Den Komplette Lederuddannelse

En unik uddannelse til den moderne leder

48

Denne samlede lederuddannelse, sikrer et

bredt kompetence løft hos den enkelte le-

der. Modulerne er målrettet til dig, der er leder,

og som skal nå dine resultater sammen med og

gennem andre. Det henvender sig til dig, der ser

din lederuddannelse og dit kompetenceløft som

et led i din organisations udvikling.

Du brænder for at blive inspireret til at tænke

ledelse med udgangspunkt i dine egne person-

lige kvalifikationer. Modulerne er tilpasset ledere i

både private og offentlige virksomheder.

Vores tilgang til uddannelsen er meget procesori-

enteret, hvilket vil sige at deltagerne får opgaver

som skal løses mellem modulerne. Ligeledes

tilbydes der coaching mellem modulerne, hvilket

sikrer en større forankring af redskaberne.

Med Evoluzion’s lederuddannelse lærer du at ska-

be et samlet billede af ledelse. Du får værktøjer til

at få de interne relationer til at fungere optimalt,

så resultaterne derefter matcher virksomhedens

vision og mål. Kort sagt bliver du klædt på til at

levere bedre resultater, der samlet set styrker din

virksomheds succes og konkurrencedygtighed.

8 Dages lederuddannelse i 4 moduler

Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4

Personligt Lederskab

Få fuld kontrol

Lederskab

360 graders indsigt i lederskabens kunst

Coaching

Ledelsesbaseret coaching

Samtaleteknik og rekruttering

Få de rigtige medarbejdere

Det siger tidligere deltagere:

”Kurset var særdeles godt, gode redskaber der let kan omsæt-

tes til praksis, uden det skal være en stor omvej.”

Lotte Lisbeth Pedersen, Dagtilbudschef Fåborg-midtfyn

kommune

”Konkrete værktøjer som jeg kan bruge professionelt og pri-

vat, leveret på en let forståelig måde.” Lars Pind Jensen,

Channel manager – Nordea

”Godt kursus med power. En god appetizer for at komme hjem

og benytte de lærte teknikker.” Søren Kæseler,

Stabsleder Skadeservice Danmark

”Gode engagerede undervisere som gjorde det til en fornø-

jelse at være her. Glæder mig til at komme hjem og arbejde

videre med materialet.” Reno Bak, Driftleder Skadeservice

Danmark

”Meget tilfreds! – der blev brugt mange gode metaforer i

forløbet. Det var en kompetent og sikker undervisning , under-

støttet af nogle gode eksempler, der gjorde det mere håndgri-

beligt.” Rikke Bille, Informationscenter for miljø og sundhed.

”Stor referenceramme, masser af real-life eksempler, samt

noget teori der giver mening i hverdagen, og noget materiale

der blev gjort nærværende, håndgribeligt og relevant for selv

en der er så ”sort/hvid” som jeg.” Jeanette Pedersen, Senior

Økonom Deloitte

Personligt lederskabFå fuld kontrol!

Det forventes af ledere at de skal kunne lede sig selv, alligevel

støder vi ofte på vores egne begrænsninger. Det forventes af

dem, at de kan løse opgaver helt på egen hånd, at de automa-

tisk er engagerede og involverede i deres arbejde, og af sig selv

føler et stort ansvar for virksomhedens vækst.

Kursets formål og udbytte

At give deltagerne indblik i selvledelsens teori og praksis: Hvilke

muligheder og udfordringer ligger der i selvledelse? Hvordan

kan medarbejdere lede sig selv, tage fuldt ansvar for opgavernes

løsning og selv planlægge deres hverdag uden at blive

stressede?

Kursusindhold

• Redskaber til tidsstyring

• Kommunikation og feedback

• Selvudviklende NLP redskaber

• Gennemslagskraft

• Målsætningsstrategier

• DISC – Personprofil analyse

Underviseren vil på kurset udfordre den enkelte på dennes

begrænsende normer, vaner og overbevisninger, med henblik på

at skabe forandring og udvikling.

CoachingCoachingbaseret ledelse

Coaching er en metode til at skabe personlig indsigt og udvik-

ling. Den coachende leders rolle er stille de rigtige spørgsmål,

samle trådene og fastholde fokus på målet.

Evoluzion’s kursus i coaching giver kursisten teknikker og meto-

der til at bruge coaching i deres daglige lederskab.

Kursets formål og udbytte

At give deltagerne kendskab til coachingens teori og praksis:

Hvordan coacher man? Hvorfor coacher man? Hvornår coacher

man, og hvornår coacher man ikke?

