Download pdf - LJUDSKIH POTENCIJALA

Program usavršavanja

MENADŽER U ZDRAVSTVENIM SUSTAVIMA

I. PODACI ZA POLAZNIKE

1. Prezime i ime:

Adresa prebivališta:

Telefon za kontakt: e-mail:

2. Prezime i ime:



3. Prezime i ime:



4. Prezime i ime:



II. PODACI O UGOVARATELJU

Tvrtka/naziv i sjedište:

Adresa:

Telefon: Telefax:

e-mail: OIB:

potpis ovlaštene osobe:M.P.

Prijava za upis:

PROGRAM USAVRŠAVANJA

LJUDSKIH POTENCIJALA

❒ ZA ČLANOVE UPRAVE, DIREKTORE I IZVRŠNE DIREKTORE

❒ ZA DJELATNIKE KOJI SU POTPORA MENADŽERIMA LJUDSKIH POTENCIJALA

❒ ZA DJELATNIKE ODJELA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA

❒ ZA OSOBE KOJE SE ŽELE POSVETITI RADU U UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA

VISOKO UČILIŠTEEFFECTUS

STUDIJ FINANCIJE I PRAVOPROGRAM USAVRŠAVANJA

Voditelj/ica


Voditelji programa: ❑ dr. sc. Đuro Horvat

❑ Saša Jurković

RAZVOJ I KORIŠTENJE LJUDSKIH POTENCIJALA KAO POSLOVNA FUNKCIJA ORGANIZACIJE

Predavači: ❑ Sandra Lovrić, mag. soc. - HRM ❑ Saša Jurković ❑ Damir Delišimunović ❑ Goran Trbojević, dipl. iur. ❑ Ivan Božajić ❑ Gordana Frgačić ❑ Mihaela Smadilo

4. PRAVNI KONTEKST UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA ❑ ugovororadu ❑ Radnovrijemeidopusti ❑ Plaće-sustavplaćeinagrađivanje ❑ Prestanakugovoraoradu ❑ Elementiradnogodnosa ❑ Zaštitanaradu

5. KOMUNIKACIJSKE VJEŠTINE, ETIKA I POSLOVNA IZVRSNOST ❑ Temeljnezakonitostidjelovanjaodnosasjavnošću ❑ Tehnikeposlovnogpregovaranja ❑ Strategijerješavanjakonflikataiupravljanjeinternomorganizacijskomkomunikacijom ❑ Etikauposlovanjuiupravljanju ❑ korporativnadruštvenaodgovornost ❑ poslovnaizvrsnost(NLP) ❑ PrimjenaumjetneinteligencijeiekspertnihsustavauoptimiziranjuULJP ❑ Sigurnostpodataka

Fond sati: 235sati

Vrijeme održavanja: radnimdanomod17,00-20,00sati

Cijena: 15.000kuna(uključenPDV,radnipriboriliteratura)

Uplate: PoslovnoučilišteEFFECTUS, IBAN:HR1223900011100369207,OIB:21294035591

Polaznicimoguplatitiškolarinujednokratnoiliuobrocima:- zajednokratnuuplatu10%popusta,asvakisljedećipolaznikdobivadodatnipopust- mogućnostplaćanjaudvijeilitrirate

Kontakt osoba: MajaŠimunović,spec.oec.e-mail:[email protected]:016117777;mob:091/214-8003www.effectus-uciliste.eu

Nakon završenog usavršavanja dobiva se Uvjerenje odnosno Certifikat Voditelja/ice ljudskih potencijala, a kompetencije koje se stječu:- Samostalno vođenje odjela ljudskih potencijala- Samostalna izrada plana razvoja ljudskih potencijala- Samostalna izrada sustava plaća i bonusa- Sposobnost davanja konzultantskih usluga na području upravljanja ljudskim potencijalima

Program usavršavanja za poslove Voditelja/ice ljudskih potencijala izvodi se uz odobrenje Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta, Klasa: UP/I-602-07/10-03/00058, Ur. br. 533-09-10-05 i Agencije za strukovno obrazovanje odraslih, Klasa: UP/I-602-07/10-02/53, Ur. br. 357-06-10-08.

Uspješno završen program Voditelja/ice ljudskih potencijala omogućuje upis zvanja u E-radnu knjižicu.

