matlamat mahu menjadi matlamat mahu menjadi pekerja cemerlangpekerja cemerlang

1.1. Muhasabah Apa Niat Untuk Muhasabah Apa Niat Untuk Bekerja.Bekerja.

Untuk menjadi pekerja cemerlang, Anda perlu Untuk menjadi pekerja cemerlang, Anda perlu bermula dari asas, iaitu hati dan niat Anda.bermula dari asas, iaitu hati dan niat Anda.

Buat muhasabah diri, kaji untuk apa Anda turun Buat muhasabah diri, kaji untuk apa Anda turun setiap hari ke tempat kerja, adakah semata-mata setiap hari ke tempat kerja, adakah semata-mata hanya kerana Anda hanya kerana Anda dibayar gajidibayar gaji, hanya , hanya

mahukan gaji atau mahukan gaji atau minat pada bidang kerja minat pada bidang kerja tu? atau tu? atau keduanya sekalikeduanya sekali??

Ini kerana setelah mengkaji mindset sesetengah Ini kerana setelah mengkaji mindset sesetengah orang, ada yang jadi malas, tak bersemangat, orang, ada yang jadi malas, tak bersemangat, kerja main lepas tangan dan lebih suka tak ambil kerja main lepas tangan dan lebih suka tak ambil kisah, janji duit gaji masuk.kisah, janji duit gaji masuk.

Namun, ada juga yang menjadikan Namun, ada juga yang menjadikan tangga gaji sebagai ‘booster’ motivasi. tangga gaji sebagai ‘booster’ motivasi.

Jika itu nawaitu Anda, yang lain akan turut serta, seperti disiplin, Jika itu nawaitu Anda, yang lain akan turut serta, seperti disiplin, komitmen, fokus, produktiviti, performance, kerjasama dan akhir komitmen, fokus, produktiviti, performance, kerjasama dan akhir sekali mindset positif untuk menjadi cemerlang dalam kerjaya.sekali mindset positif untuk menjadi cemerlang dalam kerjaya.

Ramai yang kerja = Untuk dapat gajiRamai yang kerja = Untuk dapat gajiSikit-sikit ada yang kerja = Untuk dapat habuan peribadiSikit-sikit ada yang kerja = Untuk dapat habuan peribadiKadang-kadang ada yang kerja = Utk dipujiKadang-kadang ada yang kerja = Utk dipujiJarang-jarang yang benar-benar kerja = Utk ILAHIJarang-jarang yang benar-benar kerja = Utk ILAHI

KERJA CEMERLANG - ORGANISASI TERBILANGKERJA CEMERLANG - ORGANISASI TERBILANGKERJA TEMBERANG - ORGANISASI TUNGGANG LANGGANGKERJA TEMBERANG - ORGANISASI TUNGGANG LANGGANGKERJA KERANA ORANG - TIDAK DIPUJI RASA TERBUANGKERJA KERANA ORANG - TIDAK DIPUJI RASA TERBUANG

2. Lakukan Lebih Dari Apa Yang 2. Lakukan Lebih Dari Apa Yang Perlu.Perlu.

Dengan inisiatif sendiri, lakukan lebih dari apa yang Dengan inisiatif sendiri, lakukan lebih dari apa yang perlu Anda lakukan dalam bidang kerja Anda. perlu Anda lakukan dalam bidang kerja Anda.

