Möjligheter och fallgropar
Referenser som utvärderingskriterium
Vem?Många ramavtalKonsult och linje
Suttit på bägge sidorDebatterat sedan 2005
LoU handlar om
urval!Söker något!
Välgrundat beslut!Hålla för granskning!
ReferenserVanlig grund för urvalOfta enda kvalitativa
måttetEtt subjektivt mått
ReferenserPersonligt utlåtande
Tidigare uppdrag
Referenser?
Personligt utlåtandeInsikt eller ansvar?Tidigare uppdrag
Individen eller företaget?
”Soduko-syndromet
”Underskrifter i kubik
Evig leverantörEvig kund
Evig anställning
”Soduko-syndromet
”Kort hållbarhetSkrivet i stenOrd, ord, ord
Fler problemSvårt att få ihop
Samma referenserOmdömesinflation
Sodukon löst!
Ointressant resuméOklar skattning
Tagit mycket tid av alla
Dålig grund för urval!
Kört?Inte allsTänk till!
Kört?Företaget eller
individen?Erfarenhet eller
karaktär?Ramavtal eller avrop?
Företaget Individen
Karaktär
Erfarenhet
? Personlig kontakt
CV / möten / arbetsprover
Presentation /
kvalitetsmått
Använd mer!Använd mer!
Använd sparsamt!
Hur göra:ramavtalet
FöretagetKvalitetsdokument
Typ-CV”Helt och rent”
Hur göra: avrop
Konsulten/uppdragetCV och arbetsprover
Intervjuer och referenser
Pris
Ta referenser
FåtalNär det verkligen behövsFokusera på personlighet
Jämför anställning!
Tänk på!Förtroende!Relationen!
Släpp på formalia!
Recommended
