Mission: Karrierestart

Ein Bewerbungsratgeber der Ausbildung

SCHOTT ist ein international führender Technologiekonzern auf den Gebieten Spezialglas und Glaskeramik. Mit der Erfahrung von über 130 Jahren herausragender Entwicklungs-, Material- und Technologiekompetenz bieten wir ein breites Portfolio hochwertiger Produkte und intelligenter Lösungen und tragen damit zum Erfolg unserer Kunden bei. Die Ausbildung junger Talente hat bei SCHOTT einen hohen Stellen wert. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Menschen wie Ihnen. Mit Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit können Sie die Zukunft von SCHOTT mitgestalten. Jeder Berufseinstieg beginnt mit einer aussagekräftigen Bewerbung. Daher haben wir in dieser Broschüre zahlreiche Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg für Sie zusammengestellt.

Wegweiser zum passenden Ausbildungsberuf

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Die richtige Berufswahl

Test zur Berufsorientierung

Telefonleitfaden

Die Bewerbung

Die Online-Bewerbung

Tipps zur Gestaltung | Das Bewerbungsfoto

Musteranschreiben

Musterlebenslauf | Checkliste

Der Einstellungstest

Übungsaufgaben

Lösungen

Das Vorstellungsgespräch

Das Assessment-Center

Auszubildende bei SCHOTT

Ausbildung bei SCHOTT

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Nach der Schule ist die Entscheidung aber meist schwieriger als erwartet. Aus gutem Grund: Die Berufswahl ist für Ihren weiteren Lebensweg von großer Bedeutung. Die Entscheidung können wir Ihnen zwar nicht abnehmen, möchten Ihnen aber eine Hilfestellung zur schrittweisen Berufs findung geben.

1. Test: eigene Stärken und Schwächen erkennenDer erste Schritt auf dem Weg zum Traumberuf besteht darin, die eigenen Stärken und Schwächen sowie Interessen herauszufinden. Hierbei hilft Ihnen der Test zur Selbst- und Fremdeinschätzung auf der nächsten Seite.

2. Informationen über Berufsbilder einholen Sobald Sie sich über Ihre Begabungen und Vorlieben im Klaren sind, können Sie Ihre Suche konkretisieren. Jetzt gilt es, den passenden Ausbildungsberuf für Sie zu finden. Informationen können Sie auf verschiedenen Wegen einholen:

• In Gesprächen mit Verwandten und Bekannten.

• Im Internet, beispielsweise auf der Homepage BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit.

• Nichts geht über praktische Erfahrungen. In Praktika haben Sie die Möglichkeit, einen realistischen Einblick ins Berufsleben zu gewinnen.

• Auf Ausbildungsmessen können Sie sich ebenfalls über verschiedene Berufe informieren und außerdem erste Kontakte zu den Ansprechpartnern der Unternehmen knüpfen. • An Tagen der offenen Tür bei Unternehmen in der Region. 3. EntscheidungNachdem Sie sich Gedanken über Ihre Stärken gemacht und sich außerdem gut informiert haben, fällt Ihnen die Entscheidung für einen Beruf sicherlich leichter. Wenn Sie Ihre Talente und Interessen in einem Beruf wiederfinden, steht einem erfolgreichen Berufsstart nichts mehr im Wege. Dann kann es losgehen: Die Mission Karrierestart beginnt.

Was will ich werden? Als Kind war diese Frage für viele von uns leicht zu beantworten: Feuerwehrmann, Krankenschwester oder gar Astronaut.

Ein Blick auf die Homepage von SCHOTT lohnt sich

Wir bilden im technischen, kaufmännischen und naturwissen-schaftlichen Bereich aus und bieten auch duale Studienplätze an.

Die richtige Berufswahl

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Handwerkliches Geschick

Technisches Verständnis

Überzeugungsstärke

Sprachbegabung

Kommunikatives Talent

Pünktlichkeit

Praktisches Arbeiten

Arbeiten am PC

Organisationstalent

Logisches Denken

Gutes Zahlenverständnis

Physikalisches Verständnis

Kreativität

Test zur Berufsorientierung

Fragen Sie anschließend eine andere Person, die Sie gut kennt, nach ihrer Meinung. Sie soll Ihre Fähigkeiten ebenfalls ehrlich einschätzen. Verraten Sie dabei nicht, wie Sie sich selbst eingeschätzt haben. Das Ergebnis können Sie in einer anderen Farbe ebenfalls in der Tabelle vermerken.

Vergleichen Sie anschließend die Ergebnisse miteinander. War Ihre Selbsteinschätzung realistisch? Wenn es in einzelnen Punkten große Abweichungen gibt, sollten Sie Ihre Selbsteinschätzung nochmals überdenken. Holen Sie sich eventuell noch eine weitere Meinung ein, wenn Sie sich unsicher sind.

