Download pdf - Bune Practici (1)

Bune practici n dezvoltarea resurselor umane n Regiunea Nord-Vest

Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Regional Nord-Vest

pentru Ocupare i Incluziune Social

Cuprins

IISOC: ntrirea nvmntului orientat spre competene

Family Friendly School

ENTREPRO: Entrepreneurship and Project management Program pentru dezvoltare antreprenorial integrat n judeul Maramure

SISEM: Siguran i Securitate n Munc Program pentru implementarea cursului de specializare n ocupaia de Inspector de specialitate Protecia Muncii pentru angajaii din cadrul companiilor din judeul Maramure

Model de armonizare a practicilor n domeniul managementului financiar al proiectelor finanate prin FSE

Informat, Instruit, Angajat

Regions for Jobs

O ans pentru viitorul tu

SLAJ WORKACCES: Program pilot de cretere a gradului de ocupare n judeul Slaj

Oportuniti de ocupare n contextul dezvoltrii durabile a Transilvaniei centrale i de Nord

Creterea calitii vieii persoanelor ce prsesc penitenciarul prin dezvoltarea unor capaciti cu efect asupra mbuntirii participrii pe piaa muncii

TRANZIT: creterea accesului pe piaa muncii i incluziunea social a femeilor victime ale violenei domestice i altor persoane vulnerabile

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

DMI 1.2: CALITATE N NVMNTUL SUPERIOR

IISOC: ntrirea nvmntului orientat spre competene

Obiective generale i specifice

Creterea calitii formrii competenelor profesionale ntr-o concepie european, prin ntrirea rspunderii fa de formarea competenelor profesionale n nvmntul universitar romnesc a tuturor celor implicai: profesori, personal cu funcii manageriale, studeni, avnd drept consecin ntrirea procesului de transformare a societii bazate pe cunoatere.

Activiti

Evaluarea concepiei privind nvmntul orientat spre competene n nvmntul superior. Dezvoltarea standardelor, criteriilor i a indicatorilor de evaluare a nvmntului orientat spre competene. Evaluarea participativ a calitii formrii profesionale n universitate.

Rezultate 2010-2011

Raport de diagnoz a formrii competenelor profesionale n nvmntul universitar romnesc, pe baza unor modele de investigare participativ, publicat n 500 de exemplare. Design i elaborare a programelor de formare conform nevoilor identificate, implementarea acestor programe de formare pentru 130 de participani la cursuri de formare, evaluarea acestor programe.

Nouti, inovaii

Model de diagnoz a concepiei, standardelor, criteriilor i indicatorilor de evaluare privind nvmntul orientat spre competene.

Mai multe informaii

Prof. dr. Sofia Chiric (manager proiect): Tel: 0264-405.300, 0264-405.379, 0723-153.190, E-mail: [email protected] , [email protected]: http://iisoc.psychology.ro/

i

1

Contract:POSDRU/86/1.2/S/60281

Perioada: 02.08.2010 01. 08.2013

Locaia / Locaiile: Bucureti, Cluj-Napoca

Buget: 8.774.699,00 RON

Grup-int: 300 cadre didactice

300 studeni100 persoane din

managementul universitilor

Solicitant:Universitatea Babe-Bolyai

Cluj-Napoca

Partener:Universitatea Bucureti

Mai multe informaii

i

DMI 2.2: PREVENIREA I CORECTAREA PRSIRII TIMPURII A COLII

Family Friendly School

Obiectiv general

Creterea contientizrii, promovarea unei atitudini pozitive fa de coal pentru realizarea performanei n educaie i prevenirea abandonului colar prin dezvoltarea, implementarea i consolidarea de noi programe de sprijin inovative.

