzjerski celem przeszkolenia się i przyjrzenia pracy w naszych zakładach. Planowane są wymiany w innych zawodach.

W siedzibie Cechu, w każdy czwarty piątek miesiąca w godz. 10:00 - 12:00 odbywa się dyżur radcy praw-nego z PIP z Jeleniej Góry. Udziela on bezpłatnych po-rad z zakresu prawa pracy. Spotkania te cieszą się du-żym zainteresowaniem.

Cech Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczościul. Warszawska 1, 59-900 Zgorzelectel. 075 77 525 84, fax. 075 77 525 84e-mail: [email protected]: www.d-pl-info.com/cech-zg

ALINA SKOWRONEK

19


OGŁOSZENIA DROBNE

Konkurs „Dolnośląski Gryf - Nagroda Gospodarcza”Zgłoś się i wygraj !

Drodzy Czytelnicy,mamy przyjemność poinformować, iż, wzorem lat ubiegłych, w 2007 roku Zachodnia Izba Gospodarcza zaprasza ponownie wszyst-kie małe przedsiębiorstwa i firmy do udziału w konkursie „Dolno-śląski Gryf – Nagroda Gospodarcza”. W tym roku po raz pierwszy do organizacji konkursu przystąpiła również Dolnośląska Izba Rze-mieślnicza. Misją przedsięwzięcia, jest krzewienie idei przedsiębior-czości i kreatywności gospodarczej w środowiskach przedsiębiorców i działaczy samorządów terytorialnych jako podstawowego warun-ku dynamicznego, harmonijnego rozwoju gospodarczego i cywili-zacyjnego Dolnego Śląska. Konkurs odbywa się pod patronatem honorowym Wojewody Dolnośląskiego, Marszałka Województwa Dolnośląskiego oraz Prezesa KGHM „Polska Miedź” S.A.

Udział w konkursie jest całkowicie BEZPŁATNY. Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w konkursie !

Warunkiem przystąpienia do rywalizacji o nagrodę Dolnośląskie-go Gryfa jest przesłanie na adres Zachodniej Izby Gospodarczej pra-widłowo wypełnionej ankiety do 15 września 2007 r.

Ankiety te mogą Państwo także otrzymać za pośrednictwem Dol-nośląskiej Izby Rzemieślniczej lub odnaleźć je na stronie interne-towej Izby.

Informacji o konkursie udziela:Zachodnia Izba Gospodarcza

ul. Ofiar Oświęcimskich 41/4350-059 Wrocław

[email protected] tel. 071 / 795 06 56

Piotr Kuchcik

Technologie ekologicznego mycia i odtłuszczania dla branż - motoryzacyjnej, maszynowej, logistycznej, elektronicznej

Mycie i serwisowanie piecy przemysłowych i innych urządzeń oraz mycie pojemników transportowych i systemów magazynowania

płytek elektronicznych z zachowaniem właściwości ESD.

ul. Niedźwiedzia 14/11, 54-233 Wrocławtel. kom. 0-609-669-125

e-mail: [email protected]

ACZTERY Agencja Reklamowa

Obsługa firm z zakresu projektowania graficznego.

Projektowanie znaków graficznych, katalogów, strony WWW

ul. Komandorska 165/14, 53-344 Wrocławmobile 0-609-208-452

e-mail: [email protected] http: www.acztery.com

Mediabrands Agencja Reklamowa

Kompleksowa obsługa firm z zakresu marketinguOferta: 1. SERWIS MARKETINGOWY strategie marketingowe, kampanie reklamowe (prasa, radio, TV, reklama zewnętrzna, druk katalo- gów, strony WWW) 2. FOTOGRAFIA ( fotografia mody, fotografia portretowa, fotografia artystyczna fotografia wnętrz i architektury, fotografia ma- kro, fotografia przemysłowa, fotografia Reklamowa)

ul. Ostrowskiego 30, 53-238 Wrocławtel./fax: + 48 (71) 794-06-56, mobile: + 48 609-639-116

e-mail: [email protected]: www.mediabrands.pl

Hyperon Media sztuka tworzenia Twojej satysfakcji

:x: projekty graficzne - broszury, katalogi, wydawnictwa, ulotki, reklamowe materiały targowe :x: strony www - na miarę Twoich potrzeb, możliwości i świato- wych trendów:x: technologie internetowe - domeny internetowe oraz profesjo- nalny hosting wraz z serwisem