Bermotivasi bila dijanjikan imbuhan, bonus dan Bermotivasi bila dijanjikan imbuhan, bonus dan pulangan lumayan=LOBAK MERAHpulangan lumayan=LOBAK MERAHBermotivasi hanya selepas diugut, diancam dan Bermotivasi hanya selepas diugut, diancam dan dimarahi=KAYU ROTANdimarahi=KAYU ROTANBermotivasi kerana bekerja untuk kepuasan dalaman. Bermotivasi kerana bekerja untuk kepuasan dalaman. Gembira apabila dapat bantu orang lain, dapat naikkan Gembira apabila dapat bantu orang lain, dapat naikkan nama baik organisasi, tidak tolak bonus atau gaji tapi nama baik organisasi, tidak tolak bonus atau gaji tapi tidak dipengaruhi=EMAS BERLIANtidak dipengaruhi=EMAS BERLIAN

3. Komited.3. Komited.Untuk menjadi pekerja cemerlang, Anda perlu komited Untuk menjadi pekerja cemerlang, Anda perlu komited sepenuhnya, rajin dan belajar kemahiran-kemahiran sepenuhnya, rajin dan belajar kemahiran-kemahiran lebih dari bidang tugas yang diperlukan. lebih dari bidang tugas yang diperlukan.

Jadi proaktif dengan rajin membantu Jadi proaktif dengan rajin membantu kawan-kawan lain tanpa kawan-kawan lain tanpa mengharapkan sedikitpun balasan. mengharapkan sedikitpun balasan.

Tapi, rajin biar kena tempatnya, nanti Anda akan Tapi, rajin biar kena tempatnya, nanti Anda akan dipergunakan.dipergunakan.

Jangan ambil kisah kalau orang lain Jangan ambil kisah kalau orang lain kata yang Anda tunjuk rajin. kata yang Anda tunjuk rajin.

Itu kerjaya Anda dan katakan pada diri bukan Itu kerjaya Anda dan katakan pada diri bukan kawan-kawan Anda tu yang bayar gaji Anda.kawan-kawan Anda tu yang bayar gaji Anda.

4. Bijak Menyelit.4. Bijak Menyelit.Pekerja yang cemerlang adalah seseorang yang tahu Pekerja yang cemerlang adalah seseorang yang tahu dimana ruang yang dia boleh menyelit tanpa perlu dimana ruang yang dia boleh menyelit tanpa perlu menjadi mangsa pada politik tempat kerja.menjadi mangsa pada politik tempat kerja.

Setiap tempat kerja pasti akan wujud Setiap tempat kerja pasti akan wujud sedikit ‘politik’. Skill komunikasi sedikit ‘politik’. Skill komunikasi interpersonal amat penting di sini. interpersonal amat penting di sini.

Anda perlu bijak menyesuaikan diri Anda perlu bijak menyesuaikan diri dengan mengkaji attitude rakan-rakan dengan mengkaji attitude rakan-rakan sekerja Anda.sekerja Anda.

Tapi, pekerja yang cemerlang takkan pernah bodek Tapi, pekerja yang cemerlang takkan pernah bodek bossnya untuk cepat naik pangkat!bossnya untuk cepat naik pangkat!

5. Belajar Tanpa 5. Belajar Tanpa HentiHenti..

Pekerja yang cemerlang Pekerja yang cemerlang sentiasa memajukan dirinya sentiasa memajukan dirinya dan prestasi kerjanya. dan prestasi kerjanya. Selain itu, dia akan sentiasa Selain itu, dia akan sentiasa menambah ILMU, sama ada menambah ILMU, sama ada teori, praktikal ataupun teori, praktikal ataupun penaakulan.penaakulan.

Dia tahu apa yang perlu dipelajari Dia tahu apa yang perlu dipelajari dan tahu kemahiran apa yang perlu dan tahu kemahiran apa yang perlu dikuasai. dikuasai.

Dia menumpukan usaha pada benda yang benar-benar Dia menumpukan usaha pada benda yang benar-benar mendatangkan hasil, bukannya nak kuasai semua ilmu mendatangkan hasil, bukannya nak kuasai semua ilmu dan kemahiran dalam masa singkat.dan kemahiran dalam masa singkat.

Minda lebih senang Minda lebih senang menangkap dan menangkap dan memahami apa yang memahami apa yang Anda pelajari jika Anda pelajari jika menumpu pada satu menumpu pada satu perkara dalam satu-perkara dalam satu-satu masa, one thing at satu masa, one thing at a time, step by step.a time, step by step.