Obiective specifice

1. mbuntirea cadrului de colaborare ntre coal, familie i comunitate prin armonizarea opiniilor purttorilor majori de interes; 2. ncurajarea folosirii tehnicilor moderne de comunicare familie-coal. 3. Armonizarea nevoilor individuale cu cele sociale prin introducerea cursurilor moderne i inovative de comunicare i conduit ecologic european, pentru nelegerea relaiilor dintre oameni i mediul nconjurtor. Formarea unor abiliti de comunicare pentru facilitarea relaionrii ntre membrii grupurilor int, ntre ei i comunitate. 4. Creterea atractivitii colii prin activitile extracurriculare organizate n cadrul cluburilor: "Art-School", "Eco-School", "Creatori multimedia" n funcie de aptitudini i libera alegere a fiecaruia.5. Facilitarea unei implicri continue a familiei n viaa colii prin crearea i activarea asociaiei prinilor, prin ntlniri ale prinilor cu rol informaional, consultativ i decizional, care s se implice n mod activ n procesul instructiv-educativ n vederea stabilirii unor parteneriate viitoare ntre coal, familie i comunitate.6. Creterea gradului de implicare a elevilor prin formarea de campioni formatori, selectai din rndul liderilor de grup de la nivelul fiecrui club, pentru transferul de bune practici.

Rezultate 2010-2011

300 de elevi asistai prin aciuni de prevenire a fenomenului de prsire timpurie a colii; 60 de prini/tutori asistai prin programe de prevenie a abandonului colar; 40 profesori consilieri asistai prin programe de prevenie a abandonului colar; 20000 de persoane din comunitate contientizate prin aciunile de vizibilitate ale proiectului "Family Friendly School".

Nouti, inovaii

Model pilot n abordarea unitar a conceptului de tip Family Friendly School"

Iuliana Pop (manager proiect): Tel: 0742-302966, E-mail: [email protected]; [email protected]: http://sites.google.com/site/familyfschool

2

Contract:POSDRU/23/2.2/G/24184

Perioada: 01.04.2010 30.09.2011

Locaia: Baia Mare

Buget: 1.697.918,00 RON

Grup-int: 300 elevi cu risc de prsire

timpurie a colii, 60 prini/tutori ai elevilor 40 Dirigini-Consilieri

Solicitant:Colegiul Tehnic "Anghel

Saligny" Baia Mare

Partener:Societatea Carpatin

Ardelean, filiala Gutinul, Baia Mare

DMI 3.1: PROMOVAREA CULTURII ANTREPRENORIALE

ENTREPRO: Entrepreneurship and Project management Program pentru dezvoltare antreprenorial integrat n judeul Maramure


Dezvoltarea mediului de afaceri local din judeul Maramure, promovnd creterea competitivitii economice, prin mbuntirea competenelor antreprenoriale i manageriale la nivelul ntreprinderilor, n scopul facilitrii adaptrii i al sprijinirii creterii economice. Obiectivul specific este implementarea unui pachet integrat de dezvoltare a competenelor antreprenoriale i de pregtire n managementul proiectelor cu finanare structural, cu oferirea de consultan specializat n start-up i dezvoltare de proiecte, pentru a genera dezvoltarea competenelor antreprenoriale i manageriale, i pentru a genera un numr crescut de afaceri n zon.

Activiti

Promovarea proiectului n mass media i n ariile profesionale de provenien a membrilor grupului int, organizarea a cte trei cursuri de Dezvoltare antreprenorial, respectiv Management de proiect, consultan i sprijin pentru iniierea sau dezvoltarea unei afaceri.

Rezultate

56 de absolveni certificai ai programelor de formare; 5 beneficiari au iniiat o afacere sau i-au adaptat activitile celei existente; 40 de articole de promovare n presa local, 4000 de pliante diseminate.

Mai multe informaii

Maria Morcovescu (manager proiect): Tel: 0262-221.510E-mail: [email protected]: www.ccimm.ro

i

3


Perioada: oct. 2009 aprilie 2011

Locaia: Baia Mare

Buget: 521.333,00 RON

Grup-int: 50 de persoane, angajai, personal de conducere,

ntreprinztori

Solicitant:Camera de Comer i Industrie Maramure

Partener:All Consulting & Training SRL

Mai multe informaii

i

DMI 3.2: FORMARE I SPRIJIN PENTRU NTREPRINDERI I ANGAJAI PENTRU PROMOVAREA ADAPTABILITII

SISEM: Siguran i Securitate n Munc Program pentru implementarea cursului de specializare n ocupaia de Inspector de specialitate Protecia Muncii pentru angajaii din cadrul companiilor din judeul Maramure


mbuntirea condiiilor de munc prin sprijinirea aplicrii reglementrilor europene privind sntatea i securitatea la locul de munc; promovarea nvrii pe tot parcursul vieii, a competitivitii i adaptabilitii forei de munc din toate ealoanele companiilor prin implementarea cursului de specializare n ocupaia Inspector de specialitate Protecia Muncii.