Schätzen Sie sich selbst in den unten aufgeführten Fähigkeiten ein. Kreuzen Sie hierzu die jeweiligen Kästchen an. Unten in der Tabelle können Sie, falls notwendig, noch weitere für Sie wichtige Fähigkeiten ergänzen.

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Ein persönlicher Anruf kommt bei Unternehmen positiv an.

Unser Tipp

Telefonleitfaden

Unternehmen Ansprechpartner

Kontaktdaten Welcher Ausbildungsberuf interessiert mich?

Das Gespräch

Guten Tag, mein Name ist

Ich möchte mich gern über den Ausbildungsberuf/das duale Studium informieren.

Können Sie mir weiterhelfen?

Bieten Sie noch Ausbildungsplätze für diesen Beruf an?

Können Sie mir sagen, wie das Auswahlverfahren in Ihrem Unternehmen abläuft?

Auf welchem Weg soll ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen zukommen lassen?

Bis wann soll ich meine Bewerbung senden?

Wer ist der zuständige Ansprechpartner?

Vielen Dank für das Telefonat. Es war nett, dass Sie sich Zeit für mich genommen haben.

Ich wünsche Ihnen noch einen schönen Tag! Auf Wiederhören.

Haben Sie noch Fragen und wollen persönlich bei einem Unternehmen anrufen? An folgendem Leitfaden können Sie sich während des Gesprächs orientieren. Am besten kopieren Sie sich diese Seite. So können Sie den Leitfaden immer wieder verwenden und sich die Antworten direkt notieren.

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Die Bewerbung

Der erste Eindruck zählt: besonders bei einer Bewerbung. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in der Personalabteilung eines Unternehmens und erhalten jeden Tag zahlreiche Bewerbungen.

Worauf würden Sie Wert legen? Diese Leitfrage sollten Sie sich bei der Vorbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen immer wieder stellen, denn viele Unklarheiten erledigen sich dabei wie von selbst. Oder könnte Sie etwa eine Bewerbung mit Kaffeeflecken und Eselsohren überzeugen?

Ihnen sollte bewusst sein, dass Sie niemals eine zweite Chance für den ersten Eindruck bekommen. Deswegen sollte eine Bewerbung perfekt sein: vollständig, fehlerfrei und makellos. So einfach ist das.

Fehler können jedoch jedem passieren. Daher haben wir einige Tipps und Ratschläge zum Verfas-sen einer überzeugenden Bewerbung zusammengestellt.

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Das Deckblatt: ein erster Überblick

Das Deckblatt ist nicht verpflichtend, gibt jedoch einen schnellen Überblick über Ihre Bewerbung. Beinhalten sollte es:

• Das Wort „Bewerbung“ und die Bezeichnung der Stelle, auf die Sie sich bewerben.

• Ihre Kontaktdaten: Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Auch eine Mobilfunknummer ist von Vorteil.

• Ein Bild von Ihnen kann zusätzlich einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.

Das Anschreiben: Überzeugung ist gefragt!

Im Anschreiben müssen Sie auf einer Seite kurz und prägnant von sich überzeugen. Machen Sie deutlich, warum Sie für den jeweiligen Beruf geeignet sind und warum Sie sich für das jeweilige Unternehmen entschieden haben. Haben Sie vielleicht schon ein Praktikum in einem ähnlichen Berufs-feld gemacht oder üben Sie ein Hobby aus, das mit dem Traumberuf in Beziehung steht? Fragen Sie sich, welche Ihrer Talente ein Gewinn für das Unternehmen sind, und stellen Sie diese anhand von konkreten Beispielen, eventuell auch mit entsprechenden Zeugnissen oder anderen Nachweisen, dar. Zu allgemeine Formulierungen sollten Sie hingegen vermeiden. Hier noch weitere Tipps:

• Sprechen Sie die zuständige Person aus der Personal- abteilung direkt an, sowohl im Adressfeld als auch im Anschreiben. Den Namen können Sie im Internet herausfinden oder telefonisch erfragen.

• Formulieren Sie Ihr Anschreiben aktiv und vermeiden Sie Konjunktive wie „könnte“ oder „würde“.

• Unterschreiben Sie das Anschreiben persönlich über Ihrem abgedruckten Namen.

• Unter dem Text des Anschreibens sollten die Anlagen der Bewerbung aufgeführt werden.

Das Anschreiben ist der Kern Ihrer Bewerbung. Deswegen sollten Sie gründlich vorgehen und sich Zeit nehmen. Ein gelungenes Anschreiben ist auf Seite 14 dargestellt.

Diese Reihenfolge ist bei der Sortierung der Unterlagen stets einzuhalten. Im Folgenden wird näher auf die einzelnen Bestandteile der Bewerbung eingegangen.

