ETIČKI KODEKS PONAŠANJA MILŠPEDOVIH DOBAVLJAČA

MILŠPED d.o.o. osnovan je 1993. godine sa sedištem u Beogradu, kao preduzeće koje se prvenstveno bavilo carinskim posredovanjem. U narednom periodu usledilo je otvaranje poslovnica u Beogradu, i na svim važnijim graničnim prelazima. Do značajnijeg razvoja preduzeća dolazi 1998. godine, sa početkom pružanja usluga domaćeg i internacional-nog drumskog transporta.

U 2001. godini otvoreno je javno carinsko skladište, a narednih godina i skladišni objekti za skladištenje komercijalne robe, čime su korisnicima postale dostupne i usluge skladištenja robe. Danas MILŠPED d.o.o predstavlja modernu logističku kompaniju koja pruža širok spektar logističkih usluga i koja broji preko 1000 zaposlenih.

Osnovna delatnost preuzeća je pružanje usluga:

• Međunarodni drumski transport; • Avio, brodski i železnički transport; • Carinsko zastupanje i • Skladištenje i distribucija.

MILŠPED d.o.o. ne samo da pruža visoko kvalitetne usluge, već to čini na način koji pot-vrđuje posvećenost Preduzeća u sprovođenju svojih poslovnih aktivnosti u skladu sa važećim zakonima, kako bi se očuvao integritet, zadobilo poverenje klijenata, regula-tornih organa, dobavljača, okruženja... Onih čije poverenje predstavlja ključ našeg uspeha.

Shodno tome, i naši klijenti očekuju slično ponašanje od svih strana sa kojima sarađuje-mo, pre svega od naših dobavljača.

Etičkim kodeksom ponašanja dobavljača definisane su obaveze i odgovornosti koje naši dobavljači, njihovi zaposleni, posrednici i podizvođači treba da poštuju i da se njih pridržavaju pri obavljanju svojih poslovnih aktivnosti.

Prihvatanjem Etičkog kodeksa ponašanja, dobavljač se obavezuje da će postupati u skladu sa svime što je u njemu definisano.

1. UVOD

Usklađenost sa važećim zakonima i propisimaDobavljač je dužan da poštuje sve važeće zakone i propise koji se odnose na njegov rad i delatnost.

Neprimerena korist

Dobavljači neće primenjivati, niti tolerisati bilo koji vid korupcije, iznude ili pronevere. Da bi se obezbedila usaglašenost sa ovim principima, biće sprovođene mere nadzora i primene. Davanje mita ili drugi načini za sticanje neprikladne ili neprilične prednosti se ne smeju nuditi, niti prihvatati, uključujući novac, predmete od vrednosti ili preferenci-jalni tretman. Dobavljači ne smeju da nude zaposlenima u kompaniji MILŠPED d.o.o. poklone ili druge vidove lične koristi koji nastaju kao posledica odnosa sa Dobavljači-ma.

Otkrivanje informacija

Informacije o poslovnim aktivnostima, strukturi, finansijskoj situaciji i učinku se mogu otkrivati samo u skladu sa važećim propisima i preovlađujućim industrijskim praksama.

Privatnost i intelektualna svojina

Privatnost i prava intelektualne svojine se moraju poštovati. Dobavljači će štititi i samo na odgovarajući način koristiti poverljive informacije i osigurati da budu zaštićena privatnost i prava intelektualne svojine svih zaposlenih, klijenata i poslovnih partnera.

Pošteno poslovanje i konkurencija

Dobavljači će braniti sve standarde poštenog poslovanja, oglašavanja i konkurencije, uključujući sve zakone i propise. Upotreba odgovarajućih sredstava za zaštitu infor-macija klijenata mora da bude dostupna.

2. POSLOVNI INTEGRITET

Dobavljači su obavezni da brane ljudska prava svojih zaposlenih i da se prema njima odnose sa dignitetom i poštovanjem, prihvaćenim od strane međunarodne zajednice. Ovo se odnosi na sve radnike, uključujući radnike na određeno vreme, sezonske radni-ke, studente, radnike pod ugovorom, neposredno zaposlene i sve druge tipove radnika.