Activiti

Promovarea proiectului n mass media i n ariile profesionale de provenien a membrilor grupului int, organizarea cursurilor de formare Inspector de specialitate Protecia Muncii.

Rezultate

90 de absolveni certificai ai programelor de formare; 8 articole de promovare n presa local, 4000 de pliante diseminate.

Florentin Tu (manager proiect): Tel: 0262-221.510E-mail: [email protected]: www.ccimm.ro

4


Perioada: oct. 2009 iul. 2010

Locaia: Baia Mare

Buget: 208.556,00 RON

Grup-int: 90 de angajai de la toate nivelurile manageriale din 40 de ntreprinderi active n domenii cu risc ridicat

Solicitant:Camera de Comer i Industrie Maramure

ntlniri i seminarii de informare a membrilor grupului int pentru crearea comunitii de bune practici, animarea i ntreinerea forumului web dedicat problemelor specifice ale comunitii de practici. Cursuri n specializrile: Achiziii publice, Legislaie antifraud i nereguli, Contabilitate i management financiar, Audit n toate cele 6 Regiuni.

Rezultate

Peste 1000 de participani la activitile de formare i informare ale proiectului.

Nouti, inovaii

Crearea i ntreinerea comunitii de bune practici n domeniul managementului financiar al proiectelor finanate prin FSE

DMI 3.3: DEZVOLTAREA PARTENERIATELOR I NCURAJAREA INIIATIVELOR PENTRU PARTENERII SOCIALI I SOCIETATEA CIVIL

Model de armonizare a practicilor n domeniul managementului financiar al proiectelor finanate prin FSE


Sprijinirea beneficiarilor n implementarea cu succes a proiectelor finanate din FSE, prin constituirea unei comuniti de practici n domeniul managementului financiar. Specific, proiectul i propune: (1) ameliorarea comunicrii ntre responsabilii din domeniul financiar-contabil privind interpretarea i implementarea practic a unor proceduri specifice raportrilor financiare solicitate; (2) pregtirea profesional practic specific managementului financiar al proiectelor a experilor contabili i a auditorilor financiari; (3) creterea adaptabilitii cursurilor universitare de profil la specificul proiectelor derulate prin FSE; (4) mbuntirea cunotinelor potenialilor promotori i a potenialilor experi interesai; (5) realizarea unui schimb permanent de bune practici n domeniu; (6) creterea capacitii responsabililor financiari, a auditorilor, a experilor contabili i a cadrelor didactice din nvmntul economic de a analiza multicriterial legislaia i practica managementului financiar al proiectelor derulate cu sprijin financiar FSE.

Activiti

Mai multe informaii

Conf. univ. dr. Irimie Popa (manager proiect): Tel: 0264-418.654 int. 5806 E-mail: [email protected]: http://www.practicifse.ro

i

5


Perioad: dec. 2009 dec. 2011

Locaii: Regiunile Nord-Vest, Vest,

Centru, Sud-Vest Oltenia, Sud Muntenia, Bucureti-Ilfov

Buget: 1.848.426,00 RON

Grup-int: 330 persoane personal ai

partenerilor sociali (responsabili financiari, auditori

financiari, experi contabili)

Solicitant:Universitatea Babe-Bolyai

Cluj-Napoca

Parteneri:Camera Auditorilor

Financiari din RomniaUniversitatea

1 Decembrie 1918 Alba IuliaUniversitatea Constantin

Brncoveanu Piteti Universitatea din Craiova

Universitatea de Vest Timioara

Mai multe informaii

i

DMI 5.1: DEZVOLTAREA I IMPLEMENTAREA MSURILOR ACTIVE DE OCUPARE

Informat, Instruit, Angajat


Facilitarea integrrii i meninerii pe piaa muncii a omerilor i a persoanelor n cutarea unui loc de munc din judeul Bihor, prin utilizarea intens a msurilor active dezvoltate prin Centrul CARIERE, determinnd astfel creterea mobilitii, flexibilitii i adaptabilitii persoanelor pe piaa muncii i creterea ratei de ocupare. Pe termen lung, proiectul va contribui la atingerea obiectivelor specifice aferente Axei prioritare i Domeniului major de intervenie prin pregtirea forei de munc din regiune pentru a face fa provocrilor aduse de restructurarea economiei, i va participa activ la creterea ratei de ocupare i a gradului de calificare n jude, contribuind astfel la dezvoltarea socio-economic.