Eine vollständige Bewerbung besteht aus: Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen

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Der Lebenslauf: Ihre Person auf einen Blick

Der Lebenslauf dient dem Unternehmen dazu, sich schnell ein Bild von Ihnen als Person und von Ihren bisherigen Erfahrungen und Kenntnissen zu machen. Er sollte möglichst vollständig sein: Lücken sollten Sie gut erklären können.Es empfiehlt sich, den Lebenslauf in folgende Abschnitte zu gliedern:

• Persönliche Daten

• Schulische Bildung

• Berufspraxis und außerschulische Erfahrungen

• Sprachkenntnisse

• Sonstige Kenntnisse

• Hobbys und Interessen

• Datum, Name in Druckbuchstaben und persönliche Unterschrift

Die Überschriften können Sie gegebenenfalls Ihrer Person entsprechend individuell anpassen. Die einzelnen Punkte im Lebenslauf sind monatsgenau anzugeben und in umge-kehrter chronologischer Reihenfolge zu sortieren. Aktuelle Angaben sind so schnell zu finden. Einen Musterlebenslauf finden Sie auf Seite 15.

Aktuelle Zeugnisse und relevante Nachweise

Mit den Anlagen Ihrer Bewerbung belegen Sie, dass Sie die gewünschten Qualifikationen mitbringen und die Angaben in Ihrem Lebenslauf korrekt sind. Grundsätzlich sollten Sie die Bewerbung nicht mit Anlagen überfrachten: Entscheiden Sie sich für die aussagekräftigsten Nachweise.

Als Schüler sind die letzten beiden Schulzeugnisse in jedem Fall ein Muss.

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Die Papierlose Bewerbung

Papierlose Bewerbungen sind heute in vielen Unternehmen Standard. Über ein Bewerbungsportal reicht man seine Bewerbung ein.

Inhaltlich gibt es keinen großen Unterschied zwischen den verschiedenen Bewerbungsformen. Bei Online-Bewerbungen werden die Unterlagen am besten als PDF-Datei hochgeladen.

Außerdem ist Folgendes zu beachten:

• Füllen Sie die Betreffzeile sinnvoll, beispielsweise mit „Bewerbung um eine Ausbildung als …“

• Achten Sie auf eine seriöse E-Mail-Adresse, beispielsweise „vorname.nachname@anbieter.de“. Ungünstig wäre „partyloewe@mail.com“.

• Die Datei mit den Bewerbungsunterlagen sollte einen eindeutigen Dateinamen haben und nicht größer als 5 MB sein. Bei Fragen hierzu können Ihnen sicherlich Freunde, Eltern oder Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit behilflich sein.

Viele Unternehmen geben an, ob Sie Online-, Email- oder Postbewerbungen bevorzugen. Versuchen Sie wenn möglich, dies bei Ihrer Bewerbung zu berücksichtigen.

Neben Bewerbungen auf offiziell ausge schriebene Stellen können auch Initiativbewerbungen durch-aus erfolgreich sein.

Bewerbungen: Auch initiativ ist sinnvoll

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Tipps zur Gestaltung

Die Gestaltung der Bewerbung sollte einerseits auf den Berufswunsch, andererseits aber auch auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt sein.

Bei kreativen Berufen, beispielsweise bei einer Werbeagentur, kann eine Bewerbung durchaus auch künstlerische Elemente enthalten. Generell sollte sie jedoch eher schlicht und seriös gestaltet sein.

Trotz aller formalen Vorgaben sollten Sie die Möglichkeit nutzen, sich auf positive Weise von anderen Bewerbungen abzuheben. Neben den Inhalten und einem gelungenen Be-werbungsfoto bietet beispielsweise ein individuell gestalteter Briefkopf die Möglichkeit, Ihre Computerkenntnisse unter Beweis zu stellen und sich von der Masse der Bewerbungen abzuheben. Etwas dickeres Papier gibt Ihrer Bewerbung außerdem eine besondere Wertigkeit.

Das Bewerbungsfoto

Grundsätzlich sind Unternehmen dazu verpflichtet, ihre Entscheidung allein aufgrund Ihrer Qualifikation zu treffen, unabhängig vom Bewerbungsfoto. Dennoch: Bilder sagen mehr als tausend Worte. Deswegen ist ein professionellesBewerbungsbild von einem Fotografen in jedem Fall empfeh-lenswert. Dieses wird oben an Ihrem Lebenslauf und gegebe-nenfalls auch auf dem Deckblatt Ihrer Bewerbung angebracht. Hier noch weitere Tipps:

• Wählen Sie stets ein aktuelles Foto.

• Tätowierungen sollten Sie mit Ihrer Kleidung verdecken und auf Piercings sollten Sie wenn möglich verzichten.

• Beachten Sie die Anweisungen Ihres Fotografen – er macht nicht das erste Mal ein Bewerbungsfoto.

• Sorgen Sie dafür, dass Sie einen ausgeschlafenen und gepflegten Eindruck auf dem Bild machen.