Dette kursus giver de grundlæggende coachingredskaber, både

indenfor ledelses baseret coaching og rendyrket coaching.

Kursusindhold

• Coaching som udviklingsværktøj

• Coaching af enkeltpersoner og grupper

• Aktioncoaching

• Coaching baseret ledelse

• Situationsbestemt coaching

• Målstyret coaching

Der vil blive lagt stor vægt på praktisk træning. Hver deltager

coacher og coaches ud fra deltagernes daglige udfordringer.

Når ledere mestrer coachingens kunst, skaber det accept og ejer-

skab for den enkelte medarbejder.

Lederskab360 graders indsigt i lederskabens kunst

Lederskab er en af de største udfordringer for moderne virksom-

heder. Enhver virksomhed, som er påvirket af markedskræfterne,

er tvunget til øget delegering af opgaver og beføjelser til både

enkeltpersoner og grupper. Dette gælder også i det offentlige.

Kursets formål og udbytte

At give deltagerne et kompetenceløft i ledelse af medarbejdere

set fra en række forskellige faglige perspektiver. Udgangspunk-

tet er ’det, der virker’ for team, hvis medlemmer har deres dag-

lige gang side om side, eller befinder sig forskellige steder geo-

grafisk. Deltagerne vil føle sig mere sikre i sit lederskab og vil

opnå bedre gennemslagskraft.

Kursusindhold

• Ledelse af team

• Motivation

• Målstyret kommunikation

• Gruppeudviklingsfaser

• Valg af lederstil

• Præsentationsteknik

Der tages udgangspunkt i kursusdeltageren ledelsesmæssige

udfordringer i dagligdagen, disse vil danne grundlag for forskel-

lige gruppecases, som deltagerne skal løse på kurset.

Samtaleteknik og rekrutteringFå de rigtige medarbejdere!

De fleste ledere kender kun alt for godt de vanskelige samtaler,

hvor det kan synes næsten umuligt at få formidlet budskabet

eller etableret den ønskede dialog.

Mange virksomheder ansætter på følelser frem for fakta. På

dette kursus lære du nemt anvendelige redskaber til at sikre det

du vil have, også er det du får.

Kursets formål og udbytte

Deltagerne får mulighed for at sætte sig ind i både lederens rolle

og de forskellige andre roller omkring bordet. Der er fokus på

ansættelsessamtaler og medarbejderudviklingssamtaler, men

også øvrige vigtige ledelsessamtaler, hvor personlige og faglige

budskaber skal formidles mellem leder og medarbejder.

Kursusindhold

• Samtalestruktur

• Ansættelsessamtalen: Få de rigtige folk på den

rigtige måde

• Medarbejdersamtalen som et dynamisk værktøj.

• Afskedigelsessamtaler

• Samtaleøvelser, rollespil og egne cases

• Jura: Hvad må der spørges om?

• Rekruttering og ansættelses processen.

Dette unikke kursus giver uundværlige færdigheder, som burde

være et krav til alle ledere, da dårlige ansættelsessamtaler ko-

ster virksomhederne dyrt.

Deltagerne optages på DVD som udleveres til kursisten efter

kurset.

Hvis

noget

skal æ

ndre

sig, så

må d

u ænd

re dig

!Hv

ordan

skaber

i acc

ept og

ejers

kab i j

eres b

eslutni

nger?

Ville d

ine m

edarbe

jdere

vælge

dig so

m led

er?An

sætter

du p

å fakt

a eller

følels

er?

Tillægsmoduler til denne uddannelse:

• Ledelse i praksis

• Effektiv mødeledelse

• Præsentationsteknik

• Kommunikation

EvoluZion - din vækstpartner

Alle vores uddannelse og kurser laves både som

åbne og lukkede skræddersyede forløb.

Vores konsulenter har stor praktisk erfaring, da

alle igennem en årrække har været chefer, med

”fingrene i mulden” indenfor salg, HR, økonomi

og organisationsudvikling. Vi er autoriseret inden

for de mest anvendte organisationsværktøjer, kul-

turudvikling og psykologiske tests.

Vi tilbyder uddannelser, kurser, coaching og råd-

givning af ledere, teams og organisationer. Målet

med vores ydelser er at skabe synlige resultater

for vores samarbejdspartnere.

Evoluzion EvoluZion EvoluZion

Automatikvej 1 Schubertsvej 12 Saltværksvej 2

2860 Søborg 8920 Randers NV 2770 Kastrup

T: 70 23 70 27 E: rl@evoluzion.dk W: EvoluZion.dk

For mere inspiration klik ind på:

www.EvoluZion.dk