Activiti

Consolidarea consoriului de parteneri i stabilirea strategiilor de implementare; Amenajarea i dotarea Centrului CARIERE; Analiza pieei muncii; Elaborarea i diseminarea materialelor de promovare; Furnizarea serviciilor de informare i consiliere profesional; Furnizarea serviciilor de mediere a muncii; Msuri active pentru angajatori; Furnizarea programelor de formare profesional; Servicii de tip Job Club; Sprijin pentru promovarea spiritului antreprenorial; Burse ale locurilor de munc; Forumul Companiilor;

Rezultate preconizate

300 participani la programele de formare profesional (5 cursuri de calificare i 15 programe de scurt durat); servicii de mediere a muncii pentru cel puin 100 de persoane; peste 8% dintre persoanele care au participat la programele integrate din cadrul proiectului i-au gsit loc de munc.

Nouti, inovaii

Centrul CARIERE ofer servicii integrate de ocupare.

Leontina Daragiu (manager proiect): Tel: 0259-456.186 E-mail: [email protected]: http://www.ruhama.ro

6

Contract:ID proiect: 78016

Perioad: nov. 2010 oct. 2012

Locaie: Oradea

Buget: 1.310.185,00 RON

Grup-int: 1100 persoane aflate n

cutarea unui loc de munc

Solicitant:Fundaia Ruhama

Parteneri:Universitatea din Oradea Fondul de Dezvoltare a Euroregiunii Carpatice

Mediere prin intermediul Centrelor de mediere i prin activiti de tip Job Club i Burse ale locurilor de munc; Evaluare competene i consiliere prin Centrele de evaluare; Formare profesional i cursuri inovative de iniiere n antreprenoriat i n domenii conexe dezvoltrii antreprenoriale; Mentoring pentru dezvoltarea de activiti independente; Campanie de informare i promovare; Dezvoltarea unei reele de suport n mediul rural.

Rezultate preconizate

6 Centre de mediere, 3 Centre de evaluare a competenelor; 60 de serii de curs


Regions for Jobs


mbuntirea capacitii de ocupare a omerilor i a persoanelor inactive aplicnd un sistem de msuri de intervenie active i integrate. (1) Aplicarea unui model inovativ de atragere i sprijinire a grupului int prin ci flexibile de consiliere / formare / mediere / mentoring / ocupare, cu scop de standardizare n vederea extinderii viitoare a ariilor de aplicare. Modelul se va ncadra n dezvoltarea instrumentului european match and map; (2) Implementarea procesuui de recunoatere i validare a competenelor beneficiarilor dobndite n contexte non-formale; (3) Organizarea de programe de training i mentoring pentru dezvoltarea de activiti independente; (4) Furnizarea de servicii de formare profesionala intite pe cererea de ocupare imediat n sectorul servicii; (5) Promovarea mobilitii geografice pentru sprijinirea tinerilor n vederea cutrii unui loc de munc n afara granielor.

Activiti

Mai multe informaii

Monica Murean (manager general proiect): Tel: 0733-900201 E-mail: [email protected]: http://www.regionsforjobs.ro/

i

7


Perioad: 2010-2013

Locaii: Regiunile Nord Vest, Centru i

Sud-Muntenia

Buget: 12.170.677,00 RON

Grup-int: omeri

persoane inactive

Solicitant:Camera de Comer i

Industrie Bistria-Nsud

Parteneri:Mesogeiako Symvouleftiko

Systema Camera de Comer i

Industrie BraovCamera de Comer i

Industrie Prahova

Mai multe informaii

i


O ans pentru viitorul tu


mbuntirea capacitii de ocupare i facilitarea accesului pe piaa forei de munc a omerilor, persoanelor n cautarea unui loc de munc i a persoanelor inactive, aplicnd un sistem integrat de msuri viznd mbuntirea aptitudinilor i dobndirea de competene noi n ocupaii din sfera serviciilor, pentru a rspunde ct mai bine nevoilor n evoluie de pe piaa muncii, n vederea creterii gradului de ocupare a forei de munc din judeele Cluj i Slaj.