• Kleiden Sie sich entsprechend der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Bei einer kaufmännischen Ausbildung wird ein Anzug beziehungsweise ein Kostüm erwartet, bei einer Bewerbung um eine Stelle/Ausbildung in einem technischen Beruf kann ein gepflegtes Hemd beziehungs- weise eine schlichte Bluse jedoch vollkommen ausreichend sein.

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Sehr schön: ansprechender Briefkopf

Wenn bekannt, Ansprechpartner direkt anschreiben!Wenn Ansprechpartner unbekannt: Sehr geehrte Damen und Herren

Ort und Datum angeben

Betreffzeile: Bewerbung um was und ab wann?

Einleitende Worte und Grund des Schreibens

Begründung für die Wahl des Arbeitgebers

Begründung für die Berufswahl

Aktive Ansprache: Sie würden sich nicht über ein Gespräch freuen, sondern Sie freuen sich auf ein Gespräch

Persönliche Unterschrift und Name in gedruckter Form

Hinweis auf Anlagen: Bei vielen Dokumenten genügt der allgemeine Hinweis „Anlagen“ ohne darauffolgende Aufzählung

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Musteranschreiben

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Ergänzen Sie Namen und Berufe Ihrer Eltern, wenn Sie noch minderjährig sind

Aktuelle Angaben werden immer zuerst genannt

Achten Sie stets auf korrekte Zeitangaben

Nennen Sie die Kenntnisse, die für Ihren Berufswunsch relevant sind

Führen Sie insbeson-dere die Hobbys auf, die mit Ihrem Berufs-wunsch in Verbindung stehen

Unterschrift, Name in gedruckter Form und Datum nicht vergessen

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Daran müssen Sie denken | Checkliste

Firmenadresse ist aktuell und vollständig

Individuelle Anrede der zuständigen Person

Begründung der Entscheidung für das Unternehmen und die Berufswahl im Anschreiben

Alle Anlagen sind vollständig, die letzten zwei Zeugnisse sind der Bewerbung beigefügt

Keine Lücken im Lebenslauf

Datum in Anschreiben und Lebenslauf ist aktuell

Aktuelles, ansprechendes Bewerbungsfoto

Die Bewerbung ist makellos und hat keine Eselsohren oder Ähnliches

Anschreiben und Lebenslauf sind unterschrieben

Bei der Online-Bewerbung: Alle Unterlagen sind in einem maximal 4 MB großen PDF-Dokument zusammengefasst

Die Bewerbung wurde von jemandem Korrektur gelesen

Musterlebenslauf

Gratulation! Ihnen ist es gelungen, das Interesse des Unternehmens zu wecken.

Ziel des Einstellungstests ist es nun, Ihre Qualifikationen zu überprüfen. Die Testaufgaben sind dabei im Regelfall auf das Anforderungsprofil des jeweiligen Berufs zugeschnitten. Wie so oft im Leben gilt auch hier: Übung macht den Meister. Sie sollten sich also gut auf Ihren Einstellungstest vorbereiten, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.

Der Einstellungstest

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Was kommt dran? Die Themen im Test.

Im Test werden mittels verschiedener Aufgabentypen beispielsweise folgende Ihrer Fähigkeiten auf die Probe gestellt: • Mathematikkenntnisse

• Logisches Denken

• Räumliches Vorstellungsvermögen

• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch

• Deutsche Grammatik und Rechtschreibung

• Konzentrations- und Leistungsfähigkeit

Häufig wird zunächst Ihr Allgemeinwissen geprüft. Sie sollten daher auch mit Fragen zu Staat, Politik, Geschichte, Geographie und Wirtschaft rechnen. Es ist deswegen auf jeden Fall empfehlenswert, Zeitung zu lesen und Nachrichten zu schauen.

Hier nun einige Tipps, wie Sie im Test bestmögliche Ergebnisse erzielen:

• Lesen Sie sich die Aufgabenstellungen aufmerksam durch und stellen Sie Fragen möglichst direkt zu Beginn.

• Bearbeiten Sie die Aufgaben so schnell wie möglich, zugleich aber gründlich und sorgfältig.

• Halten Sie sich nicht zu lange an einer schwierigen Aufgabe auf. Lassen Sie diese lieber aus und machen Sie gleich mit der nächsten Aufgabe weiter.

• Wenn verschiedene Antwortmöglichkeiten vorgegeben sind, ist es bei Ratlosigkeit meist empfehlenswert, nach dem Ausschlussprinzip vorzugehen. Raten Sie lieber eine Lösung, sofern es für falsche Angaben keine Minuspunkte gibt.