6. Hormat Semua Orang.6. Hormat Semua Orang.

Tak kira siapa jua rakan satu tempat kerja Tak kira siapa jua rakan satu tempat kerja dengan Anda, hormati dia dan cuba ceriakan dengan Anda, hormati dia dan cuba ceriakan dia, walaupun dia setakat seorang mak cik dia, walaupun dia setakat seorang mak cik cleaner. cleaner.

Tapi, jangan suka menyakat dan mentertawakan Tapi, jangan suka menyakat dan mentertawakan kekurangan atau kesilapan orang lain, sebab tak semua kekurangan atau kesilapan orang lain, sebab tak semua orang boleh menerimanya.orang boleh menerimanya.

Menceriakan orang maksudnya Anda bijak Menceriakan orang maksudnya Anda bijak membuat mereka rasa gembira dan membuat mereka rasa gembira dan membuat mereka rasa senang dengan Anda. membuat mereka rasa senang dengan Anda.

Bila Anda ikhlas membuat orang lain jadi ceria, Bila Anda ikhlas membuat orang lain jadi ceria, mereka akan hormat pada Anda.mereka akan hormat pada Anda.

Takde gunanya Anda jadi ‘bising’ macam tin Takde gunanya Anda jadi ‘bising’ macam tin kosong di tempat kerja tapi suka mengacau kosong di tempat kerja tapi suka mengacau tak tentu pasal, pedas dengan umpatan, tak tentu pasal, pedas dengan umpatan, sindiran dan komplain-komplain yang sindiran dan komplain-komplain yang remeh. remeh.

Pekerja yang cemerlang diukur dari segi perbuatan dan Pekerja yang cemerlang diukur dari segi perbuatan dan pencapaiannya, bukan percakapan. Jadi, diamkan pencapaiannya, bukan percakapan. Jadi, diamkan mulut, rajinkan tangan bekerja.mulut, rajinkan tangan bekerja.

7. Penampilan Kemas, Segak dan 7. Penampilan Kemas, Segak dan Teratur.Teratur.

Ini yang paling akhir. Ingat, persepsi dan ‘first Ini yang paling akhir. Ingat, persepsi dan ‘first impression’ orang lain amat penting dalam suasana impression’ orang lain amat penting dalam suasana kerja.kerja.

Pekerja yang cemerlang sentiasa Pekerja yang cemerlang sentiasa mempamerkan kekemasan diri mempamerkan kekemasan diri pada pakaian, gaya ketika bekerja, pada pakaian, gaya ketika bekerja, gaya jalan, gaya ketika makan, gaya jalan, gaya ketika makan, gaya berbual dan kekemasan di gaya berbual dan kekemasan di ruang tempat kerjanya. ruang tempat kerjanya.

Anda boleh menilai attitude kerja Anda boleh menilai attitude kerja seseorang hanya dengan melihat seseorang hanya dengan melihat meja kerjanya saja.meja kerjanya saja.

Kalau berserabut, berhambur, berterabur Kalau berserabut, berhambur, berterabur dan langsung tak teratur, itu tandanya orang dan langsung tak teratur, itu tandanya orang tu bukan pekerja cemerlang dan akan payah tu bukan pekerja cemerlang dan akan payah untuk jadi cemerlang. untuk jadi cemerlang.

Itu menampakkan Anda seorang yang pemalas. Itu menampakkan Anda seorang yang pemalas.

Akhir kata, beri komitmen pada kerja Anda sebaik Akhir kata, beri komitmen pada kerja Anda sebaik mungkin dan jangan terlalu mengharap balasan mungkin dan jangan terlalu mengharap balasan dalam bentuk overtime lebih atau pujian semata. dalam bentuk overtime lebih atau pujian semata.

Ini resepi utama seorang pekerja cemerlang.Ini resepi utama seorang pekerja cemerlang.