Activiti

Consiliere vocaional; Formare profesional (pachete de dou cursuri, specializare i perfecionare); Evaluare de competene n ocupaiile Inspector Resurse Umane, Manager de proiect i Lucrtor comercial; Consiliere profesional, workshop-uri tematice; Medierea muncii, job-club.

Rezultate 2010-2011

286 beneficiari de consiliere vocaional; 219 absolveni ai pachetelor de formare profesional continu; 219 beneficiari ai serviciilor de consiliere i mediere; 5 persoane din grupul int i-au gsit un loc de munc.

Stelua Racola (manager proiect): Tel: 0264-596161 E-mail: [email protected]: http://www.rsc-consulting.ro

8

Contract:ID proiect: 75938

Perioad: 2010-2012

Locaii: Judeele Slaj i Cluj

Buget: 12.170.677,00 RON

Grup-int: 400 omeri

persoane inactive

Solicitant:RSC Consulting

Parteneri:Agenia Judeean pentru

Ocuparea Forei de Munc Cluj

Agenia Judeean pentru Ocuparea Forei de

Munc Slaj

Amenajarea si dotarea centrului de pregatire a somerilor si a persoanelor inactive; Evaluarea beneficiarilor; Servicii de informare privind potenialul de ocupare al Regiunii Nord-Vest; Activitati de formare profesional; Consiliere i asisten direct n accesarea pieei muncii; Workshopul Mobilitatea ocupaional i geografic soluii i bune practici; Publicitate i diseminare.

Rezultate ianuarie-august 2011

Amenajarea dotarea unui centru de pregtire cu echipamentele necesare pentru informarea, consilierea i formarea omerilor i persoanelor inactive; 5 cursuri de calificare n derulare, cu 94 de participani (lucrtor finisor n construcii, instalator instalaii tehnico-sanitare i gaze, electrician exploatare medie i joas tensiune, operator calculatoare introducere i validare date; frizer-coafor-manichiurist-pedichiurist); sesiuni de informare i consiliere de grup (cte 3), respectiv informare i consiliere individual; Aciuni susinute de promovare prin mass media i pagina web.

i


SLAJ WORKACCES: Program pilot de cretere a gradului de ocupare n judeul Slaj


Creterea potenialului i a gradului de ocupare, precum i a gradului de flexicuritate i mobilitate ocupaional i geografic. Specific, proiectul i propune: (1) Dezvoltarea i furnizarea unui program complex de servicii de formare profesional, consiliere i asisten direct pentru ocupare, corelat cu potenialul real de ocupare; (2) Dezvoltarea centrului pilot de cretere a gradului de mobilitate ocupaional i geografic a omerilor i persoanelor inactive pentru corelarea formrii profesionale cu potenialul local de ocupare al regiunii Nord - Vest.

Activiti

Mai multe informaii

Romeo Constantin Srca (manager proiect): Tel: 0260-612463 E-mail: [email protected]: www.salajworkacces.ro

i

9


Perioad: 2011-2012

Locaie: Judeul Slaj

Buget: 1.758.500,00 RON

Grup-int: 200 persoane aflate n cutarea unui loc de

munc

Solicitant:Agenia Judeean pentru

Ocuparea Forei de Munc Slaj

Parteneri:SC Vecom SRL

Mai multe informaii

i

DMI 5.2: PROMOVAREA SUSTENABILITII PE TERMEN LUNG A ZONELOR RURALE N CEEA CE PRIVETE DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE I OCUPAREA FOREI DE MUNC

Oportuniti de ocupare n contextul dezvoltrii durabile a Transilvaniei centrale i de Nord

Obiectiv general

Dezvoltarea durabil a arealului rural transilvnean, prin mbunt irea calit ii resurselor umane, prin formare profesional, pentru facilitarea accesului acesteia ctre activiti non-agricole, n cadrul unor ntreprinderi locale dezvoltate n acord cu principiul proteciei i conservrii mediului nconjurator.

Activiti

Campanii de informare i contientizare privind oportunitile de ocupare n domenii non-agricole pentru persoanele ocupate n agricultura de subzisten n vederea participrii acestora la activiti de formare profesional; Formare profesional: cursuri de calificare (lucrtor comercial, osptar, buctar), cursuri de iniiere (utilizarea calculatorului, limba englez).