Häufig werden Sie durch knappe Zeitvorgaben zusätzlichem Stress ausgesetzt. Lassen Sie sich davon nicht aus der Ruhe bringen! Viele Tests sind bewusst so angelegt, dass Sie nicht alle Aufgaben in der vorgegebenen Zeit lösen können. Nicht aufgeben und aus Fehlern lernen. Sie sollten immer im Hinterkopf behalten: Tests sind nur Momentaufnahmen. Lassen Sie sich von einem schlechten Testergebnis also nicht entmutigen. Im Gegenteil: Sie können von einer solchen Erfahrung profitieren, wenn Sie aus Ihren Fehlern lernen und nicht aufgeben. Also: Bleiben Sie am Ball und glauben Sie an sich!

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Übungsaufgaben

Durch Übung erhalten Sie Sicherheit und Routine bei der Lösung von Aufgaben. Diese Chance sollten Sie auf jeden Fall nutzen. Hierzu haben wir Ihnen einige Beispielaufgaben aus unterschiedlichen Fachgebieten zusammengestellt. Die Lösungen zu den Aufgaben finden Sie auf Seite 21.

1. Allgemeinwissen

a) Wann war der Zweite Weltkrieg?

b) Welches Zahlungsmittel wird in Japan benutzt?

c) Wie heißt die Hauptstadt von Australien?

d) Wann begann die Französische Revolution?

e) Wo haben die Olympischen Spiele ihre Wurzeln?

4. Sprachanalogien

Die folgenden Begriffe stehen jeweils in einem bestimmten Verhältnis zueinander. Versuchen Sie, diese Beziehung auf das zweite Wortpaar zu übertragen, um die Lücke sinnvoll zu ergänzen.

Beispiel: Nase : riechen Ohr : Lösung: hörenErklärung: Mit der Nase riecht man, mit dem Ohr hört man.

a) Zitrone : sauer Erdbeere :

b) Himmel : Hölle Dach :

c) Eltern : Kind Hund :

d) Meter : Gramm Länge :

e) Kreis : rund Quader :

2. Zahlenreihen

Die nachstehenden Zahlenreihen folgen bestimmten logischen Grundsätzen. Versuchen Sie, diese herauszu-finden und ergänzen Sie die jeweils nächste Zahl.

Beispiel: 2 4 6 8 ?Lösung: 10Erklärung: Es werden schrittweise 2 dazu addiert.

a) 1 3 2 4 3 5

b) 25 20 15 10 5

c) 2 4 16 256

d) 2 4 6 12 14

e) 80 40 120 60 180

3. Figurenreihen

Überlegen Sie, mit welcher Form man die dargestellte Figurenreihe sinnvoll fortsetzen könnte.

Beispiel: f h g ? Lösung: iErklärung: Die Pfeile werden jeweils um 90° nach rechts gedreht.

a)

b) H s u w p

c) h i o f g d) q O 8 r

e) M G P m g

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6. Englisch: Find the opposite

Versuchen Sie, jeweils das Gegenteil zu den unten aufgelisteten Wörtern zu finden.

Beispiel: black : ?Lösung: white

a) wrong :

b) first :

c) full :

d) uncle :

e) buy :

8. Kettenaufgaben

Versuchen Sie, die nachstehenden Mathematik-aufgaben zu lösen. Nehmen Sie bei Bedarf ein Notizblatt für Nebenrechnungen zu Hilfe.

Beispiel: 9 x 3 – 4 : 2 = ?Lösung: 25Erklärung: 27 – 2 = 25

a) 22 : 11 – 2 + 5 x 7 =

b) 64 + 5 x (2 + 31) – 53 =

c) 46,5 – (500 : 125) x 2 + 10 =

d) 353 x 78 – 1500 x 2 =

e) (54 : 9 + 8) – 1,5² =

5. Adressenvergleich

Vorliegend haben Sie eine Adressenliste und deren Abschrift. Vergleichen Sie beide Listen: Unterstreichen Sie alle Fehler in der Abschrift.

Original:

a) Maximilian Mustermann b) Dr. Peter Meier Musterstraße 1 Schlossallee 36 12345 Musterhausen 77023 Taldorf 01234/56789 0271/2187

c) Dagobert Duck d) Thomas Müller Entenstraße 999 Hauptstraße 5 13579 Entenhausen 34811 Eigenheim 12345/9876 445566

Abschrift:

a) Max Mustermann b) Dr Peter Meier Musterstr. 1 Schloßallee 63 12345 Musterhausen 77023 Taldorf 0123456789 0271/2187

c) Dagobert Dack d) Thomas Müller Entenstraße 999 Haupstraße 5 13579 Entenhausen 34811 Eigenhiem 12345-8765 012 445566

7. Englisch: Choose the right word

Kreuzen Sie an, welches Wort sinngemäß in die Lücke passt.

a) Monday is the day weekend.

mbefore mafter m next to

b) do you work? – At the post office.

mWhere mHow m Who

c) A year has four : spring, summer, autumn, winter.

mtimes mseasons mmonths

d) Germany is a in Europe.

m country m land m part

e) School begins at eight .