PROGRAM USAVRŠAVANJAVoditelj/ica


MENADŽERSKI STRATEGIJSKI PRISTUP RAZVOJU LJUDSKIH POTENCIJALA

Predavači: ❑ dr. sc. Đuro Horvat ❑ dr. sc. Marinko Jurčević ❑ mr. sc. Sabina Škrtić ❑ Tomislav Bunjevac, mag. psych. ❑ mr. sc. Katarina Sokić ❑ mr. sc. Marija Kalinić ❑ Antea Popović ❑ Svjetlana Šerović Lončar ❑ Kristina Priseker ❑ Branimir Blajić ❑ Aco Momčilović, mag. psych. ❑ Ratka Jurković ❑ Ivica Vrančić ❑ Josip Marinković ❑ Ivor Kovač ❑ Martina Jurković

1. MENADŽMENT I SUVREMENI MENADŽERSKI MODELI U UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA ❑ Promjeneuokruženjuiorganizacijikojeutječunaupravljanjeljudskimpotencijalima ❑ Menadžerskefunkcijeuupravljanjuljudskimpotencijalima ❑ Definiranjestrategijeupravljanjaljudskimpotencijalima ❑ Politikarazvojaljudskihpotencijalauorganizaciji,razvojkarijeraiupravljanjetalentima ❑ ULJPkaopartnermenadžmentaisvihčlanovaorganizacije

2. UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA ❑ Osnove,značeisadržajupravljanjaljudskimpotencijalima ❑ Analizaradnogmjesta ❑ Testiranjeiselekcija ❑ Planiranjeljudskihpotencijala ❑ Metodeivrsteintra-organizacijskihistraživanja ❑ Analizaikontrolaljudskihpotencijala ❑ Motivacijairadnaučinkovitost ❑ MogućnostmjerenjadoprinosaULJPuostvarivanjuorganizacijskihciljeva

3. MARKETING I TRŽIŠTE RADA ❑ Tržište–funkcije,tipologijaokruženje ❑ Ponašanjekupacaipotrošača ❑ Tržišteradaimarketinšketehnike ❑ KorištenjeITrješenjazapromocijuioglašavanje ❑ Suvremenitrendovi:novapromišljanjaumarketingu,upravljanjeorganizacijskimznanjem (knowledgemanagement),upravljanjeorganizacijskominovativnošću(ideamanagement) ❑ PrimjenaanalizeinternihorganizacijskihmrežauoptimizacijiULJP

PoslovnoučilišteZagreb,Vlaška94

E F F E C T U S

Voditelji programa: ❑ dr. sc. Đuro Horvat

❑ Saša Jurković

RAZVOJ I KORIŠTENJE LJUDSKIH POTENCIJALA KAO POSLOVNA FUNKCIJA ORGANIZACIJE

Predavači: ❑ Sandra Lovrić, mag. soc. - HRM ❑ Saša Jurković ❑ Damir Delišimunović ❑ Goran Trbojević, dipl. iur. ❑ Ivan Božajić ❑ Gordana Frgačić ❑ Mihaela Smadilo

4. PRAVNI KONTEKST UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA ❑ ugovororadu ❑ Radnovrijemeidopusti ❑ Plaće-sustavplaćeinagrađivanje ❑ Prestanakugovoraoradu ❑ Elementiradnogodnosa ❑ Zaštitanaradu

5. KOMUNIKACIJSKE VJEŠTINE, ETIKA I POSLOVNA IZVRSNOST ❑ Temeljnezakonitostidjelovanjaodnosasjavnošću ❑ Tehnikeposlovnogpregovaranja ❑ Strategijerješavanjakonflikataiupravljanjeinternomorganizacijskomkomunikacijom ❑ Etikauposlovanjuiupravljanju ❑ korporativnadruštvenaodgovornost ❑ poslovnaizvrsnost(NLP) ❑ PrimjenaumjetneinteligencijeiekspertnihsustavauoptimiziranjuULJP ❑ Sigurnostpodataka

Fond sati: 235sati

Vrijeme održavanja: radnimdanomod17,00-20,00sati

Cijena: 15.000kuna(uključenPDV,radnipriboriliteratura)

Uplate: PoslovnoučilišteEFFECTUS, IBAN:HR1223900011100369207,OIB:21294035591

Polaznicimoguplatitiškolarinujednokratnoiliuobrocima:- zajednokratnuuplatu10%popusta,asvakisljedećipolaznikdobivadodatnipopust- mogućnostplaćanjaudvijeilitrirate

Kontakt osoba: MajaŠimunović,spec.oec.e-mail:[email protected]:016117777;mob:091/214-8003www.effectus-uciliste.eu