Rezultate

1000 de participani la programele de formare, cu o rat de certificare de minim 50% i de ocupare ulterioar de cel puin 10%.

Raluca Matro (responsabil media i relaii publice): Tel: 0264-211207E-mail: [email protected]: http://www.airdd.ro/

10


Perioad: nov. 2010-31 oct. 2012

Locaiile: Localiti rurale din judeele

Bistria-Nsud i Cluj

Buget: 6.656.043,00 RON

Grup-int: 1000 de persoane din

mediul rural, neocupate sau ocupate n agricultura de

subzisten

Solicitant:AIRDD - Asociaia pentru Infrastructur Regional i Dezvoltare Durabil Some

Dej

Partener:Clubul Ecologic Transilvania

ASMEA - Aciuni Sociale prin Metode Educative

Active

11

Nouti, inovaii

Construirea, standardizarea i aplicarea la nivelul sistemului penitenciar romnesc a unui program de dezvoltare personal. Primul program de acest gen validat tiinific la nivelul penitenciarelor; Primul Birou de Asisten Postdetenie; nfiinarea unui atelier de tmplrie n cadrul Penitenciarului Baia Mare;

Mai multe informaii

i

DMI 6.2: MBUNTIREA ACCESULUI I A PARTICIPRII GRUPURILOR VULNERABILEPE PIAA MUNCII

Creterea calitii vieii persoanelor ce prsesc penitenciarul prin dezvoltarea unor capaciti cu efect asupra mbuntirii participrii pe piaa muncii


mbuntirea accesului i a participrii pe piaa muncii a grupului int prin dezvoltarea i implementarea unui sistem integrat de servicii specializate i comunitare n scopul evitrii excluziunii sociale, marginalizrii, discriminrii i riscului de srcie.

Activiti

Analiza nevoilor grupului int n context comunitar; Elaborarea unui sistem integrat de servicii i implementarea acestuia; Replicarea programelor de dezvoltare personal i facilitare a accesului pe piaa muncii n 3 penitenciare din 3 regiuni diferite. Sensibilizarea, contientizarea i formarea capacitii operatorilor din economia social cu responsabiliti n asistarea persoanelor private de libertate.

Rezultate

1 cercetare despre nevoile psihologice i sociale ale de inu ilor 1 cercetare despre resursele globale, legislative i specifice ale comunitilor 1 cercetare factori de risc (recidiv) 1 reea de colaborare interinstituional 5 instituii participante la reea 1 ghid pentru deinuii ce libereaz1 ghid de bune practici pentru specialitii ce ofer servicii grupului vulnerabil80 de beneficiari (persoane aflate n detenie) consiliai psihologic40 de beneficiari (persoane aflate n detenie) consiliai social196 de persoane ce au fost discutate n comisia de liberare consiliate naintea liberrii condiionate 196 beneficiari ai programului de dezvoltare personal (ProDM)196 beneficiari ai programului de facilitare a accesului pe piaa muncii (ProFA)20 persoane beneficiaz de terapie ocupaional 196 persoane consiliate vocaional 40 de persoane beneficiaz de consiliere pentru demararea unei activiti independente 10 sunt sprijinii pentru autorizarea ca persoan fizic autorizat 196 de participani certificai la cursurile de calificare din care 112 n tmplrie, 28 n legumicultur, 56 n construcii 7 cursuri de calificare 60 de persoane consiliate psihosocial dup liberare 9 specialiti formai n implementarea programelor30 de ef serviciu asisten psihosocial din penitenciarele de aduli formai n ProCM 30 de psihologi din penitenciare formai n ProCM 30 de asisteni sociali din penitenciare formai n ProCM 8 seminarii de informare i contientizare din 8 regiuni 4 expoziii cu obiecte de sculptur realizate de deinui materiale de informare: pliante, mape, brouri, roll-up etc.