m hours mtime m o’clock

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6. Englisch: Find the opposite

a) rightb) lastc) emptyd) aunte) sell

7. Englisch: Choose the right word

a) afterb) Wherec) seasonsd) countrye) o’clock

8. Kettenaufgaben

a) 35b) 176c) 48,5d) 24534e) 11,75

9. Technisches Verständnis

a) Bb) Bc) Ad) A, B, Ce) B

Lösungen

A B

A

B

9. Technisches Verständnis

a) Welches Boot fährt bei gleicher Windstärke schneller?

b) Zu welcher Seite wird ein Fahrzeug geschleudert, wenn es die Kurve mit überhöhter Geschwindigkeit durchfährt?

c) Welcher Stuhl ist bei gleicher Last stabiler?

d) Bei welchem der Stromkreise glüht das Leuchtmittel?

e) Mit welchem Flaschenzug benötigt man beim Heben den geringeren Kraftaufwand?

A B

A B

CA B

1. Allgemeinwissen

a) 1939–1945b) Yenc) Canberrad) 1789e) Athen, Griechenland

2. Zahlenreihen

a) 4 (+2, -1, ...) b) 0 (+5, -10, …)c) 65536 (immer ²)d) 28 (x2, +2, …)e) 90 (:2, x3, …)

3. Figurenreihen

a) b) gc) nd) e)

4. Sprachanalogien

a) süßb) Kellerc) Welped) Gewichte) eckig

5. Adressenvergleich

Fehlerhaft abgeschrieben wurden:

a) Vorname, Straße, Rufnummerb) Titel, Straße, Haus-nummerc) Nachname, Rufnummerd) Straße, Wohnort, Rufnummer

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Das Vorstellungsgespräch

Sie haben einen sehr guten Eindruck hinterlassen. Jetzt heißt es, Ihre Gesprächspartner in einem persön-lichen Gespräch von sich zu überzeugen. Hierbei gilt grundsätzlich das Gleiche wie beim Anschreiben: Bleiben Sie Sie selbst, aber stellen Sie Ihre Stärken heraus und zeigen Sie, dass Sie genau der oder die Richtige für die Stelle sind.

Jetzt gilt es, persönlich zu überzeugen. Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? An dieser Stelle erst einmal: Herzlichen Glückwunsch!

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Lassen Sie Ihre Gesprächspartner aussprechen und hören Sie aufmerksam zu. Gerne können Sie auch selbst Fragen stellen, wenn Ihnen etwas unklar ist: Das signalisiert Interesse und kommt immer gut an!

Das ist noch wichtig

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Vorbereitung ist alles!

Bereiten Sie sich vor

• Wählen Sie bereits am Abend vorher Ihre Kleidung für das Gespräch aus und legen Sie diese zurecht. Achten Sie darauf, dass alles sauber und ordentlich ist.

• Drucken Sie sich Ihre Bewerbungsunterlagen nochmals aus und bringen Sie diese zum Gespräch mit.

• Fahren Sie rechtzeitig los und planen Sie einen groß- zügigen Zeitpuffer ein. Idealerweise kommen Sie früher an und melden sich ca. zehn Minuten vor dem Gespräch am Empfang des Unternehmens.

• Vergessen Sie nicht, Ihr Handy während des Gesprächs auszuschalten.

Mit gutem Benehmen punkten

Zunächst einige Tipps, wie Sie mit einem höflichen Auftreten einen guten ersten Eindruck machen. So sind Sie den ande-ren Bewerbern bereits ein Stück voraus:

• Bedanken Sie sich zu Beginn für die Einladung und stellen Sie sich im Stehen mit einem selbstbewussten Händedruck vor.

• Versuchen Sie, während des Gesprächs ruhig zu sitzen.

• Siezen Sie Ihre Gesprächspartner und sprechen Sie diese mit Namen an. Prägen Sie sich die Namen gut ein!

• Halten Sie Blickkontakt zu Ihren Gesprächspartnern.

Sie sind aufgeregt? Erst mal Ruhe bewahren: Ein bisschen Aufregung beim Vorstellungsge-spräch ist ganz normal und Ihre Nervosität wird man Ihnen im Regelfall verzeihen. Sie zeigt schließlich auch, dass Ihnen viel an Ihrer Bewerbung liegt. Dennoch sollten Sie versuchen, unnötigen Stress zu vermeiden.

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Themen und häufig gestellte Fragen

Auf die Fragen im Vorstellungsgespräch sollten Sie sich gut vorbereiten, denn häufig sind diese selbst bei verschiedenen Unternehmen sehr ähnlich. Hiermit müssen Sie rechnen:

• Erzählen Sie etwas über sich!

• Wieso haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?

• Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben? Was wissen Sie über unser Unternehmen?

• Was sind Ihre Stärken und Schwächen? (Nutzen Sie hierzu auch den Berufsorientierungstest auf Seite 6.)