Nakon završenog usavršavanja dobiva se Uvjerenje odnosno Certifikat Voditelja/ice ljudskih potencijala, a kompetencije koje se stječu:- Samostalno vođenje odjela ljudskih potencijala- Samostalna izrada plana razvoja ljudskih potencijala- Samostalna izrada sustava plaća i bonusa- Sposobnost davanja konzultantskih usluga na području upravljanja ljudskim potencijalima

Program usavršavanja za poslove Voditelja/ice ljudskih potencijala izvodi se uz odobrenje Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta, Klasa: UP/I-602-07/10-03/00058, Ur. br. 533-09-10-05 i Agencije za strukovno obrazovanje odraslih, Klasa: UP/I-602-07/10-02/53, Ur. br. 357-06-10-08.

Uspješno završen program Voditelja/ice ljudskih potencijala omogućuje upis zvanja u E-radnu knjižicu.

PROGRAM USAVRŠAVANJAVoditelj/ica


MENADŽERSKI STRATEGIJSKI PRISTUP RAZVOJU LJUDSKIH POTENCIJALA

Predavači: ❑ dr. sc. Đuro Horvat ❑ dr. sc. Marinko Jurčević ❑ mr. sc. Sabina Škrtić ❑ Tomislav Bunjevac, mag. psych. ❑ mr. sc. Katarina Sokić ❑ mr. sc. Marija Kalinić ❑ Antea Popović ❑ Svjetlana Šerović Lončar ❑ Kristina Priseker ❑ Branimir Blajić ❑ Aco Momčilović, mag. psych. ❑ Ratka Jurković ❑ Ivica Vrančić ❑ Josip Marinković ❑ Ivor Kovač ❑ Martina Jurković

1. MENADŽMENT I SUVREMENI MENADŽERSKI MODELI U UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA ❑ Promjeneuokruženjuiorganizacijikojeutječunaupravljanjeljudskimpotencijalima ❑ Menadžerskefunkcijeuupravljanjuljudskimpotencijalima ❑ Definiranjestrategijeupravljanjaljudskimpotencijalima ❑ Politikarazvojaljudskihpotencijalauorganizaciji,razvojkarijeraiupravljanjetalentima ❑ ULJPkaopartnermenadžmentaisvihčlanovaorganizacije

2. UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA ❑ Osnove,značeisadržajupravljanjaljudskimpotencijalima ❑ Analizaradnogmjesta ❑ Testiranjeiselekcija ❑ Planiranjeljudskihpotencijala ❑ Metodeivrsteintra-organizacijskihistraživanja ❑ Analizaikontrolaljudskihpotencijala ❑ Motivacijairadnaučinkovitost ❑ MogućnostmjerenjadoprinosaULJPuostvarivanjuorganizacijskihciljeva

3. MARKETING I TRŽIŠTE RADA ❑ Tržište–funkcije,tipologijaokruženje ❑ Ponašanjekupacaipotrošača ❑ Tržišteradaimarketinšketehnike ❑ KorištenjeITrješenjazapromocijuioglašavanje ❑ Suvremenitrendovi:novapromišljanjaumarketingu,upravljanjeorganizacijskimznanjem (knowledgemanagement),upravljanjeorganizacijskominovativnošću(ideamanagement) ❑ PrimjenaanalizeinternihorganizacijskihmrežauoptimizacijiULJP

PoslovnoučilišteZagreb,Vlaška94

E F F E C T U S

Program usavršavanja

MENADŽER U ZDRAVSTVENIM SUSTAVIMA

I. PODACI ZA POLAZNIKE

1. Prezime i ime:



2. Prezime i ime:



3. Prezime i ime:



4. Prezime i ime:



II. PODACI O UGOVARATELJU

Tvrtka/naziv i sjedište:

Adresa:

Telefon: Telefax:

e-mail: OIB:

potpis ovlaštene osobe:M.P.

Prijava za upis:

PROGRAM USAVRŠAVANJA


❒ ZA ČLANOVE UPRAVE, DIREKTORE I IZVRŠNE DIREKTORE

❒ ZA DJELATNIKE KOJI SU POTPORA MENADŽERIMA LJUDSKIH POTENCIJALA

❒ ZA DJELATNIKE ODJELA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA

❒ ZA OSOBE KOJE SE ŽELE POSVETITI RADU U UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA

VISOKO UČILIŠTEEFFECTUS

STUDIJ FINANCIJE I PRAVOPROGRAM USAVRŠAVANJA

Voditelj/ica