Mihaela Pintea-Traian (manager proiect): Tel: 0262-214.230E-mail: [email protected]: www.ccimm.ro


Perioada: ian. 2011 iun. 2013

Locaia: Baia Mare

Buget: 2.381.283,00 RON

Grup-int: 321 de persoane aflate n

detenie, sau ieite din sistemul penitenciar

93 de persoane, personal al oganizaiilor societii civile111 de persoane activnd n

domeniul serviciilor sociale i de ocupare

Solicitant:Penitenciarul Baia Mare

Parteneri:ASSOC - Asociaia

Profesional Neguvernamentala de

Asisten Social Agenia Judeean pentru

Ocuparea Forei de Munc Maramure

12

Studiu la nivel na ional privind violen a domestic, servicii de sprijin i oportunit i de ocupare; Evaluarea nevoilor i dezvoltarea programului de formare pentru 80 angajai ai serviciilor publice de asisten social; Organizarea Centrului TRANZIT; Furnizarea de servicii pentru beneficiari; Asistena victimelor violenei n familie; Activiti de dezvoltare a potenialului profesional al victimelor violenei n familie, dezvoltarea competenelor de baz/certificarea acestora, formare profesional; Conferina internaional privind intervenia multisectorial n violena domestic i incluziunea social pe piaa muncii a victimelor violenei domestic; Seminarii interdisciplinare i iniierea de parteneriate public-private la nivel local, n vederea promovrii de msuri care s duc la combaterea violenei domestice; Recrutarea i implementarea programelor de voluntariat pentru grupurile de suport; Campanii de sensibilizare a opiniei publice, Redactarea i publicarea n mass-media local a unor articole despre violena n familie; Organizarea de sesiuni de informare n coli din mediul rural, privind fenomenul violenei domestice, formele de manifestare i efectele acestuia; Organizarea de seminarii/ntlniri de lucru cu reprezentani ai autoritilor publice locale, n vederea identificrii de msuri pentru reducerea fenomenului violenei domestice n mediul rural;

Nouti, inovaii

DMI 6.3: PROMOVAREA EGALITII DE ANSE PE PIAA MUNCII

TRANZIT: cre terea accesului pe pia a muncii i incluziunea social a femeilor victime ale violenei domestice i altor persoane vulnerabile


Cre terea accesului pe pia a muncii i incluziunea social a femeilor, victime ale violenei domestice i a altor persoane vulnerabile prin aciuni de formare, informare, contientizare i prin mbuntirea metodologiei de lucru n serviciile specializate pentru victimele violenei domestice.

Activiti

Organizarea Centrului TRANZIT: adpost pentru victimele violen ei domestice, cu ase dormitoare destinate gzduirii mamelor cu copii.Studiu la nivel naional privind violena domestic, servicii de sprijin i oportuniti de ocupare.

Contract:POSDRU/71/6.3./S/42016

Perioad: iul. 2009 iul. 2011

Locaia: Baia Mare

Buget: 2.285.180,00 RON

Grup-int: femei victime ale violenei

n familiepersonal de specialitate angajai ai administraiei

publice locale voluntari activi n domeniu.

Solicitant:Serviciul Public Asisten

Social Baia Mare

Parteneri:Universitatea de Nord

Baia Mare Suffolk County Council

Fundaia Serviciilor Sociale Bethany

Asociaia Municipiilor din Romnia Munc Maramure

Mai multe informaii

Bogdan Gavra (manager proiect): Tel: 0262-211949E-mail: [email protected]: http://www.spasbm.ro/proiect.php?p=169, http://tranzit.byethost16.com/

i

Membrii Pactului Regional Nord-Vest pentru Ocupare i Incluziune Social (octombrie 2011)