• Haben Sie bereits praktische Erfahrungen gesammelt, die mit Ihrem Berufswunsch zusammenhängen?

• Haben Sie sich auch noch bei anderen Unternehmen beworben?

• Wie stellen Sie sich Ihre Ausbildung bei uns vor?

• Im Fach A hatten Sie keine gute Note, in der Ausbil- dung sind Fähigkeiten in diesem Bereich aber sehr wichtig. Wie ist es dazu gekommen?

Bleiben Sie stets natürlich, aber versuchen Sie, sich positiv darzustellen. Denn bewerben heißt auch für sich werben!

Die richtige Kleidung

Was soll ich anziehen? Die Frage nach der richtigen Kleidung im Vorstellungsgespräch ist nicht einheitlich zu beantwor-ten. Sie ist unter anderem von der Unternehmensbranche, dem Unternehmen selbst und dem gewünschten Ausbil-dungsberuf abhängig.

Bei einer kaufmännischen Ausbildung in einer Bank ist ein Anzug oder ein Kostüm in jedem Fall ein Muss. Bei der Bewerbung um eine Ausbildung im technischen oder natur-wissenschaftlichen Bereich ist eine dunkle Jeans mit einem Hemd beziehungsweise einer Bluse hingegen vollkommen ausreichend. Wenn Sie sich nicht sicher sind: Erscheinen Sie lieber zu schick als zu leger.

Insbesondere größere Unternehmen führen neben Vorstellungs- gesprächen auch Assessment-Center zur Auswahl der Auszu- bildenden und der dualen Studenten durch. Hierbei können beispielsweise folgende Aufgaben auf Sie zukommen:

Das Assessment-Center

Diskussion in der GruppeDie Gruppe der Bewerber bekommt eine diskussionswürdige Fragestellung und muss sich ohne weitere Anleitung auf eine Lösung einigen. Hierbei werden unter anderem Ihr Diskussionsverhalten, Ihre Teamfähigkeit sowie Ihre Durchsetzungs-fähigkeit beobachtet und beurteilt.

RollenspielBei einem Rollenspiel müssen Sie sich in eine Situation und eine andere Rolle, beispielsweise in die eines Chefs, versetzen und in dieser Position ein unangenehmes Gespräch führen. Dabei wird überprüft, wie Sie mit Konflikten umgehen und ob Sie diese in einem Gespräch lösen können.

PräsentationHäufig haben Sie die Aufgabe, unter Zeitdruck eine Präsentation über sich selbst oder auch über ein vorgegebenes Thema zu erstellen. Anschließend müssen Sie Ihre Ergebnisse vorstellen und für Fragen zur Verfügung stehen. Es wird beobachtet, wie Sie mit dem Zeitdruck umgehen und wie selbstsicher Sie in einer solchen Situation auftreten.

Tipp für das Assessment-Center

Trotz aller Verunsicherung: Versuchen Sie, sich selbst treu zu bleiben und sich nicht unnötig unter Druck setzen zu lassen. Auf diesem Weg werden Sie die besten Ergebnisse erzielen!

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Benjamin Chwalak, Mechatroniker

Positiv finde ich die Struktur der Ausbildung und das Vertrauen, welches die Ausbilder den Auszubildenden entgegenbringen, wenn es darum geht, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Darüber hinaus versuchen die Ausbilder, auch individuellen Wünschen der Azubis, beispielsweise in Bezug auf das Angebot von internen Schulungskursen, gerecht zu werden. Ein weiteres Highlight der Ausbildung ist der standortübergreifende Workshop in Herbstein, der die Förderung der sozialen Kompetenzen, Teambuilding und Präsentationstraining im Fokus hat.

Sina Bohrer, Kauffrau für Büromanagement

Ich mache zusätzlich zu meiner Ausbildung die Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondentin in Englisch, was zwar zusätzliche Zeit in Anspruch nimmt, mir aber eine tolle, anerkannte Weiterbildung bietet und dazu noch Spaß macht. Bereits im ersten Lehrjahr hatte ich die Möglichkeit, für drei Wochen ein Projekt am SCHOTT-Standort in St. Gallen, Schweiz, zu unterstützen. Dort habe ich neben sehr netten Kollegen auch, trotz der geringen Entfernung, eine andere Arbeitsweise kennen gelernt und mich persönlich weiterentwickelt. Da die SCHOTT AG weltweit vertreten ist, hoffe ich, bald wieder mit internationalen Kollegen arbeiten zu können, weitere ganz besondere Erfahrungen zu sammeln und mein bereits gelerntes Business-Englisch anzuwenden.

Auszubildende bei SCHOTT berichten

Ob im Büro, in der Werkstatt oder an der Hochschule: Es gibt viele Möglichkeiten für einen gelungenen Berufseinstieg. Hier erfahren Sie beispielhaft, wie die Mission Karrierestart erfolgreich beginnen kann.