Zabrana diskriminacije

Dobavljači neće koristiti diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, uzrasta, pola, seksu-alne orijentacije, etničkog porekla, invaliditeta, religije, političke pripadnosti, članstva u sindikatima, bračnog stanja prilikom zapošljavanja.

Sprečavanje dečjeg rada

Dečji rad je strogo zabranjen! Ovaj vid rada odnosi se na rad koji je fizički, mentalno, moralno i socijalno opasan po decu i onemogućava im pravo na školovanje.

Radno vreme

Dobavljači će poštovati lokalne zakone o dnevnom i sedmičnom radnom vremenu, uključujući zakone koji uređuju maksimalno dozvoljeni prekovremeni rad. Takođe će biti obezbeđene odgovarajuće smernice o nadoknadi i odsustvu sa posla na osnovu opisa radnog mesta i odgovornosti za svaku poziciju.

Zarade i beneficije

Dobavljači su dužni da daju radnicima platu i povlastice u skladu sa svim važećim zakonima o zaradi, uključujući one koji se odnose na minimalne nadnice, sate prekovre-menog rada i legalno propisanim beneficijama.

3. RADNI STANDARDI

Dobavljači su dužni da za svoje poslovne procese osiguraju bezbedno i zdravo radno okruženje.

Radna sredina

Dobavljač je dužan da pruži svojim zaposlenima sigurne i zdrave radne uslove i, ukoliko je potrebno, sigurne stambene uslove. Kao minimum, treba da se omoguće pitka voda, odgovarajući sanitarni čvorovi, izlazi u slučaju opasnosti i osnovna sigurnosna oprema, pristup opremi za prvu pomoć, odgovarajuće osvetljene i opremljene radne jedinice. Uz to, pogoni treba da budu sagrađeni i održavani u skladu sa standardima određenim u važećim pravilnicima i uredbama.

Kvalitet i sigurnost proizvoda

Svi proizvodi i usluge koje Dobavljač isporučuje moraju da ispunjavaju standarde kvaliteta i sigurnosti koje zahteva važeći zakon. Dobavljač je dužan da se pridržava Milšpedovih zahteva o kvalitetu ukoliko obavlja posao sa ili u ime Milšpeda.

Bezbednost na radu

Dobavljači su dužni da zaštite svoje zaposlene od svih potencijalno nepovoljnih uticaja po njhovo zdravlje i njihovu bezbednost. Dobavljači će sprovoditi odgovarajuće kontrole, bezbednosne radne procedure, preventivno održavanje i neophodne tehničke zaštitne mere kako bi se smanjili rizici po zdravlje i bezbednost na radnom mestu. Kada se ovim sredstvima opasnosti ne mogu kontrolisati na odgovarajući način, dobavljači će zapos-lenima obezbediti odgovarajući ličnu zaštitnu opremu.

Pripremljenost i sistemi za hitne situacije

Dobavljači će usvojiti i primeniti procedure i sisteme za hitne situacije na osnovu kojih će se nadgledati povrede i bolesti na radu i izveštavati o njima. Ovim je obuhvaćeno: izveštavanje o hitnim situacijama, procedure o obaveštavanju i evakuaciji zaposlenih, obuke i vežbe radnika, odgovarajuća oprema za detektovanje i gašenje požara, odgov-arajući izlazi za slučaj opasnosti i planovi oporavka.

4. SIGURNOST I ZDRAVLJE

Od dobavljača se očekuje da imaju razvijenu ekološku svesti i da u skladu sa tim pos-luju na ekološki odgovoran, poštujući sve važeće zakone o zaštiti životne sredine .

MILŠPED d.o.o. zadržava pravo da proveri da li se dobavljač pridržava svega navede-nog u Kodeksu, u bilo kom trenutku, bez prethodne najave. Dobavljači su dužni da obezbede neophodne informacije. U slučaju neusaglašenosti, MILŠPED d.o.o. zadržava pravo da zahteva korektivne mere.

Ukoliko se utvrdi da Dobavljač ne poštuje zahteve iskazane u Kodeksu, MILŠPED d.o.o zadržava pravo raskida ugovora sa istim.

5. ŽIVOTNA SREDINA

6. REVIZIJA I RASKID UGOVORA O NABAVCI