- Agenia de Dezvoltare Regional Nord-Vest - Inspectoratul colar Judeean Slaj- Academia Roman -Filiala Cluj - Inspectoratul colar Judeean Satu-Mare- Agenia Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc - Instituia Prefectului Judeului BihorMaramure - Instituia Prefectului Judeului Satu-Mare- Agenia Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc - Institutul de Formare Economic i Social Cluj-Slaj Napoca- Asociaia "Heidenrslein" Baia Mare - Institutul Regional pentru Cercetare, Educaie i - Asociaia "Identitate" Beclean Transfer Tehnologic Cluj-Napoca- Asociaia "NORD-VEST" A.U.F.M. Satu-Mare - Muzeul Etnografic al Transilvaniei Cluj-Napoca- Asociaia de Ajutor Mutual Cluj - Oficiul Teritorial pentru ntreprinderi Mici i Mijlocii - Asociaia ESPERANDO Baia Mare i Cooperaie Cluj- Asociaia EUTRAINING Cluj-Napoca - Patronatul Judeean al Femeilor de Afaceri din - Asociaia Grupul pentru un Viitor Verde ntreprinderile Mici i Mijlocii Cluj- Asociaia INCEPTUS Romania Cluj-Napoca - Penitenciarul Baia Mare- Asociaia Medicilor Stomatologi cu Practic Privat - Penitenciarul Bistriadin Romnia Ardeal Nord Cluj-Napoca - Penitenciarul Gherla- Asociaia Patronilor i Meseriailor Cluj - Penitenciarul Oradea- Asociaia pentru Infrastructur Regional i - Penitenciarul Satu-MareDezvoltare Durabil Some Dej. - Penitenciarul-Spital Dej- Asociaia pentru Sprijinirea Dezvoltrii Rurale - Primaria Municipiului Cmpia Turzii Dezmir (Cluj) - Primaria orasului Baia Sprie- Asociaia Zona Metropolitan Oradea - Primria Satu-Mare- Biblioteca Central Universitar "Lucian Blaga" Cluj- - S.C 3 ART S.R.L Baia MareNapoca - S.C Business Activ Consult S.A Cluj-Napoca- Calitop Servicii Consultan Management S.R.L. Cluj- - S.C COMMODO RU S.R.L. Cluj-NapocaNapoca - S.C CONSSTELA S.R.L Cluj-Napoca- Camera de Comer i Industrie Bistria-Nsud - S.C GLIA CENTER SRL Cluj-Napoca- Camera de Comer i Industrie Cluj - S.C MINDWORK SRL Baia Mare- Camera de Comer i Industrie Maramure - S.C RSC- CONSULTING S.R.L Cluj-Napoca- Camera de Comer, Industrie i Agricultur Satu- - SC Fix Fit Finance SRL Cluj-NapocaMare - SC Mondo Recrutment SRL Cluj- Confederaia Naional Sindical "Cartel Alfa" Filiala - SC Santilex Comserv SRL HuedinBistria-Nsud - Serviciul Public "Asisten Social" Municipiul Baia-- Confederaia Naional Sindical "Cartel Alfa" Filiala Mare Cluj - Serviciul Public de Asistenta Sociala Satu Mare- Confederaia Naional Sindical "Cartel Alfa" Filiala - Sindicatul nvmntului Preuniversitar Satu-MareSatu-Mare - Sindicatul Judeean "Sanitas" Cluj - Consiliul Judeean Cluj - Spitalul Clinic de Urgen "Prof. Dr. Octavian Fodor" - Consiliul Judeean Slaj Cluj-Napoca- Consiliul Local al ntreprinderilor Mici i Mijlocii Baia- - Spitalul Judeean de Urgen "Dr. Constantin Opri" Mare Baia Mare- Consiliul Local Vama (Satu-Mare) - Uniunea Sindical Teritorial -Filiala Judeean - Fundaia "ACAS" Zalu Maramure a Confederaiei Sindicale Meridian- Fundaia "RUHAMA" Oradea - Universitatea "Babes-Bolyai" Cluj-Napoca- Inspectoratul colar Judeean Bihor - Universitatea de tiine Agricole i Medicin - Inspectoratul colar Judeean Cluj Veterinar Cluj- Inspectoratul colar Judeean Maramure - Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca

Vizitai-ne la adresa: www.stp-nv.ro

Institutul de Formare Economic i Social Cluj (promotor)

CNS Cartel Alfa Filiala Cluj (partener)

Asociaia Patronilor i Meseriailor Cluj (partener)

Activitatea Secretariatului Tehnic Permanent al Pactului Regional Nord-Vest pentru Ocupare i Incluziune Social este co-finanat de Guvernul Romniei i de Fondul Social European Romnia prin POSDRU

Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor UmaneSecretariat Tehnic Permanent al Pactului Regional Nord-Vest pentru Ocupare i Incluziune Social. ID proiect 1357

Editor: Institutul de Formare Economic i Social

Data publicrii: octombrie 2011

Coninutul acestui material nu reprezint n mod obligatoriu poziia oficial a Uniunii Europene sau a Guvernului Romniei.