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Jana Pleitz, Physiklaborantin Während der Ausbildung kann man in viele Abteilungen reinschnuppern und sammelt dort viel Erfahrung, lernt, ei-genständig und verantwortungsvoll zu arbeiten. Außerdem trifft man auf sehr engagierte Ausbilder, die uns bei Fragen und Problemen immer zur Seite stehen. Das Highlight des Jahres ist das Methodenseminar in Herbstein am Anfang der Ausbildung. Man lernt seine Mitauszubildenden und seine Ausbilder besser kennen. Im zweiten Ausbildungsjahr hat man die Chance, an einem Auslandspraktikum teilzuneh-men.

Sarah Friedrich, Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik

Ein duales Studium ist ohne Zweifel eine anstrengende Zeit, doch bei der SCHOTT AG hat man die Chance, viele interessante und spannende Erfahrungen zu machen – man muss sie nur nutzen! Beispielsweise ist es einigen von uns möglich, einen Aufenthalt an einem ausländischen Standort zu absolvieren. Vorwiegend geht es hierbei natürlich darum, die Kollegen dort zu unterstützen. Außerdem lernt man auch die Kultur des Landes und die Menschen kennen. Doch was mir am besten an meiner Ausbildung bei der SCHOTT AG gefällt, ist, dass man nicht nur die fachlichen Fähigkeiten eines Berufes erlernt, sondern ein Kollege im Team ist – eben ein echter Schottianer!

Möglichkeiten ohne Ende: Ausbildung bei SCHOTT

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Frau Hannelore Scheidt+49 (0)6131/66-4905hannelore.scheidt@schott.com

Auszüge aus dem Ausbildungsangebot

Kaufmännisch• Kauffrau/-mann für Büromanagement• Fachinformatiker/-in für Anwendungs- entwicklung• Bachelor of Science mit Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau• Bachelor of Science

Technisch• Mechatroniker/-in• Industriemechaniker/-in• Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik• Technische/-r Produktdesigner/-in • Bachelor of Engineering

Naturwissenschaftlich• Physiklaborant/-in

1 | Standort Mainz

Frau Cornelia Fahlteich+49 (0)3641/681-5534cornelia.fahlteich@schott.com

Auszüge aus dem Ausbildungsangebot

Kaufmännisch• Industriekaufleute

Technisch• Verfahrensmechaniker/in Glastechnik• Industriemechaniker/-in

• Mechatroniker/in

Naturwissenschaftlich• Physiklaborant/-in

Duales Studium• Naturwissenschaftliche und technische Studiengänge

2 | Standort Jena

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Herr Mirco Jahn+49 (0)5187/771-303mirco.jahn@schott.com

Auszüge aus dem Ausbildungsangebot

Technisch• Verfahrensmechaniker/-in Glastechnik• Industriemechaniker/-in• Elektroniker/-in• Fachkraft für Lagerlogistik

Naturwissenschaftlich• Physiklaborant/-in

Duales Studium• B. Eng. Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Produktionstechnik

5 | Standort Grünenplan

Frau Jessica Heyne+49 (0)9633/80-257jessica.heyne@schott.com

Auszüge aus dem Ausbildungsangebot

Kaufmännisch• Kauffrau/-mann für Büromanagement• Fachinformatiker/in für Systemintegration• Bauzeichner/in Ingenieurbau

Technisch• Industriemechaniker/-in• Elektroniker/-in für Betriebstechnik• Verfahrensmechaniker/-in für Glastechnik• Technische/-r Produktdesigner/-in• Fachkraft für Lagerlogistik

3 | Standort Mitterteich

Herr Goran Trajkovic+41 (0)71/274-08 16goran.trajkovic@schott.com

Auszüge aus dem Ausbildungsangebot

Kaufmännisch • Kauffrau/-mann

Technisch• Anlagenführer/-in• Polymechaniker/-in

Logistisch• Logistiker/-in

6 | Standort St. Gallen, SchweizFrau Stephanie Hofreiter+49 (0)871/826-341hr.landshut@schott.com

Auszüge aus dem Ausbildungsangebot

Kaufmännisch• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)• Fremdsprachenindustriekaufleute

Technisch • Industriemechaniker/-in

Naturwissenschaftlich• Physiklaborant/-in• Oberflächenbeschichter/in

Duales Studium• Naturwissenschaftliche und technische Studiengänge

4 | Standort Landshut

Herr Martin Fuchs+49 (0)7631/3685-244martin.fuchs@schott.com

Auszüge aus dem Ausbildungsangebot

Kaufmännisch• Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL/Industrie

Technisch• Industriemechaniker/in• Bachelor of Engineering

7 | Standort Müllheim

„Auch der weiteste Weg beginnt mit einem ersten Schritt.” (Konfuzius)

Du hast es in der Hand. Nun leg los!

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