Plac Wolności 4, 57-120 Wiązówtel. +48 603-615-894

e-mail: [email protected]: www.hyperon.pl

RAMY – DOMAŃSCY Pracownia Ramiarska i Pozłotnicza

RAMY, OPRAWY I ZŁOCENIA

- Wytniemy każde pass-partout - Wykonamy każdą ramę - Pozłocimy każdą rzecz - Oprawimy każdy obraz - Naprawimy każde złocenia

ul. Nożownicza 6, 50-118 Wrocławtel. (0-71) 786-86-88, tel. kom. 0-501-295-060

e-mail: [email protected] http: www.ramy.com.pl

III Filar emerytalny - Fundusze InwestycyjneUbezpieczenia na Życie

Ubezpieczenia WypadkoweUbezpieczenia Zdrowotne

oraz pozostałe Ubezpieczenia Majątkowe

ul. Strzegomska 254/1a, 54-432 Wrocławtel. /fax. (071) 72 333 61, tel. kom. 0501 243 637

internet: www.broker.wroclaw.pl

Marek PielichowskiBROKER UBEZPIECZENIOWY

www.broker.wroclaw.pl

20

STOPKA REDAKCYJNABIULETYN INFORMACYJNY NR. 2 LIPIEC 2007

Zespół Redakcyjny tworzą:Marcin Chromicz, Agata Anders, Joanna Bombała, Jerzy Cackowski, Krystyna Drozd, Alicja Konat, Wojciech Rośkiewicz, Aldona Urbańczyk.

Adres Redakcji:

Dolnośląska Izba Rzemieślniczaoraz Małej i Średniej Przedsiębiorczościpl. Solny 13, 50-061 Wrocławtel. (0-71) 344-86-91 wew. 14, e-mail: [email protected]

Projekt & Skład: HYPERO MEDIA, Jacek Tchir - www.hypero.net Druk:AQRAT Drukarnia Reklama, Wrocław - www.aqrat.pl

Zapraszamy do współpracy i zamieszczania reklam i ogłoszeń na łamach biuletynu. Oferty i zapytania prosimy kierować do Redakcji Biuletynu tel.:(0-71) 344-86-91 wew. 14 oraz pocztą elektroniczną na adres:[email protected]

Dolnośląska Izba Rzemieślniczaoraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości

Pl. Solny 1350-061 Wrocławskrytka pocztowa 2401

Tel. (071) 344-86-91Fax (0-71) [email protected]: www.izba.wroc.plhttp: www.izbarzemieslnicza.com.plBiuro czynne w godz.: 7.30 – 16.00.

Prezes Zbigniew Ładziński (0-71) 343-71-49Dyrektor Marcin Chromicz (0-71) 344-87-86 Sekretariat Jadwiga Marszałkowska (0-71) 344-86-91

Dział Imię i nazwisko Telefon

Dział KsięgowościZ-ca Dyrektora Gł. Księgowy Halina Kotek tel. wew. 30 Gł. Specjalista Grażyna Jabłońska tel. wew. 33Gł. Specjalista Kasjerka Zofia Lichwa tel. wew. 28

Dział Oświaty i Kwalifikacji Zawodowych Naczelnik ds. Edukacji Jerzy Cackowski tel. wew. 25 Gł. Specjalista Krystyna Drozd tel. wew. 59 Gł. Specjalista Alicja Konat tel. wew. 43

Dział Promocji i Współpracy z Zagranicą Koordynator Działu Aldona Urbańczyk tel. wew. 29 St. Specjalista ds. KSU Agata Anders tel. wew. 14 Inspektor Wojciech Rośkiewicz tel. wew. 14

Dział Samorządu Gospodarczego i Administracji Gł. Specjalista Pełnomocnik ds. SZJ Joanna Bombała tel. wew. 20G ł. Specjalista Dorota Olech tel. wew. 26 Stażysta Aleksander Lepka tel. wew. 26

R E K L A M A

Bez porêczycieli Bez zaœwiadczeñ ZUS i US GOTÓWKA W 24 GODZINY

pieni¹dze na latoraty na jesieñ

Po¿yczki dla ma³ych firmBUDUJ Z NAMI SWÓJ SUKCES!

Zapraszamy do Oddzia³u Funduszu Mikro we Wroc³awiu

Plac Wolnoœci 11

tel. 071 342 96 88, 0 607 175 317www.funduszmikro.pl

Konkurs na nazwę biuletynu rozstrzygnięty !

Drodzy Czytelnicy !Mamy przyjemność ogłosić, iż z końcem czerwca 2007r. rozstrzyg-

nięty został konkurs na nazwę biuletynu Dolnośląskiej Izby Rzemieśl-niczej. Nową nazwą biuletynu są „Nowiny Rzemieślnicze”.

Dziękujemy wszystkim czytelnikom za aktywne uczestnictwo i kreatywne pomysły.

Spośród wszystkich osób, które wzięły udział w konkursie, rozlo-sowana zostanie nagroda. O jej wręczeniu poinformujemy Państwa w trzecim numerze biuletynu.

Redakcja

Rzemieślniku ! Przedsiębiorco !

Bądź rozpoznawalny na Dolnym Śląsku !Pozyskaj klientów !

Zareklamuj - swoją firmę- swoją działalność- swoje usługi- swoje produkty

w biuletynie Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej !

Rodzaje reklam:- reklama na okładce- reklama na stronach wewnętrznych- ogłoszenia drobne.

Bliższe informacje:Dział Promocji i Współpracy z Zagranicą[email protected]. 071 / 344 86 91 w. 14